曹歡

摘 要：隨著我國政治經(jīng)濟全面發(fā)展，社會諸多領(lǐng)域先后進入深化改革階段。我國醫(yī)療改革在新形勢下面臨著服務(wù)供需不平衡、管理機制不完善、收費用藥不合理等問題。上述問題為醫(yī)院思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。由于員工積極性不高使原本不足的資源利用效率進一步降低，管理監(jiān)督效力不足、職業(yè)道德水平參差不齊，使公眾關(guān)注的民生問題難以徹底解決。因此，醫(yī)院在開展思想政治工作中應(yīng)當(dāng)著力提升工作積極性、助力黨組織管理實施并持續(xù)提升職業(yè)道德修養(yǎng)，從而保障我國醫(yī)療衛(wèi)生改革的順利進行。

關(guān)鍵詞：思想政治;醫(yī)療衛(wèi)生;醫(yī)院;改革

一、醫(yī)院思想政治工作發(fā)展形勢

隨著我國政治經(jīng)濟全面發(fā)展，新時期下社會諸多領(lǐng)域先后進入深化改革階段。我國自啟動醫(yī)療改革已有40年時間，當(dāng)前環(huán)境下面臨服務(wù)供需不平衡、管理機制不完善、收費用藥不合理等問題。首先，美好生活需要與現(xiàn)實環(huán)境資源之間不平衡。經(jīng)濟快速發(fā)展使廣大居民日益關(guān)注自身健康狀況，近年來居民就醫(yī)的各項人均數(shù)量指標顯著增長。但是當(dāng)前社會醫(yī)療資源增長相對滯后。加之城鎮(zhèn)化帶來的人口集中等問題，使醫(yī)療資源在分配、使用等方面面臨更大壓力。其次，黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制度與監(jiān)督制衡機制有待進一步落實。

二、當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作的主要挑戰(zhàn)

當(dāng)前形勢下，醫(yī)院思想政治工作面臨的矛盾主要來自員工積極性不高、管理監(jiān)督效力不足和職業(yè)道德有待提升三個方面。在社會醫(yī)療資源普遍供小于需的情況下，醫(yī)院工作人員承擔(dān)著更大的工作壓力。部分人員由于所處環(huán)境的影響，在長期工作中逐漸麻木，失去了價值方向。另外，少數(shù)員工過于注重個人得失，作為醫(yī)護人員缺少社會責(zé)任感與奉獻精神。這導(dǎo)致原本緊張的醫(yī)療資源服務(wù)效率進一步降低，對公眾健康產(chǎn)生一定的消極影響。隨著黨組織在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)地位的明確，醫(yī)院內(nèi)部管理中也出現(xiàn)了一定的矛盾。部分員工對黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用與價值存在誤區(qū)，認為思想政治工作對業(yè)務(wù)的影響作用有限。從而導(dǎo)致黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)難以真正深入基層，對管理活動帶來阻礙。

三、新形勢下醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新舉措

（一）著力提升工作積極性

在新形勢下醫(yī)院思想政治工作需要為從業(yè)人員樹立正確的價值觀念，在業(yè)務(wù)活動中樹立榜樣，促進能力與水平的提升，從而以增強員工積極性的方式緩解當(dāng)前醫(yī)療資源的供需矛盾。首先，強化價值觀念教育。組織員工對十八大以來習(xí)近平總書記關(guān)于社會主義核心價值觀念的相關(guān)論述及要求開展深入學(xué)習(xí)，運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域及本單位的實際情況，使員工意識到自身承擔(dān)的社會責(zé)任，明確作為公共服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的價值。其次，鼓勵黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用。通過教育活動設(shè)立黨員示范崗，成立“劉虹飛黨員工作室”等，重點發(fā)動黨員干部肩負起職責(zé)，引導(dǎo)廣大群眾逐步將提升社會醫(yī)療服務(wù)能力作為自我價值的實現(xiàn)方法之一。同時將劉虹飛、牟俊華等優(yōu)秀援疆援藏人員作為突出典型在工作中予以宣傳，以點帶面形成了良好的激勵效果，院內(nèi)先后涌現(xiàn)了“列車上救人的護士長周桂琴”、“背患者下樓的120司機劉菲”等先進人物事跡，使敬業(yè)奉獻、大愛無疆的醫(yī)者精神進一步彰顯。最后，將思想政治工作與業(yè)務(wù)能力提升相結(jié)合。有效利用“學(xué)習(xí)強國”平臺，鼓勵員工在提升思想政治水平的同時學(xué)習(xí)平臺中的有關(guān)課程，不斷提升政治站位，強化業(yè)務(wù)水平提高服務(wù)效率。

