張春蓉
摘 ?要:該文針對ERG理論進(jìn)行分析,介紹了ERG理論內(nèi)容,同時(shí)分析該理論對于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意義所在。結(jié)合這些內(nèi)容,總結(jié)了基于ERG理論的地方高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育路徑,內(nèi)容有:結(jié)合實(shí)際情況,健全課程體系;加強(qiáng)導(dǎo)師培訓(xùn),提高教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力;加強(qiáng)校企合作,構(gòu)建產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同的育人機(jī)制;提升宣傳力度,設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專項(xiàng)資金。希望通過對這些內(nèi)容的分析,能夠提升高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平,保障大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動的順利開展。
關(guān)鍵詞:ERG理論 ?地方高校 ?大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 ?課程體系
中圖分類號:G647 ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A ? ? ? ? ? 文章編號:1672-3791(2019)06(c)-0144-02
美國學(xué)者克雷頓·奧爾德弗以馬斯洛需要為基礎(chǔ),分析了需要層次理論,對現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行有效分析,總結(jié)了人本主義需要理論。學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育對于學(xué)生未來發(fā)展具有重要意義,能夠提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識,將ERG理論應(yīng)用在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育當(dāng)中,能夠改善學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育水平,提升學(xué)校專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)。因此,研究基于ERG理論的地方高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育路徑具有較高價(jià)值[1]。
1 ?ERG理論概述
ERG理論主要是指生存、相互關(guān)系和成長的3個(gè)核心需要理論簡稱。該理論來自于美國耶魯大學(xué)最值行為學(xué)教授奧德福在大量的實(shí)踐證明當(dāng)中,是針對馬斯洛需要層次做出進(jìn)一步修改而產(chǎn)生的一種激勵理論。
ERG理論所介紹的內(nèi)容屬于一種新型思想,就是“受挫—回歸”思想,ERG理論主要是認(rèn)為一個(gè)人在一個(gè)更高層次上需求受挫,作為代替,他的每一較低層次需求可能會增加。針對地方高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育而言,學(xué)生正處于一個(gè)中心地位中,因此需要遵循以人為本的理念。第一步需要重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的基本要求。第二步是結(jié)合不同個(gè)體需要,構(gòu)建起相應(yīng)教育以及激勵措施,促使學(xué)生行為主動性和積極性、創(chuàng)新性等得到提升。與此同時(shí),學(xué)校和相關(guān)企業(yè)之間加強(qiáng)聯(lián)系,一同建立起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育平臺,提高教育水平。對此,以人本主義為核心,研究大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作具有較高理論和現(xiàn)實(shí)意義。當(dāng)下,大學(xué)生的就業(yè)競爭壓力較大,企業(yè)比較注重學(xué)生的學(xué)歷[2]。
2 ?基于ERG理論的地方高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育路徑
2.1 結(jié)合實(shí)際情況,健全課程體系
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育需要結(jié)合學(xué)生以及社會發(fā)展實(shí)際情況,要求理論和實(shí)踐并重,針對高校不同年級和學(xué)生不同需求,構(gòu)建一個(gè)普及教育平臺以及專業(yè)教育平臺。此后可以設(shè)置形式不一的課程,在對這些課程進(jìn)行設(shè)置期間,要保障教育課堂具有較高層次性以及連貫性。高校需要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入到不同學(xué)生專業(yè)當(dāng)中去,此外課程要擁有配套的,針對性高、實(shí)踐性強(qiáng)的課程體系。同時(shí)學(xué)校還需面對全體學(xué)生,開設(shè)相應(yīng)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)課程,對學(xué)生開展文化基礎(chǔ)知識教育,讓學(xué)生了解更多的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識,提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識。結(jié)合相應(yīng)調(diào)研和走訪結(jié)果等,深入都企業(yè)內(nèi)部當(dāng)中去,充分了解不同學(xué)科專業(yè)特點(diǎn),然后將創(chuàng)業(yè)教育充分融入到課程教學(xué)當(dāng)中去[3]。針對那些存在一定創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的學(xué)生來說,學(xué)校需要針對這些學(xué)生開設(shè)跨學(xué)科輔導(dǎo)課程,通過這樣的方式來設(shè)置創(chuàng)業(yè)實(shí)務(wù)類型的課程,針對這些有創(chuàng)業(yè)意識的學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)引導(dǎo),這樣就能夠促使這些學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)有更好的了解,并且擁有更好的創(chuàng)業(yè)方法和技巧。
