王亞紅

（人民銀行固原市中心支行，寧夏固原 756000)

當(dāng)前，隨著中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。 加強(qiáng)單位文化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚作用，不斷滿足職工群眾的美好生活需要是基層央行工會(huì)的新任務(wù)。文化建設(shè)是一個(gè)單位持續(xù)發(fā)展的軟實(shí)力，具有自身特色的新時(shí)代基層央行文化，不僅可以為央行建設(shè)與發(fā)展提供動(dòng)力源泉，而且對于推動(dòng)新時(shí)代社會(huì)主義的持續(xù)發(fā)展也具有重要意義。在央行文化建設(shè)發(fā)展中，工會(huì)發(fā)揮著重要的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，因此央行文化發(fā)展與工會(huì)是密不可分的。在文化建設(shè)中，工會(huì)可以很好地發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，通過樹立先進(jìn)典型，弘揚(yáng)勞模精神，凝聚道德力量，激勵(lì)、引導(dǎo)和教育職工。 同時(shí)，工會(huì)通過群眾性文化活動(dòng)的有效開展，可以挖掘職工的聰明才智，以此促進(jìn)員工的成長和發(fā)展，有效提高央行文化建設(shè)的凝聚力。

1 工會(huì)在新時(shí)代央行文化建設(shè)中的作用及意義

在新時(shí)代的央行文化建設(shè)中，工會(huì)組織開展文體活動(dòng)可以有效豐富職工的文化生活，同時(shí)工會(huì)的文體活動(dòng)對央行文化建設(shè)具有導(dǎo)向作用。 工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，履行著“職工之家”的建設(shè)職能，對職工群眾具有很強(qiáng)的號(hào)召力和凝聚力。 工會(huì)對于職工的發(fā)展也具有重要的影響作用，職工是央行發(fā)展的主導(dǎo)力量，同時(shí)也是央行文化建設(shè)的第一載體，工會(huì)可以通過多種方式實(shí)現(xiàn)職工的成長和發(fā)展。 為了對央行的愿景目標(biāo)和職工的價(jià)值取向進(jìn)行培養(yǎng)和規(guī)劃，工會(huì)可以積極開展多種多樣的文體活動(dòng)和勞動(dòng)競賽，使職工對央行的文化理念更加認(rèn)同和接受，同時(shí)在央行的發(fā)展過程中，這些理念銘刻在職工的心中，隨著時(shí)間的增長，潛移默化地成為其精神生活的一部分，逐漸地，這也會(huì)發(fā)展成為一種動(dòng)力，利于央行和諧文化環(huán)境的建設(shè)，推動(dòng)新時(shí)代央行文化建設(shè)更加深入的發(fā)展。

在央行文化建設(shè)中，工會(huì)是聯(lián)系黨和群眾的重要橋梁和紐帶，是央行文化建設(shè)的領(lǐng)頭羊和生力軍。工會(huì)在央行文化建設(shè)中主動(dòng)適應(yīng)新形勢新挑戰(zhàn)新要求，進(jìn)一步明確自身坐標(biāo)定位，發(fā)揮工會(huì)的傳統(tǒng)優(yōu)勢，在央行文化建設(shè)中做好統(tǒng)一思想、凝聚人心、宣傳引導(dǎo)、激發(fā)動(dòng)力的積極作用，從而使央行的凝聚力不斷提升[1]。 相對獨(dú)立性是社會(huì)生活中每個(gè)人的基本特點(diǎn)，每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，有自己獨(dú)特的行為和思想，工會(huì)組織具有整體合作性、目的統(tǒng)一性和動(dòng)作協(xié)調(diào)性，能實(shí)現(xiàn)個(gè)人行為的有效規(guī)整，能夠帶動(dòng)參與者走出個(gè)人的思維范疇，從集體出發(fā)，達(dá)成集體的共識(shí)。 工會(huì)組織通過有效開展工作，可以減少員工之間摩擦，有效緩解員工之間的矛盾，促進(jìn)員工關(guān)系的健康發(fā)展，這樣員工之間就會(huì)更加相互信賴，為互相合作打下了基礎(chǔ)，員工的央行向心力就會(huì)在潛移默化中不斷增強(qiáng)，這可以有效提高員工的央行歸屬感，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，同時(shí)也極大激發(fā)了員工的工作熱情和工作積極性，在央行的共同目標(biāo)下，使員工圍繞央行凝結(jié)成巨大合力，勁往一處使，產(chǎn)生團(tuán)結(jié)一致的集體意識(shí)，共同為央行目標(biāo)出力，實(shí)現(xiàn)央行的發(fā)展。因此，新時(shí)期的央行文化建設(shè)應(yīng)有效發(fā)揮工會(huì)組織的引導(dǎo)和凝聚作用，推動(dòng)央行文化建設(shè)積極前行。

