提升代表履職能力。加強代表教育培訓，分批次組織住威海的全國和省人大代表參加履職輪訓和專題學習，指導縣（市、區(qū)）人大常委會開展代表履職培訓。扎實推進“雙聯(lián)”工作，建立主任會議成員“接待代表日”機制，密切與代表的溝通聯(lián)系。拓寬代表參與常委會、專委會工作渠道，邀請人大代表參與常委會組織的集中視察、調(diào)研等各類專題活動，切實保障代表知情知政，更好地發(fā)揮代表作用。

搭建代表履職平臺。創(chuàng)新活動載體，在市人大代表中開展“不忘初心、履職有為”主題實踐活動，引導代表更好地了解民情、反映民意、集中民智。組織召開全市人大代表工作座談會，出臺了《威海市人大代表工作站規(guī)范化建設的若干規(guī)定》，總結(jié)推廣基層代表工作站試點經(jīng)驗，推動代表聯(lián)系選民常態(tài)化、長效化。目前全市已建成代表工作站56個，接待群眾1000多人次。

加強代表履職管理?？偨Y(jié)試點經(jīng)驗，指導縣（市、區(qū)）和鎮(zhèn)兩級870多名人大代表開展述職評議工作，加強選民對代表履職行為的監(jiān)督。建立代表履職登記制度，將代表各項履職活動登記造冊、形成臺賬，并將代表履職情況作為代表履職評價的重要依據(jù)，增強了代表履職的積極性和主動性。

完善建議督辦機制。主動搞好對接協(xié)調(diào)，加大跟蹤督促力度，著力增強辦理實效，推動辦理工作由“重答復”向“重落實”轉(zhuǎn)變。十七屆人大二次會議以來，代表提出的89件建議已全部辦理完畢并答復代表，辦理回復率、代表滿意率均達到100%。