李曉輝

摘要：在社會主義新時代，作為我國一項基礎(chǔ)社會服務(wù)單位，事業(yè)單位對于提高人們生活水平有著重要意義。為提高事業(yè)單位對社會的服務(wù)質(zhì)量，必須對其政工工作進(jìn)行創(chuàng)新研究，以適應(yīng)時代的發(fā)展。采取合適的措施開展政治思想教育工作，提高單位員工個人素質(zhì)與服務(wù)能力，更好的服務(wù)社會。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工工作;創(chuàng)新研究

隨著時代的發(fā)展，事業(yè)單位必須提高服務(wù)質(zhì)量與水平，改善相應(yīng)的政工工作，對其進(jìn)行創(chuàng)新研究，達(dá)到服務(wù)社會的目的。根據(jù)新時代的要求，統(tǒng)一政治思想，提高服務(wù)能力，根據(jù)創(chuàng)新性政工工作內(nèi)容，發(fā)揮事業(yè)單位的正確作用，從而促進(jìn)人民生活水平的提高。

一、新時代事業(yè)單位政工工作實際情況

（一）對專業(yè)人員培養(yǎng)不到位

在新時代的今天，我國事業(yè)單位面臨著新的要求與責(zé)任。為提高我國事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量，已采取相應(yīng)的政工工作，提高員工個人素養(yǎng)和工作能力，促進(jìn)事業(yè)單位服務(wù)社會。盡管目前事業(yè)單位對于政工工作重要性已有一定認(rèn)識，但在實際工作中仍然不能對政工工作進(jìn)行實際應(yīng)用。缺乏對實際相應(yīng)工作人員的培養(yǎng)和工作指導(dǎo)，導(dǎo)致政工工作不能正確貫徹落實。而且，仍然存在部分事業(yè)單位對其缺乏基本的重視，不能正確認(rèn)識政工工作的重要意義。因此，對外不能正確公平的吸引人才，對內(nèi)缺乏對專業(yè)人員的培養(yǎng)教育，導(dǎo)致事業(yè)單位專業(yè)人員個人能力水平低，基礎(chǔ)理論知識掌握程度低，開展工作效果差。因此，對專業(yè)人員的培育程度仍阻礙著政工工作的發(fā)展，目前我國事業(yè)單位相關(guān)政工工作仍然任重道遠(yuǎn)。

（二）政工工作模式傳統(tǒng)僵硬

事業(yè)單位政工工作的開展必須根據(jù)時代的發(fā)展，與時俱進(jìn)，采取創(chuàng)新型政工工作模式。根據(jù)社會和時代的實際情況，采取靈活性的工作方式。正確認(rèn)識政工工作的意義與工作方式，了解事業(yè)單位政工工作內(nèi)容，與時代結(jié)合，對其工作內(nèi)容進(jìn)行改革創(chuàng)新。在某些實際事業(yè)單位中，由于不夠重視政工工作，導(dǎo)致專業(yè)人員對自身工作不夠負(fù)責(zé)，不能及時對政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，使事業(yè)單位政工工作模式僵化，不符合時代要求。由于事業(yè)單位對其工作的忽視，工作人員對政工工作缺乏積極性，也未能引進(jìn)外界新鮮思想等，阻礙了政工工作內(nèi)容的更新。這也導(dǎo)致了事業(yè)單位工作服務(wù)質(zhì)量差，政工工作效果不明顯，以此惡性循環(huán)。因此，根據(jù)時代要求進(jìn)行內(nèi)容革新，活化政工工作模式具有重要意義。