從分析我們可以看出，央行的建設(shè)與發(fā)展，央行文化的塑建與弘揚(yáng)，在很大程度上可以通過工會(huì)組織的引領(lǐng)和推進(jìn)，所以工會(huì)是央行文化建設(shè)的重要力量，有效推動(dòng)著央行文化的繁榮發(fā)展。

2 工會(huì)與新時(shí)代央行文化建設(shè)的關(guān)系

工會(huì)是由職工自愿組織而成的群眾機(jī)構(gòu)，在新時(shí)代的央行文化建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的重要作用，在這一層面上，工會(huì)和央行文化建設(shè)之間有著密不可分的聯(lián)系。主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)可以有效發(fā)揮激勵(lì)凝聚作用，推動(dòng)央行事業(yè)的發(fā)展，而央行事業(yè)的發(fā)展也是央行文化建設(shè)的重要目的； 二是工會(huì)能夠?qū)蚁嚓P(guān)政策積極響應(yīng)，引領(lǐng)央行的道德規(guī)范和思想原則，推動(dòng)央行和諧穩(wěn)定發(fā)展； 三是工會(huì)能夠有效體現(xiàn)黨和國家對新時(shí)代央行文化建設(shè)的要求。

3 工會(huì)推動(dòng)新時(shí)代央行文化建設(shè)的途徑

3.1 建立明確目標(biāo)，弘揚(yáng)主旋律

工會(huì)應(yīng)當(dāng)有效將貫徹落實(shí)黨的十九大精神與央行文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，積極開展和大力推行精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，弘揚(yáng)主旋律，彰顯央行文化精髓。 圍繞央行的發(fā)展目標(biāo)和新時(shí)代央行文化的建設(shè)基本方向是工會(huì)在展開相關(guān)工作時(shí)必須堅(jiān)持的基本要求。在日常工作中，工會(huì)應(yīng)當(dāng)有效貼合央行的實(shí)際工作，對央行職工開展任務(wù)目標(biāo)教育工作，使其對央行的主要工作任務(wù)及目標(biāo)深化于心，從而提升工作效率，確保員工每天保質(zhì)保量地完成相應(yīng)工作，使央行員工的責(zé)任感不斷增強(qiáng)。除此之外，在評(píng)先評(píng)優(yōu)中，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，確保員工認(rèn)可、 模范作用強(qiáng)的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體被真正的遴選出來，通過各種形式廣泛宣傳他們的優(yōu)秀事跡，使他們成為員工學(xué)習(xí)的榜樣，從而有效激發(fā)其他員工的進(jìn)取創(chuàng)新精神，全身心的投入工作，推動(dòng)央行向前發(fā)展，提升發(fā)展水平。

3.2 培植文化內(nèi)涵

新時(shí)代央行文化建設(shè)目標(biāo)要與工會(huì)工作有效結(jié)合。在文化建設(shè)中，工會(huì)組織應(yīng)牢固樹立為央行文化建設(shè)服務(wù)的思想意識(shí)，并運(yùn)用實(shí)際行動(dòng)不斷提高服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)質(zhì)量水平[2]。為了有效向央行員工宣傳央行文化知識(shí)，工會(huì)要以央行的形象塑造為出發(fā)點(diǎn)，通過組織開展研討會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)等學(xué)習(xí)方式，提升知識(shí)學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，為了讓員工對央行的核心價(jià)值觀念有更加深入的了解，要有效開展央行的核心價(jià)值觀念的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)對央行文化內(nèi)涵的培植和宣傳。 宣傳央行文化內(nèi)涵僅僅是一方面，更重要的是員工對央行文化內(nèi)涵的認(rèn)同，工會(huì)要積極參與央行文化建設(shè)，促進(jìn)員工更好地了解央行的文化，最終實(shí)現(xiàn)對央行文化的認(rèn)同，并積極投身于央行文化建設(shè)中去。除此之外，工會(huì)應(yīng)積極地營造央行發(fā)展氛圍，使員工在良好的氛圍中樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，從而對央行發(fā)展有更加清晰的認(rèn)知，使廣大員工的責(zé)任心和進(jìn)取心不斷增強(qiáng)。同時(shí)，工會(huì)要有效發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過各種演講、座談和講座形式為央行營造優(yōu)良的文化環(huán)境，引導(dǎo)員工追求真善美，使員工的價(jià)值觀得到熏陶，變得更加純粹，從而促進(jìn)員工文化水平的提升，推動(dòng)央行文化建設(shè)。

