張亞雷

（佛山市卓信會計師事務所有限公司，廣東 佛山 528200）

管理會計主要是指在實際開展工作的過程中，通過采用科學方法來對企業(yè)的財務數(shù)據(jù)進行加工與整理，然后形成對企業(yè)經(jīng)營管理有所助益的決策信息。中小民營企業(yè)作為社會經(jīng)濟發(fā)展中的支柱力量，對于我國整體經(jīng)濟增長具有重要作用。然而，受到多方面因素的影響，現(xiàn)如今中小民營企業(yè)管理會計仍然存在應用缺乏靈活性、應用成本較高、應用范圍狹窄等諸多問題，為中小民營企業(yè)發(fā)展帶來諸多限制性因素。因此，結(jié)合上述問題，對管理會計在中小民營企業(yè)中的應用進行分析具有重要的現(xiàn)實意義。

一、管理會計概述

管理會計主要包含了成本會計與管理控制系統(tǒng)兩個重要部分，是企業(yè)在經(jīng)營與管理過程中的一個核心環(huán)節(jié)，對于企業(yè)今后發(fā)展具有重要的促進作用。這一概念最初是在20世紀70年代進入到國內(nèi)，而國內(nèi)學者也針對這一內(nèi)容從理論層面進行探討，企業(yè)也結(jié)合實際情況對管理會計進行了實踐，最后形成了利用管理會計來加工企業(yè)會計數(shù)據(jù)，并獲得對企業(yè)管理層有益的信息這種管理形式，為企業(yè)發(fā)展、決策制定提供了有利參考[1]。

二、中小民營企業(yè)管理會計應用問題分析

中小民營企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，本身就具有較大的靈活性，對于市場經(jīng)濟整體發(fā)展以及宏觀調(diào)控都具有重要的促進作用。因此，提高中小民營企業(yè)的市場競爭力有助于經(jīng)濟發(fā)展。然而，在其發(fā)展的過程中管理會計應用問題始終會受到主觀、客觀因素的影響而產(chǎn)生諸多問題，為民營企業(yè)發(fā)展帶來諸多限制。

（一）應用缺乏靈活性

在實際應用的過程中，管理會計這一種方式本身就具有較大的靈活性，而中小民營企業(yè)必須要考慮到實際經(jīng)營狀況以及多方面因素，進而對管理會計實施的具體方法進行修正，進行適應性調(diào)整，以保證管理會計更加適應企業(yè)發(fā)展。然而，由于部分財務人員缺少對管理會計工作的正確認識，加之中小民營企業(yè)在發(fā)展的過程中缺少一個較為良好的企業(yè)環(huán)境以及管理會計實施環(huán)境，這些都在一定程度上限制了管理會計應用的有效性，削弱了管理會計本身的靈活性特點，進而影響到后續(xù)開展的相關工作[2]。以YG有限公司為例，其在發(fā)展的過程中就存在上述問題，雖然企業(yè)在發(fā)展的過程中初步形成了一個較為良好的氛圍，但是財務人員個人能力方面仍然存在一些問題。如表1財務人員學歷調(diào)查情況，大部分財務人員的學歷主要是集中在大專與本科這兩個學歷層次，總數(shù)所占比超過80%，本科以上學歷相對較少，所占比例僅為3.3%。除此之外，企業(yè)缺少對財務人員的綜合培訓也是影響財務人員個人工作能力、工作有效性的一項重要因素。如圖1所示，企業(yè)對于財務人員的培訓方面相對重視，然而根據(jù)2013～2018年整體數(shù)據(jù)來看，企業(yè)在培訓方面仍然存在疏忽，尤其是在2017年，培訓明顯有所下滑，這也就導致財務人員的專業(yè)水平滯后，無法為管理會計的靈活運用提供充足保障。

表1 財務人員學歷調(diào)查情況（n=30）

圖1 企業(yè)財務人員培訓次數(shù)變化情況（2013～2018年）

（二）應用成本較高

部分中小民營企業(yè)在應用管理會計方法來實現(xiàn)財務管理的過程中，往往是會受到財務人員個人能力、業(yè)務水平等方面的限制，無法充分保證工作的有效性，因此在運用管理會計方法的過程中會消耗較大的時間與經(jīng)理來完成，通過建模的方式來進行計算，一方面增加了工作難度，另一方面則是降低了工作效率，進而增加了企業(yè)的應用成本。

