劉林峰 袁妍妍

【關(guān)鍵詞】 班級(jí)管理;核心素養(yǎng);社會(huì)化;創(chuàng)新意識(shí);交往能力

【中圖分類號(hào)】 G635.1 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A

【文章編號(hào)】 1004—0463（2019）12—0033—01

教育社會(huì)學(xué)認(rèn)為，班級(jí)是一個(gè)微型社會(huì)，是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的重要場(chǎng)所，班集體的發(fā)展目標(biāo)不僅是教育學(xué)生打好文化基礎(chǔ)，更重要的是要培育學(xué)生的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新意識(shí)、人際交往等方面的素養(yǎng)。班級(jí)的社會(huì)化管理是學(xué)生能更好地由自然人向社會(huì)人轉(zhuǎn)化的過程，為發(fā)展學(xué)生的社會(huì)性，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)社會(huì)生活的適應(yīng)能力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面，筆者結(jié)合工作實(shí)踐談幾點(diǎn)自己的看法。

一、利用班級(jí)社會(huì)化管理模式，培養(yǎng)學(xué)生的“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”意識(shí)

培養(yǎng)學(xué)生的“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”意識(shí)是學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)的重要部分，可通過班級(jí)的社會(huì)化管理模式的構(gòu)建、運(yùn)營來實(shí)現(xiàn)。學(xué)生自主建構(gòu)班級(jí)社會(huì)化管理過程中，自覺去了解社會(huì)組織的構(gòu)成形式，主動(dòng)作為，履職盡責(zé)，集思廣益;在制度規(guī)范化的過程中，增強(qiáng)學(xué)生的主人翁意識(shí)，他們主動(dòng)為班級(jí)制度的完善出謀劃策，貢獻(xiàn)自己的力量;在社會(huì)化管理模式運(yùn)營過程中，學(xué)生各司其職，各負(fù)其責(zé)，各個(gè)負(fù)責(zé)人都按照班級(jí)的規(guī)定執(zhí)行。

筆者在實(shí)踐過程中模擬企業(yè)管理模塊，讓學(xué)生自主參與，采用公司化的模式管理班級(jí)，開展企業(yè)化試驗(yàn)。首先，成立“班級(jí)公司”，對(duì)班級(jí)管理模塊進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，把班級(jí)公司的管理理念定為：全員參與“班級(jí)公司”管理，每位員工牢記工作職責(zé)和行為規(guī)范，堅(jiān)決執(zhí)行公司制度，注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)格自律，從我做起，從小事做起，按公司的要求完成本職工作。按公司的規(guī)定對(duì)“班級(jí)公司”進(jìn)行人員配置，班主任是董事長，是公司發(fā)展的指導(dǎo)者，給員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的管理制度，提升職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，聘請(qǐng)校外企業(yè)的總經(jīng)理，給學(xué)生講解公司的運(yùn)營模式。班長是總經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)召集董事會(huì)，為公司的發(fā)展出謀劃策，制訂公司章程。公司下設(shè)學(xué)習(xí)部、衛(wèi)生部、安檢部、紀(jì)律部、技術(shù)服務(wù)部、活動(dòng)部等，各部門都有負(fù)責(zé)人，人人有事做，事事有人管，每個(gè)成員都參與“班級(jí)公司”的管理工作，并在做事的過程中認(rèn)識(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，?jiān)定責(zé)任擔(dān)當(dāng)信念，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

二、開展學(xué)生“小課題”研究，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新的過程要以創(chuàng)新情感為動(dòng)力，給學(xué)生營造能夠萌發(fā)創(chuàng)新靈感的教育環(huán)境至關(guān)重要。因而，作為班級(jí)管理者，教師有責(zé)任給學(xué)生創(chuàng)造課堂知識(shí)學(xué)習(xí)以外的環(huán)境，讓學(xué)生親歷活動(dòng)的策劃、籌備、實(shí)施過程，鼓勵(lì)學(xué)生觀察、思考、交流、協(xié)調(diào)、組織、總結(jié)，從而將社會(huì)經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化為本身素養(yǎng)。筆者在班級(jí)社會(huì)化管理實(shí)踐中，指導(dǎo)學(xué)生做“小課題”研究。“小課題”研究是指學(xué)生在生活中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，并根據(jù)問題提出解決方案。首先，在課題的選擇上，綜合考慮學(xué)生的生理、心理特征、生活經(jīng)驗(yàn)的最近發(fā)展區(qū)等，選擇學(xué)生感興趣的、有研究意義的、操作性強(qiáng)的課題。其次，在班級(jí)中成立小型課題組。筆者帶領(lǐng)全班學(xué)生做了《青少年上網(wǎng)成癮的原因及對(duì)策研究》《我校學(xué)生睡眠情況的調(diào)查研究》等“小課題”。學(xué)生經(jīng)過調(diào)查形成調(diào)查分析報(bào)告，并發(fā)現(xiàn)存在的問題，進(jìn)而制訂出建議對(duì)策，宣傳普及研究成果，收到了很好的效果。

做“小課題”的過程中，學(xué)生表現(xiàn)出了濃厚的興趣，收獲頗多。在探索與實(shí)踐中，大大激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)新思維，促使學(xué)生初步掌握了科學(xué)研究的方法和基本程序，鍛煉了學(xué)生的實(shí)踐操作能力，培養(yǎng)了學(xué)生的科學(xué)精神和質(zhì)疑能力。

三、借力多樣化的活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的交往能力

“環(huán)境的品質(zhì)及人與環(huán)境的關(guān)系決定著人在環(huán)境中能自然而然地學(xué)到很多東西”，筆者在班級(jí)社會(huì)化管理實(shí)踐中，利用周活動(dòng)時(shí)間，在班內(nèi)舉辦“跳蚤市場(chǎng)”，讓學(xué)生搜集資料、策劃活動(dòng)、組織活動(dòng)。在活動(dòng)的承辦、市場(chǎng)的經(jīng)營、談買賣等環(huán)節(jié)中，學(xué)生熟悉了市場(chǎng)經(jīng)營過程，增進(jìn)了學(xué)生之間的交流?！疤槭袌?chǎng)”培養(yǎng)了學(xué)生循環(huán)利用物資和勤儉節(jié)約的意識(shí)，鍛煉了學(xué)生的理財(cái)能力和人際交往能力。在平時(shí)的學(xué)習(xí)過程中，把小組合作、互幫互學(xué)作為主要的學(xué)習(xí)形式，學(xué)生之間互相討論，答疑解難，感受被人幫助、幫助別人的愉悅感，給了同學(xué)之間更深了解的機(jī)會(huì)。同時(shí)，利用班會(huì)時(shí)間，舉行演講比賽、讀書沙龍、英語角、才藝展演等活動(dòng)。豐富多彩的活動(dòng)，搭建了學(xué)生交往的平臺(tái)，充分發(fā)揮了學(xué)生的聰明才智，體會(huì)到與人交往會(huì)有不同的方式，提高了與人說話、與人交往的方法技巧，學(xué)會(huì)了尊重他人，關(guān)愛、理解他人。由于學(xué)生個(gè)體之間存在差異，興趣各不相同，交往能力也有差別，班級(jí)活動(dòng)的選擇應(yīng)征集學(xué)生的意見，由學(xué)生自己選擇活動(dòng)的類型，盡量充分發(fā)揮出學(xué)生的特長，表現(xiàn)出更精彩的自己。

編輯：郭裕嘉