魏長華

近年來，中興華會計師事務(wù)所江蘇分所（以下簡稱江蘇分所）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八、十九大精神，認真貫徹落實各級行業(yè)黨委和行業(yè)團委部署，以踐行社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，以團員青年崗位建功立業(yè)為中心，以創(chuàng)建“全國青年文明號”為目標(biāo)，以黨建工作帶團建工作為抓手，著力抓好青年創(chuàng)新、青年創(chuàng)效、青年創(chuàng)才、青年創(chuàng)優(yōu)工作，有效地培育了一批青年創(chuàng)新成果，創(chuàng)建了一批青年品牌活動，樹立了一批青年先進典型，打造了一支有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有作為的新時代中興華青年生力軍，為推動企業(yè)做強做大發(fā)揮了積極作用。所黨委（支部）屢次榮獲中（?。┳f(xié)行業(yè)黨委授予的“全國（省）先進會計師事務(wù)所黨組織”榮譽稱號，黨支部“六融入”工作法入選全國會計師事務(wù)所優(yōu)秀支部工作法。所團支部曾分別榮獲中注協(xié)團委、共青團中央授予的“全國五四紅旗團支部”光榮稱號和江蘇省注協(xié)團委授予的“五四紅旗團支部”稱號。黨建帶團建工作取得明顯成效。

一、以創(chuàng)建青年文明號為引領(lǐng) 點亮青春航燈

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，推動創(chuàng)建工作。為卓有成效推進“全國青年文明號”創(chuàng)建工作，成立了以黨、政、工、團、部門主任為骨干的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長親任組長，黨委書記任副組長。明確創(chuàng)建目標(biāo)，調(diào)動員工的積極性，為廣大青年點亮青春“航燈”。召開專題動員會議，提高全員創(chuàng)建意識，制定下發(fā)了創(chuàng)建工作管理辦法，完善相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)，實行目標(biāo)管理方式，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，指導(dǎo)各部門全面推進各項創(chuàng)建活動的開展，形成黨團發(fā)動、部門全員參與的良好氛圍。

2.明確目標(biāo)，突出創(chuàng)建重點。激發(fā)創(chuàng)新活力，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，圍繞“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、抓質(zhì)量、防風(fēng)險、補短板、強管理、拓市場、穩(wěn)增長”等重點工作，深入開展青年文明號創(chuàng)建活動，充分激發(fā)青年的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情，積極開展多種形式、貼近中心的創(chuàng)新實踐，助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展；選樹先進典型，充分發(fā)揮青年先進典型的示范引領(lǐng)作用，加大對優(yōu)秀青年個人和集體的選樹宣傳力度，深入發(fā)掘團員青年融入中心工作、助推部門發(fā)展的優(yōu)秀案例和突出成效，引導(dǎo)團員青年崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、對標(biāo)先進、爭當(dāng)先進，立足崗位創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績；提升綜合素質(zhì)，廣泛搭建以團員青年為主體的學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺、崗位創(chuàng)爭平臺和素質(zhì)提升平臺，幫助團員青年改善知識結(jié)構(gòu)、拓展視野眼界、提升技能素質(zhì)，引導(dǎo)團員青年明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和前進方向，提高立足崗位成長成才的自覺性，打造一支高素質(zhì)的青年生力軍；助力企業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)團員青年圍繞中心、服務(wù)大局，把智慧和力量凝聚到年度工作目標(biāo)、助推企業(yè)發(fā)展上來，以崗位建功的優(yōu)異業(yè)績，充分展示團員青年的自我價值，充分展現(xiàn)青年文明號創(chuàng)建的工作成效。

3.拓展平臺，營造創(chuàng)建氛圍。大力引導(dǎo)團員青年將創(chuàng)建活動與中心工作有機結(jié)合起來，圍繞目標(biāo)主動開展工作，及時宣傳創(chuàng)建“全國青年文明號”涌現(xiàn)出來的先進典型，借助所工作簡報和門戶網(wǎng)站、公眾號宣傳媒介，開展線上線下交流、精華感悟分享、點贊互動等活動，設(shè)立“員工風(fēng)采”欄目，深度報道年度受表彰員工的先進事跡，激勵和鼓舞廣大團員青年以先進為榜樣，學(xué)先進、趕先進、爭先進，在全所形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，大大提高創(chuàng)建效果。此外，還先后創(chuàng)建QQ群、微信群，實行創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)化。

