張利 張慧娟

摘要：本文從三個方面闡述做好新時期青年工作的重要意義，并通過探索青年工作的新方法和新途徑，旨在激發(fā)青年立足崗位，奉獻智慧和才華。

關(guān)鍵詞：新時代 ? 青年工作

青年肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的神圣使命，是實現(xiàn)中國夢的主力軍。加強和改進青年工作，推動新時代青年發(fā)展，激勵當代青年“想干事、能吃苦、肯奮斗”，把當代青年培養(yǎng)成為“有理想、有本領(lǐng)、有擔當”的時代新人，切實擔當起社會主義建設者和接班人的歷史重任。那么，在新時代，我們又該如何做好青年工作呢？

一、把握新時代特點，對做好新時期青年工作具有重要意義

一是要全面把握新時代青年成長特點，注重思想引導，促進理想信念提升。當代青年擁有較為務實理性的愛國熱情和民族情感，更強調(diào)自我意識，追求自我價值的實現(xiàn)。伴隨著改革開放偉大進程而成長，他們是改革開放的直接見證者、受益者和民族復興的推動力量?！扒嗄暌淮欣硐?、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途、民族就有希望?！币龑V大青年堅定理想信念，將中國夢與青年個人夢想結(jié)合，利用重大時間節(jié)點，探索創(chuàng)新教育方式方法，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)報國建功情懷。

二是要準確把握新時代青年發(fā)展需求，保障青年權(quán)益，改善成長發(fā)展環(huán)境。只有贏得青年，才能贏得未來。黨的十八大以來，黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，高度重視和大力推進青年工作。青年工作要緊緊圍繞黨的領(lǐng)導，建立健全教育培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才激勵等機制，完善青年權(quán)益保護政策和法律的制定，借助培養(yǎng)機制來發(fā)現(xiàn)人才，法律保障來助力維權(quán)，進一步擴大黨政資源配置，充分滿足新時代青年發(fā)展個性化、多樣化、具體化的需求。

三是要深刻把握新時代青年歷史責任，強化服務能力，推動青年成長成才。青年一代必將大有作為，要深刻領(lǐng)會時代所賦予青年的歷史責任，充分認識新時期青年工作所肩負的光榮使命，不斷創(chuàng)新方式方法，與時俱進，進一步提高服務能力。通過當前的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)平臺廣泛搜集整理青年利益訴求，抓住關(guān)鍵矛盾，制定行之有效的措施，針對性地解決突出問題，系統(tǒng)有效地推動青年成長成才。

二、新時代做好青年工作的方法

1.主動走近青年、傾聽青年，做青年朋友的知心人

要尊重青年天性，照顧青年特點，經(jīng)常到青年中去，同青年零距離接觸、面對面交流，了解他們的思想動態(tài)、價值取向、行為方式、生活方式，傾聽他們對社會問題和現(xiàn)象的看法，對黨和政府工作的意見和建議。加強思想政治引領(lǐng)，引導團員青年堅定不移聽黨話、跟黨走。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年。要以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，深入開展“青年大學習”行動，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高團員青年的政治覺悟和理論素養(yǎng)。

2.真情關(guān)心青年、關(guān)愛青年，做青年工作的熱心人

我們要關(guān)注青年所思、所憂、所盼，幫助青年解決好他們在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社會融入、婚戀交友、老人贍養(yǎng)、子女教育等方面的操心事、煩心事，努力為青年創(chuàng)造良好發(fā)展條件。要積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時向單位黨政領(lǐng)導和職能部門反映青年訴求，協(xié)商解決青年面臨的困難和問題，邀請單位黨政領(lǐng)導、相關(guān)職能部門參加青年座談會，集中聽取、協(xié)商解決青年在工作、學習、生活等方面的實際問題，增強青年員工的歸屬感。要深入開展團員青年基本狀況的走訪、調(diào)研和摸底工作，了解團員青年所思所想所憂所盼，做好對青年的人文關(guān)懷和心理疏導，培養(yǎng)良好心理素質(zhì)和意志品質(zhì)。要做好團員青年的“貼心人”，根據(jù)青年群體需求，結(jié)合實際情況，組織開展具有單位特色、形式多樣的文體健身活動，帶動青年增強身體素質(zhì)，豐富業(yè)余文化生活，增強團隊凝聚力建設。

3.悉心教育青年、引導青年，做青年群眾的引路人

要積極鼓勵青年到艱苦的一線吃苦磨練、增長才干，放手讓青年在重要領(lǐng)域和重要崗位上攻堅克難、施展才華，積極為青年創(chuàng)造人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的發(fā)展條件。要遵循青年成長規(guī)律，積極開展青年職業(yè)生涯規(guī)劃、導師帶徒弟、技能比武等活動，帶動青年立足本職崗位，學習新知識，掌握新技術(shù)，創(chuàng)造新業(yè)績，服務單位創(chuàng)新發(fā)展。要推動青年崗位創(chuàng)新出成果、出效益。積極開展科技論文評選、業(yè)務技能競賽等活動。通過成立青年科技協(xié)會、青年攻關(guān)小組，舉辦青年科技活動月，推進青年創(chuàng)新工作室建設等形式，激勵青年鉆研業(yè)務，銳意進取，為單位改革發(fā)展做貢獻。組織開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，動員團員青年積極投身創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵青年敢于突破、勇于嘗試，推動青年崗位創(chuàng)新出成果、出效益。要以“爭做新青年 建功新時代”為主題，圍繞單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重點，組織單位基層團組織深入開展青年突擊隊、青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗等創(chuàng)建活動，在工作實踐中磨礪和鍛造青年，服務好企業(yè)發(fā)展需要。組織開展“最美青年突擊隊”評選活動，弘揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻”的青年團隊精神，激勵青年在“急、難、新、險、重”任務一線貢獻青春力量。要發(fā)揮好青年先進典型示范作用。實施青春榜樣示范工程，建立評選表彰機制，從重大工程、科研生產(chǎn)和管理一線中推選立得住、叫得響的青年典型，激勵青年立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、青春建功。

新時代帶給青年工作的不只是挑戰(zhàn)，更多的是機遇。青年工作在企業(yè)改革進程中要不斷開拓思路、與時俱進、堅定信心，引導青年在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，幫助青年實現(xiàn)人生的理想目標，為企業(yè)的發(fā)展輸送源源不斷的青春力量。

參考文獻

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