陳昭璇

摘 要：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程加快，當(dāng)前我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，各類型企業(yè)均在飛速成長，為社會創(chuàng)造了巨大的價值。然而經(jīng)濟(jì)增長的背后，許多企業(yè)也存在偷稅漏稅，環(huán)境污染，員工福利待遇差等企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)的問題。企業(yè)社會責(zé)任指的是企業(yè)相關(guān)利益群體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，國家對企業(yè)福利及企業(yè)社會責(zé)任的履行愈發(fā)重視。因此企業(yè)在制定財務(wù)績效目標(biāo)時，不能只片面追求利潤最大化，也應(yīng)兼顧社會責(zé)任的履行，這是企業(yè)生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是市場經(jīng)濟(jì)體制下社會對企業(yè)的必然要求。本文對企業(yè)社會責(zé)任和財務(wù)績效的內(nèi)涵進(jìn)行了簡單闡述，分析了企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的相關(guān)性。

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任；財務(wù)績效；相關(guān)性研究

隨著我國改革開放的不斷升入和市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，社會各界對企業(yè)社會責(zé)任一直十分關(guān)注，在國外先進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)體制下，許多國際企業(yè)將履行社會責(zé)任看作企業(yè)長期發(fā)展的基礎(chǔ)。而我國市場經(jīng)濟(jì)起步相對較晚，許多企業(yè)對社會責(zé)任的履行的重視程度不高，錯誤的認(rèn)為只要最大化的實現(xiàn)企業(yè)效益，提供就業(yè)機(jī)會便是造福社會。在錯誤的認(rèn)知觀念影響下，企業(yè)的財務(wù)績效管理設(shè)置往往會容易出現(xiàn)偏差，一切以盈利為目的理念，已經(jīng)無法滿足當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展需求。正確認(rèn)知企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的相關(guān)性是市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)發(fā)展的必然要求，也是實現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展的保障。

一、企業(yè)社會責(zé)任和財務(wù)績效的內(nèi)涵

1.企業(yè)社會責(zé)任的概述

對企業(yè)社會責(zé)任的定義，國內(nèi)外許多專家都有綜合性的研究，筆者在結(jié)合眾多專家學(xué)者理念的基礎(chǔ)上對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行簡單概論。企業(yè)社會責(zé)任是股東利益最大化的社會活動理念，簡單來說就是自覺承擔(dān)與利益相關(guān)者有關(guān)的非商業(yè)活動為基礎(chǔ)的價值理念。對企業(yè)社會責(zé)任產(chǎn)生影響的因素有很多，以企業(yè)為核心大致分為內(nèi)部環(huán)境因素和外部環(huán)境因素兩種，內(nèi)部環(huán)境因素指的是內(nèi)部管理，內(nèi)部控制機(jī)制以及企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。外部環(huán)境指，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，政府方針政策，以及行業(yè)性質(zhì)等等。

2.企業(yè)財務(wù)績效的概述

企業(yè)財務(wù)績效直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，從財務(wù)績效構(gòu)成的角度來看，評價財務(wù)績效的要素主要有，財務(wù)結(jié)構(gòu)，盈利能力，償債能力，營運能力及成長能力等五個方面。財務(wù)績效指標(biāo)是一個龐大的體系，許多企業(yè)會在結(jié)合自身情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行恰當(dāng)?shù)倪x擇，從上述五點中選擇與企業(yè)相適應(yīng)的指標(biāo)進(jìn)行績效評價。毫不夸張的說，財務(wù)績效能夠真實反映企業(yè)的發(fā)展和盈利狀況，也是企業(yè)在管理決策中的重要影響因素。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境因素對財務(wù)績效的影響最大，企業(yè)的重大決策及內(nèi)部控制情況以及內(nèi)部管理的落實情況都會影響到財務(wù)績效。

二、企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效目標(biāo)的關(guān)系研究

1、履行企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的影響

1.1履行企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的積極影響

第一，履行企業(yè)社會責(zé)任，關(guān)系到財務(wù)績效目標(biāo)的選擇。企業(yè)在發(fā)展中必須選擇恰當(dāng)?shù)呢攧?wù)績效目標(biāo)，不能片面的追求利潤最大化，而影響社會責(zé)任的履行，所以選擇目標(biāo)必須注重履行社會責(zé)任與企業(yè)利潤提升二者兼顧。在企業(yè)財務(wù)決策時如果一味地追求利潤最大化，那么很可能直接導(dǎo)致決策出現(xiàn)偏差，以最大化利潤為企業(yè)財務(wù)績效目標(biāo)很容易忽略投入資本與所獲利潤的關(guān)系，造成不必要的投資風(fēng)險。在制定財務(wù)績效目標(biāo)時增加社會責(zé)任感，履行社會責(zé)任，就能夠有效避免企業(yè)在追求利潤最大化的財務(wù)績效目標(biāo)時出現(xiàn)的風(fēng)險。

第二，履行企業(yè)社會責(zé)任，關(guān)系到財務(wù)績效目標(biāo)的實現(xiàn)。社會公眾往往希望政府承擔(dān)更多的社會責(zé)任，此時企業(yè)如果主動履行部分社會責(zé)任幫助政府提高辦事效率，減輕政府的社會壓力和負(fù)擔(dān)，就能夠在政策制定上爭取到政府政策的傾斜，對企業(yè)的發(fā)展很有利。履行社會責(zé)任帶來的是政府和民眾的支持，有了這些支持，企業(yè)在競爭中能夠擁有良好的基礎(chǔ)，在政策及民意兩方面贏得競爭。企業(yè)履行對消費者的責(zé)任，需要為消費者提供更好的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以獲取消費者的信任，消費者對企業(yè)認(rèn)可之后，能夠增加消費投入，幫助企業(yè)在源源不斷的消費中獲取利潤。此外，企業(yè)對員工履行責(zé)任，員工可以在企業(yè)中找到歸屬感，相應(yīng)的工作積極性也能有效提高，員工齊心協(xié)力是企業(yè)創(chuàng)造更大價值的保障。

