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臨床護(hù)理實(shí)習(xí)的指導(dǎo)與管理策略

2019-09-10 10:55張倩

張倩

摘 要:臨床護(hù)理與校園學(xué)習(xí)存在很大區(qū)別,實(shí)習(xí)護(hù)士參與臨床工作前必須經(jīng)過臨床護(hù)理指導(dǎo)與管理。實(shí)習(xí)護(hù)士在心理、能力、態(tài)度和技術(shù)等方面都存在一定的問題,故應(yīng)針對(duì)性加強(qiáng)其職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和臨床環(huán)境適應(yīng)能力,以滿足護(hù)理職業(yè)崗位需求。

關(guān)鍵詞:臨床護(hù)理實(shí)習(xí);實(shí)習(xí)護(hù)士;指導(dǎo)與管理

實(shí)習(xí)護(hù)士是剛剛結(jié)束校園學(xué)習(xí)生活,即將參與臨床護(hù)理工作的特殊護(hù)理人員,從專業(yè)角度來看,其已經(jīng)初步具備了臨床護(hù)理知識(shí)和技能,但從職業(yè)角度來看,其并不具備任何護(hù)理經(jīng)驗(yàn),還無法將在校園所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)和技能熟練應(yīng)用于臨床實(shí)踐中。此外,實(shí)習(xí)護(hù)士對(duì)臨床環(huán)境還不熟悉,與病人的接觸較少,開展臨床護(hù)理工作時(shí)難免生疏,容易出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò),甚至引起護(hù)患糾紛。因此,臨床護(hù)理實(shí)習(xí)指導(dǎo)與管理是實(shí)習(xí)護(hù)士參與臨床工作前的必要環(huán)節(jié)。

一、實(shí)習(xí)護(hù)士存在的問題

1.心理素質(zhì)差

實(shí)習(xí)護(hù)士在校園中除了學(xué)習(xí)壓力外,其他方面的壓力都由家長和教師承擔(dān),心理承受能力未得到充分鍛煉,導(dǎo)致實(shí)習(xí)護(hù)士心理素質(zhì)普遍較差。在臨床實(shí)踐中,實(shí)習(xí)護(hù)士要面臨來自陌生的臨床環(huán)境、性格各異的病人和繁瑣的臨床工作等多方面的壓力,導(dǎo)致其長期處于緊張和焦慮的心理狀態(tài)下,對(duì)自身護(hù)理知識(shí)和技能缺乏自信,護(hù)理操作時(shí)不知所措,時(shí)刻擔(dān)心發(fā)生護(hù)理差錯(cuò),遇到突發(fā)事件時(shí)自亂陣腳。

2.溝通能力差

實(shí)習(xí)護(hù)士在校園中的溝通交流對(duì)象主要是教師和同學(xué),雙方社會(huì)角色相同,不存在溝通交流障礙,使其習(xí)慣于自由式溝通交流模式,默認(rèn)對(duì)方能夠理解自己的所言所行,但實(shí)習(xí)護(hù)士在臨床實(shí)踐中面對(duì)的是缺乏疾病知識(shí)、不了解護(hù)理操作技術(shù)和因病痛而焦慮暴躁的病人,用專業(yè)化術(shù)語與其交流會(huì)對(duì)其造成理解障礙,直接動(dòng)手操作易造成誤會(huì),溝通方式不當(dāng)會(huì)增加病人的心理負(fù)擔(dān)或引起病人的反感。

3.缺乏積極性

實(shí)習(xí)護(hù)士是護(hù)生向臨床護(hù)理人員過渡的角色,作為護(hù)生,其在校園生活中已經(jīng)習(xí)慣被教師灌輸知識(shí)和指導(dǎo)護(hù)理操作要點(diǎn),故對(duì)工作普遍缺乏積極性;但作為護(hù)理人員,其已經(jīng)成為自己臨床護(hù)理工作的主導(dǎo)者,一切都要靠自覺,如果不主動(dòng)觀察、思考、請(qǐng)教,就無法提升專業(yè)能力,久而久之,則逐漸無法滿足臨床護(hù)理職業(yè)崗位需求,進(jìn)而被醫(yī)院淘汰。

