楊曉萍 陳梓琦 黃桂東

[摘要]青年干部的發(fā)展成長，是關(guān)系黨的命運(yùn)、國家的前途、中華民族的命運(yùn)、人民的幸福。青年干部在干部人員中比例占據(jù)較大，在自己的崗位上發(fā)揮著重要作用，是我國的未來和希望。從青年干部自身存在的不足出發(fā)，就加強(qiáng)自身建設(shè)方面提出合理對策，以期促進(jìn)青年干部在黨建中學(xué)思踐悟、砥礪奮進(jìn)及共青團(tuán)事業(yè)蓬勃發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]青年干部;黨建;新時(shí)代;成長

[中圖分類號(hào)]G64[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

在2019年3月份的中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上，習(xí)近平主席站在黨、國家和人民福祉長久建設(shè)發(fā)展的角度，對干部尤其是青年干部在新時(shí)期的實(shí)踐中發(fā)展的重要性做出強(qiáng)調(diào)，并提出建設(shè)性要求。習(xí)近平主席提出青年干部要在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)守對黨的忠誠、對人民的感恩、對事業(yè)的進(jìn)取、對法律的敬畏，對青年干部寄予厚望，蘊(yùn)含著修身樹德、立身處世的深刻啟示。

1 青年干部存在的不足

部分青年干部沒能做好引路人的角色，在工作中得過且過、缺少工作積極性。主要表現(xiàn)在：一是工作經(jīng)驗(yàn)及能力不足。共青團(tuán)干部尤以青年人為多，由于參加工作時(shí)間比較短，缺少社會(huì)實(shí)踐，理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都較缺少，處理問題能力較不足，在工作中更多的依靠理論知識(shí)，遇到實(shí)際復(fù)雜問題時(shí)就會(huì)束手無策，無法更好完成工作。二是部分青年干部在工作中“三天打魚兩天曬網(wǎng)”，只注重表面功夫，產(chǎn)生了不正確的攀比心理，過多關(guān)注自己職位晉升，具有明顯的利己主義和邀功心態(tài)，過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益，協(xié)作精神不足。在實(shí)際工作敷衍了事、推諉扯皮，完全忽視共青團(tuán)工作的目的和性質(zhì)。三是青年干部雖然知道一些馬克思主義思想，但是真正理解明白的人卻挺少，極易被外國光怪陸離的文化現(xiàn)象迷惑，甚至有些人淡薄、動(dòng)搖了馬克思主義信仰，從而對國家發(fā)展道路產(chǎn)生疑問，不能堅(jiān)定地走社會(huì)主義道路。四是當(dāng)代青年自我意識(shí)比較強(qiáng)烈，使得他們在擔(dān)任干部工作時(shí)較注重自身的得失，集體主義意識(shí)比較淡薄，沒有正確的引導(dǎo)容易轉(zhuǎn)化為利己主義。五是部分青年干部在工作時(shí)沒有認(rèn)同感，易把懈怠情緒帶入，做事開始浮躁，有的無心做事，有的盲目追風(fēng)，小的工作不想做，大的工作做不好，這種態(tài)度與行為不僅導(dǎo)致工作不能按時(shí)順利地進(jìn)行，也因此限制了自身的發(fā)展。

2 青年干部建設(shè)的意義

2.1 黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要

青年干部是黨、國家的新生力量，他們源源不斷為其注入新鮮血液，對黨、國家的發(fā)展起著極其重要的作用。共產(chǎn)黨在國內(nèi)這樣有大概14億人口的大國執(zhí)政，面臨著變幻莫測的國內(nèi)外情勢，肩負(fù)著極重的執(zhí)政任務(wù)。因此，青年干部是黨和國家的后備力量，黨和國家的發(fā)展離不開青年干部。如果干部缺少思想理論建設(shè)，沒有馬克思主義理論武裝思想，在面對各類誘惑、風(fēng)險(xiǎn)挫折時(shí)，要解決種種問題都是不易的，因此青年干部需要深刻理解道德理論知識(shí)，學(xué)會(huì)和使用辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解馬克思主義思想概念，深刻了解我黨執(zhí)政特點(diǎn)、社會(huì)主義建設(shè)體系、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律。青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。

2.2 社會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要

在社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)價(jià)值逐漸多元的社會(huì)環(huán)境中，社會(huì)事業(yè)更加蓬勃發(fā)展。青年干部要秉持執(zhí)政為民、秉公執(zhí)法的初心，積極謙虛向基層群眾學(xué)習(xí)，對基層群眾認(rèn)真負(fù)責(zé)，為基層群眾積極服務(wù)，基層群眾有監(jiān)督的權(quán)利。但是存在有些干部以權(quán)謀私，權(quán)錢交易，觸碰法律的底線的現(xiàn)象。在貪污腐敗的案件中，每一個(gè)官員干部變質(zhì)，往往都是從遺忘初心、放任自我開始漸漸走上違法犯罪的道路。這對大眾產(chǎn)生極壞的影響，造成社會(huì)危害，導(dǎo)致社會(huì)事業(yè)的發(fā)展受阻。

2.3 青年干部自身成長的需要

青年干部現(xiàn)在在全體干部成員中占有較大比例，在黨發(fā)展建設(shè)和管理工作中發(fā)揮重要作用，是黨和國家未來發(fā)展的希望。黨為青年干部的發(fā)展道路提供良好基礎(chǔ)，使得那些道德素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的青年干部有機(jī)會(huì)繼續(xù)往高處走。青年干部有機(jī)會(huì)在各自崗位上發(fā)揮自己的能力，發(fā)表見解。這為青年干部自身成長成才搭建了廣闊的平臺(tái)，他們能夠更好地大展身手和實(shí)現(xiàn)理想，能夠盡自己最大力量為人民群眾服務(wù)，力所能及地為黨和國家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3 青年干部發(fā)展成長建議