3.3 發(fā)揮隊(duì)伍優(yōu)勢

具有廣泛的群眾基礎(chǔ)是工會(huì)組織的特點(diǎn)，工會(huì)的基本組成部分就是廣大干部職工，這就更加便于發(fā)揮隊(duì)伍優(yōu)勢，促進(jìn)工作的開展。每一個(gè)基層央行都有健全的工會(huì)組織，它們始終保持著與基層職工密切聯(lián)系，為基層職工的切身利益服務(wù)，它們也是央行文化建設(shè)最為寶貴的力量。 在央行文化建設(shè)中，要以工會(huì)為陣地，不斷拓展延伸。工會(huì)要了解每一名職工的特點(diǎn)和優(yōu)勢，特別是涉及文化建設(shè)內(nèi)容的文體活動(dòng)方面要更加留意，對于這些有文體特長優(yōu)勢的員工，要鼓勵(lì)其發(fā)揮特長，通過以點(diǎn)帶面的形式，讓這些人帶動(dòng)全行文體活動(dòng)的開展，為文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。對于這些對文化建設(shè)有貢獻(xiàn)的人員，工會(huì)要建立完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以評(píng)比和表彰等方式進(jìn)行激勵(lì)，使其感受到自身價(jià)值，從而帶動(dòng)更多的人參與到文化建設(shè)，以此有效帶動(dòng)央行文化建設(shè)的開展。

3.4 加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化組織建設(shè)

在央行文化建設(shè)中，工會(huì)還應(yīng)不斷加強(qiáng)和深化對新時(shí)代央行文化建設(shè)關(guān)系的認(rèn)識(shí)。 為了使工會(huì)積極主動(dòng)地配合央行文化建設(shè)工作，工會(huì)要認(rèn)識(shí)到自身對央行文化建設(shè)所起到的重要作用。 為有效加強(qiáng)央行文化建設(shè)，工會(huì)自身成員的培訓(xùn)工作也是相當(dāng)重要的，工會(huì)要不定期地對工會(huì)組織成員進(jìn)行教育培訓(xùn)，培訓(xùn)主要針對思想意識(shí)方面，要培養(yǎng)工會(huì)成員為職工服務(wù)，為央行偉大事業(yè)服務(wù)，為央行文化建設(shè)服務(wù)的意識(shí)，增強(qiáng)工會(huì)成員的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以提高工會(huì)成員在央行文化建設(shè)工作中的積極性[3]。 與此同時(shí)，央行應(yīng)加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)，擴(kuò)大覆蓋面，提升號(hào)召力，從而有效保證央行文化能滲透到廣大基層員工中去。 央行要積極地完善和健全央行基層工會(huì)組織，充分發(fā)揮工會(huì)組織的能動(dòng)性，通過各種文化活動(dòng)的開展，將工會(huì)的實(shí)際作用應(yīng)用到央行文化的建設(shè)中，為央行的文化建設(shè)打好基礎(chǔ)，鋪好路子。 此外，央行要定期開展研討座談會(huì)和建立相應(yīng)的工會(huì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)等，及時(shí)收集和反映央行員工的基本需求，解決員工的問題，以達(dá)到穩(wěn)定央行職工隊(duì)伍的目的，為文化建設(shè)奠定組織隊(duì)伍基礎(chǔ)。

4 結(jié)語

綜上所述，工會(huì)在新時(shí)期央行文化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用，通過發(fā)揮央行工會(huì)的橋梁紐帶作用，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，彰顯作為、體現(xiàn)價(jià)值，突出工會(huì)在央行文化建設(shè)中的重要地位，營造新時(shí)代央行文化建設(shè)氛圍，可以有效促進(jìn)新時(shí)代央行文化建設(shè)和央行發(fā)展。 工會(huì)組織作用發(fā)揮的好壞對于央行的建設(shè)發(fā)展意義深遠(yuǎn)，簡單地講，工會(huì)對新時(shí)代央文化建設(shè)有著極其重要的促進(jìn)和引導(dǎo)作用。