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醫(yī)學(xué)類高職院校女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識現(xiàn)狀調(diào)查及分析

2019-09-10 07:22:44黃鑫姜小燕韓卿卿
海外文摘·學(xué)術(shù) 2019年17期
關(guān)鍵詞:女大學(xué)生高職院校

黃鑫 姜小燕 韓卿卿

關(guān)鍵詞:高職院校;女大學(xué)生;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識

中圖分類號:G717.38 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1003-2177(2019)17-0116-03

0 引言

“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的雙創(chuàng)背景下,全國各地掀起了“大眾創(chuàng)業(yè)”、“草根創(chuàng)業(yè)”的新浪潮,形成“萬眾創(chuàng)新”、“人人創(chuàng)新”的新勢態(tài)。作為培養(yǎng)中國特色社會主義新時代高素質(zhì)、高技能復(fù)合型醫(yī)療人才的醫(yī)學(xué)類高職院校自是成為“雙創(chuàng)”的一片熱土,而在其中扮演關(guān)鍵角色的便是具有銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新特性的大學(xué)生群體。而占據(jù)醫(yī)學(xué)類高職院校相當(dāng)大比例的女大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)卻始終不被看好,根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,在醫(yī)學(xué)類高職院校,女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的比例非常低,顯著低于男大學(xué)生,那么,問題究竟出在哪里呢?

辯證唯物主義認(rèn)為,物質(zhì)決定意識,意識對物質(zhì)具有能動的反作用,體現(xiàn)在認(rèn)識論中即為實踐決定認(rèn)識,是認(rèn)識的基礎(chǔ),認(rèn)識對實踐具有反作用,正確的認(rèn)識能夠指導(dǎo)實踐取得成功,錯誤的認(rèn)識會把人們的實踐活動引向歧途??梢娙藗兊囊庾R或者認(rèn)識對人們的實踐活動有著極其重要的影響。醫(yī)學(xué)類高職院校女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比例低的問題根源就在于他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,它起著關(guān)鍵作用。

1 醫(yī)學(xué)類高職院校女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識現(xiàn)狀調(diào)查

為此本課題組以濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院為例展開調(diào)研,對學(xué)院護(hù)理、助產(chǎn)、健康管理、老年服務(wù)與管理、幼兒發(fā)展與健康管理、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、藥學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)、口腔工藝技術(shù)等9個專業(yè),初中和中?;蚋咧袃煞N學(xué)歷起點,大一、大二、大三三個年級階段共883名女大學(xué)生進(jìn)行了“女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識”問卷調(diào)查,問卷調(diào)查采取問卷星網(wǎng)絡(luò)問卷的方式,共發(fā)放電子問卷883份,回收問卷883份,有效回收率100%。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),學(xué)院女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識存在以下問題:

1.1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認(rèn)知不足

調(diào)研結(jié)果顯示,對“您對‘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)’的認(rèn)知是?”這一問題,有10%的女大學(xué)生選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就是開辦一個公司或者企業(yè),有5%的女大學(xué)生選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就是能賺錢的工作,有7%的女大學(xué)生選擇其他。對“如果您創(chuàng)業(yè)會通過什么渠道獲得資金支持?”這一問題,有6%的女大學(xué)生選擇不知道。對“如果選擇創(chuàng)業(yè),您會選擇哪些領(lǐng)域?”這一問題,有44%的女大學(xué)生選擇風(fēng)險小、資金投入少、回報快的領(lǐng)域,有16%的女大學(xué)生選擇大家都在做的熱門領(lǐng)域,有20%的女大學(xué)生選擇專業(yè)、技術(shù)門檻低的行業(yè),甚至有2%的同學(xué)選擇不知道哪些領(lǐng)域。這說明相當(dāng)一部分女大學(xué)生既對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論概念缺乏科學(xué)的認(rèn)知,又對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)具體內(nèi)容、要求例如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的資金來源、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域等缺乏準(zhǔn)確的了解與掌握。對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識形成的溫床、土壤,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認(rèn)知土壤營養(yǎng)不足甚至匱乏,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的種子就很難發(fā)芽、生根。

