老板要小趙擬一份計(jì)劃書，小趙花了三天的時(shí)間細(xì)心構(gòu)思，再把提綱向老板口頭報(bào)告。老板聽了，加上兩點(diǎn)指示，連連點(diǎn)頭說：“好，就這么寫?！?/p>

之后小趙把計(jì)劃書修改完畢，遞給老板。老板看了，皺著眉頭提出幾點(diǎn)意見要他修改。小趙心里十分納悶：不是口頭請示經(jīng)他同意的嗎，怎么好像變成是我的過失了？

按照老板的意見改好、謄清，再送上去。老板看了又說這里要改、那里要改，而且強(qiáng)調(diào)有一個(gè)地方“非改不可”，這個(gè)“非改不可”的地方卻是老板上次自己提出來的。小趙的心涼了，他斷定老板心存成見，故意找他的麻煩。老板這樣做分明是希望他辭職，他決定不干了。

幸好小趙有一個(gè)涉世較深的朋友，朋友知道了小趙的苦惱，哈哈大笑，對小趙說：“你弄錯(cuò)了，我擔(dān)保你的老板絕對沒有趕你走的意思?！?/p>

小趙反問：“那他為什么要朝令夕改、出爾反爾呢？”

“那絕對出于無意，他并不知道自己做了什么。你得了解，所謂老板，是只有當(dāng)部下前來請示他的時(shí)候才會(huì)想具體問題的人。他事先并沒有通盤考慮那個(gè)計(jì)劃的細(xì)節(jié)，只會(huì)在你每次請示時(shí)隨機(jī)產(chǎn)生意見。他在第二次提出意見時(shí)，或許已經(jīng)忘了自己第一次提示過什么。你覺得他善變、不懷好意，這完全是因?yàn)槟悴涣私狻习迨鞘裁礃拥娜恕！迸笥呀忉尩馈?/p>

小趙立即從善如流。

當(dāng)初的那件事已經(jīng)過去很久，現(xiàn)在小趙自己也是老板了。當(dāng)小趙獨(dú)自在一塵不染的辦公室里顧盼自雄的時(shí)候，他也曾提醒自己：考慮事情要周密，思路要連貫，講究方法，節(jié)省時(shí)間?？墒堑筋^來他也免不了犯“心不在焉”的毛病，因?yàn)樗呀?jīng)成了“等部下來請示時(shí)才想問題的人”。