孟俊汝,葉紅艷,錢文香,韓艷麗
(濟南市口腔醫(yī)院,山東 濟南 250002)
現(xiàn)通過對護理高等職業(yè)教育目前的發(fā)展狀況、社會認可度及往屆畢業(yè)生目前發(fā)展的狀況進行調查分析[1],為研究護理對口高等職業(yè)教育的發(fā)展提供理論依據(jù)。
隨機抽取某醫(yī)學院各年級高職本科學生110名,其中有高校的一年級30名學生,二年級30名學生,大三學生50人,年齡20~24歲,平均年齡22±2.5歲;隨機方法調查某醫(yī)學院護理學院輔導員及任職教師25名(其中包括輔導員5人,任職教師20人);某市級醫(yī)院護士25名,年齡24~53歲,平均年齡36±10.5歲。
利用調查問卷的方式,了解研究對象對護理高等職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀的知曉情況。將相關的問卷為被調查人發(fā)放,然后進行自主的填寫,統(tǒng)一進行回收處理。共發(fā)出問卷180份,收回有效問卷160份,有效問卷回收率為88.9%。
包括調查對象的基本情況和對護理高等職業(yè)教育的教學評價、社會認可度評價、就業(yè)壓力與就業(yè)狀態(tài)的認識及對護理高等職業(yè)教育的發(fā)展的建議或意見等四大方面的內容。
使用SPSS 13.0軟件對所得數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。
研究對象對護理對口高職教育的社會認可度評價可分為好(包括優(yōu)秀、良好)、不好(包括一般、較差),其結果見表1。
表1 各年齡段對護理對口高職教育的社會認可度評價
通過統(tǒng)計分析,研究對象對護理對口高職教育的教學評價、社會評價、就業(yè)前景三方面內容不同程度的評價所占的比例見表2。
3.1.1 課程設置及內容不盡合理
對于醫(yī)學的高職院校而言,目前我國仍然處于初步發(fā)展階段,教學的時間很短,資源也很少。所以,在教學期間,并沒有創(chuàng)建出可以借鑒的規(guī)范性教育模式。一般情況下,借鑒??频慕虒W方式對課程進行設計,亦或是開展拼湊處理工作,難以進行準確的定位處理,無法更好的明確教學目標、方式、人才培養(yǎng)體系、教育機制、教育范疇等等,導致在教學方面不能更好的凸顯出自身的優(yōu)勢[2]。護理高等職業(yè)教育教學內容應為理論與實踐相結合,且應偏重實踐。但有文獻報道,現(xiàn)護理高職教育基礎知識偏多、內容重復陳舊,未打破學科界限;對于健康保健方面、社區(qū)以及急救護理方面的知識掌握很少;在護理管理以及科研方面,存在匱乏性問題;未能全面掌握先進的技術知識,難以參與到創(chuàng)新改革中。
表2 以下三方面內容在人群中不同評價程度所占的比例(%)
3.1.2 人才培養(yǎng)模式單一化
高職教育與高等教育界限不清。自推行高職教育以來,沒有完全改變對護理教育的理論教學模式,與實踐嚴重分離的現(xiàn)象。受到人才教育方式的影響,難以提升教學特色,無法進行個性化的教育指導,除了無法凸顯目前的高職院校教育特色之外,還無法滿足社會的人才需求。
3.2.1 資金投入不足
從目前國家的投入力度來看,盡管比以前有很大的改觀,但是在高等教育中仍然不足一半的比例。高職院校所獲得的教育資源很少,與普通高校相較,教育資源匱乏,難以促進教學工作合理實施。給高職教育的發(fā)展及宣傳帶來了嚴重影響。高職教育無論在經費投入上還是在政策上,均未得到應有的關照。
3.2.2 傳統(tǒng)文化的影響
由于歷史原因影響(目前很多人認為護理工作人員的學歷很低,所掌握的技能很少,工作較為簡單),不能受到理解亦或是尊重,在一定程度上會導致高職護理教學受到嚴重影響。