摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和高校畢業(yè)生人數(shù)的急劇增加，大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題已成為不容回避的事實(shí)，并引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。本文就大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵，以及現(xiàn)如今大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀存在的問(wèn)題，并如何正確引導(dǎo)做了簡(jiǎn)單的闡述。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生;就業(yè)價(jià)值觀;創(chuàng)業(yè);金錢(qián)化

20世紀(jì)末21世紀(jì)初，伴隨著《面向21世紀(jì)教育振興行動(dòng)計(jì)劃》的大學(xué)生擴(kuò)招，全國(guó)高校畢業(yè)生的招生人數(shù)從2001年的114萬(wàn)上升到2014年的727萬(wàn)，大學(xué)生就業(yè)不再是“精英就業(yè)”而是“大眾就業(yè)”。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，“就業(yè)難”成為一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。北京，上海畢業(yè)生的簽約率不足3成，廣東不足5成……而在河南省，就業(yè)前景也不容樂(lè)觀。馬景娥在《大學(xué)生就業(yè)狀況解析》中，歸結(jié)出大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀主要是就業(yè)壓力大、就業(yè)質(zhì)量不高、就業(yè)環(huán)境不公平和就業(yè)滿(mǎn)意度不高。在就業(yè)壓力方面，高校的急劇擴(kuò)招直接導(dǎo)致了畢業(yè)生數(shù)量的急劇擴(kuò)大，而原來(lái)容納大學(xué)生就業(yè)的主體單位并不能像高校那樣急劇擴(kuò)大工作崗位，二者增長(zhǎng)不成比例;在就業(yè)質(zhì)量方面，在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)比較困難的情況下，大學(xué)生只能降低標(biāo)準(zhǔn)、違背意愿做自己工作，整體就業(yè)質(zhì)量不高;在就業(yè)環(huán)境方面，我國(guó)大學(xué)生就業(yè)還很大程度上受家庭背景、社會(huì)關(guān)系影響;在就業(yè)滿(mǎn)意度方面，用人單位和畢業(yè)生滿(mǎn)意度都不高。

一、大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)涵

價(jià)值觀是哲學(xué)思想的重要組成部分，國(guó)家價(jià)值觀是民族文化的代表元素和重要組成部分。就業(yè)價(jià)值觀是指擇業(yè)者在選擇職業(yè)時(shí)所持的基本觀點(diǎn)和態(tài)度，是一個(gè)人在職業(yè)選擇時(shí)比較穩(wěn)定的觀念體系和價(jià)值取向。受家庭環(huán)境，學(xué)校教育以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的影響，同時(shí)也會(huì)隨著其影響因素的增強(qiáng)與減弱而發(fā)生變化。大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀是其在充分考慮到社會(huì)需求狀況和自我發(fā)展前景的前提下，在自我理想的指引下，在擇業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的穩(wěn)定的職業(yè)選擇傾向。大學(xué)生就業(yè)觀是大學(xué)生在心理上、思想上對(duì)職業(yè)崗位的初步定位，是擇業(yè)活動(dòng)中其職業(yè)理想的直接體現(xiàn)，同時(shí)也是其世界觀、人生觀和價(jià)值觀的深層次反映。大學(xué)生就業(yè)觀念對(duì)其職業(yè)的選擇起著關(guān)鍵性的指導(dǎo)作用。關(guān)系著大學(xué)生能否順利找到工作，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生理想。

二、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)觀念存在的問(wèn)題

隨著我國(guó)教育從精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娀逃髮W(xué)生的就業(yè)觀念也隨之發(fā)生了變化，雖然整體上朝著更加開(kāi)放，務(wù)實(shí)，理性的方向發(fā)展，能夠理性認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì)。但觀念上的轉(zhuǎn)變不是一朝一夕，需要一個(gè)過(guò)程。大學(xué)生的就業(yè)觀念正處在一個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，雖然有所改變，但仍然存在著一些問(wèn)題，而且這些問(wèn)題也成為這一時(shí)期影響其就業(yè)的主要原因之一：

