吳效超

【摘要】本文主要圍繞謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用展開(kāi)研究，通過(guò)分析該原則在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用的意義，分析該原則應(yīng)用過(guò)程中存在的問(wèn)題和應(yīng)當(dāng)采取的措施，推動(dòng)后續(xù)各項(xiàng)工作以更為合理的方式開(kāi)展，保障企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，創(chuàng)造更高經(jīng)濟(jì)效益。

【關(guān)鍵詞】謹(jǐn)慎性原則? 企業(yè)? 會(huì)計(jì)工作? 具體應(yīng)用

企業(yè)會(huì)計(jì)制度對(duì)其整體財(cái)務(wù)管理質(zhì)量具有重要影響，要求相關(guān)單位加強(qiáng)重視，在謹(jǐn)慎性原則的指導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作，用更為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞教幚頃?huì)計(jì)工作中遇到的不確定問(wèn)題，推動(dòng)問(wèn)題及時(shí)解決，規(guī)避其后續(xù)工作開(kāi)展過(guò)程中遇到的意外現(xiàn)象，保障其整體工作質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則的意義

謹(jǐn)慎性原則也被稱為穩(wěn)健性原則，是指在企業(yè)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中遇到不確定問(wèn)題時(shí)，工作人員可以采取更為穩(wěn)健的形式來(lái)處理相關(guān)問(wèn)題，避免因?yàn)檫^(guò)分沖動(dòng)等導(dǎo)致問(wèn)題擴(kuò)大化，會(huì)計(jì)信息管理工作的安全性明顯提高。特別是在企業(yè)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中遇到不確定事項(xiàng)時(shí)，其整體工作質(zhì)量并不能得到保障，在謹(jǐn)慎性原則的幫助下，企業(yè)可以選擇以更為穩(wěn)妥的方式來(lái)解決上述問(wèn)題，其產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失等也可以降低，可以有效保障企業(yè)的發(fā)展效益。企業(yè)發(fā)展的不同階段會(huì)遇到不同的問(wèn)題，對(duì)應(yīng)的應(yīng)當(dāng)采取的解決措施也會(huì)存在差異，但是在工作過(guò)程中堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則，可以降低因?yàn)槿藶橐蛩氐葘?dǎo)致會(huì)計(jì)信息處理失誤等的幾率，保障其各項(xiàng)工作以更為積極合理的方式開(kāi)展，可以幫助企業(yè)規(guī)避不必要的問(wèn)題，提高企業(yè)的外部承壓能力，繼而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則存在的問(wèn)題

（一）主觀意識(shí)相對(duì)較強(qiáng)

說(shuō)到當(dāng)前國(guó)家市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制和資產(chǎn)信息系統(tǒng)管理模式等方面的影響，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況存在著較大的差異，雖然企業(yè)每年都會(huì)按時(shí)上交企業(yè)發(fā)展年報(bào)，但是受到會(huì)計(jì)人員工作方式以及企業(yè)要求等方面的影響，其最終的年度報(bào)表上的信息并不能完整地反映企業(yè)當(dāng)年的發(fā)展情況和資產(chǎn)狀況，因而可能會(huì)對(duì)外界形成一定的誤導(dǎo)，企業(yè)后期的戰(zhàn)略計(jì)劃制定也會(huì)面臨一定的問(wèn)題，缺乏完善可靠的依據(jù)。在此狀況下，企業(yè)會(huì)計(jì)信息工作很難完全按照謹(jǐn)慎性原則的要求開(kāi)展，受會(huì)計(jì)人員的主觀意識(shí)的影響較大。特別是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等的影響下，企業(yè)應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則本來(lái)是為了規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，但是受到會(huì)計(jì)人員工作形勢(shì)等方面的影響，其謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用可能會(huì)偏離預(yù)期發(fā)展方向，導(dǎo)致企業(yè)的資產(chǎn)價(jià)值估值工作開(kāi)展過(guò)程中遇到其他問(wèn)題，企業(yè)的信息失真嚴(yán)重。