4.理論與實(shí)踐脫節(jié)

由于校園不能復(fù)制臨床環(huán)境,所以實(shí)習(xí)護(hù)士在校園中所學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和技能針對(duì)臨床而又脫離臨床,與實(shí)際臨床護(hù)理崗位要求還存在一定差異,導(dǎo)致實(shí)習(xí)護(hù)士的理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié),在臨床護(hù)理工作中只注重靜脈輸液和肌肉注射等專業(yè)護(hù)理操作,而忽略了鋪床、修剪指甲和口腔護(hù)理等基礎(chǔ)護(hù)理,對(duì)病人缺乏人文關(guān)懷,且沒有認(rèn)識(shí)到無菌操作的重要性,常違反無菌操作規(guī)范,影響護(hù)理效果。

二、指導(dǎo)與管理策略

1.加強(qiáng)入科宣教

針對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士心理素質(zhì)差的問題,向其詳細(xì)描述各臨床科室的門診、住院處醫(yī)生工作室、護(hù)士站和病房空間布局,介紹病人就診、住院的護(hù)理流程和護(hù)理操作規(guī)范,講解常用藥品和醫(yī)療儀器的存放和使用原則,舉例說明排班、調(diào)班制度,并強(qiáng)調(diào)各科室的護(hù)理工作重點(diǎn)和注意事項(xiàng),尤其是兒科和ICU等特殊科室,使實(shí)習(xí)護(hù)士充分了解臨床護(hù)理工作模式,做到心中有數(shù),減輕其心理壓力,進(jìn)而提高其臨床環(huán)境適應(yīng)能力。

2.提高人際溝通能力

針對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士溝通能力差的問題,提醒其時(shí)刻站在病人的角度考慮問題,與病人溝通前反復(fù)斟酌語言,避免造成誤解;耐心應(yīng)對(duì)病人的啰嗦和指責(zé),避免與其發(fā)生言語沖突;尊重病人的意見,征得同意后再進(jìn)行護(hù)理操作,避免引起病人的反感;多與病人交流溝通,獲得病人的信任,提高其護(hù)理依從性,并向?qū)嵙?xí)護(hù)士講解成功的溝通交流技巧,通過角色扮演演示,使實(shí)習(xí)護(hù)士學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變。

3.培養(yǎng)護(hù)理職業(yè)素養(yǎng)

針對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士缺乏積極性的問題,向其介紹臨床護(hù)理職業(yè)崗位對(duì)護(hù)理人員著裝、儀表、語言、態(tài)度和專業(yè)知識(shí)和技術(shù)的要求,強(qiáng)調(diào)護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)對(duì)病人的心理和治療效果的重要影響,并指出護(hù)理人員的業(yè)績對(duì)其職稱、薪資和未來職業(yè)發(fā)展的重要性,使實(shí)習(xí)護(hù)士樹立以患者為中心的服務(wù)理念,積極投入到臨床護(hù)理工作中。

4.提升無菌操作和人文關(guān)懷意識(shí)

針對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士理論與實(shí)踐脫節(jié)的問題,要求其先看后做,做前回顧無菌操作規(guī)范,做中嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,做后自我審核無菌操作過程,時(shí)刻保證在無菌情況下完成護(hù)理操作,避免發(fā)生醫(yī)源性感染,增加病人的痛苦;注重病人的生活護(hù)理,為其提供舒適的治療環(huán)境,緩解其焦慮、煩躁的情緒,使其感受到人文關(guān)懷,進(jìn)而拉近護(hù)患距離,構(gòu)建和諧的醫(yī)療環(huán)境。

總之,在臨床護(hù)理實(shí)習(xí)指導(dǎo)與管理中,針對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士心理素質(zhì)差、溝通能力差、缺乏積極性和理論與實(shí)踐脫節(jié)的問題,加強(qiáng)其入科宣教,提高其人際溝通能力,培養(yǎng)其護(hù)理職業(yè)素養(yǎng),提升其無菌操作和人文關(guān)懷意識(shí),能夠有效提升實(shí)習(xí)護(hù)士的護(hù)理職業(yè)崗位勝任力。

參考文獻(xiàn)

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