楊莉

摘要：加強(qiáng)思想政治工作是房地產(chǎn)企業(yè)完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要抓手和精神動力。在新形勢下，房地產(chǎn)企業(yè)如何增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，值得深入探討。

關(guān)鍵詞：新形勢;房地產(chǎn)企業(yè);思想政治工作

中圖分類號：F293

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B

文章編號：1001-9138-（2019）05-0076—78

收稿日期：2019-04-10

習(xí)近平總書記指出，思想政治工作就是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，特別是實(shí)現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用的具體抓手。龍都集團(tuán)在加強(qiáng)思想工作中，注重實(shí)效，創(chuàng)新形式，使思想政治工作更具針對性和實(shí)效性。

1 注重實(shí)效，加強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的說服力

1.1 把握職工思想動態(tài)，主動開展工作

房地產(chǎn)企業(yè)在不斷深化的市場經(jīng)濟(jì)形勢以及各項(xiàng)改革的背景下，企業(yè)轉(zhuǎn)型與改革的深層次錨段不斷凸顯，這也對房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展造成了嚴(yán)重制約，因此，保證其良性發(fā)展，就必須加強(qiáng)思想政治工作。當(dāng)前，房地產(chǎn)企業(yè)在一些重要舉措和敏感問題的醞釀過程中，政工干部和工會委員，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主動深入群眾，及時把握職工思想動態(tài)，積極開展引導(dǎo)工作，爭取干部職工的理解。例如，企業(yè)在制定考勤管理辦法過程中，廣泛征求意見，多次修改并經(jīng)職工代表大會審議通過，使干部職工認(rèn)識到嚴(yán)肅工作紀(jì)律和勞動紀(jì)律，是為了提高工作效率，是強(qiáng)化制度化管理的一項(xiàng)重要舉措。

1.2 和職工平等溝通，建立信任，相互理解

房地產(chǎn)企業(yè)若想做好思想政治工作，首先需要正確認(rèn)識并高度重視職工的穩(wěn)定性。在做職工思想政治工作中，采取平等交流、相互探討的方式，這樣才能聽到職工的心里話，有利于引導(dǎo)職工正確認(rèn)識問題，理性思考，和職工達(dá)成共識。例如職工提出，對于因工作需要加班，能否采取倒休的方式補(bǔ)償加班，經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)研究，采納職工建議，制定了加班和倒休假管理辦法，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，干部職工非常滿意。

1.3 以關(guān)心職工生活為切入點(diǎn)，疏導(dǎo)情緒，化解矛盾

在職工思想政治工作中，要帶著深厚的感情做，充分理解人、尊重人、信任人。對職工提出的意見，確屬工作中存在的問題，應(yīng)誠懇接受，認(rèn)真改正，對職工的思想認(rèn)識問題，要和風(fēng)細(xì)雨、循循善誘，耐心細(xì)致地幫助解決;對職工的實(shí)際困難積極協(xié)調(diào)，一時無法解決的，應(yīng)講清道理并積極創(chuàng)造條件逐步解決。

1.4 健全規(guī)章制度，加強(qiáng)管理、規(guī)范職工行為

在房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展過程中，若要達(dá)到規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為的目的，僅靠教育和自律是不夠的，還要靠管理、靠制度等手段來約束職工的行為。管理就是要求職工在日常工作、生活中遵循一定的規(guī)章制度，這是思想政治工作的重要方式。通過管理，要求職工長期遵循某種規(guī)章制度，在潛移默化中接受蘊(yùn)含在規(guī)章制度之中的思想觀念，并逐步內(nèi)化為自己的思想意識，進(jìn)而規(guī)范自己的行為，提升自己的境界。

2 更新觀念，創(chuàng)新房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的形式

2.1 要緊緊圍繞房地產(chǎn)企業(yè)中心工作

對房地產(chǎn)企業(yè)來說，開發(fā)建設(shè)房地產(chǎn)的過程就是企業(yè)員工創(chuàng)造性發(fā)揮的過程。更新觀念，創(chuàng)新思想政治工作形式，有助于調(diào)動員工的積極性、主動性。企業(yè)可以通過每月召開的項(xiàng)目例會將全年的重點(diǎn)工作任務(wù)、階段性的目標(biāo)及完成情況向干部職工通報(bào)，將任務(wù)和責(zé)任細(xì)化分解到人，層層壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，使干部職工做到心中有數(shù)，不斷激發(fā)職工的工作熱情，激勵職工的工作干勁，全面推動各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成。