（二）謹(jǐn)慎性原則與其他會(huì)計(jì)信息工作原則相沖突

企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作開(kāi)展過(guò)程中，除了要堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則之外，還要堅(jiān)持可靠性原則及相關(guān)性原則等多類原則，但是受到其具體工作內(nèi)容的影響，工作過(guò)程中很難完全按照所有原則來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作，可能會(huì)出現(xiàn)原則與原則之間相沖突等現(xiàn)象，影響其整體工作質(zhì)量。例如在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員必須按照可靠性原則的指導(dǎo)，盡可能提供準(zhǔn)確可靠的信息來(lái)開(kāi)展后續(xù)工作，這樣才能保證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，為企業(yè)后期工作合理開(kāi)展提供必要的指導(dǎo)。但是謹(jǐn)慎性原則更強(qiáng)調(diào)的是該工作開(kāi)展過(guò)程中盡可能不要產(chǎn)生不必要的損失，及時(shí)確定還沒(méi)有形成的費(fèi)用，這就導(dǎo)致兩者在應(yīng)用過(guò)程中可能會(huì)存在沖突，影響會(huì)計(jì)人員的判斷，進(jìn)而導(dǎo)致其報(bào)賬信息出現(xiàn)差異。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員工作過(guò)程中還要面對(duì)謹(jǐn)慎性原則要求的維護(hù)企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益和客觀性原則要求的數(shù)據(jù)信息真實(shí)準(zhǔn)確之間存在的沖突，這也會(huì)影響會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量，導(dǎo)致其后續(xù)工作開(kāi)展受到影響。

（三）會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)存在差異

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求也在不斷增加。隨著企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，其隊(duì)伍內(nèi)的工作人員的工作能力和工作質(zhì)量也會(huì)存在一定的差異，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作素質(zhì)相對(duì)較高，但是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，而另一部分人的工作經(jīng)驗(yàn)較多，可是缺乏現(xiàn)代化會(huì)計(jì)信息軟件處理能力，導(dǎo)致其工作效率相對(duì)較低。多方面因素綜合影響下，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息隊(duì)伍差異相對(duì)較大，一定程度上阻礙了企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作合理開(kāi)展。

（四）謹(jǐn)慎性原則與會(huì)計(jì)信息真實(shí)性相沖突

當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的內(nèi)部控制管理水平之間存在相對(duì)較大的差異，對(duì)不同的職能崗位的管理效力也存在一定的變化，這就導(dǎo)致其工作開(kāi)展過(guò)程中可能會(huì)面對(duì)信息匹配不完善以及管理方式不合理等問(wèn)題，影響其各項(xiàng)工作以合理方式開(kāi)展。特別是在當(dāng)前會(huì)計(jì)管理工作開(kāi)展過(guò)程中，企業(yè)更強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作。但是落實(shí)到具體的會(huì)計(jì)部門中，為了保障各項(xiàng)工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，工作人員更多按照可靠性原則以及客觀性原則和真實(shí)性原則等來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作，這就使得最終形成的會(huì)計(jì)信息報(bào)表和報(bào)賬數(shù)據(jù)等與企業(yè)要求的數(shù)據(jù)報(bào)表之間存在一定的差異。部分信息由于太過(guò)完善，反而導(dǎo)致企業(yè)失去對(duì)未來(lái)發(fā)展的可靠預(yù)測(cè)，管理人員的判斷方式也會(huì)逐漸趨于保守，這就導(dǎo)致企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中很難快速做出大膽的決策，一定程度上可能會(huì)使得企業(yè)失去發(fā)展的良機(jī)，影響企業(yè)快速發(fā)展。部分企業(yè)過(guò)分強(qiáng)調(diào)謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中失去了對(duì)謹(jǐn)慎性原則的合理把握，部分信息過(guò)分失真，與企業(yè)發(fā)展實(shí)際情形之間存在相對(duì)較大的差異，更有部分企業(yè)隨意更改會(huì)計(jì)信息，嚴(yán)重破壞了企業(yè)的信息安全，將會(huì)對(duì)企業(yè)合理發(fā)展造成極為不利的影響。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則的正確方法

（一）提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員的工作素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)對(duì)會(huì)計(jì)工作過(guò)程中謹(jǐn)慎性原則合理應(yīng)用具有重要影響，需要相關(guān)單位加強(qiáng)重視，及時(shí)對(duì)其進(jìn)行教育培訓(xùn)，才能保證其最終的工作效益。在當(dāng)前企業(yè)信息管理工作開(kāi)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員有時(shí)會(huì)選擇從自身出發(fā)，結(jié)合自身收集到的信息對(duì)企業(yè)的發(fā)展情況等進(jìn)行判斷，繼而在此基礎(chǔ)上利用謹(jǐn)慎性原則來(lái)開(kāi)展相關(guān)處理工作，但是其工作模式并沒(méi)有得到企業(yè)的認(rèn)定，一定程度上還可能造成企業(yè)信息失真，影響企業(yè)健康發(fā)展。為此，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員教育培訓(xùn)工作的重視，通過(guò)對(duì)外引進(jìn)專業(yè)人才對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其認(rèn)識(shí)到自身工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，了解自身職業(yè)道德發(fā)展存在的不到位的地方并及時(shí)改正，可以有效提高會(huì)計(jì)人員的工作素質(zhì)，推動(dòng)會(huì)計(jì)人員用更為端正的方式開(kāi)展各項(xiàng)工作，保障會(huì)計(jì)報(bào)賬信息的準(zhǔn)確性。另一方面，企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員門檻的重視，不斷提高企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)入門檻，將更多的資金用于會(huì)計(jì)人員發(fā)展提高上，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員考取相關(guān)工作證書(shū)，學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)知識(shí)，不斷提高企業(yè)的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

