馬芊

摘 要：本文基于國企發(fā)展與建設(shè)的需求，提出國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)建議，以期能夠不斷提升國企黨建工作的質(zhì)量，發(fā)揮企業(yè)文化與黨建工作融合的價(jià)值，為現(xiàn)代國有企業(yè)的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：國企黨建；企業(yè)文化；企業(yè)發(fā)展

一、國企黨建與企業(yè)文化的相結(jié)合的理論依據(jù)分析

（一）黨建思想工作與企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性特征

黨建工作中需要明確其思想目標(biāo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極展開各項(xiàng)思想政治建設(shè)活動(dòng)，打造優(yōu)秀的執(zhí)政黨。習(xí)近平總書記提出，需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的建設(shè)，明確國有企業(yè)建設(shè)與發(fā)展期間的核心力量，為國有企業(yè)的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記所提出的“根”，即為國有企業(yè)發(fā)展期間的優(yōu)勢所在，需要積極應(yīng)用國有企業(yè)實(shí)際發(fā)展過程中現(xiàn)存的資源，為黨建工作的深入開展奠定良好基礎(chǔ)?！盎辍眲t為先進(jìn)的國有企業(yè)文化內(nèi)涵，能夠彰顯出黨建思想工作與企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，將國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相互融合，將其作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要支撐力量，為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)能夠產(chǎn)生重要影響，是提升國有企業(yè)管理能力與管理效果的重要方式。新時(shí)期背景下，國有企業(yè)文化建設(shè)需要基于時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)進(jìn)行積極構(gòu)建，打造良好的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度下各類企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)與管理工作的相互融合，創(chuàng)設(shè)黨建工作優(yōu)秀示范活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨建工作與先進(jìn)企業(yè)文化融合的價(jià)值。

（二）黨建思想工作與企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的統(tǒng)一性特征

黨建工作的目的在于促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)也在于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，兩者之間具有一致性特點(diǎn)。國有企業(yè)黨建工作開展期間，需要堅(jiān)持服務(wù)于大眾，服務(wù)于企業(yè)的思想理念。在企業(yè)文化建設(shè)期間，需要密切關(guān)注員工的工作狀態(tài)、思想狀態(tài)等，通過各類企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)員工的凝聚力，營造良好的企業(yè)文化形象。在黨建工作中，則需要將習(xí)近平總書記的重要講話內(nèi)容與黨建工作相互融合，基于企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，制定適合于國有企業(yè)發(fā)展的思想政治工作模式，對現(xiàn)代國有企業(yè)的黨建工作先進(jìn)性、科學(xué)性及合理性特征的保持也能夠產(chǎn)生重要影響。明確把握黨建工作中領(lǐng)導(dǎo)核心作用價(jià)值，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，且基于國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，落實(shí)各項(xiàng)黨建與企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)。

（三）黨建思想工作與企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的相似性特征

國有企業(yè)黨建工作開展期間，工作的主體多指的是企業(yè)內(nèi)部的黨員與干部，基層職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工職業(yè)教育活動(dòng)之間存在著密切關(guān)聯(lián)。企業(yè)文化體系的建設(shè)主體為國有企業(yè)中的每一位員工，而員工思維的先進(jìn)性特征將會直接影響企業(yè)文化建設(shè)的效果，影響到黨建工作的質(zhì)量。企業(yè)文化體系建設(shè)過程中，需要明確黨建工作的內(nèi)容、黨建工作的主體等，基于黨組織思想建設(shè)的內(nèi)容展開各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，將黨的思想置于中心位置等。新時(shí)期背景下，黨建工作模式與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)需要基于時(shí)代發(fā)展的特征、時(shí)代發(fā)展的要求不斷予以創(chuàng)新，明確黨建工作的核心價(jià)值。創(chuàng)新型黨的建設(shè)，對國有企業(yè)的發(fā)展能夠產(chǎn)生重要影響，也能夠?qū)Ⅻh建工作真正落實(shí)到基層服務(wù)中，為基層職工綜合能力的提升與黨建工作效果的提升奠定良好基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)員工的凝聚力，保持其良好的工作狀態(tài)。

二、國企黨建與企業(yè)文化結(jié)合的方式分析

（一）黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)中價(jià)值理念的融合國有企業(yè)在新形勢背景下，企業(yè)文化建設(shè)需要與黨建工作的思想相互融合，黨建工作需要與黨政思想工作相互融合。黨建工作開展期間，需要注重文化內(nèi)涵的融入，將黨建管理工作價(jià)值觀與實(shí)際的工作內(nèi)容進(jìn)行融合，盡可能將文化管理與企業(yè)管理工作相互聯(lián)系，進(jìn)而保證國有企業(yè)工作內(nèi)容與管理方向的正確。其一，在理念引導(dǎo)層面上，需要堅(jiān)持“與時(shí)俱進(jìn)”的思想理念，基于國有企業(yè)文化構(gòu)建的實(shí)際情況進(jìn)行分析，創(chuàng)新其表現(xiàn)內(nèi)容為表現(xiàn)形式，注重其管理方式與管理理念的多樣性發(fā)展。其二，在企業(yè)價(jià)值觀塑造層面上，需要堅(jiān)持“服務(wù)大眾”的思想理念，使國有企業(yè)能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的實(shí)際需求。國有企業(yè)需要明確黨建工作與企業(yè)文化構(gòu)建之間的普遍聯(lián)系，基于企業(yè)生產(chǎn)與建設(shè)的需求、管理與發(fā)展的需求等展開各項(xiàng)工作任務(wù)，使每一位國有企業(yè)員工均能夠同心完成工作，同步完成工作，堅(jiān)持崗位責(zé)任意識，對員工整體工作能力的提升，工作態(tài)度的保持等能夠產(chǎn)生重要影響。

