李晴

摘要：企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中逐步形成的、具有本企業(yè)特色、能夠推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大的意識(shí)和行為規(guī)范。本文對(duì)豐源輪胎公司是如何以“五種精神”文化匯聚升級(jí)發(fā)展正能量進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞：文化；企業(yè)發(fā)展；作用

從國(guó)家政策看，十九大、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議多次指出，高質(zhì)量發(fā)展階段發(fā)展經(jīng)濟(jì)的著力點(diǎn)是“實(shí)體經(jīng)濟(jì)”，把“提高供給體系質(zhì)量”作為主攻方向。山東能源棗礦集團(tuán)豐源輪胎作為輪胎行業(yè)新兵，要想實(shí)現(xiàn)升級(jí)發(fā)展，用既有引領(lǐng)意義又符合豐源輪胎實(shí)情的“五種精神”激發(fā)干勁、凝心聚力，成為了攻堅(jiān)克難、升級(jí)發(fā)展的必然要求。

“五種精神主要內(nèi)容”。奚仲矢志造車的創(chuàng)新精神，豐源輪胎公司“傳承奚仲文化、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神”，把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的“引擎”，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新發(fā)展的新境界?？锖忤彵谕倒獾膶W(xué)習(xí)精神，致力于“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”構(gòu)建，注重為員工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和平臺(tái)，鼓勵(lì)員工不斷提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，把“學(xué)習(xí)”作為公司科學(xué)發(fā)展的“源動(dòng)力”。魯班追求卓越的工匠精神，傳承工匠精神，成立之初就確定了“第一次就把事情做好”的行為理念，引導(dǎo)全員做“輪胎工匠”。孟嘗君廣攬人才的惜才精神，實(shí)施“孟嘗家園人才集聚工程”，根據(jù)“能力建設(shè)為先導(dǎo)、職業(yè)能力為標(biāo)準(zhǔn)、終身教育培訓(xùn)”原則，開(kāi)通“人才建設(shè)三通道”，建立了符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國(guó)有控股公司實(shí)際的人力資源管理體系。青檀樹(shù)不忘初心的堅(jiān)韌精神，以“青檀精神”干事、創(chuàng)新、謀發(fā)展，咬定青山、不忘初心，直面風(fēng)雨、堅(jiān)忍不拔，做到“八千里風(fēng)暴吹不倒、九千個(gè)雷霆也難轟”！

“五種精神”凝心聚力措施。

創(chuàng)新，以“善思求變，日新月創(chuàng)”理念為依托，建立了完善系統(tǒng)的創(chuàng)新引領(lǐng)體系。成立了占公司總?cè)藬?shù)20%的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)委員會(huì)，撥付專項(xiàng)創(chuàng)新工作基金，每年對(duì)在創(chuàng)新工作中做出卓越績(jī)效的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)和表彰。成立創(chuàng)新工作辦公室、運(yùn)用創(chuàng)新工作專項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)APP––“釘釘”，將創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)和合理化建議征集融入日常、體現(xiàn)在每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，讓創(chuàng)新成為習(xí)慣。通過(guò)微信平臺(tái)、公司內(nèi)刊、基層宣講等形式，引導(dǎo)全員向創(chuàng)新之星看齊，逐步集聚上市發(fā)展的不竭動(dòng)力。

學(xué)習(xí)，建立了自上而下緊湊、科學(xué)的學(xué)習(xí)梯隊(duì)。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)、黨委中心組集中學(xué)、黨員每月定期學(xué)、周四全員政治學(xué)習(xí)日、主題大討論活動(dòng)等，對(duì)黨的十九大精神、社會(huì)主義核心價(jià)值觀以及能源集團(tuán)、集團(tuán)公司及公司各類會(huì)議精神和安全、質(zhì)量、業(yè)務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，周一早會(huì)變講堂等形式，對(duì)供應(yīng)鏈金融、內(nèi)部市場(chǎng)化、職業(yè)經(jīng)理人、精益化管理等專業(yè)知識(shí)進(jìn)行集中充電，消除本領(lǐng)恐慌，確保發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略與時(shí)俱進(jìn)。

工匠，以完成“四個(gè)責(zé)任”（即出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，出經(jīng)營(yíng)績(jī)效對(duì)企業(yè)和股東負(fù)責(zé)，出技術(shù)創(chuàng)新成果對(duì)行業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，出價(jià)值貢獻(xiàn)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)）為使命，實(shí)施層級(jí)責(zé)任制，對(duì)每一道工序、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行精細(xì)化管理。成立可以換擋的宣講團(tuán)對(duì)“五種精神”先進(jìn)代表進(jìn)行各種形式的弘揚(yáng)，“公司上市，我們?cè)趺锤伞敝黝}大討論、“新征程，我們?cè)撊绾握宫F(xiàn)新?lián)?dāng)？”主題討論，組織拍攝了“一艘船 一家人 一條心”大宣誓微視頻、“我為豐源輪胎公司打Call”上市專題微視頻、“我是工匠 為業(yè)績(jī)而戰(zhàn)”主題微視頻等，用滿滿的正能量鍛造職工品格，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。

