王玉秀

中圖分類號(hào)：D262.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）7-131-01

摘 要 黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨建工作的重要組成部分，也是營(yíng)造和諧、公平、公正企業(yè)環(huán)境、推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的重要手段。尤其是在當(dāng)前日益復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，人們的意識(shí)形態(tài)發(fā)生了多元變化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給企業(yè)帶來(lái)的沖擊都使得黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)入極大的困境之中。如何建設(shè)科學(xué)、完善的反腐倡廉體系，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的科學(xué)化水平是當(dāng)前煤炭企業(yè)做需要關(guān)注、研究和解決的首要課題。在此，文章就詳細(xì)的闡述了該體系構(gòu)建的意義以及對(duì)應(yīng)的舉措。

關(guān)鍵詞 反腐倡廉 監(jiān)督體系 構(gòu)建策略

當(dāng)前煤礦企業(yè)改革和發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的歷史攻堅(jiān)階段，堅(jiān)定不移的貫徹中央反腐倡廉工作方針，維護(hù)和促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局是我們煤礦企業(yè)反腐倡廉工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。認(rèn)清新形勢(shì)下腐敗現(xiàn)象的規(guī)律、特點(diǎn)，建立牢固的防懲體系，對(duì)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展尤為重要。而隨著社會(huì)的紛繁復(fù)雜，腐敗的表現(xiàn)形式更加多樣，腐敗的途徑也更加隱蔽，腐敗侵蝕的領(lǐng)域越來(lái)越廣泛，這些無(wú)不昭示著反腐工作形勢(shì)的嚴(yán)峻。因此構(gòu)建全面、系統(tǒng)而科學(xué)的反腐倡廉體系勢(shì)在必行，這也是確保煤炭企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的必要手段。

一、反腐倡廉體系建設(shè)的分析

我國(guó)一直倡導(dǎo)依法治國(guó)、依法治企，就是經(jīng)法制融入到企業(yè)管理、國(guó)家管理和社會(huì)構(gòu)建中。在核心價(jià)值觀中強(qiáng)調(diào)公平與正義，這就要求社會(huì)環(huán)境一定要公平，人們只有生活在公平中，才會(huì)擁護(hù)國(guó)家和政府。但由于黨內(nèi)外存在的各種腐敗行為，直接影響、損害到了廣大人民的切身利益，嚴(yán)重的激化了社會(huì)矛盾，社會(huì)環(huán)境就會(huì)不穩(wěn)定，何談構(gòu)建和諧社會(huì)，何談社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。而在現(xiàn)實(shí)生活中我們經(jīng)常會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)、電視新聞等看到一些腐敗現(xiàn)象，并且這種情況層出不窮，嚴(yán)重的威脅到了社會(huì)的和諧與穩(wěn)定，影響了經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

通過現(xiàn)象的表面我們不禁會(huì)去思考發(fā)生這些現(xiàn)象的本質(zhì)和原因。無(wú)非就是在“利與權(quán)”的驅(qū)使下，貪婪的人會(huì)利用各種理由、各種手段和形式來(lái)謀取不當(dāng)之利，那么可想而知源頭就在于人本身的思想境界。源于這些不法分子的價(jià)值觀出現(xiàn)了失衡，突破了自我原則，這一種是內(nèi)心正義的偏移，也是自我較量的失敗。因此我們?cè)跇?gòu)建反腐倡廉體系的過程中就必須以此為出發(fā)點(diǎn)，督促每個(gè)黨員都要堅(jiān)定自己的信念，堅(jiān)守法律和道德底線，樹立廉潔從業(yè)自覺意識(shí)，提高自己的“免疫功能”，真正凈化、升華自己的內(nèi)心。