1.2履行企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的不利影響

當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景下，越來越多的人認(rèn)可企業(yè)應(yīng)該履行社會責(zé)任，然而也有部分學(xué)者持反對態(tài)度，他們認(rèn)為企業(yè)在履行社會責(zé)任的過程中，由于成本投入的限制，可能會對財務(wù)績效目標(biāo)的實現(xiàn)產(chǎn)生消極影響。從消費者的角度來看，企業(yè)在履行社會責(zé)任的過程中，難免增加生產(chǎn)成本，因此商品的售價往往會提高，這類消費者在消費時的壓力增大，同時，購買數(shù)量也會減少，最終導(dǎo)致企業(yè)的利潤偏低，這樣一來直接影響到企業(yè)財務(wù)績效的考核，對企業(yè)財務(wù)績效目標(biāo)的達(dá)成不利，甚至導(dǎo)致企業(yè)在市場競爭中被淘汰出局。對于政府而言，企業(yè)在履行社會責(zé)任時的支出往往更大，這部分多余的支出，如果用于企業(yè)擴(kuò)張，能為企業(yè)帶來更大的利潤也能為稅收做出更多貢獻(xiàn)。以企業(yè)發(fā)展的角度來看，投入部分企業(yè)利益來履行社會責(zé)任，這對企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)不利，也影響到企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，企業(yè)利潤減少對財務(wù)績效目標(biāo)的實現(xiàn)不利。

2. 企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)績效目標(biāo)對履行社會責(zé)任的影響

2.1. 企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)績效目標(biāo)對履行社會責(zé)任的積極影響

企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)績效目標(biāo)，對企業(yè)履行社會責(zé)任的幫助很大。對企業(yè)員工來說，實現(xiàn)財務(wù)績效目標(biāo)意味著企業(yè)在建設(shè)中的力度更大，能夠為員工提供安全的工作環(huán)境以及合理的薪資待遇及必要的額外福利。對消費者而言，企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)績效目標(biāo)，意味著企業(yè)的生產(chǎn)能力更強(qiáng)，產(chǎn)品質(zhì)量更高，消費者能買到物美價廉的產(chǎn)品。對政府而言，企業(yè)在實現(xiàn)財務(wù)績效目標(biāo)時，能夠足額按時的繳納稅款，以支持政府對公益事業(yè)及基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，為社會發(fā)展起到推動作用。毫不夸張的說，企業(yè)社會責(zé)任的履行必須有強(qiáng)大的資產(chǎn)來做支撐，在企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)績效目標(biāo)時，才能有更大的利潤空間來履行社會責(zé)任。反之，假設(shè)企業(yè)經(jīng)營不善，資金不足，無法實現(xiàn)財務(wù)績效目標(biāo)，企業(yè)連自身發(fā)展都無法保障，更別說履行社會責(zé)任了。

2.2 企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)績效目標(biāo)對履行社會責(zé)任的不利影響

增加產(chǎn)品收入，減少企業(yè)成本，是實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)績效目標(biāo)的兩個方向。在如今的市場大環(huán)境下，絕大多數(shù)企業(yè)為了快速地實現(xiàn)財務(wù)績效目標(biāo)，往往會通過減少成本的方式來開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)在履行社會責(zé)任時，必須對消費者員工及政府等利益相關(guān)者負(fù)責(zé)，履行社會責(zé)任所花費的人力物力支出都是企業(yè)發(fā)展的成本，這些因素在一定程度上減少了企業(yè)的利潤。部分企業(yè)在追求最大化利潤的過程中，將企業(yè)社會責(zé)任履行拋在腦后，通過這樣的方式來減少企業(yè)的運營成本。所以說企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)績效目標(biāo)時，若缺乏正確的價值觀念影響，很容易導(dǎo)致企業(yè)思想出現(xiàn)偏差，不利于社會責(zé)任的履行。

三、總結(jié)

總而言之，企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效存在明顯的相關(guān)性。政府作為社會財富的管理員，通過稅收和經(jīng)濟(jì)法規(guī)方面調(diào)節(jié)市場的發(fā)展，而企業(yè)作為參與者，承擔(dān)社會責(zé)任能夠有效的樹立正面形象。企業(yè)應(yīng)該以更長遠(yuǎn)的眼光看待社會責(zé)任，投入一定的精力和物力履行社會責(zé)任，切實做到對政府負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對消費者負(fù)責(zé)，這樣才能夠幫助企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地，進(jìn)而實現(xiàn)更大的價值。在市場競爭愈發(fā)激烈的當(dāng)今社會，企業(yè)只有統(tǒng)籌發(fā)展，充分協(xié)調(diào)各方利益，才能實現(xiàn)社會責(zé)任與財務(wù)績效的平衡，才能確保企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]陶文杰，金占明.企業(yè)社會責(zé)任信息披露、媒體關(guān)注度與企業(yè)財務(wù)績效關(guān)系研究[J].管理學(xué)報.2012（08）

[2]范陽東.企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵及其特征——基于演化的視角[J].貴州社會科學(xué).2015（07）

[3]張兆國，靳小翠，李庚秦.企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間交互跨期影響實證研究[J].會計研究.2013（08）

[4]張映芹，閆瑩瑩.企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系研究綜述：基于利益相關(guān)者視角[J]. 納稅.2019（03）