劉曉

摘 要：搞好新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作，是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中又好又快發(fā)展的重要保證。一是注重企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高思想政治活動(dòng)的有效性，二是堅(jiān)持以人為本，提高思想政治活動(dòng)和企業(yè)文化的有效性。從而不斷增強(qiáng)員工的“主人翁意識(shí)”，發(fā)揮思想政治在工作中的作用。

關(guān)鍵詞：?jiǎn)T工思想政治；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；以人為本

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，具有明確的政治色彩。 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)商業(yè)思想政治活動(dòng)提出了新的更高要求，思想政治活動(dòng)必須適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展。積極探索新形勢(shì)下思想政治活動(dòng)的新途徑和新途徑，不斷開(kāi)創(chuàng)思想政治活動(dòng)新局面，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

具體到實(shí)際工作中，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；模范執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，理想信念牢固，同時(shí)要強(qiáng)化企業(yè)文化核心理念，著力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，著力提高黨員干部職工的向心力和凝聚力。

1.注重企業(yè)生產(chǎn)和管理，提高思想政治工作的有效性

1.1要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，認(rèn)真加強(qiáng)黨組織在思想政治活動(dòng)中的領(lǐng)導(dǎo)。要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，確保黨內(nèi)的原則和政策在企業(yè)內(nèi)部得到落實(shí)。從而有效地將思想政治工作納入企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，然后要認(rèn)真考慮制定公司的發(fā)展規(guī)劃，年度計(jì)劃，通過(guò)思想教育和制度約束相結(jié)合的辦法規(guī)范員工的行為準(zhǔn)則。

1.2要協(xié)調(diào)思想政治活動(dòng)的內(nèi)容，重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重點(diǎn)。當(dāng)一家公司做出重大決策時(shí)，思想政治工作著重于公司的發(fā)展，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，并教育高管和工人團(tuán)結(jié)奮斗，立足現(xiàn)在，注重長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力工作，統(tǒng)一思想，共同努力，帶領(lǐng)每個(gè)人向企業(yè)邁進(jìn)新的一步。

1.3員工的思想政治的教育工作要注意方式方法。務(wù)必在抓住合適的時(shí)機(jī)，最大限度地發(fā)揮人們的積極性，培養(yǎng)他們，勤奮，團(tuán)結(jié)，合作的精神，從而確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順利完成。

2加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 保持思想政治工作活力

在過(guò)去，人們只是在考慮績(jī)效來(lái)評(píng)估公司的質(zhì)量，但現(xiàn)在他們關(guān)注公司的文化。 行業(yè)已達(dá)成共識(shí)：良好的企業(yè)文化使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。只有把思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，才能讓員工了解歸屬感和共同價(jià)值觀(guān)，從而吸引和留住人才，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。從而培養(yǎng)企業(yè)精神，增加公司在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

2.1將員工的心靈與精神文化聯(lián)系起來(lái)

任何一個(gè)企業(yè)都是由不同的人組成的，人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和支柱。我們的團(tuán)隊(duì)務(wù)必要注意員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)教育思想松懈的員工，使之始終保持良好的工作狀態(tài)。

2.2通過(guò)制度去約束、通過(guò)獎(jiǎng)懲去激勵(lì)

企業(yè)的發(fā)展說(shuō)白了就是人的發(fā)展，今天的公司間競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)是企業(yè)文化。因此，在建立企業(yè)文化中，有必要加強(qiáng)以人為本的意識(shí)，使公司成為一個(gè)對(duì)所有員工都有使命感和責(zé)任感的社區(qū)。為了將企業(yè)文化的創(chuàng)建分解為各種活動(dòng)，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，將公司的特點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)相結(jié)合。

2.3培養(yǎng)積極向上的企業(yè)文化

雖然文體活動(dòng)不是企業(yè)文化建設(shè)的唯一組成部分，但它們是企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作的重要組成部分。大型重型工人競(jìng)賽，合理化建議，文化體育活動(dòng)等一直受到員工的熱烈歡迎，但這是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)。因此需要尋找一種具有規(guī)律性，多樣性，教育性，生動(dòng)性的等特點(diǎn)的娛樂(lè)教學(xué)方式來(lái)有效的培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3.關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)

企業(yè)的思想政治任務(wù)遵循黨的基本方針政策，原則和政策，只注重企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不注重員工思想教育的企業(yè)發(fā)展必然不會(huì)長(zhǎng)久。因此我們務(wù)必引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹(shù)立起正確的思想意識(shí)，團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)信心，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和企業(yè)的任務(wù)而努力工作。 員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的力量源泉。思想政治工作是人的工作，不是強(qiáng)制性的說(shuō)服教育，遵循人的意圖原則，正確的思想可以不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和凝聚力，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。 促進(jìn)企業(yè)良好的發(fā)展。