二、搭建載體 豐富青年活動

近年來，堅持與時俱進、拓寬思路、創(chuàng)新載體，搭建了文化教育、體育活動和志愿服務(wù)“三個載體”，策劃開展了一系列貼近青年、靈活新穎、富有實效、各具特色的亮點活動，吸納了廣大團員青年的積極參與。通過文化教育培育“青年文明號”、組織各種文體活動活躍“青年文明號”、參加志愿服務(wù)提升“青年文明號”。

一是大力開展文化教育活動。舉辦了“學(xué)十九大精神、促高質(zhì)量發(fā)展”主題征文活動，推薦17名青年員工撰寫的征文參加了江蘇省注會行業(yè)征文競賽，取得了驕人的成績。在理論文章競賽中，有1人獲一等獎（第一名）、2人獲二等獎、1人獲三等獎；在散文詩歌競賽中，有1人獲一等獎（第一名）、2人獲二等獎。此外，還獲得征文競賽組織獎，充分展示了中興華審計人較高的專業(yè)技能水平和昂揚向上的精神風(fēng)貌。結(jié)合注冊會計師行業(yè)的特點，在團員青年中深入開展了“誠信文化建設(shè)”主題活動，先后組織團員青年參加誠信自律公約簽訂及誠信執(zhí)業(yè)宣誓活動，旨在促進團員青年樹立“依法、求實、嚴(yán)謹(jǐn)、奮進、奉獻”的執(zhí)業(yè)理念。近年來，還先后組織團員青年“走進軍營體驗生活”團日活動，聆聽了《人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)》報告，參觀了南京陸軍指揮學(xué)院的院容院貌，觀看了軍隊發(fā)展的宣傳片；組織瀏覽了江寧織造博物館，回顧石城記憶，感受文化傳承，為大家呈現(xiàn)了一份具有歷史文化藝術(shù)特色的視覺大餐。赴江蘇海安參觀了“蘇中七戰(zhàn)七捷”紀(jì)念館，開展“重溫紅色歷史，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)”主題活動。前往鎮(zhèn)江句容茅山革命教育基地，瞻仰了蘇南抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念碑，重溫光輝歷史，接受革命傳統(tǒng)教育。

二是精心組織各類文體活動。針對事務(wù)所工作任務(wù)重和工作壓力大的特點，每年組織3次長短線旅游活動，讓團員青年在緊張工作之余放松心情。如2018年組織員工和家屬分11批赴云南、甘肅與西寧和日本三地旅游度假，旅游總?cè)藬?shù)564人，其中有149個家庭參加了旅游；新建了“員工之家”暨“員工娛樂健身中心”，面積達400平方米，內(nèi)有跑步機、自行車、杠鈴、按摩器、臺球、乒乓球桌等運動保健器材，方便員工的強身健體和娛樂休閑。根據(jù)青年需求，積極開展青年聯(lián)誼、戶外拓展、徒步登山、棋牌比賽、各類球賽等活動，激發(fā)了團員青年蓬勃朝氣和無限生機。此外，還組織新員工入職培訓(xùn)和天目湖素質(zhì)拓展活動，旨在達到“磨練意志、陶冶情操、完善自我、融煉團隊”的目標(biāo)。