（一）重穩(wěn)定輕創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)意識(shí)淡薄

如今的就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為開(kāi)辟大學(xué)生就業(yè)途徑的有效方式。但是絕大多數(shù)大學(xué)生由于受傳統(tǒng)觀念的影響，對(duì)于創(chuàng)業(yè)缺乏勇氣和信心，更不愿意承擔(dān)創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)椤胺€(wěn)定”能給大學(xué)生帶來(lái)一種心理上的安全，許多大學(xué)生在職業(yè)的選擇上首選的是穩(wěn)定。所以公務(wù)員、事業(yè)單位、大型國(guó)企以及學(xué)校成為畢業(yè)生的首選，覺(jué)得在這些單位就業(yè)就是捧著“鐵飯碗”，不用擔(dān)心被工作單位辭退、不用擔(dān)心因?yàn)闊o(wú)法為單位創(chuàng)造相應(yīng)的價(jià)值而被克扣工資，從此以后可

以拿著不錯(cuò)的工資，做著體面的工作，過(guò)著毫無(wú)工作壓力的生活。其實(shí)這種重穩(wěn)定的觀念在很大程度上是受傳統(tǒng)觀念的影響而形成的。當(dāng)然創(chuàng)業(yè)需要具有寬廣的知識(shí)面、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及濃厚的知識(shí)底蘊(yùn)，對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)有極強(qiáng)的敏感性，而傳統(tǒng)的教育模式不利于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)，所以教育模式也固化了學(xué)生一定程度上的選擇。

（二）重城市輕農(nóng)村，尤其青睞發(fā)達(dá)地區(qū)和大中城市

大學(xué)畢業(yè)生在尋找工作時(shí)，傾向于沿海和發(fā)達(dá)地區(qū)。他們認(rèn)為畢業(yè)后不能在大城市、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，不能成為“白領(lǐng)”“金領(lǐng)”就是人生的失敗。具有這樣的觀念主要有以下幾方面原因。一是由于發(fā)達(dá)地區(qū)確實(shí)具有一定的優(yōu)勢(shì)，如社會(huì)保障體系比較健全，且保障力度要高于欠發(fā)達(dá)地區(qū)。二是發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)多，畢業(yè)生在換工作時(shí)遇到的壓力相對(duì)較小。三是畢業(yè)生的自身原因，“人往高處走”，發(fā)達(dá)地區(qū)的學(xué)生想去更為發(fā)達(dá)的城市，偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)生想要擺脫基礎(chǔ)農(nóng)村和偏遠(yuǎn)山區(qū)。因此現(xiàn)在是大中城市人滿(mǎn)為患，工作難尋。中小城鎮(zhèn)的工作崗位卻是無(wú)人問(wèn)津。出現(xiàn)了“寧要大城市一張床，不要邊遠(yuǎn)地區(qū)一座房”的局面。尤其是像北京、上海、廣州這樣的一線城市，已經(jīng)完全無(wú)法為每年不斷遞增的大學(xué)畢業(yè)生提供足夠的就業(yè)崗位，這就使得許多“蝸居”在大城市的學(xué)生找不到施展自己才華的機(jī)會(huì)，但還不愿回到需要他們的中小城市以及農(nóng)村，從而導(dǎo)致城市和農(nóng)村出現(xiàn)了嚴(yán)重的就業(yè)分布的“兩極分化”。