1.2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情不足

調(diào)研結(jié)果顯示,對“您畢業(yè)后的打算”這一問題,有31%的女大學(xué)生選擇到政府、事業(yè)單位工作,只有5%的同學(xué)選擇創(chuàng)業(yè),有22%的女大學(xué)生還沒想清楚。對“您是否有主動了解過與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的信息?”這一問題,有35%的女大學(xué)生選擇沒有,有9%的女大學(xué)生選擇不清楚。對“您對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是否感興趣?”這一問題,有42%的女大學(xué)生選擇一般,有5%的女大學(xué)生選擇不太感興趣,甚至有3%的女大學(xué)生選擇沒興趣。對“您有參加過學(xué)校或者上級單位組織的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽嗎?”這一問題,有40%的女大學(xué)生選擇沒有,覺得參加沒有什么意義,有32%的女大學(xué)生選擇沒聽說過。這說明醫(yī)學(xué)類高職院校女大學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)普遍缺乏興趣與熱情,動力嚴(yán)重不足。

1.3 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意志力薄弱

調(diào)研結(jié)果顯示,對“您如果有了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的想法,會去實現(xiàn)嗎?”這一問題,有61%的女大學(xué)生選擇再考慮一下,擔(dān)心想法還不成熟,有9%的女大學(xué)生選擇想想就好,畢竟現(xiàn)實和理想還是有差距的,有2%的女大學(xué)生選擇肯定不會,因為我的想法通常不被他人所認(rèn)可和接受,甚至有4%的女大學(xué)生選擇不知道。對“您認(rèn)為當(dāng)前女大學(xué)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)形勢如何?”這一問題,有11%的女大學(xué)生選擇十分嚴(yán)峻,37%的女大學(xué)生選擇比較困難,只有2%的女大學(xué)生選擇成功性很高,還有6%的女大學(xué)生選擇不知道。由此可見,醫(yī)學(xué)類高職院校女大學(xué)生缺乏進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的決心,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)充滿膽怯心理,缺乏自信,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意志力薄弱。

2 醫(yī)學(xué)類高職院校女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識存在問題的原因分析

2.1 家庭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺失

家庭作為人生第一所學(xué)校,家庭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與啟蒙,對于女大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)有著非常重要的作用。而調(diào)研結(jié)果顯示,對“您對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知與想法最主要來源于”這一問題,只有8%的女大學(xué)生選擇家庭,可見來自家庭的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與啟蒙比較匱乏,導(dǎo)致學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識的認(rèn)知先天不足,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情更是無從談起,嚴(yán)重制約了高職院校女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)與樹立。

2.2 學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不足

受限于教育制度、體系、理念,學(xué)校在我國始終是各類教育的主陣地,同樣也是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識教育與培養(yǎng)的主要平臺。而調(diào)研結(jié)果顯示,對“您對您所在學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的教育滿意嗎?”這一問題,有3%的女大學(xué)生選擇非常不滿意,有6%的女大學(xué)生選擇不滿意,有37%的女大學(xué)生選擇一般,甚至有5%的女大學(xué)生選擇不知道,也就是說有一半以上的女大學(xué)生對所在學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育并不能感到滿意。

2.2.1課程設(shè)置單薄

高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置比較單一,沒有與專業(yè)課程相結(jié)合,過多注重理論的講解,缺少實踐課程,難以激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)求知欲望與興趣,而且任課教師多為半路出家的兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師,擁有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)知識的教師非常少,難以滿足學(xué)生的認(rèn)知需求,學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識與能力很難得到提升。

2.2.2活動、比賽缺乏專業(yè)指導(dǎo),零基礎(chǔ)

高職院校在舉辦“雙創(chuàng)”活動和競賽時,學(xué)生缺乏專業(yè)指導(dǎo)教師指導(dǎo),只能依靠自己摸索或者之前參加過大賽學(xué)生的指導(dǎo),對于技術(shù)性、專業(yè)性較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,很多學(xué)生只是出于自己的興趣,零基礎(chǔ),導(dǎo)致此類活動與比賽效果大打折扣,更談不上激發(fā)女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情與激情,對于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識樹立與提升有限。

2.2.3實踐層面缺失,欠缺意志鍛煉

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講座雖時有舉行,但也只是為大學(xué)生介紹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗,缺乏有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后續(xù)專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),導(dǎo)致大學(xué)生缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主動性,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不完整。

2.3 自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗嚴(yán)重不足

實踐決定認(rèn)識,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)與提升離不開創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐的開展,可以說兩者呈正相關(guān)關(guān)系,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗越豐富,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識越強。而調(diào)研結(jié)果顯示,對“您是否有過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷或者經(jīng)驗?”這一問題,有88%的女大學(xué)生選擇沒有,可見高職院校的女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或者經(jīng)驗極其匱乏,嚴(yán)重制約了其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)與提升。

