閆文猛

◆摘 要：為滿足新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的要求，不斷獲取企業(yè)改革發(fā)展動(dòng)力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)企必須在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)主體活動(dòng)中不斷調(diào)整經(jīng)濟(jì)管理模式，既要注重對(duì)企業(yè)內(nèi)部人才的專業(yè)培養(yǎng)、發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，也要積極做好思想政治工作，凝聚員工向心力提升企業(yè)內(nèi)部的管理水平。目前國(guó)企思想政治工作開(kāi)展并不順利，存在諸多問(wèn)題，阻礙思想政治工作積極作用的有效發(fā)揮。本文就當(dāng)下國(guó)企思想政治工作存在問(wèn)題進(jìn)行分析，找尋國(guó)企思想政治工作有效開(kāi)展的新途徑。

◆關(guān)鍵詞：國(guó)企思想政治工作；存在問(wèn)題；工作途徑

思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中具有重要作用，能夠?yàn)槠髽I(yè)改革發(fā)展提供科學(xué)思想指導(dǎo)，也能夠提高企業(yè)內(nèi)部員工素質(zhì)。但由于諸多因素影響，目前國(guó)企的思想政治工作效用并不突出。

因此，我們必須正確認(rèn)識(shí)國(guó)企思想政治工作開(kāi)展中存在的問(wèn)題。只有“對(duì)癥下藥”、“攘除弊端”，國(guó)企的思想政治工作才能效果凸顯，激發(fā)國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)活力。

一、國(guó)企思想政治工作現(xiàn)存問(wèn)題分析

1.工作理念滯后，工作規(guī)劃性差

在實(shí)踐中，國(guó)企所展現(xiàn)出來(lái)的思想政治工作理念普遍是“事后解決、事后處理、事后輔導(dǎo)”，事后性的企業(yè)思想政治工作雖然能夠有效修正員工的思想和行為活動(dòng)，但工作成效不好，無(wú)法做到“未雨綢繆”。且在開(kāi)展思想政治工作時(shí)存在“忽略感”，對(duì)其規(guī)劃不完善，方向感弱、指導(dǎo)性差，讓思想政治工作無(wú)法有效發(fā)揮積極作用。

2.缺乏制度建設(shè)，工作聯(lián)系性差

工作的落實(shí)需要制度做保障，之所以國(guó)企的思想政治工作遲遲無(wú)法有效落地落實(shí)。因?yàn)椴糠謬?guó)企思想政治工作制度陳舊，制度建設(shè)完善不及時(shí)、不到位。目前國(guó)企的思想政治工作制度建設(shè)主要存在兩方面缺陷，一方面是制度建設(shè)與我國(guó)國(guó)情聯(lián)系不緊密，存在“分離”現(xiàn)象。另一方面時(shí)制度建設(shè)與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展聯(lián)系不緊密，存在“單一發(fā)展”現(xiàn)象。

3.工作方法陳舊，形式單一開(kāi)展

目前國(guó)企在開(kāi)展思想政治工作方式方法較單一，除了上述所提到的“事后輔導(dǎo)”之外。大部分國(guó)企在開(kāi)展思想政治工作時(shí)經(jīng)常是以課程培訓(xùn)和講座的方式進(jìn)行，“照本宣科”式機(jī)械告知工作既不能夠激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性，也會(huì)導(dǎo)致思政治工作開(kāi)展“敷衍化”。

二、國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新途徑探析

1.創(chuàng)新工作理念，明確工作方向

“明方向，正思想”，國(guó)企思想政治工作才能夠在正確理念指明燈的指引下開(kāi)展思想政治工作，這需要國(guó)企從以下幾個(gè)角度創(chuàng)新教學(xué)理念。

首先國(guó)企的思想政治工作不能夠與現(xiàn)代企業(yè)的改革發(fā)展工作相分離，二者本就是緊密結(jié)合而存在的，只有“同頻共振”、“平衡中庸”，企業(yè)的思想政治工作能夠順利開(kāi)展，才能夠有效推進(jìn)國(guó)企的改革發(fā)展。這里所說(shuō)的思想政治工作必須弘揚(yáng)社會(huì)發(fā)展的主旋律，要以社會(huì)主義先進(jìn)思想為主導(dǎo)，在開(kāi)展思政工作中牢牢把握黨的基本路線、方針、政策，這樣才能夠確保國(guó)企思想政治工作觀念正確。

