楊偉

摘 ?要：近年來，零售企業(yè)正處于快速發(fā)展時期，其對于就業(yè)、社會穩(wěn)定以及經(jīng)濟發(fā)展的作用也愈發(fā)凸顯。但由于自身經(jīng)營的特點，零售企業(yè)在會計核算過程中也長期存在著一些問題，在一定程度上制約了發(fā)展。本文結合已有的研究結果和實際工作經(jīng)驗，對零售企業(yè)會計核算工作的現(xiàn)狀以及成因進行了嘗試性的探討，并提出了針對性的改進對策，旨在為促進零售企業(yè)會計核算工作提供參考，進而促進零售企業(yè)的健康發(fā)展。

關鍵詞：零售企業(yè);會計核算;優(yōu)化措施

一、零售企業(yè)在會計核算工作中存在的問題

對于零售企業(yè)來說，其交易次數(shù)較多，資金運行比較快，但是，該行業(yè)的會計制度在一定程度上仍存在缺失，由此限制了零售企業(yè)的會計核算水平，甚至出現(xiàn)了嚴重的逃避納稅現(xiàn)象。零售企業(yè)會計核算的不足主要存在以下方面：

（1）原始憑證不規(guī)范。首先是原始憑證的填寫不規(guī)范。一些零售企業(yè)在核算過程中所涉及的原始憑證大多數(shù)都達不到會計規(guī)范的要求，在內(nèi)容上往往存在漏填、少填或甚至不填的問題。比如說，不填票據(jù)上的日期、簡寫開票人與收款人、產(chǎn)品數(shù)量與單價數(shù)字模糊等等。部分零售企業(yè)對于會計核算過程中原始憑證的審核工作不夠重視，存在不審核或審核不認真的問題。在一些實物資產(chǎn)的票據(jù)中，也會存在只有領導簽批而缺乏驗收人簽字的情況，并且經(jīng)常出現(xiàn)白條入賬的情況。其次是原始憑證的填寫不真實。部分零售企業(yè)存在虛假編制原始憑證業(yè)務內(nèi)容的現(xiàn)象，其填寫內(nèi)容與實際發(fā)生內(nèi)容不符，比如說以“辦公用品”來頂替其他報銷范圍之外的開銷;原始憑證上的業(yè)務內(nèi)容與發(fā)票的使用經(jīng)營范圍不一致;部分原始憑證則不按規(guī)定要求，缺乏微機打印的發(fā)票，或者在開具發(fā)票中也存在各聯(lián)次金額不一致的問題;還有一些原始憑證則源于違規(guī)編制、虛假自制，例如虛假編造人員名單，以此領取各種勞務費，套取現(xiàn)金。

（2）記賬憑證不完整。部分零售企業(yè)填制記賬憑證不夠規(guī)范，憑證的摘要內(nèi)容不夠詳細，難以滿足后期要求。例如對于房屋修繕費僅僅記為“維修”，這種過于簡化的現(xiàn)象難以說明業(yè)務的具體情況;對于會計科目的名稱則只填寫簡稱，或者隨意設置會計科目;有的零售企業(yè)則將歸屬于不同經(jīng)濟業(yè)務的多張原始憑證統(tǒng)一填寫在一張記賬憑證上，進而導致難以明確會計賬戶之間的對應關系等故意模糊賬戶間的對應關系問題的。最后，部分零售企業(yè)存在會計憑證的填制不完整的問題，比如說不填附件張數(shù)等具體項目。

（3）賬簿設置不合理。零售企業(yè)的會計核算中存在賬簿設置不齊全的問題，首先是少數(shù)企業(yè)不設置總賬，難以核對各類明細賬目內(nèi)容;在賬簿啟用之處也未進行“經(jīng)營人員一覽表”的登記，這就會導致會計人員調動后責任模糊，出現(xiàn)工作推脫的現(xiàn)象;其次，也存在混合使用兩種記賬方式或長期使用同一本賬的現(xiàn)象;在記賬出錯的時候不按規(guī)定的方法進行改正，隨意挖補或者涂抹。最后，部分零售企業(yè)為了應付不同部分的要求，存在設置幾套賬的現(xiàn)象，比如說為了應付稅負部門而編制“虧損賬”，以此逃避稅款;另一方面又編制“盈利賬”來應對銀行部門，以達到套取貸款的目的。

（4）編制會計報表不規(guī)范。零售企業(yè)編制會計報表不規(guī)范，主要表現(xiàn)在編制虛假報表數(shù)據(jù)，出現(xiàn)賬表不符以及嚴重的人為調整現(xiàn)象。

（5）內(nèi)部控制制度不科學。我國的零售企業(yè)大多數(shù)都尚未建立健全嚴格的財務監(jiān)督機制，會計記賬、現(xiàn)金出納等工作只能由其他職位人員兼任，對于賒賬問題難以進行有效的管理。在極少數(shù)企業(yè)甚至存在為了個人利益而虛列費用、隱瞞收入的行為，想方設法偷逃稅款。