（二）助力黨組織管理實施

隨著黨委對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)角色的確立，各級單位應(yīng)當(dāng)在思想政治工作中普及黨組織領(lǐng)導(dǎo)觀念。同時，為促進黨組織管理的落地實施，需要不斷擴大影響并結(jié)合發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的工作規(guī)劃。首先，樹立黨組織是醫(yī)院單位領(lǐng)導(dǎo)核心的觀念。由黨組織領(lǐng)導(dǎo)是確保社會資源合理分配、提升人民生活質(zhì)量的最佳方式。實踐中應(yīng)當(dāng)突出黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用的價值。通過專項教育使員工認識到醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的社會服務(wù)屬性，與中國共產(chǎn)黨所秉持的宗旨具有一致性。在員工中要增強對黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用的認同感。其次，擴大黨組織的影響力與影響范圍。加強對群眾的思想政治工作力度，對一般群體深入開展基礎(chǔ)性教育?？梢越Y(jié)合黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的案例分析，講解黨委實施決策、管理所遵循的原則與基本方法。從而使廣大職工熟悉黨組織管理方式，在工作中逐步向組織靠攏。最后，結(jié)合發(fā)展制定長期工作規(guī)劃。醫(yī)院黨務(wù)辦公室需要根據(jù)機構(gòu)的整體發(fā)展制定對應(yīng)的工作計劃。分層次、分步驟的實現(xiàn)人員政治思想水平提升，確保具體工作與組織發(fā)展同步，也為黨務(wù)的管理活動提供有力支持。

（三）持續(xù)提升職業(yè)道德修養(yǎng)

目前，過度醫(yī)療、過度用藥等問題僅依靠制衡監(jiān)督機制尚且無法全面解決。醫(yī)院思想政治工作應(yīng)當(dāng)通過強化員工職業(yè)道德修養(yǎng)在根本上緩解上述問題。首先，樹立良好的職業(yè)道德準則。在思想政治教育中引入日常工作規(guī)范。將《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準”》以及中央八項規(guī)定等作為教育活動的一部分持續(xù)宣導(dǎo)，使其深入人心。其次，采取多樣的工作形式。改變過去以說服教育為主的單一方式，結(jié)合紀錄片、現(xiàn)場講座等形式提升一線人員的醫(yī)德與修養(yǎng)。將不同時代的人物進行對比，例如從耳熟能詳?shù)陌浊蠖鞯娇箵舴堑?、震后救援的醫(yī)護人員，充分體現(xiàn)高尚道德的傳承與其對個人價值實現(xiàn)的作用。最后，結(jié)合實踐活動開展教育。組織員工通過開展“中醫(yī)藥就在你身邊義診活動”以及“特克斯母親郵包”等活動，為偏遠地區(qū)或困難家庭提供志愿醫(yī)療幫扶服務(wù)，使我們的員工感受到醫(yī)療支出對一般家庭的沉重負擔(dān)，改變少數(shù)從業(yè)者的思想觀念，增強職業(yè)價值感。

四、結(jié)語

綜上所述，新形勢下醫(yī)院面臨深化改革階段出現(xiàn)的供需不平衡、過度用藥等問題。思想政治工作在當(dāng)前階段的價值更加突出。為順利實現(xiàn)醫(yī)療改革，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)從提升員工積極性出發(fā)，結(jié)合黨委領(lǐng)導(dǎo)新模式充分發(fā)揮自身的公共服務(wù)職能。將職業(yè)道德修養(yǎng)的提升作為醫(yī)院實行監(jiān)督、制衡措施的補充手段，為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

參考文獻

[1] 顧淼淼.探析加強醫(yī)院政治思想教育提高職工主人翁意識[J].名醫(yī)，2018（11）：246.

[2] 鄭燁.醫(yī)改條件下的人員思想政治工作淺談[J].才智，2015（16）：359-360.