二、創(chuàng)新新時代事業(yè)單位政工工作內(nèi)容及形式

（一）創(chuàng)新事業(yè)單位政工工作內(nèi)容

由于新時代的新要求，事業(yè)單位政工工作必須根據(jù)實際情況進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)新，隨社會的進(jìn)步與發(fā)展，對事業(yè)單位政工工作進(jìn)行合理研究與探討，制定科學(xué)合理的政工工作內(nèi)容。加強政治思想等在理論實踐中的應(yīng)用，引進(jìn)新思想，創(chuàng)新性思想，對政工工作進(jìn)行革新。開展工作時，不是僵硬死板地按照傳統(tǒng)方式、固定的內(nèi)容進(jìn)行政工工作，而應(yīng)該結(jié)合實際情況，制定科學(xué)合理的工作流程等，靈活性對工作內(nèi)容進(jìn)行完善修改，使其符合新時期新時代。促進(jìn)政工工作隨時代發(fā)展正確轉(zhuǎn)型，提高政工工作有序性、合理性及高效性。同時，注意根據(jù)工作人員等實際反饋和意見建議對政工工作內(nèi)容進(jìn)行完善，確保政工工作開展符合實際情況。也應(yīng)完善相應(yīng)的監(jiān)督考察體系，對政工工作內(nèi)容進(jìn)行評價，根據(jù)評價進(jìn)行員工獎懲，提高事業(yè)單位政工工作人員開展工作的積極性，提高政工工作完成效率。

（二）創(chuàng)新事業(yè)單位政工工作形式

在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的新時代，人民生活質(zhì)量及水平高速發(fā)展，生活方式也豐富多彩。為適應(yīng)時代的發(fā)展，事業(yè)單位必須根據(jù)現(xiàn)代科技的發(fā)展，對政工工作進(jìn)行工作形式上的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新政工工作途徑與方法，利用互聯(lián)網(wǎng)等提高工作效率。由于互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用日益廣泛，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行工作成為一種嶄新的工作模式，不僅便利工作人員開展工作，工作時間地點工作范圍等也有了進(jìn)步。對于事業(yè)單位的政工工作，應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)這一巨大優(yōu)勢，改變傳統(tǒng)單一的線下教育講座等模式，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)平臺采取科學(xué)合理的工作模式。在利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行政工工作時，應(yīng)注意采用電子問卷等形式，充分了解事業(yè)單位工作人員對于政工工作的認(rèn)識與了解，培養(yǎng)專業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)與考試。提高員工工作積極性，提高事業(yè)單位工作人員的工作能力，促進(jìn)事業(yè)單位服務(wù)工作的有效開展。在進(jìn)行政工工作時，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體信息傳播方式宣傳黨的最新方針政策以及決策部署，使事業(yè)單位員工及時了解與掌握黨和國家的政策以指導(dǎo)工作，促進(jìn)政工工作的開展。除此之外，對于政工工作的實踐工作，工作人員應(yīng)及時了解員工思想狀況和精神需求，營造紅色工作氛圍和積極健康的工作實況，利用多媒體、討論法、文娛活動等多種新形式拓展原有單一的工作開展模式，提高員工學(xué)習(xí)熱情，推動事業(yè)單位政工工作在新時代的創(chuàng)新研究。

（三）改革創(chuàng)新事業(yè)單位政工工作機制

由于政工工作在事業(yè)單位中的重要意義，在提高事業(yè)單位對其重視程度的同時應(yīng)健全相應(yīng)工作機制。由上而下，分工明確，確保政工工作在事業(yè)單位進(jìn)行的合理性。對事業(yè)單位政工工作機制進(jìn)行創(chuàng)新研究，應(yīng)注重對領(lǐng)導(dǎo)階層科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)管理機制。同時，在實際工作中，確定明確的運作機制，根據(jù)工作內(nèi)容與計劃，合理分工等開展工作。也要建立健全相關(guān)監(jiān)察機制，對員工實際政工工作內(nèi)容與工作效果進(jìn)行考察評優(yōu)，提高政工工作開展積極性與高效性。

三、總結(jié)語

政工工作作為事業(yè)單位開展工作的基礎(chǔ)，應(yīng)引起相關(guān)事業(yè)單位的重視并對其進(jìn)行創(chuàng)新研究。因此，在新時代的今天，必須根據(jù)時代的要求完善政工工作，提高工作人員工作積極性和政工工作效率，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展，提高其服務(wù)水平與質(zhì)量，提高百姓生活質(zhì)量，提升百姓幸福感。

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