張健

摘 ?要：在尊重和諧社會建設(shè)的過程中，我國不斷的加大對基層黨建工作的落實和支持，基層黨建工作對提高我國的綜合實力、促進社會凝聚力的提升有著關(guān)鍵的作用，為了保障我國在經(jīng)濟建設(shè)的過程中實現(xiàn)政治經(jīng)濟文化的共同發(fā)展，我國必須要立足于目前黨建工作中所存在的不足，充分利用不同的管理資源實現(xiàn)國家經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。本文以國企黨建工作為分析對象，據(jù)了解在新的時代背景之下國企黨建工作優(yōu)勢發(fā)揮的相關(guān)要求。

關(guān)鍵詞：新形勢;國企黨建;工作優(yōu)勢

一、引言

在落實黨建工作的過程之中，國企所面臨的外部環(huán)境越來越復雜，要想充分的體現(xiàn)自身的優(yōu)勢，國企管理者必須要站在宏觀的角度，將理論分析與實踐研究相結(jié)合，深入解讀新時代之下黨建工作的核心內(nèi)容及要求積極的采取創(chuàng)造性的管理工作策略和手段實現(xiàn)黨建工作。

二、黨建工作在國企發(fā)展中的重要性

作為國企內(nèi)部管理機制中的重要組成部分，黨建工作對提高國企的綜合凝聚力意義重大，其中黨建工作的大力落實能夠從整體上實現(xiàn)企業(yè)的綜合發(fā)展，從微觀的角度來看，國企黨建工作需要嚴格按照我國的黨章明確不同環(huán)節(jié)的核心發(fā)展要求，以思想政治工作為出發(fā)點和落腳點，加強對黨員干部在思想上的引導和教育，保障其能夠在各自工作實踐的過程中嚴格的按照國家的方針政策規(guī)范自身的言行舉止，真正的做到有擔當，守規(guī)矩，講政治。其次國企還需要根據(jù)目前的經(jīng)濟發(fā)展策略，形成一套符合自身發(fā)展要求的規(guī)章制度和體系，既提高凝聚力，又能夠真正的實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和利用。再次，國企黨建工作的落實還能夠促進企業(yè)市場競爭力的提升，這一點對于設(shè)計企業(yè)來說尤為關(guān)鍵，在全球化趨勢不斷加劇的今天，我國企業(yè)所面臨的外部環(huán)境越來越復雜，只有不斷提高自身的綜合技術(shù)實力，組建一批專業(yè)的黨員隊伍，在不斷改革的過程之中加強管理和實踐，才能夠保障自身在企業(yè)的競爭中脫穎而出。最后，黨建工作的落實還能夠提高國企領(lǐng)導的感召力，在推動經(jīng)濟建設(shè)的過程之中黨建工作發(fā)揮著重要的引導作用，國企領(lǐng)導者需要站在方針政策的高度，真正的做到嚴于律己，為人表率。除此之外，對于國企自身的建設(shè)和發(fā)展來說，黨建工作還能夠?qū)崿F(xiàn)國企做強做優(yōu)做大，國有企業(yè)必須要注重自身綜合實力的穩(wěn)定提升，嚴格按照企業(yè)內(nèi)部的組織規(guī)律，積極的加強各層級組織之間的聯(lián)系，充分的發(fā)揮政治領(lǐng)導的核心作用和價值，通過不定期的討論和研究來掌握黨建工作的具體規(guī)律。

