秦 雪，謝俊楠

(安徽工業(yè)大學 商學院,安徽 馬鞍山 243032)

1 引言

隨著管理實踐的演進，創(chuàng)新被認為是企業(yè)價值、業(yè)績和生存的關(guān)鍵因素之一。Druker(1993)認為知識是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是知識應用的結(jié)果。但是，一個企業(yè)必然存在“知識短板”。因此，企業(yè)能否根據(jù)創(chuàng)新需求在企業(yè)外部尋找知識源并加以整合對創(chuàng)新績效的提升有重要影響。

2 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)

2.1 知識流動與企業(yè)創(chuàng)新績效

Gupta等(1991)指出最重要的資源流動是知識流動。學界將知識流動劃分為兩種方式，即知識溢出和知識轉(zhuǎn)移。知識溢出是非組織意愿性的知識交流；知識轉(zhuǎn)移是企業(yè)間根據(jù)合同或協(xié)議，自愿地轉(zhuǎn)移知識給合作伙伴或附屬企業(yè)的知識流動方式。目前，有關(guān)知識流動與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系研究：Blazsek等(2016)指出，知識溢出將創(chuàng)新領(lǐng)導企業(yè)的先進知識引入企業(yè)，為企業(yè)提供新的技術(shù)支持。王崇鋒(2018)認為，相較自身研發(fā)技術(shù)，知識轉(zhuǎn)移通過市場交易、專利權(quán)轉(zhuǎn)移等途徑促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。綜上，知識流動能在一定程度上提高企業(yè)創(chuàng)新績效水平。故本文提出如下假設(shè)：H1a為知識溢出對企業(yè)創(chuàng)新績效具有正向影響，H1b為知識轉(zhuǎn)移對企業(yè)創(chuàng)新績效具有正向影響。

2.2 外部知識整合的中介效應

2.2.1 知識流動與外部知識整合能力

知識流動只能為企業(yè)提供知識來源，但能否將外部知識轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢并最終提高創(chuàng)新績效，則依賴于企業(yè)的外部知識整合能力(Iansiti，1994)。孫耀吾等(2012)認為知識整合是企業(yè)在自身內(nèi)部知識相對匱乏或同質(zhì)化情況下，通過對企業(yè)外流動的知識進行識別、吸收和應用的過程，特別是對外部異質(zhì)性知識的整合。這一概念表明知識流動是知識整合的前因。故本文提出如下假設(shè)：H2a為知識溢出對外部知識整合具有正向影響，H2b為知識轉(zhuǎn)移對外部知識整合具有正向影響。

2.2.2 外部知識整合能力與企業(yè)創(chuàng)新績效

零散、無序的知識不能成為企業(yè)的競爭優(yōu)勢(Boer等，1999)。因為企業(yè)獲取的外部知識、信息等資源并不能直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)創(chuàng)新績效，只有企業(yè)有能力識別并整合接觸到的資源，將外部資源轉(zhuǎn)化為內(nèi)在能力，才能提升企業(yè)創(chuàng)新績效。故本文提出如下假設(shè)：H3a為外部知識整合在知識溢出與企業(yè)創(chuàng)新績效間具有中介作用，H3b為外部知識整合在知識轉(zhuǎn)移與企業(yè)創(chuàng)新績效間具有中介作用。

3 研究設(shè)計與實證檢驗

3.1 樣本選取與變量測量

本研究選用國內(nèi)外成熟量表，且均采用Likert7點量表記分。調(diào)查問卷主要通過現(xiàn)場作答的方式獲取。共發(fā)放200份問卷，有效回收率為58%。其中，知識轉(zhuǎn)移借鑒Simonin(1999)的研究，共3個題項；知識溢出參考王樂等(2016)的研究，共5個題項。外部知識整合借鑒Clark等(1994)的量表，共5個題項。創(chuàng)新績效參考Liu等(2011)的量表，共5個題項。

3.2 信度與效度檢驗

首先，用AMOS17.0檢驗各核心變量的擬合效果，結(jié)果顯示模型適配度較好。其次，用Cronbach’α系數(shù)對問卷信度進行檢驗，結(jié)果顯示各變量Cronbach’α系數(shù)均大于0.7。最后，用CFA載荷、CR以及AVE值測量變量的聚斂效度，結(jié)果顯示變量均滿足聚斂效度。

3.3 描述性統(tǒng)計分析及相關(guān)系數(shù)

描述性統(tǒng)計與相關(guān)分析見表1。

3.4 回歸分析及其結(jié)果

本文用SPSS17.0進行層級回歸，結(jié)果見表2。首先，由模型2、5分別知，知識溢出對創(chuàng)新績效有顯著正向影響(β=0.321，P<0.001)，知識轉(zhuǎn)移對創(chuàng)新績效有顯著正向影響(β=0.391，P<0.001)，故假設(shè)H1a、H1b成立。其次，由模型3、6分別知，知識溢出對外部知識整合有顯著正向影響(β=0.353，P<0.001)，知識轉(zhuǎn)移對外部知識整合有顯著正向影響(β=0.560，P<0.001)，故假設(shè)H2a、H2b成立。最后，由模型2、3、4知，外部知識整合在知識溢出與創(chuàng)新績效間起完全中介作用；由模型5、6、7知，外部知識整合在知識轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新績效間起完全中介作用，故假設(shè)H3a、H3b成立。

表1 變量的描述性統(tǒng)計與相關(guān)系數(shù)

注:N=116；+表示p<0.1；*表示p<0.05；**表示p<0.01；***表示p<0.001

表2 外部知識整合的中介效應檢驗

注:N=116；+表示p<0.1；*表示p<0.05；**表示p<0.01；***表示p<0.001

4 結(jié)論與啟示

(1)知識流動對企業(yè)創(chuàng)新績效有促進作用。為此，企業(yè)應重視外部知識，積極與技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)交流合作，拓寬知識獲取渠道，主動獲取創(chuàng)新資源。

(2)外部知識整合在知識流動與企業(yè)創(chuàng)新績效間起完全中介的作用。該結(jié)論與張旭銳等(2015)研究結(jié)果一致，即外部知識整合在企業(yè)的知識轉(zhuǎn)化過程中起完全中介作用，因此，提升企業(yè)創(chuàng)新績效的途徑是將外部資源轉(zhuǎn)化為內(nèi)部能力。