（二）建立綜合性信息平臺(tái)

導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)工作過(guò)程中應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則是真的重要原因之一即信息溝通不及時(shí)。會(huì)計(jì)人員收集到的許多信息是不準(zhǔn)確的，導(dǎo)致其最終的數(shù)據(jù)報(bào)表與體驗(yàn)真實(shí)情況之間存在較大的差異。相關(guān)單位要加強(qiáng)對(duì)綜合性信息平臺(tái)建設(shè)的重視，及時(shí)尋求政府的幫助，聯(lián)合其他企業(yè)，在政府的指導(dǎo)下，開(kāi)展綜合性的商品價(jià)格平臺(tái)建設(shè)工作，明確商品的真實(shí)價(jià)格，使得會(huì)計(jì)人員可以從多個(gè)角度了解與產(chǎn)品價(jià)格信息相關(guān)的內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上，合理應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則開(kāi)展信息處理等工作，可以有效提高其會(huì)計(jì)信息整理的質(zhì)量。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員也應(yīng)當(dāng)及時(shí)向西方國(guó)家學(xué)習(xí)，充分借鑒西方國(guó)家的會(huì)計(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，合理利用謹(jǐn)慎性原則來(lái)開(kāi)展后續(xù)各項(xiàng)工作，不斷提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。最后，企業(yè)之間也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)聯(lián)合發(fā)展的重視，按照國(guó)家規(guī)定成立專業(yè)化的行業(yè)協(xié)會(huì)，及時(shí)進(jìn)行行業(yè)之間的信息交流，推動(dòng)各項(xiàng)工作用更為標(biāo)準(zhǔn)化的方式開(kāi)展，提高其整體管理質(zhì)量。

（三）不斷完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息制度

可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前企業(yè)謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用過(guò)程中會(huì)與企業(yè)已有的會(huì)計(jì)管理制度和會(huì)計(jì)工作原則等存在相對(duì)較大的差異，一定程度上制約了該原則更合理的應(yīng)用。為此，政府及相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息制度細(xì)化建設(shè)工作的重視，通過(guò)分析不同行業(yè)之間的發(fā)展特點(diǎn)，明確其會(huì)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持遵循的制度和后續(xù)應(yīng)當(dāng)采取的原則，在此基礎(chǔ)上開(kāi)展企業(yè)會(huì)計(jì)工作管理工作，可以有效提高其工作質(zhì)量。該方式可以降低企業(yè)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中缺乏制度性規(guī)范等問(wèn)題，企業(yè)在會(huì)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中應(yīng)用不正當(dāng)手段等現(xiàn)象也會(huì)明顯降低，可以有效保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量。對(duì)應(yīng)地，國(guó)家也應(yīng)當(dāng)支持會(huì)計(jì)工作人員和相關(guān)企業(yè)建立中介協(xié)會(huì)，及時(shí)向相關(guān)企業(yè)傳達(dá)國(guó)家會(huì)計(jì)相關(guān)政策，引導(dǎo)企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下開(kāi)展會(huì)計(jì)工作，合理使用謹(jǐn)慎性原則，保障其整體工作質(zhì)量。

四、小結(jié)

謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中的應(yīng)用范圍相對(duì)較廣，可以同時(shí)應(yīng)用于無(wú)形資產(chǎn)規(guī)劃和資產(chǎn)減值等多個(gè)領(lǐng)域，但是一旦掌握不好具體的度量，很容易出現(xiàn)企業(yè)信息失真等問(wèn)題。為此，相關(guān)單位必須加強(qiáng)重視，嚴(yán)格按照規(guī)定來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)工作，推動(dòng)謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)工作中實(shí)現(xiàn)更好地應(yīng)用。

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