二、影響我國零售企業(yè)會計核算水平的原因

對于上述問題，本文結合已有經(jīng)驗和前人的研究結果，認為主要存在以下幾個方面的原因：

（1）會計法規(guī)力度不夠。盡管我國很多年前就已經(jīng)出臺并實施了《會計法》、《會計制度》等相關法規(guī)，在一定程度上限制規(guī)范了弄虛造假者的違規(guī)行為以及會計核算不規(guī)范行為。但是，從深層角度來看，我國在會計相關工作方法的法規(guī)建設仍然有很長的路要走，對于法規(guī)內(nèi)容和規(guī)定宣傳不夠，在實際操作過程中無法落實，導致監(jiān)督不夠及時，在這樣的情況下，零售企業(yè)中會計不規(guī)范以及會計信息失真的現(xiàn)象越來越嚴重。

（2）缺乏有效的內(nèi)部監(jiān)督。目前，我國大多數(shù)零售企業(yè)采用家庭式的管理模式，出于家族利益的考慮，在會計管理人員的任用上不夠嚴格謹慎，任人唯親，經(jīng)常出現(xiàn)沒有經(jīng)過正規(guī)培訓就上崗的情況，會計人員缺乏專業(yè)的業(yè)務素養(yǎng)。同時，在會計管理方面也比較隨意，缺乏明文規(guī)定和制度化的系統(tǒng)要求，由此導致企業(yè)內(nèi)部的管理混亂，對于會計核算工作難以進行有效的內(nèi)部監(jiān)督。

（3）會計人才綜合素質有限。整體來看，與國有企業(yè)以及涉外企業(yè)相比較，我國零售企業(yè)會計人員的工資待遇仍處于較低水平，在其他高薪有待崗位的對比下，零售企業(yè)難以吸引優(yōu)秀的高素質會計人才，使得該行業(yè)的會計人員綜合素質不高，缺乏扎實的專業(yè)知識以及靈活的學習能力，面臨新環(huán)境下的新要求難以適應，由此造成零售企業(yè)的會計處理和會計核算工作質量受到影響，會計核算工作不規(guī)范。

三、促進零售企業(yè)會計核算水平的建議

（1）加大會計法規(guī)執(zhí)行力度。如前文所述，我國《會計法》、《會計制度》等會計領域的相關法規(guī)在規(guī)范企業(yè)會計行為方面具有重要的作用，是會計人員的行為規(guī)范與準則。同時，與其他大型企業(yè)相比，零售企業(yè)會計核算水平較低，其主要原因是會計人員職業(yè)判斷能力不足。零售企業(yè)想要提高自身的會計信息質量，整頓零售企業(yè)財會人員是一條必要途徑，有利于促進其會計核算的規(guī)范。因此，為了零售企業(yè)會計核算工作的順利開展，該行業(yè)的會計人員需要對這些法律規(guī)定進行深入的學習和應用。最后，零售企業(yè)還需要根據(jù)有關規(guī)定要求，合理配備基本的會計人員，不斷完善會計賬簿，憑借合法憑證開展賬務處理工作。對于凡是不符合規(guī)定的行為，應該根據(jù)《會計法》的規(guī)定追究財會人員責任。

（2）更新會計核算模式。零售企業(yè)應該深入研究并實踐《小企業(yè)會計制度》，建立符合自身行業(yè)發(fā)展特點的會計核算模式，同時不斷加強企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的作用。總之，只有建立科學規(guī)范并且具有較強可操作性的獨特會計核算模式，零售企業(yè)的會計人員在進行會計核算時才能有規(guī)可依，有章可循，根據(jù)會計核算具體要求來進行賬務處理工作，以此保證企業(yè)的會計信息質量。

（3）提高會計人員的職業(yè)道德。企業(yè)需要優(yōu)秀的會計人員，不僅要求其具有扎實的專業(yè)知識，也要具有良好的職業(yè)道德水平。零售企業(yè)應該鼓勵和幫助會計人員樹立會計職業(yè)的尊嚴和榮譽感，在會計工作過程中要始終做好忠于職守、堅持原則、廉潔奉公以及遵紀守法，這是提高會計工作質量的人力基礎。同時，企業(yè)的職業(yè)道德教育應該融入到會計人員的整個會計職業(yè)生涯過程中，將會計職業(yè)道德教育作為一項長期任務來抓，不斷嘗試各種切實有效的方法，致力于會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)。

（4）提高會計人員綜合素養(yǎng)。零售企業(yè)會計人員的綜合素養(yǎng)將會對其會計核算工作質量產(chǎn)生直接影響。針對我國會計人員數(shù)量不少，綜合素質不高的現(xiàn)狀，零售企業(yè)需要通過加強對會計人員的業(yè)務培訓，定期舉辦會計繼續(xù)教育相關學習活動，提高會計人員的業(yè)務能力。其次，企業(yè)需要不斷完善用人機制，從待遇和企業(yè)文化等多個方面來吸引優(yōu)秀會計人才，為新一代的會計人才提供發(fā)展空間，從根本上來提高零售企業(yè)會計隊伍的整體素質。

四、結語

綜上，零售企業(yè)正處于蓬勃發(fā)展階段，對會計業(yè)務水平具有十分嚴格的要求，會計人員在會計核算時需要注意諸多事項。本文結合實際工作經(jīng)驗，深入闡述零售企業(yè)的會計核算的現(xiàn)狀和改進建議，以期為零售企業(yè)的長期健康發(fā)展掃清障礙，促進該行業(yè)會計核算工作逐步步入規(guī)范有序的發(fā)展軌道，充分發(fā)揮零售企業(yè)對社會經(jīng)濟的作用。

參考文獻

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