（三）職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“金錢(qián)化

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立，就業(yè)模式的改變，以及讓人無(wú)法承受的房?jī)r(jià)，再加醫(yī)療體系不健全，就醫(yī)費(fèi)用昂貴，經(jīng)濟(jì)收入成為大學(xué)生選擇職業(yè)的首選因素。在和大學(xué)生的聊天中，問(wèn)及想選擇什么樣的工作時(shí)，很多大學(xué)生的回答是要選擇一個(gè)能掙錢(qián)的職業(yè)。價(jià)值觀出現(xiàn)了扭曲，使得學(xué)生在尋找工作時(shí)出現(xiàn)了職業(yè)貨幣化。工作的選擇直接和金錢(qián)掛鉤。希望找到一個(gè)收入高的職業(yè)，是大學(xué)生的普遍心理。而這種現(xiàn)象必然會(huì)導(dǎo)致金錢(qián)觀念不斷升溫，給用人單位造成一種“惟利是圖”的印象。以經(jīng)濟(jì)待遇作為擇業(yè)唯一的或最重要的標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)導(dǎo)致畢業(yè)生在選擇職業(yè)時(shí)左右搖擺不定，最后只會(huì)是到處碰壁。

（四）喜歡體面工作，不考慮個(gè)人發(fā)展

鄭州市職介中心的最新問(wèn)卷調(diào)查顯示，大多數(shù)高校畢業(yè)生把就業(yè)目標(biāo)定位于公務(wù)員或是國(guó)有企事業(yè)單位，許多人覺(jué)得上了大學(xué)，畢業(yè)還要當(dāng)工人，干基層，沒(méi)臉見(jiàn)親人和朋友及同學(xué)。北大才子陳生養(yǎng)豬事件鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，各說(shuō)不一，大多數(shù)學(xué)生頂受不了社會(huì)各界輿論的壓力。大學(xué)生殺豬、種菜、當(dāng)鄉(xiāng)村教師刺激了許多人的神經(jīng)，即便有些學(xué)生想通過(guò)基層鍛煉增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)，但是社會(huì)上有很多人一聽(tīng)說(shuō)大學(xué)生來(lái)到基層，都表示不可思議，甚至有個(gè)別人開(kāi)始用有色眼鏡看待這些學(xué)生，猜想他們是不是“在學(xué)校不聽(tīng)話”或者“犯了什么錯(cuò)誤”否則怎么會(huì)從大城市來(lái)到這偏遠(yuǎn)的地區(qū)，有些人難以接受輿論壓力，最終選擇放棄。不愿意到農(nóng)村、基層的崗位鍛煉自己，只求一份體面的工作，哪怕實(shí)際上這個(gè)崗位除了“體面”并不能帶來(lái)其他的好處。

三、引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)價(jià)值觀

由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益性驅(qū)動(dòng)，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)價(jià)值觀普遍存在著功利化傾向，如何幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)價(jià)值觀已經(jīng)引起相關(guān)部門(mén)的高度重視。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面來(lái)引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立科學(xué)良好的就業(yè)價(jià)值觀，首先，高校要在就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)政策的宣傳大下工夫，幫助學(xué)生去了解社會(huì)、適應(yīng)職業(yè)、對(duì)未來(lái)的職業(yè)進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃。其次，要通過(guò)科學(xué)的認(rèn)識(shí)方法和手段，對(duì)自己的興趣、氣質(zhì)、性格和能力等進(jìn)行全面正確分析，認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)與不足，調(diào)整好就業(yè)期望值，引導(dǎo)教育學(xué)生要積極響應(yīng)黨中央號(hào)召，到基層、到西部、到中小企業(yè)中就業(yè)。最后，鼓勵(lì)大學(xué)生要具備創(chuàng)業(yè)的精神。具有關(guān)資料介紹，目前，發(fā)達(dá)國(guó)家大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率在20%至30%，而我國(guó)僅為1%至2%，這與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，有很大差距。創(chuàng)業(yè)既是就業(yè)的一條行之有效的方式，也是實(shí)現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生理想的一條捷徑。要進(jìn)一步完善鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的法律和政策，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，努力給大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供更有利的條件。

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作者簡(jiǎn)介：

王紅霞，河北省鄭州市，鄭州財(cái)經(jīng)學(xué)院。