孫曉峰
摘 要:基層黨支部組織生活質(zhì)量直接影響著黨組織的引導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力和凝聚力,對發(fā)揮黨員先鋒模范作用、保障各項工作任務(wù)的完成起到重要作用。
關(guān)鍵詞:新時代基層黨支部; 組織生活質(zhì)量
中圖分類號:D267.6 ? ? ? ? ? ?文獻標識碼:A ? ? 文章編號:1006-3315(2019)03-195-001
努力提高基層黨支部組織生活質(zhì)量是新時代黨支部工作的必然要求。南京廣播電視集團現(xiàn)有40個基層黨支部,通過對近三年來黨支部組織生活制度落實情況的自查自糾,看到了成績,也發(fā)現(xiàn)了問題,現(xiàn)在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,提出一系列對策建議。
一、基層黨支部組織生活的現(xiàn)狀
1.通過開展政治理論學(xué)習(xí)教育,使基層黨支部組織生活學(xué)習(xí)教育功能更加有效。集團所屬各黨支部在開展組織活動中,結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè),結(jié)合部門業(yè)務(wù)工作實際,制定出學(xué)習(xí)計劃和任務(wù)清單,定期認真組織黨員干部開展政治理論學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,學(xué)習(xí)黨的十九大精神和省市黨代會精神,學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、黨的基本知識和時事政治等。通過深入的學(xué)習(xí),進一步提升了廣大黨員干部的理論素養(yǎng)、政治覺悟、思想認識和運用能力。
2.通過各種活動融入組織生活,使基層黨支部組織生活內(nèi)容更加豐富多彩。近年來,集團基層黨支部緊扣形勢任務(wù),把一系列活動融入到組織生活中,進一步提高黨員參與黨組織生活的興趣,提高黨組織生活的質(zhì)量。每年“七一”建黨節(jié)和春節(jié)期間都開展向困難黨員“送溫暖”、組織黨員參觀紅色教育基地、集中學(xué)習(xí)黨章和重溫入黨誓詞等活動,同時,還充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)、“萬名黨員干部幫萬家”、“走千企入萬戶、助發(fā)展促富民”大走訪等開展黨組織主題活動。通過這些活動的開展,不僅促進了組織生活形式的改進,還進一步增強了組織生活內(nèi)容的多樣化和影響力。
3.通過不斷加強組織生活制度建設(shè),使基層黨支部組織生活更加規(guī)范有序。集團基層黨支部以“兩學(xué)一做”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,切實加強制度建設(shè),逐步建立健全了“三會一課”、 “主題黨日”、“統(tǒng)一活動日”、黨組織和黨員承諾踐諾、黨內(nèi)關(guān)懷激勵幫扶等制度,不僅確保了黨組織生活的規(guī)范開展,也為努力推進黨組織生活的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、基層黨支部組織生活存在的主要問題
1.組織生活內(nèi)容形式有待創(chuàng)新。一些基層黨支部組織生活缺乏創(chuàng)新意識和手段,滿足于一般性完成任務(wù),存在流于形式的傾向;部分黨支部對黨員思想教育缺乏思想性和針對性,教育內(nèi)容枯燥、方法單一,缺乏生機活力。
2.組織生活政治功能不夠突出。個別黨支部有行政例會、業(yè)務(wù)會與黨支部會兼顧開,存在以“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)”代替“黨課教育”,黨支部組織生活會不規(guī)范不嚴肅,開展批評有顧慮,不大膽。
3.組織生活制度落實不夠嚴格。在少數(shù)黨支部,特別是一些跨部門的聯(lián)合黨支部,組織生活制度落實不到位,開展活動的次數(shù)不符合要求,談心談話制度落實不經(jīng)常、不深入,組織生活記錄不夠詳細、規(guī)范。
三、基層黨支部組織生活存在的主要問題的原因分析
1.一崗雙責意識不強。有的黨員干部主動作為和“一崗雙責”意識不強,片面認為黨建工作是黨群工作職能部門的事,是“虛事情、軟任務(wù)”,看不到黨建工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用,使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)。
2.黨務(wù)工作能力不足。有的黨務(wù)工作者長期從事新聞業(yè)務(wù)和管理工作,缺少黨性鍛煉,缺乏應(yīng)有的黨務(wù)知識,加之平時業(yè)務(wù)工作任務(wù)重,一定程度上使黨務(wù)工作有所弱化,影響了基層黨支部工作的健康發(fā)展。
3.黨建工作創(chuàng)新不夠。有的黨務(wù)干部沒有結(jié)合本部門本單位的工作實際,找準黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的契合點,組織活動形式單一,深層次探索與創(chuàng)新不夠,特點不突出,亮點不明顯,使黨組織生活缺乏應(yīng)有的生機與活力。
4.黨建制度執(zhí)行不嚴。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雖然知道黨建制度,但在具體執(zhí)行中打了折扣,沒有嚴格落實黨建工作制度,使制度流于形式、形同虛設(shè)。
四、提高基層黨支部組織生活質(zhì)量的對策和建議
1.合理布局,科學(xué)進行黨支部組織機構(gòu)設(shè)置和選配好黨支部書記。要提高黨支部組織生活質(zhì)量,首先要根據(jù)單位的實際情況、工作性質(zhì)和管理體系科學(xué)合理地進行黨支部組織機構(gòu)設(shè)置,同時選好黨支部班子、選配好黨支部書記。一個黨支部中黨員同志的工作內(nèi)容接近、工作性質(zhì)類似,更有利于組織生活的開展和黨員的思想交流。黨支部班子的建設(shè)、尤其是黨支部書記的選配對強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和有效開展組織生活極為關(guān)鍵,所以要把政治過硬、作風(fēng)正派、能力強和群眾公認的人選配到黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子里。
2.集思廣益,充分調(diào)動黨員參與到黨支部組織生活創(chuàng)新的活動中來。要提高黨支部的組織生活質(zhì)量,就要充分發(fā)揮每一位黨員的熱情和智慧,汲取每一位黨員的聰明才智,共同創(chuàng)新組織生活的形式和內(nèi)容。可以采用諸如組織生活創(chuàng)新“金點子”征集、進行走訪談心,也可以借鑒“外腦”等。通過集思廣益,不斷創(chuàng)新,進一步提高組織生活質(zhì)量。
3.貼近實際,把黨支部工作與業(yè)務(wù)工作有機融合,保障中心工作的有效完成。一段時間“重業(yè)務(wù)、輕黨建”成為基層普遍存在的現(xiàn)象,這一方面是政治意識不夠,另一方面是能力不足,不能把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機融合。雖然各部門的職能不同,任務(wù)不一,但黨組織緊緊圍繞一個時期的中心任務(wù)開展工作的基本要求是一致的。所以,必須有效解決步調(diào)不一、相互脫節(jié)的問題,要通過落實一崗雙責,推動黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的有機融合,同部署落實、同考核檢查,提高工作效率和質(zhì)量。
4.與時俱進,充分利用創(chuàng)新技術(shù)和活動載體拓展組織生活內(nèi)容。新時代帶來新的技術(shù)手段和新的形式內(nèi)容,要不斷緊跟時代發(fā)展的步伐,積極開展組織生活的創(chuàng)新提高。要充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和新媒體擴大組織生活內(nèi)容、提高組織生活效率。要通過各種教育平臺和活動載體,開展形式多樣的組織生活,把紅色資源和時代精神融入到基層黨支部組織生活中。