3.1 青年干部成長，要加強(qiáng)思想理論建設(shè)

青年干部應(yīng)擁有良好的政治道德修養(yǎng)，以身作則。干部需要學(xué)習(xí)理解馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系，明白馬克思主義思想對我國改革建設(shè)起著必不可少的作用。青年干部要謹(jǐn)記中國共產(chǎn)黨自成立到現(xiàn)在90年獲得的巨大成功和經(jīng)歷的困難挫折，提高思想政治素質(zhì)，同時(shí)加強(qiáng)對我國基本法律法規(guī)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉相關(guān)知識(shí)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，堅(jiān)守干部的政治初心。青年干部要在工作的同時(shí)也要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不僅要知其然，還要知其所以然，要常學(xué)常新，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一，不斷強(qiáng)化世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造。

3.2 青年干部成長，要堅(jiān)持忠誠廉潔

領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上要忠誠，忠誠自始至終都是放在首位。在我們黨的歷史上有了很多英雄典范，但也出現(xiàn)了一些貪污腐敗分子。英雄典范之所以會(huì)選擇赴湯蹈火、舍己為人，之所以選擇兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)，最根本的就是他們對信念、對信仰有執(zhí)著的追求和堅(jiān)守。反觀那些貪污腐敗分子，他們最終觸碰法律底線，走上違法犯罪的道路，究其根本，是他們的信念不再堅(jiān)定，在利益誘惑面前懈怠了斗志、忘記了身份、丟失了忠誠。青年干部要堅(jiān)決守住廉潔底線，堅(jiān)持防微杜漸，凈化社交圈，規(guī)矩生活圈，純潔朋友圈，始終做到守住底線、不圖小利、不越雷池。

3.3 青年干部成長，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

責(zé)任與個(gè)人所飾演的社會(huì)角色息息相關(guān)，體現(xiàn)一個(gè)人的思想、品德與操守，體現(xiàn)一個(gè)人的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。干部在崗位上做好工作有兩大重要因素，責(zé)任與能力。責(zé)任與能力二者之間，責(zé)任的作用更加重要。有責(zé)任心亦可填補(bǔ)能力不夠的缺陷。從另一方面來說，責(zé)任本身就是一種能力，責(zé)任能讓能力體現(xiàn)出最大價(jià)值，因此可以說在責(zé)任與能力之間，能力顯得尤為重要。每個(gè)人都有著自己的職位，崗位不一樣，擔(dān)負(fù)的責(zé)任也不一樣，有的人能力高有的人能力低，但只要有責(zé)任感，力所能及地做好本分事情，那么就是最大的能力。干部的職責(zé)是為人民服務(wù)，要在工作中盡力做好本分工作、找到人生價(jià)值。聯(lián)系歷史和實(shí)際。

3.4 青年干部成長，要堅(jiān)持人民至上

作為青年干部，要堅(jiān)持以人為本、為民服務(wù)的價(jià)值觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀。青年干部必須做好帶頭作用、任勞任怨，對于推進(jìn)民生工作，積極為老百姓做實(shí)事，謀福祉。特別是在全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，青年干部更要發(fā)揮奉獻(xiàn)精神，不能只顧個(gè)人私利，而是要把人民利益和國家利益放在心上。同時(shí)，青年干部要積極與人民群眾融為一體，與群眾打交道，了解他們的需求，使人民信服你。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，為什么人、靠什么人的問題，是檢驗(yàn)一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)性質(zhì)的試金石，同樣也是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部的一把尺。因此，青年干部應(yīng)當(dāng)起到榜樣的作用，堅(jiān)持以人為本，讓“為人民服務(wù)”的意識(shí)牢牢印刻在自己的心中。

3.5 青年干部成長，要改進(jìn)工作作風(fēng)

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，改進(jìn)工作作風(fēng)是從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容。部分青年干部在崗位上工作不認(rèn)真，做事隨便，應(yīng)付了事，不愿意去思考解決問題，而是想要隨隨便便地做了工作交差就可以了。這是現(xiàn)在很多青年干部擁有的工作作風(fēng)，這會(huì)逐漸給干部工作氛圍帶來極壞的影響。因此，干部須時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，不僅要遵守嚴(yán)明的工作紀(jì)律，還要有嚴(yán)肅的工作態(tài)度以及嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)。青年干部在工作時(shí)要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到辦實(shí)事不圖虛名，求實(shí)效不做虛功。在工作時(shí)要仔細(xì)認(rèn)真，腳踏實(shí)地，在崗位上做好各項(xiàng)工作任務(wù)，以身作則，形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)。

4 結(jié)語

青年干部肩負(fù)新時(shí)代實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任，肩負(fù)起到本世紀(jì)中葉把中國建設(shè)成為社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的任務(wù)。我們要始終保持激情昂揚(yáng)、自強(qiáng)不息的精神面貌，在黨的領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)中奮發(fā)拼搏、勇敢投身、學(xué)思踐悟、砥礪奮進(jìn)，積極融入這個(gè)偉大的時(shí)代，以“功成不必在我，建功必須有我”的情懷，在自覺主動(dòng)地為這個(gè)偉大時(shí)代貢獻(xiàn)自己力量過程中，描繪出彩人生。

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