2.2 加強(qiáng)導(dǎo)師培訓(xùn),提高教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力
地方高校教師在工作實(shí)踐過程中,需要積極主動地去了解當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)教育大環(huán)境,進(jìn)一步提升其自身不同方面的能力,促使自身綜合能力得到提高。高校還需要重視對創(chuàng)業(yè)教育教師得培訓(xùn)和培養(yǎng),建設(shè)健全的專業(yè)教師以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育團(tuán)隊(duì)。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,建立掛職鍛煉制度,促使教師能夠積極參與到社會創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐工作中去,對教會進(jìn)行有效引導(dǎo),針對創(chuàng)業(yè)方面的案例展開討論和研究,促使教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育意識得到有效提升。高校需要對外聘請不同行業(yè)的專業(yè)人才對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),也可以針對教師教學(xué)內(nèi)容做出相應(yīng)指導(dǎo),建立起優(yōu)秀、高素質(zhì)的教師人才隊(duì)伍,促使高校創(chuàng)業(yè)教育水平得到更大發(fā)展,創(chuàng)設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)成果獎,對教師教學(xué)結(jié)果進(jìn)行評定,打造專業(yè)能力過人的名師團(tuán)隊(duì)。積極鼓勵教師,引導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動,促使教師能夠帶領(lǐng)學(xué)生走出校門,為學(xué)生設(shè)置專項(xiàng)培訓(xùn)活動,學(xué)校提供補(bǔ)助和獎勵。針對工作能力突出的教師,為其予以重點(diǎn)扶持,從而實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面,進(jìn)一步擴(kuò)大影響,進(jìn)一步提升學(xué)生的創(chuàng)新能力。
2.3 加強(qiáng)校企合作,構(gòu)建產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同的育人機(jī)制
地方高校注重和該地區(qū)的各大企業(yè)之間形成合作關(guān)系,研究如何幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè),提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)水平,制定相應(yīng)的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。高校需要吸引大量資金,并加大投資,建立起大學(xué)生實(shí)踐基地,該基地可以模擬當(dāng)前市場上所存在企業(yè)的企業(yè)環(huán)境,也可以從當(dāng)?shù)匕l(fā)展比較好的企業(yè)當(dāng)中邀請專家或者優(yōu)秀管理者對大學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)或者幫扶,這樣就能夠極大地提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新能力。
2.4 提升宣傳力度,設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專項(xiàng)資金
高校需要針對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作加大宣傳力度,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸達(dá)到了一個(gè)新常態(tài)。在這一背景基礎(chǔ)上,不同地區(qū)逐漸涌現(xiàn)出比較多的大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育先進(jìn)典型,要想讓這些先進(jìn)典型滲透到校園當(dāng)中去,能夠和學(xué)校之間進(jìn)行科學(xué)有效的融合,幫助學(xué)生對實(shí)際創(chuàng)業(yè)過程當(dāng)中可能會遇到的問題進(jìn)行分析并解決,則能夠促使學(xué)生面對成功秉持著更高的決心和信心。當(dāng)下,存在一些高校大學(xué)生,組織創(chuàng)業(yè)活動過程中,面臨失敗或挫折的主要原因是,很多學(xué)生在創(chuàng)業(yè)期間缺乏資金支持[4]。針對這一因素,地方高校則可以為其設(shè)置相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金,這樣就能夠?yàn)榇髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)活動提供一定的支持,對大學(xué)生進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo),這樣就能夠在一定程度上為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動的順利開展奠定基礎(chǔ),并提供保障 。
3 ?結(jié)語
總而言之,高校需要高度重視開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動,注重加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。以ERG理念為基礎(chǔ),對地方高校學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,學(xué)校和地方企業(yè)相互聯(lián)合,制定相應(yīng)教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校從社會企業(yè)當(dāng)中邀請專業(yè)人員和學(xué)者對學(xué)生和教師進(jìn)行指導(dǎo),提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,提升教師教學(xué)水平。此外,對ERG理念的應(yīng)用,能夠促進(jìn)大學(xué)生對自身實(shí)際情況進(jìn)行研究,結(jié)合本身對未來發(fā)展的需要,提高創(chuàng)新意識,學(xué)校對教師進(jìn)行培訓(xùn),對大學(xué)生進(jìn)行科學(xué)有效的指導(dǎo),幫助其實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)目標(biāo),提升大學(xué)生的就業(yè)競爭力。
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