三是扎實開展青年志愿服務(wù)活動。做公益，做慈善，是企業(yè)義不容辭的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任。近年來，組織實施了以改善小學(xué)辦學(xué)條件和資助家庭困難學(xué)生、獎勵優(yōu)秀在校大學(xué)生為主的多個公益項目，與南京審計學(xué)院等7所大學(xué)合作，設(shè)立了大學(xué)生實習(xí)基地和研究生工作站，成立了富華會計審計研究院，在培養(yǎng)人才和課題研究的同時，支持高校事業(yè)發(fā)展，樹立了企業(yè)在社會公眾中的良好品牌形象，彰顯了企業(yè)的品牌社會責(zé)任?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)前后，開展訪貧問苦、捐資助教、走進蘇北老區(qū)幫助修路建橋、參觀茅山革命老區(qū)等形式多樣的活動，激發(fā)團員青年的先進性和大家的工作能動性。健全青年志愿服務(wù)長效機制。成立了團員青年志愿服務(wù)隊，開展“我愛紫金山”公益健身活動，得到社會廣泛好評。多次組織團員青年向困難群體捐款，結(jié)對幫扶高郵市卸甲鎮(zhèn)中心小學(xué)貧困學(xué)生，公益捐款達20余萬元。在江蘇省高郵中學(xué)捐贈設(shè)立“中興華獎教助學(xué)金”，每年向高郵中學(xué)資助50名品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難的學(xué)生每人2000元，面向高考被清華北大錄取的學(xué)生，每名學(xué)生獎勵學(xué)校5萬元，用于獎勵培養(yǎng)拔尖人才有突出貢獻的優(yōu)秀教師。在所內(nèi)設(shè)立了富華互助專項基金，為員工或其近親家屬（包括員工父母、配偶、子女）遇有生病、災(zāi)難、求學(xué)或其他急待解決的困難時，及時伸出援助之手，為員工再筑一道“保障線”，截至目前已累計支付50余萬元，共同譜寫了事務(wù)所大家庭“一方有難、八方支援”愛的樂章。

三、務(wù)實創(chuàng)新 創(chuàng)建一流隊伍

1.堅持標(biāo)準(zhǔn)，建立培養(yǎng)新機制。以團青工作會議、“先進青年訪談”、團青座談交流、青春課堂、技術(shù)團課等創(chuàng)新方式，定期組織團員上團課、開展教育培訓(xùn)，有效增強了團員青年的歸屬感；積極搭建團組織與青年的聯(lián)絡(luò)引導(dǎo)平臺，進一步加強與青年的溝通聯(lián)系，用心了解青年狀況，做好優(yōu)秀青年的凝聚、培養(yǎng)工作。建立健全了“推優(yōu)入黨”工作機制和后備人才培養(yǎng)機制，嚴(yán)格落實團員“推優(yōu)入黨”工作程序，多角度考察青年骨干，堅持做到措施上與黨委配合、教育培養(yǎng)上與黨委配合、推薦上與黨委配合的“三配合”工作，使團員青年隊伍建設(shè)和黨的建設(shè)良好地銜接起來。努力把符合條件的優(yōu)秀團員青年輸送到黨組織中去，為黨組織培養(yǎng)堅強的后備力量作出了積極努力。三年來共有12名優(yōu)秀團員青年經(jīng)推優(yōu)加入黨組織。

2.政策激勵，打造人才新高地。緊扣學(xué)歷教育、準(zhǔn)入教育、繼續(xù)教育打出了獎勵政策的組合拳，積極鼓勵員工在職學(xué)習(xí)深造，提高學(xué)歷，考取資質(zhì)。對于取得文憑和職稱或資質(zhì)的員工給予報銷費用、增發(fā)工資、破格晉升職務(wù)等激勵政策。如注冊會計師考試，每過一門每月增發(fā)工資100元，極大地調(diào)動了青工的學(xué)習(xí)積極性，2018年注冊會計師全國統(tǒng)一考試有35人通過綜合考試、25人通過專業(yè)階段全部科目考試。與此同時，對通過領(lǐng)軍人才選拔考試的員工給予重獎，考取中注協(xié)行業(yè)領(lǐng)軍人才的，獎勵5萬元；考取省注協(xié)行業(yè)領(lǐng)軍人才的，獎勵4萬元。充分營造愛才惜才的氛圍，在廣大干部員工中引起強烈反響。