三、新形勢下國企黨建工作面臨的問題

從上文的相關(guān)分析不難發(fā)現(xiàn)，國企黨建工作對企業(yè)自身的發(fā)展意義重大，但是實際的黨建工作質(zhì)量卻不容樂觀。首先，黨建工作的目標比較模糊，沒有明確自身的方向，實質(zhì)的黨建工作效果呈現(xiàn)不斷下降的趨勢，有一部分管理工作人員在實踐的過程之中存在許多的主觀能動性和隨意性，無法嚴格按照目前黨建工作機制的具體要求積極貫徹相關(guān)的會議精神。另外在制定黨建工作制度時實質(zhì)的制度內(nèi)容比較乏味，無法體現(xiàn)一定的指導作用。其次，黨建工作的紀律規(guī)矩意識不夠強，無法嚴格執(zhí)行相關(guān)的制度，存在許多管理不嚴格的地方，難以好的體現(xiàn)黨建工作的實質(zhì)作用和價值。最后，黨建工作的參與管理工作人員綜合素質(zhì)不高，無法更好的體現(xiàn)新形勢下黨建工作的核心內(nèi)涵，有一部分從業(yè)人員出現(xiàn)了許多不相適應(yīng)的地方，對黨建工作中所涉及的各類名詞和具體的要求理解不夠清晰和透徹，難以掌握方針政策的具體實踐情況，無法實現(xiàn)思想的一致性和有效性。

四、國企黨建工作如何發(fā)揮獨特優(yōu)勢

要想充分體現(xiàn)黨建工作的重要作用和價值，對于國企來說，除了需要注重綜合實力的提升之外，還需要積極的推動內(nèi)部體制改革。

（一）加強從嚴治黨

從嚴治黨是國企黨建工作的重要出發(fā)點和思想源泉，要想保障實現(xiàn)工作的正確性和有效性，首先需要在思想上進行不斷的提升，保障思想認識到位，各級管理部門和黨委書記需要加強聯(lián)系和合作，了解新思想新要求的具體實踐情況，不斷規(guī)范自身的言行舉止。其次，在各個崗位責任的劃分上必須要做到崗位責任分明，保障每一個工作人員都能夠意識到各自的工作責任、工作范圍和工作權(quán)限，從而主動接受上級的領(lǐng)導，積極落實相關(guān)的管理和實踐工作，體現(xiàn)黨建工作的核心要求。另外領(lǐng)導干部還需要將定期黨建工作的研討與不定期的抽查相結(jié)合，保障管理責任、教育責任、領(lǐng)導責任都能夠落實到位。

（二）抓好宣傳工作

宣傳工作也是國企黨建工作中的重要組成部分，對體現(xiàn)黨建工作的核心價值有著一定的促進作用，管理工作者需要充分的利用形象宣傳畫冊，電子屏幕和企業(yè)網(wǎng)站，保障每一個員工都能夠接收到最新最前沿的資訊，了解企業(yè)目前的動態(tài)，充分的體現(xiàn)傳統(tǒng)媒體和新媒體的作用及價值。另外，在利用新媒體時管理工作人員需要了解實際的操作技巧和特點優(yōu)勢，其中微信公眾號、企業(yè)微博的使用范圍較廣，能夠突破時間和空間的限制，保障宣傳的有效性和快速性。

（三）強化監(jiān)督問責

國企黨建工作是一個體系，所涉及的內(nèi)容和形式比較復雜，為了保障各項工作都能落實到位，上級管理部門還需要做好學習監(jiān)督和宣傳落實工作，注重后期的監(jiān)督和問責，強化黨員干部以及重點崗位工作人員的監(jiān)督，抓住每一個階段的工作要求，及時的發(fā)現(xiàn)各類問題并采取有效的解決對策，更好的促進國企黨建工作的有效開展。

五、結(jié)束語：

在新的時代背景之下，國企黨建工作所面臨的形勢和環(huán)境越來越復雜，為了體現(xiàn)黨建工作的核心要求和價值計算，管理人員和相關(guān)的操作者必須要將理論分析與實踐研究相結(jié)合，抓住黨建工作的核心要求和具體內(nèi)容，更好的體現(xiàn)這一工作的作用和價值。

參考文獻：

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作者簡介：

張 ??。?969.1-），男，籍貫：重慶市，最高學歷：研究生，研究方向：思想政治。