（三）應用范圍狹窄

管理會計應用范圍狹窄通常是體現(xiàn)在兩個方面，第一是行業(yè)應用方面的狹窄。目前管理會計方法更多的是應用在制造業(yè)企業(yè)中，其他行業(yè)的應用相對較少。第二，管理會計方法應用狹窄。管理會計在實際應用的過程中方法較多，然而大部分中小民營企業(yè)往往是選擇成本控制作為主要的會計方法，而本量利分析、責任會計等的應用就相對較少，如環(huán)境會計法、人力資源會計法等，在中小民營企業(yè)中都沒有具體的體現(xiàn)[3]。

三、中小民營企業(yè)中管理會計應用對策

針對上述問題，中小民營企業(yè)在今后發(fā)展的過程中應該充分認識到管理會計的重要性，并采取有效措施，提高管理會計運用的有效性，從而為中小民營企業(yè)內(nèi)部管理的進一步完善奠定有利基礎。

（一）重視對財務人員進行培訓

現(xiàn)如今，中小民營企業(yè)中限制管理會計方法有效實施的一項重要因素就在于財務人員的個人能力以及對管理會計的正確認知?；谶@一層面因素，中小民營企業(yè)在今后發(fā)展的過程中，就應該將財務人員培訓作為一項重要工作，保證財務人員的個人能力、知識儲備以及個人閱歷等方面，都可以隨著時代的快速發(fā)展有所增長，以適應當前時代發(fā)展的要求，提高管理會計方法應用的靈活性。一方面企業(yè)應該增加對財務人員培訓的投資，從基礎理論知識到實踐操作，都需要進行針對性培訓，并對培訓成果進行跟蹤考核，將結(jié)果納入績效考核與評定中，以充分調(diào)動財務人員積極性。另一方面，在招聘時應針對財務人員的綜合素質(zhì)與能力進行考核，選取綜合素質(zhì)較好的工作應聘者有限利用，同時提高薪資待遇，以吸引高素質(zhì)優(yōu)秀人才，為管理會計的進一步完善奠定有利基礎。

（二）優(yōu)化管理會計結(jié)構(gòu)體系

目前，我國大部分中小民營企業(yè)所應用的管理會計方法通常都是直接引入西方現(xiàn)有的理論以及相關經(jīng)驗、方法等，然而由于我國與西方國家之間的經(jīng)濟體制存在較為明顯的差異，因此直接引進理論、方法并不能起到較好的管理效果[4]。因此，在今后中小民營企業(yè)應該充分考慮到國內(nèi)外的差異，結(jié)合現(xiàn)階段我國市場經(jīng)濟狀況以及民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀等諸多方面因素，來對管理會計結(jié)構(gòu)體系進行優(yōu)化，構(gòu)建起具有中國特色的結(jié)構(gòu)體系，使得會計管理結(jié)構(gòu)體系可以更加適應中國中小民營企業(yè)發(fā)展的實際需求，從而有效提高這一方法應用的有效性，為民營企業(yè)今后的快速發(fā)展奠定有利基礎。

（三）加快企業(yè)信息化建設

實行新業(yè)務操作事前設計可以在一定程度上減小后續(xù)工作難度，同時也可以提高管理會計的準確性。信息化管理的實施，可以將企業(yè)各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)信息進行共享，提高各個部門之間的關聯(lián)性，而管理會計也可以根據(jù)分析的實際需求來快速獲取所需要的數(shù)據(jù)，從而提高數(shù)據(jù)分析的實效性、及時性、真實性以及準確性。這也就要求中小民營企業(yè)在今后加強資金方面的投入，引進先進技術(shù)、經(jīng)驗等并更新設備，提高企業(yè)的信息化程度，促進管理會計的進一步優(yōu)化與完善，進而為中小民營企業(yè)的各項決策提供準確的數(shù)據(jù)參考依據(jù)，提高企業(yè)的市場競爭力。

四、結(jié)束語

綜上所述，雖然在長期發(fā)展的過程中，中小民營企業(yè)的各項管理工作已然得到完善與發(fā)展，其內(nèi)部管理也呈現(xiàn)出規(guī)范化、標準化發(fā)展趨勢，但是管理會計作為新時期下產(chǎn)生的一種管理形式，在實際應用的過程中仍然會存在一些問題。因此，在今后發(fā)展的過程中企業(yè)必須要重視合理應用管理會計，通過重視對財務人員進行培訓、優(yōu)化管理會計結(jié)構(gòu)體系、加快企業(yè)信息化建設等方式，來進一步提高管理會計的有效性，促進中小民營企業(yè)管理會計的進一步發(fā)展與完善，為企業(yè)今后發(fā)展奠定有利基礎。