3 提高醫(yī)學(xué)類高職院校女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的有效途徑

3.1 加強家庭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與啟蒙

家庭教育、學(xué)校教育、社會教育三位一體,缺一不可,其中家庭教育居于第一階段,它是學(xué)生扣好人生第一??圩拥年P(guān)鍵,家庭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的教育與啟蒙對于女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的形成與提升,起到基礎(chǔ)性作用。同時還需要加強學(xué)校教育、社會教育與家庭教育的協(xié)同效應(yīng)。

3.2 構(gòu)建知行合一的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系

3.2.1創(chuàng)建階段性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程體系

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的形成與提升,知識的認(rèn)知是前提與基礎(chǔ)。所以,首先,面向全體大學(xué)生開設(shè)階段性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,構(gòu)建針對不同年級、不同專業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)階段課程體系。例如在大一階段開設(shè)《創(chuàng)新意識》一類的課程,進(jìn)行創(chuàng)新基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),融入創(chuàng)新理念、意識的培植與提升;大二階段開設(shè)《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教程》一類課程,進(jìn)行創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí),融入創(chuàng)業(yè)理念、意識的培植與提升,大三階段開設(shè)《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐教程》一類課程,進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實踐理論知識的學(xué)習(xí)。其次,與第一課堂的理論學(xué)習(xí)相搭配,建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)第二課堂,加強女大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認(rèn)知,來培養(yǎng)和提升其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。

3.2.2形成專業(yè)性師資隊伍體系

一方面,通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),提升現(xiàn)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍的專業(yè)性水平與素養(yǎng);另一方面,引進(jìn)具有綜合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論與實踐素養(yǎng)的專業(yè)性新教師;最后,可以嘗試引入女大學(xué)生校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,邀請聘任校外杰出企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者,尤其是女性企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者,作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),甚至帶領(lǐng)學(xué)生參與企業(yè)或組織的創(chuàng)業(yè)項目。打造高水平、高素養(yǎng)、專業(yè)性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍,為培養(yǎng)和提升女大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識提供強有力的師資保障。

3.2.3形成有效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)專業(yè)課堂教學(xué)機制

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)只有與專業(yè)結(jié)合,才能發(fā)揮出其最大效能,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必須與專業(yè)教育相融合,專業(yè)教育是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)。為此,要充分發(fā)揮醫(yī)學(xué)類高職院校的專業(yè)優(yōu)勢與特點,堅持“三全”教育理念,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫徹到全員育人、全程育人、全方位育人,改革課堂教學(xué)評價機制,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)元素融入醫(yī)學(xué)專業(yè)課堂教學(xué)作為課堂教學(xué)評價指標(biāo)之一,鼓勵專業(yè)課教師在專業(yè)課堂教學(xué)中結(jié)合醫(yī)學(xué)專業(yè)特點融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)元素,形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合可持續(xù)的教學(xué)長效機制。

3.3 構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐平臺

3.3.1以賽代練、代學(xué)

積極創(chuàng)造機會鼓勵大學(xué)生尤其是女大學(xué)生參與各種“雙創(chuàng)”比賽,例如積極組織或者與其他高校聯(lián)合舉辦各種“雙創(chuàng)”比賽,走出去積極參與校外各級別“雙創(chuàng)”比賽,形成穩(wěn)定、可持續(xù)的以賽代練、代學(xué)機制,通過參與各類型、各級別的“雙創(chuàng)”比賽,激發(fā)女大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣與熱情,積累創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,增強女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。

3.3.2搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)平臺

學(xué)校專門針對女大學(xué)生搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,為他們提供創(chuàng)業(yè)機會,設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金,提供資金支持,多得是嘗試的機會、成功的喜悅或是失敗的經(jīng)驗,少了后顧之憂;同時發(fā)揮校企合作優(yōu)勢,將企業(yè)引進(jìn)來,為大學(xué)生帶來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的資金、經(jīng)驗、技術(shù),學(xué)校搭臺,企業(yè)提供設(shè)備,學(xué)生唱戲。通過校企創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)平臺,讓女大學(xué)生們既積累了豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗,又磨煉了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意志與決心,進(jìn)一步增強女大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。

(編輯:楊梅)

Key words:Vocational College;female college student;consciousness ofinnovation and entrepreneurship

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