（二）黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思維的融合

國有企業(yè)組織建設(shè)期間，需要基于黨組織的實(shí)際要求展開工作，保證黨建工作中各項(xiàng)細(xì)則的落實(shí)，優(yōu)化黨建工作的模式，營造良好的國有企業(yè)文化發(fā)展氛圍。國有企業(yè)可以將企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部視為黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的核心成員，其目的在于發(fā)揮其模范帶頭作用，在基層黨組織、基層職工群體中發(fā)揮管理與建設(shè)的需求，基于不同時(shí)期中國有企業(yè)發(fā)展的需求展開工作，在組織管理過程中進(jìn)行方式方法的不斷創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮黨組織建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。首先，國有企業(yè)需要提升人力資源管理的重視程度，將民主性、人性化的人力資源管理理念融入到實(shí)際發(fā)展過程中，打造具有創(chuàng)造性特征的人力資源管理模式，培養(yǎng)更多具有先進(jìn)思維，良好工作態(tài)度的人力資源工作人員。基于國有企業(yè)人力資源管理的需求及企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃等制定清晰的工作計(jì)劃。以細(xì)致化的人才培養(yǎng)方式，績效考核方式等發(fā)揮每一位員工的工作積極性，對員工整體工作能力的提升，工作質(zhì)量的提升能夠產(chǎn)生重要影響。

（三）黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)中管理機(jī)制的融合

國有企業(yè)黨建工作為企業(yè)內(nèi)部工作的核心所在，也是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。國有企業(yè)發(fā)展過程中需要基于國家的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，黨的會議精神等進(jìn)行綜合分析，堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，將黨的思想方針與國有企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃相互融合，維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的核心戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，為黨建工作的持續(xù)開展奠定良好基礎(chǔ)。黨建工作的開展，對企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的深入展開也能夠產(chǎn)生重要影響。而明確的管理制度能夠促進(jìn)各項(xiàng)管理的有序開展，約束人們的行為，避免各類不良問題發(fā)生，實(shí)現(xiàn)黨建工作與國有企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的持續(xù)開展。國有企業(yè)黨建工作開展期間，需要樹立好“四好”的形象，即為作風(fēng)品德較好，政治素養(yǎng)較好，業(yè)務(wù)能力較好以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較好。

（四）黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)中終極目標(biāo)的融合

國有企業(yè)發(fā)展期間，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的終極目標(biāo)具有一致性特點(diǎn)，均為促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。在實(shí)際的工作過程中，可以創(chuàng)設(shè)濃郁的企業(yè)文化氛圍，創(chuàng)新企業(yè)文化發(fā)展形勢，為國有企業(yè)黨建工作中價(jià)值觀的培養(yǎng)，民主建設(shè)氛圍的塑造等均能夠產(chǎn)生重要影響。國有企業(yè)發(fā)展過程中，可以將各類先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)融入其中，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的終極目標(biāo)相互融合。借助微信、微博等平臺發(fā)布相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，組織開展各項(xiàng)工作內(nèi)容。黨建工作期間可以基于實(shí)際國有企業(yè)發(fā)生的各類事情，員工身邊的優(yōu)秀案例等進(jìn)行報(bào)道，吸引員工的注意力，也能夠使黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)更加貼近于員工生活，符合企業(yè)黨建工作的實(shí)際需求，對現(xiàn)代國有企業(yè)良好地位的塑造也能夠產(chǎn)生重要影響。

三、結(jié)束語

企業(yè)文化與企業(yè)黨建工作可以作為一種精神力量，能夠使國有企業(yè)員工保持積極的工作狀態(tài)，自主參與到各類國有企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中，對現(xiàn)代國有企業(yè)的整體性發(fā)展也能夠產(chǎn)生重要影響?，F(xiàn)代國有企業(yè)發(fā)展過程中，可以通過黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)中價(jià)值理念的融合，創(chuàng)新思維的融合，管理機(jī)制的融合以及終極目標(biāo)的融合等方式開展，構(gòu)建出一套適合于國有企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化模式，黨建工作模式，為現(xiàn)代國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益的持續(xù)提升創(chuàng)設(shè)良好條件，彰顯企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的無形力量價(jià)值，增加國有企業(yè)的潛在財(cái)務(wù)與資產(chǎn)價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

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