其次國(guó)企必須改變“事后性”思政教育工作方式，未雨綢繆，提高國(guó)企員工自身思想政治素質(zhì)。在開(kāi)展國(guó)企思政教育工作時(shí)候就必須把握思想政治工作規(guī)律、把握員工思想規(guī)律入手，利用“慧眼”，發(fā)現(xiàn)“苗頭”，做好“事前教育工作”。如當(dāng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工存在錯(cuò)誤的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，思想價(jià)值觀念不正確時(shí)。國(guó)企的思想政治工作就必須“對(duì)癥下藥”，及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行事前“指導(dǎo)”、“事前教育”，及時(shí)解決問(wèn)題，這樣才能夠提高思想政治教育工作實(shí)效性。思想政治教育工作才能夠在新理念的有效指引下，有效推進(jìn)。

2.創(chuàng)新工作制度，提供工作保障

思想政治工作制度是國(guó)企思想政治工作開(kāi)展的保障，是“支柱梁”。因此在開(kāi)展思想政治教育工作時(shí)必須建立健全工作制度，既要把握住原有制度的積極性，又要極力解決原有制度的“弊端”，同時(shí)加以創(chuàng)新，以建立符合改革發(fā)展新時(shí)代需要的、更為完備的思想政治工作制度。

首先國(guó)企必須確定思想政治工作內(nèi)容和對(duì)象，將思想政治工作的責(zé)任落實(shí)到企業(yè)內(nèi)部各部門和每位員工，這樣才能夠讓每一個(gè)職能部門、每位員工掌握明確的思想政治任務(wù)，繼而全力配合企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作。企業(yè)可將思想政治工作按不同對(duì)象分為不同層級(jí)任務(wù)，對(duì)各職能部門進(jìn)行分類教育指導(dǎo)，由各部門對(duì)部門內(nèi)員工全員進(jìn)行教育，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)有針對(duì)性的思想政治教育工作，把思想政治教育工作各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)落地。

其次，國(guó)企要重視思想政治工作制度的先進(jìn)性建設(shè)，要及時(shí)跟隨黨的思想政治發(fā)展要求更新思政工作教育內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)“與時(shí)俱進(jìn)”，開(kāi)展思政教育工作。

此外，國(guó)企必須加強(qiáng)制度執(zhí)行力建設(shè)，制度凌駕于“執(zhí)行”之上，只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作敷衍化開(kāi)展。只有“知行合一”，切實(shí)將思想政治工作制度落實(shí)到企業(yè)日常中心工作中，企業(yè)思想政治工作水平才能夠得到有效提升，思想政治工作成效才能凸顯。

3.創(chuàng)新工作方法，多元形式開(kāi)展

提高國(guó)企思想政治工作有效性，思想政治工作者在開(kāi)展思想政治工作時(shí)應(yīng)注重方式方法的創(chuàng)新。思想政治工作的開(kāi)展即要考量員工的心理接受能力、思想發(fā)展規(guī)律，又要堅(jiān)持“以人為本”，更要對(duì)員工的生產(chǎn)生活情況充分了解，只有在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中“心系員工”，傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，把握員工需求，才能使思想政治工作落實(shí)落地。

國(guó)企可以充分利用信息技術(shù)開(kāi)展思政教育工作，在企業(yè)內(nèi)部工作平臺(tái)上建立“黨員之家”、“思想政治教育平臺(tái)”，上傳相應(yīng)的思政教育工作內(nèi)容，及時(shí)與員工在平臺(tái)上進(jìn)行溝通，渠道暢通，信息傳遞高效，才能確保思政教育工作深入到企業(yè)內(nèi)沒(méi)一個(gè)角落，每一位員工心中，潤(rùn)物無(wú)聲，形成強(qiáng)大合力，發(fā)揮思想政治教育作用，有效促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展。

為豐富國(guó)企的思想政治教育形式，國(guó)企也應(yīng)開(kāi)展豐富多彩的內(nèi)部活動(dòng)。包括文娛活動(dòng)、體育活動(dòng)、協(xié)作活動(dòng)等，將思想政治教育融入其中，鼓勵(lì)企業(yè)員工積極參與，提高思想政治工作有效性。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，在開(kāi)展國(guó)企思想政治工作中我們必須從兩方面入手。一方面要強(qiáng)化問(wèn)題探究，深入國(guó)企思想政治工作現(xiàn)狀發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；另一方面要開(kāi)拓有效的思想政治工作路徑，在切實(shí)工作中解決問(wèn)題。只有這樣國(guó)企的思想政治工作積極價(jià)值才能夠有效發(fā)揮，國(guó)企才能夠激發(fā)活力，獲得高質(zhì)量的發(fā)展空間。

參考文獻(xiàn)

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