文 曾天華

安穩(wěn)是很多人追求的目標，畢竟我們從小被灌輸?shù)挠^念就是，一切皆以求穩(wěn)為主，好像這樣的人生會過得舒坦些。但在瞬息萬變的時代里，若一味只求安穩(wěn)，可能會錯失很多機會，更有甚者會被社會淘汰。

26歲的小雅，上周剛失業(yè)，原因是合同到期后，公司不再跟她續(xù)簽了。小雅任職于市場業(yè)務部，今年年初領導有意讓她跑西南地區(qū)的業(yè)務開發(fā)，雖然需要經常出差，但也是給她一個成長的機會，做得好，升職加薪指日可待。

但是小雅想到出差很累，不想跑外省去應酬各種客戶，只想繼續(xù)做著自己原來那些沒太大難度的工作，一心求穩(wěn)，找了個理由拒絕了領導。

半年后，頂替小雅去開發(fā)西南地區(qū)市場的同事娜娜回到公司，直接被升為部門主管，薪資漲了一倍，還不算業(yè)績提成。而她跟小雅，同樣都是26歲。其實機會是一直存在的，當你不突破自己時，你就可能永遠原地踏步。

小雅在公司勤勤懇懇任職了兩年，每月KPI考核不高也不低。她對自己的人生未曾詳細規(guī)劃，只覺得在大城市找一份工作，能夠生存下去就行了，她挺滿意現(xiàn)狀，完全沉浸在安穩(wěn)的表象里，不知明日的危機。很可惜，社會正在淘汰一大波得過且過的年輕人。整整兩年，她沒有讓自己取得任何進步，公司需要員工頭腦風暴時，她也毫無主見。小雅一心覺得只要掙個固定薪水就行了，可公司需要進步，需要看到每個員工的價值，當你安于現(xiàn)狀，其實就到了最危險的時候。

我們生活的城市，早晚高峰期的地鐵總是人滿為患，真正讓我們感到恐懼的并不是你有可能擠不上去，而是如果你只求安穩(wěn)，不求進步，未來的某一天，你的飯碗可能就會被那些比你年輕、比你卓越的人替代。

年輕人，進入職場，請謹記：

1.公司從不懼怕員工袒露他們的職業(yè)欲望，但怕員工沒有長進；

2.多向升職加薪的員工學習，遇到困難一定要迎面而上，千萬別逃避；

3.在職場，永遠記得要不斷精進你的技能，不僅是保住飯碗的關鍵，更有可能成為你的后路。

反之，當你主動掙脫舒適區(qū)，勇敢地嘗試新生事物，不斷挑戰(zhàn)自己，終將實現(xiàn)自我成長。

元元是個不喜歡安穩(wěn)的姑娘，每當她的生活或者工作出現(xiàn)很舒適的狀況，她的危機意識自然而來就來了。她特別愛折騰，數(shù)次的跨界讓她學習了不少新東西，開拓了眼界。

她的本職工作是會計，這份工作枯燥且忙碌，但不安于現(xiàn)狀的她跟領導提出開公眾號的想法，把一些新政用簡單的語句或者圖畫描述出來。剛開始沒什么人看，但是她一直堅持下來，并且不斷思考、不斷改進，讓內容越來越豐富可讀。

慢慢地，這個公眾號在業(yè)界越傳越廣，頗受讀者歡迎?，F(xiàn)在她不僅是個會計，而且是個可以寫新媒體文章的會計。同時她還利用業(yè)余時間自學西班牙語，加入西語學習群，一邊教西班牙留學生說中文，一邊向他們學習西班牙語。

元元的不安分，讓她的生活豐富多彩，且更有市場競爭力。

無論你初入職場也好，臨近30歲也罷，主動地尋求變化，謀求發(fā)展，才能適應以后的生活。年輕時一心只想著安穩(wěn)，并不是什么好事。這個時代最大的挑戰(zhàn)就是如何使生活過得富有激情和創(chuàng)造力。

在職場里面，從來不會有人提醒你該清醒了。但你自己得明白，安穩(wěn)一時，安穩(wěn)不了一世。當你走出舒適區(qū)，有了明確的目標，你的人生才會越來越清晰，人生路才會越走越寬廣。