堅(jiān)韌，將豐源輪胎公司“青檀樹(shù)”作為一種內(nèi)部品牌，通過(guò)集中選樹(shù)、廣泛宣傳、事跡展播等形式，把有堅(jiān)韌不拔意志的職工當(dāng)做企業(yè)的財(cái)富，形成“人人都是青檀樹(shù)”的正向進(jìn)取氛圍。“27個(gè)小時(shí)發(fā)貨9.7萬(wàn)條”，創(chuàng)出了一個(gè)奇跡；“一周發(fā)貨20萬(wàn)條”，刷新了一項(xiàng)紀(jì)錄；“兩周時(shí)間完成三個(gè)月的上市工作量”，連續(xù)奮戰(zhàn)最后36小時(shí)，趕上新三板申報(bào)的末班車，完成了一項(xiàng)看似不可能的任務(wù)。

人才，倡樹(shù)“尊賢崇功”用人理念，采取引進(jìn)、招聘和培養(yǎng)相結(jié)合的方式，先后引進(jìn)、培養(yǎng)裝技術(shù)型人才500余人；建立崗位狀態(tài)評(píng)估平衡機(jī)制，推行靈活激勵(lì)的薪酬體系和人才特殊補(bǔ)貼制度，為員工搭建施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)；推行人才“三通道”制度和“三個(gè)一批”人才培養(yǎng)儲(chǔ)備機(jī)制，為員工提供崗位晉級(jí)機(jī)會(huì)，以此為依據(jù)建立后備人才庫(kù)。“以技能比高下、讓業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話”，為職工提供展示業(yè)務(wù)水平和操作技能平臺(tái)，營(yíng)造“趕學(xué)比幫超”濃厚氛圍。根據(jù)公司發(fā)展及凝心聚力形勢(shì)需要，選樹(shù)能立得住的標(biāo)桿典型，通過(guò)公司《簡(jiǎn)報(bào)》、微信公眾號(hào)等各類平臺(tái)進(jìn)行廣泛宣傳，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，營(yíng)造了“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)有為”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，集聚了高質(zhì)量的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

通過(guò)實(shí)施“五種精神”匯聚升級(jí)發(fā)展正能量形勢(shì)任務(wù)教育的開(kāi)展，豐源輪胎公司全體干部職工形成了堅(jiān)韌不拔、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、精益求精、追求卓越的優(yōu)良作風(fēng)和過(guò)硬品格，匯聚成了上市發(fā)展的源動(dòng)力、向心力和戰(zhàn)斗力，助推著企業(yè)不斷攻堅(jiān)克難、創(chuàng)造奇跡。

企業(yè)整體成效。豐源輪胎公司是國(guó)家工信部輪胎行業(yè)首批準(zhǔn)入企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、行業(yè)第10家上市企業(yè)。2016年，成為山東省橡膠行業(yè)50強(qiáng)，獲得中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)頒發(fā)的質(zhì)量誠(chéng)信優(yōu)秀企業(yè)、質(zhì)量誠(chéng)信標(biāo)桿典型企業(yè)等十多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。2017年，綜合實(shí)力位列中國(guó)輪胎企業(yè)排行榜第39位，被評(píng)為全國(guó)兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)、中國(guó)進(jìn)出口質(zhì)量誠(chéng)信企業(yè)、山東省兩化融合優(yōu)秀企業(yè)、山東省首批省級(jí)加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)示范企業(yè)，榮獲市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、市級(jí)文明單位、全市龍頭骨干工業(yè)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。2018年，綜合實(shí)力躍進(jìn)全球輪胎75強(qiáng)，被評(píng)為國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、山東省百家制造業(yè)高端品牌培育企業(yè)。

品牌培育成效?！斑h(yuǎn)路”品牌被評(píng)定為中國(guó)市場(chǎng)質(zhì)量信譽(yù)雙優(yōu)品牌、全國(guó)行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)先品牌、中國(guó)橡膠工業(yè)協(xié)會(huì)推薦品牌，入選中國(guó)雪地胎十強(qiáng)品牌，CCTV2央視上榜品牌，榮獲山東省著名商標(biāo)、山東省名牌產(chǎn)品、重點(diǎn)培育的國(guó)際自主品牌等。公司銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋國(guó)內(nèi)30余個(gè)省市，設(shè)立掛牌店近100家，配套華晨、眾泰、江鈴、北汽等十多個(gè)汽車廠、新能源汽車廠，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、美洲等全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。