3.專業(yè)培訓(xùn)，厚植發(fā)展新優(yōu)勢。積極組織實施“良才培育、賢才引進、英才塑造”三大工程，不斷加大“內(nèi)生型”人才培養(yǎng)力度。深入開展“名師帶高徒”活動，挑選專業(yè)技術(shù)精、思想作風(fēng)好、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗足的注冊會計師作為名師，與新進所的青年員工結(jié)對，使大批有志于審計（評估）專業(yè)服務(wù)的應(yīng)用型人才快速成長。堅持不懈抓好繼續(xù)教育培訓(xùn)。先后舉辦了影視、文化、手游企業(yè)評估專題培訓(xùn)、“用友作業(yè)系統(tǒng)與管理系統(tǒng)專題培訓(xùn)”和上市公司審計專題培訓(xùn)班等，部門副職以上專業(yè)人員送出去參加北京、上海和廈門國家會計學(xué)院的專業(yè)培訓(xùn)。2017年和2018年在上海國家會計學(xué)院舉辦了注冊會計師業(yè)務(wù)質(zhì)量提升培訓(xùn)班，累計300名注冊會計師參加了為期2周的培訓(xùn)。此外，還與南京信息工程大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院聯(lián)合舉辦了江蘇富華會計學(xué)研究生進修班，經(jīng)嚴(yán)格篩選有33人符合條件入學(xué)深造。此外，省教育廳、省科技廳還認定江蘇富華為江蘇省研究生工作站設(shè)站企業(yè)，為人才培養(yǎng)和理論研究搭建了平臺，為江蘇分所行穩(wěn)致遠積蓄力量增添了后勁提供了支持。

4.活動引領(lǐng)，激發(fā)青年新活力。依托本所業(yè)務(wù)實際和青年特點，積極開展“五四紅旗團支部”、“全國青年文明號”雙創(chuàng)活動，組織廣大團員青年積極踴躍參與青年志愿者活動，充分發(fā)揮青年突擊隊作用，為廣大團員青年增強自身素質(zhì)，立足崗位建功立業(yè)搭建了平臺。持續(xù)深入組織團員青年參加“四比四看”即“比技能、看質(zhì)量，比作風(fēng)、看干勁，比業(yè)績、看進位，比創(chuàng)新、看特色”季度勞動競賽，得到了廣大團員青年的積極響應(yīng)。據(jù)統(tǒng)計，至目前，累計已有106名員工當(dāng)選為季度工作標(biāo)兵，此活動大大提升了服務(wù)品質(zhì)、提高了服務(wù)態(tài)度，改善了執(zhí)業(yè)形象。所黨委每年初，都要對上年度涌現(xiàn)出的先進工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行通報表彰，并設(shè)立特別貢獻獎給予重獎，發(fā)揮了榜樣的示范和引領(lǐng)作用。為打造中興華專業(yè)服務(wù)品牌，所團支部經(jīng)常組織團員青年深入社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村，積極開展“中興華服務(wù)客戶行”等主題活動，了解基層客戶的需求，聽取客戶意見建議，節(jié)假日放棄休息參加設(shè)點擺攤開展現(xiàn)場業(yè)務(wù)咨詢、審計知識宣傳等活動，與客戶充分溝通，解答客戶疑難問題。此外，還參加了行業(yè)團工委組織的送政策、送技術(shù)、送信息下鄉(xiāng)活動，就農(nóng)村社保政策咨詢、農(nóng)村金融政策咨詢、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)會計管理咨詢等與農(nóng)民息息相關(guān)的政策等問題與農(nóng)民群眾進行交流，讓他們更好地了解黨和國家關(guān)于三農(nóng)方面的利好政策。

5.人才培養(yǎng)，收獲累累新碩果。著眼素質(zhì)提升目標(biāo)，大力實施“人才強所”工程，取得了顯著效果。一批優(yōu)秀的團員青年脫穎而出。近3年，提拔任用了2名副所長、5名所長助理、19名副主任、5名主任助理，還有4名年輕的副主任走上了部門主任崗位。根據(jù)《員工職位等級聘任條件》，有382名員工得到了9個等級的技術(shù)晉級，21名注冊會計師晉升為合伙人。此外，還有7人分別榮獲中注協(xié)授予的“注冊會計師資深執(zhí)業(yè)會員”榮譽稱號和中注協(xié)（中評協(xié)）確認的“注冊會計師（資產(chǎn)評估）行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象”、“資產(chǎn)評估行業(yè)專業(yè)新銳人才”稱號，有5人分別當(dāng)選為江蘇省注冊會計師協(xié)會副會長、中國資產(chǎn)評估協(xié)會的理事、江蘇省注協(xié)和江蘇省評協(xié)專業(yè)技術(shù)委員會委員，2人成為江蘇省注冊會計師行業(yè)“青年專家服務(wù)團”首批專家，3人入選南京市建設(shè)工程造價專家?guī)鞂＜?。一支高素質(zhì)隊伍初具規(guī)模。