2.2 要解放思想，更新觀念

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們的思想觀念、價(jià)值取向、生活方式都發(fā)生了較大的變化，這就要求思想政治工作要解放思想，更新觀念。在新形勢下，傳統(tǒng)的工作方法、工作思路已經(jīng)不合時宜，必須要有創(chuàng)新發(fā)展，要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想，樹立創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高思想政治工作的針對性。

2.3 要與開展形式多樣、豐富多彩的文化娛樂活動相結(jié)合

通過開展積極向上的文藝活動、體育比賽、演講比賽、知識競賽和社會公益活動等，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。企業(yè)每年都應(yīng)組織職工趣味運(yùn)動會和棋牌比賽，組織學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記重要講話和中華全國總工會的重要會議精神等知識答題競賽和安全生產(chǎn)知識競賽等活動。

2.4 要培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的思想政治工作者隊(duì)伍

新時代賦予思想政治工作新的使命，對我們做思想政治工作的人提出了新要求。作為基層思想政治工作者，一要強(qiáng)化理論素養(yǎng)。堅(jiān)持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷增強(qiáng)做好思想政治工作的信心和本領(lǐng)。二要提高宜講能力，強(qiáng)化有效宣傳，把黨的路線、方針、政策轉(zhuǎn)化為群眾語言講給職工聽，增強(qiáng)價(jià)值認(rèn)同。時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，職工的素質(zhì)也在提升，思想政治工作要與時俱進(jìn)。三要加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論、藝術(shù)修養(yǎng)、人文心理等知識的學(xué)習(xí)，成為一個既有思想修養(yǎng)又精通專業(yè)技術(shù)的復(fù)合型管理者。

3 守正出新，加強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作者的修養(yǎng)

就房地產(chǎn)企業(yè)的思想政治工作者而言，其個人修養(yǎng)在一定程度上決定了其工作作風(fēng)和工作成效。具體可以從以下幾方面提高房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作者的修養(yǎng)。

3.1 發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用

一是要求領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治工作中起表率作用。要求職工做到的自己首先做到，把思想政治工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧好。二是進(jìn)行典型教育。使之更富有感染力，榜樣的力量是無窮的，通過創(chuàng)立黨員先鋒示范崗和選樹金牌員工先進(jìn)典型，進(jìn)行大力宣傳，號召職工學(xué)習(xí)身邊人，對于做好本職工作起到事半功倍的效果。

3.2 突出重點(diǎn)，因材施教，因人而異

思想政治工作的對象是人，而人的生活環(huán)境、思想認(rèn)識、文化素質(zhì)、心理特征都有所不同。因此，思想政治工作一定要因材施教，因人而異，根據(jù)工作對象的不同和實(shí)際工作的需要，將其分為幾個層次，有重點(diǎn)、有計(jì)劃地去抓。一是對黨員干部進(jìn)行理想信念教育。習(xí)近平總書記講，理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，必須加強(qiáng)思想政治建設(shè)，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個“總開關(guān)”問題。抓好了理想和信念教育，其他思想政治工作就容易順利開展。二是對中層干部和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行責(zé)任意識教育，增強(qiáng)其履職塔責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的意識，激勵他們勇于攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新競進(jìn)。三是對普通員工進(jìn)行職業(yè)道德教育，增強(qiáng)其愛崗敬業(yè)、拼搏進(jìn)取的意識，使其更好地完成本職工作。

3.3 創(chuàng)新工作方法，充實(shí)新內(nèi)容，探索新方式

一是將心理學(xué)應(yīng)用于思想政治工作中，針對不同的人群采取不同的方式。要注重研究職工心理特點(diǎn)，掌握心理規(guī)律，培育職工陽光心態(tài)，最大限度地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大職工與企業(yè)建立起理解信任、和諧共融的關(guān)系，建設(shè)一支積極向上的職工隊(duì)伍，促進(jìn)集團(tuán)和諧穩(wěn)定發(fā)展。二是充實(shí)新內(nèi)容，在突出抓好以理想信念教育為核心的思想政治教育的同時，緊扣時代脈搏，從實(shí)際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容。要由以提高職工思想政治素質(zhì)為主向提高職上綜合素質(zhì)轉(zhuǎn)變。三是充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建征黨支部群、領(lǐng)導(dǎo)和中層干部群，部門群、工會干部群和重點(diǎn)工作群等，營造積極向上的工作氛圍。