3.1加強(qiáng)心理健康教育

員工的心理是否健康直接影響的其工作的狀態(tài)，所以我們堅(jiān)持“以人為本，以人為本的教育”和“人理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人”的原則。它應(yīng)該是一切生活和工作是基本的起點(diǎn)。要了解工人，要做好思想政治工作，不僅要了解每個(gè)人的工作條件，還要了解每個(gè)人的思想，人格，家庭，社會(huì)關(guān)系等。我們定期組織各種形式的教育活動(dòng)，及時(shí)了解黨和政府的主要政策，始終把黨的利益放在首位，支持黨和政府制定的改革措施，積極投入實(shí)際工作。學(xué)會(huì)“關(guān)心人”和“愛(ài)人”。一方面，我們關(guān)心和熱愛(ài)生活，竭盡所能，堅(jiān)持給予工人溫暖。所以工人和公眾真的覺(jué)得你在照顧他，激發(fā)他們工作的動(dòng)機(jī)。另一方面，它具有政治利益，關(guān)心和關(guān)心精神生活，文化生活以及工人和公眾的政治和思想進(jìn)步。

3.2關(guān)注員工多方面需求

企業(yè)必須做好自己的工作，積極營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，為人才的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。積極發(fā)明人才機(jī)制，利用事業(yè)創(chuàng)造人才，利用環(huán)境凝聚人才，運(yùn)用激勵(lì)人才的機(jī)制，保護(hù)人才的制度使用。全面準(zhǔn)確地識(shí)別和評(píng)估人才，公平公正地對(duì)待他們，選擇人才，使用人才，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更好的人才。我們需要加強(qiáng)員工的自我發(fā)展，改善心理，提高自尊，在爭(zhēng)取國(guó)家和企業(yè)發(fā)展的斗爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。除了通過(guò)法治和情感人士談?wù)撀殬I(yè)道德，將員工的政治和思想工作與員工的幫助相結(jié)合，去解決實(shí)際問(wèn)題。

3.3建立和改善人道主義關(guān)懷機(jī)制

員工及時(shí)解決思想，情感和心理健康問(wèn)題，增加思想政治工作的前景和可預(yù)測(cè)性，掌握工作。加強(qiáng)公司思想政治活動(dòng)，秉承務(wù)實(shí)求實(shí)的態(tài)度，堅(jiān)持傳承與創(chuàng)新的統(tǒng)一，抓住工人普遍關(guān)心的痛苦和困難。專(zhuān)注于要點(diǎn)并及時(shí)解釋思路。我很困惑。根據(jù)企業(yè)重組的實(shí)際情況，安全和生產(chǎn)責(zé)任，個(gè)人問(wèn)題以及對(duì)員工的其他心理壓力，組織心理咨詢(xún)，重視人道關(guān)懷，工作質(zhì)量，深度和實(shí)踐理解，理解和關(guān)懷在教育人，引導(dǎo)人的基礎(chǔ)上，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造和諧的氛圍。

4、加強(qiáng)干部管理， 全面提高員工素質(zhì)

4.1堅(jiān)持運(yùn)用高質(zhì)量的人才

選用人才的時(shí)候不能只注重技能方面，更應(yīng)該重視員工的道德品質(zhì)、完整等。員工到崗后也要不定期的開(kāi)展思想道德教育。而且在培訓(xùn)的課程設(shè)置方面要做到與時(shí)俱進(jìn)，富有時(shí)代特色。

4.2運(yùn)用各種資源，提稿員工的綜合認(rèn)知

通過(guò)廣播，電視，報(bào)紙，期刊，在線(xiàn)媒體等，不斷豐富員工精神生活。并利用企業(yè)文化立場(chǎng)，如“工人之家”思想政治加深文化工作。

總之，員工政治教育大于天，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，我們需要不斷的探索企業(yè)科學(xué)方法和方法，更好地保護(hù)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不斷推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)，快速，協(xié)調(diào)發(fā)展。始終堅(jiān)持運(yùn)用科學(xué)的方法設(shè)置員工的培訓(xùn)課程從而促進(jìn)員工的全面發(fā)展！

參考文獻(xiàn)：

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[2]馬笑容，崔淶心，朱巖.貼實(shí)際，近基層——以“實(shí)”為種結(jié)思想政治工作碩果[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2018（19）：247+249.