二、反腐倡廉體系構(gòu)建的策略

1.強(qiáng)化思想教育。企業(yè)要抓好廉潔教誨“入耳、駐腦、扎心”，通過開展會(huì)議、專題講座、法制教育培訓(xùn)等活動(dòng)來(lái)強(qiáng)化黨員干部的黨性教育，提高思想覺悟，灌輸廉潔自律意識(shí)，讓他們用正確的思想來(lái)引導(dǎo)自己的行為。另外，不僅要強(qiáng)化自己的黨性教育，嚴(yán)格貫徹和落實(shí)新時(shí)代的黨綱要求，發(fā)揚(yáng)黨組織的傳統(tǒng)美德，也要在在小節(jié)上時(shí)刻從嚴(yán)把握，以黨紀(jì)政紀(jì)約束思想，用群眾滿意度來(lái)審視自己的行為，清正廉潔，對(duì)黨赤膽忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)企業(yè)和群眾無(wú)私奉獻(xiàn)。而在這個(gè)過程中，對(duì)掌握企業(yè)實(shí)權(quán)的干部，教育內(nèi)容要圍繞如何樹立自身的良好形象，怎樣才能接受群眾們的監(jiān)督，從而以身作則，成為榜樣和模范；而對(duì)于一般的干部，企業(yè)要著重從工作態(tài)度和心態(tài)上進(jìn)行教育，讓他們樹立起崗位意識(shí)、服從意識(shí)。如此，防腐倡廉工作才能全面、系統(tǒng)。

2.營(yíng)造廉潔環(huán)境。就關(guān)鍵崗位開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析，針對(duì)查找出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)施自我提醒、相互提醒、家人提醒等多維度廉潔提醒，不失為糾偏扶正，除垢去腐的一劑良藥。提醒的方式可以是上崗前提醒，談心提醒，親情提醒。讓廉潔警示進(jìn)家庭、進(jìn)單位。提醒的載體可以是語(yǔ)言、郵件、圖片等等。提醒自己是一種自控，提醒別人是一種責(zé)任。正確對(duì)待并虛心接受別人的提醒。愛聽提醒的人，能從善如流，知錯(cuò)就改；善聽提醒的人，能少走彎路，少犯錯(cuò)誤，危難時(shí)也易化險(xiǎn)為夷。

3.完善監(jiān)管機(jī)制。首先，完善工作機(jī)制。企業(yè)把好選拔使用關(guān)，就是要控制不廉潔的人員入門；把好任期關(guān)，指導(dǎo)黨員干部，任期內(nèi)廉潔自律，不觸高壓線；把好離任審計(jì)關(guān)，就是防止腐敗分子換崗后繼續(xù)腐敗。其次，要從重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員以及重要事情這三方面來(lái)加強(qiáng)和完善監(jiān)督機(jī)制。而需要突出抓好的環(huán)節(jié)就是對(duì)施行政策的人和掌握財(cái)權(quán)、物權(quán)和人權(quán)的人行使權(quán)力進(jìn)程的監(jiān)督和掌握。監(jiān)督方式可以靈活多樣，可以是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相監(jiān)督，也可以是同級(jí)的或單獨(dú)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，避免小監(jiān)大的尷尬處境。建立隱蔽式監(jiān)督平臺(tái)也不失為一種好的監(jiān)督方式。而輿論監(jiān)督則是最為常見的一種監(jiān)督方式。最后，對(duì)每項(xiàng)制度的執(zhí)行也要予以監(jiān)督，切實(shí)的發(fā)揮出制度的保障和規(guī)范作用。企業(yè)可以采用積分制來(lái)作為評(píng)價(jià)黨員干部工作的激勵(lì)機(jī)制，而評(píng)價(jià)指標(biāo)則是群眾、同事、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該工作人員的具體工作表現(xiàn)以及日常的思想作風(fēng)、行為作風(fēng)等的看法，若最終的結(jié)果達(dá)到了滿意度，就會(huì)得到10分，若是還有不足，則是5-10分，若5分一下就說明黨員出了問題，企業(yè)要根據(jù)情況酌情處理。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)只有摸清腐敗的規(guī)律，找準(zhǔn)腐敗的根源，采取積極舉措從思想教育、監(jiān)督制約、制度規(guī)范上構(gòu)建防懲體系，才能有效的促進(jìn)黨員干部廉潔從業(yè)，才能推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉工作的深入。

參考文獻(xiàn)：

[1] 胡錚.淺談反腐倡廉制度體系建[J].公共管理.

[2] 胡亞軍.論反腐倡廉監(jiān)督體系建設(shè)科學(xué)化[J].理論學(xué)刊，2013（04）.