紀恩慶

（國家電網(wǎng)有限公司技術(shù)學院分公司，山東 濟南 250002）

0 引言

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群團組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，是黨的助手和后備軍。 習近平總書記在十九大報告中對青年一代飽含殷切期望，“青年興則國家興，青年強則國家強。 青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望?！眻F十八大報告明確提出了新時代共青團和青年的歷史使命，提出要培養(yǎng)強國一代、擔當強國重任的時代青年，核心就是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝、教育青年。

新時代賦予新使命。 在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的偉大進程中，需要依靠青年，也能成就青年。 團員青年工作就是要找準青年工作的切入點、結(jié)合點、著力點，充分發(fā)揮政治性、先進性、群眾性，引導(dǎo)廣大青年堅定不移聽黨話、跟黨走。隨著內(nèi)外部發(fā)展形勢不斷變化和培訓(xùn)業(yè)態(tài)不斷優(yōu)化，在新時代歷史條件下，準確把握時代脈搏，堅持問題導(dǎo)向，在改革的挑戰(zhàn)中搶抓機遇， 在服務(wù)青年隊伍建設(shè)過程中實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展和長遠發(fā)展。

1 新時代團員青年的新特點

新時代的廣大青年是改革開放后出生的新一代，成長于一個不斷變化、開放、新鮮事物層出不窮的社會條件下，在價值觀念、生活方式、行為方式和心理特征等方面與前幾代青年有著顯著的差別，具有獨特的群體個性， 充分反映了一個時代對青年的深刻烙印。

1.1 新時代青年思想具有多元化特征

在人類命運共同體大背景下， 不同文化和思想交匯融合，為新時代青年成長提供了新的歷史舞臺。隨著世界經(jīng)濟、政治格局變化，世界各國之間逐漸打破地域壁壘和體制束縛， 逐步實現(xiàn)文化交匯與思想融合， 使得青年的思想也隨之產(chǎn)生了不同的多元化追求，更容易吸收借鑒外來文化影響。

1.2 新時代青年思想具有網(wǎng)絡(luò)化特征

在信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大趨勢下，“網(wǎng)絡(luò)新一代” 的基本特征更加凸出，包括網(wǎng)絡(luò)化生存更加凸顯，社會化觀察更加自主，個性表達更加直接和有效，信息獲取更占優(yōu)勢，新媒體特征更加明顯［1］。 信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展不僅改變了新時代青年的生活方式， 也改變了交流方式、行為方式。

1.3 新時代青年思想具有多重價值取向

新時代青年既熱愛祖國，關(guān)心國家命運，也在一定程度存在理想信念缺失， 對政治學習重視程度不夠。講究實惠，注重實際，也會有多重價值取向，多元功利思維，對企業(yè)價值認同有待加強；思維廣闊，知識廣博，勇于探索和創(chuàng)新，但有時也難免良莠不分，盲目否定；個性張揚，崇尚自我，但有時也會陷入自我中心誤區(qū)［2］。

結(jié)合以上特點不難發(fā)現(xiàn)， 新時代青年活力四射、特點突出，優(yōu)勢與短板并存，他們學習能力強、專業(yè)基礎(chǔ)扎實、視野開闊，但期望值也高，不僅對企業(yè)的發(fā)展抱有很高的期待，而且自身盡快成長成才的愿望亦十分迫切。 因此必須通過正確的組織引導(dǎo)，激發(fā)每個人的能量和潛力，才能實現(xiàn)青年一代的健康成長， 而這也正是團員青年工作職責所在、使命所在。

2 新時代企業(yè)團員青年工作思路

任何一種形態(tài)都不是孤立存在的， 都是與周圍環(huán)境密切耦合。新時代歷史條件下，企業(yè)團員青年工作必須放到新的歷史條件下去研究， 融入企業(yè)事業(yè)發(fā)展大局中去考量。國家對青年一代的殷切期望，為團青工作指明了方向，青年一代的顯著特點，為團青工作找準了切入點， 新的教育培訓(xùn)模式為團青工作提供了結(jié)合點和著力點。因此，團員青年工作必須要立足企業(yè)職能定位，以團青干部培養(yǎng)工作為基礎(chǔ)，積極向全體團員青年輻射影響力， 實現(xiàn)團校工作的創(chuàng)新發(fā)展。

2.1 打造“團青+新員工培訓(xùn)”培養(yǎng)體系

新入職員工群體具有明顯的青年特征， 政治面貌大部分都是團員。因此，團青工作應(yīng)當從新員工入職培訓(xùn)抓起，樹立“入職集中培訓(xùn)同時進入團青培訓(xùn)體系”的理念，充分發(fā)揮團員青年工作的教育功能和組織功能， 把全體青年員工的思想統(tǒng)一到黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來， 把行動統(tǒng)一到企業(yè)各項決策部署上來， 帶領(lǐng)廣大團員青年緊密團結(jié)在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，讓廣大新員工找到歸屬感和時代感，在培訓(xùn)中充分體驗團氛圍， 積極融入團組織， 主動感受團教育。

2.2 打造“團青+網(wǎng)絡(luò)大學”培養(yǎng)模式

當代青年員工多數(shù)都是互聯(lián)網(wǎng)原住民，自帶“互聯(lián)網(wǎng)+”的思想習慣和行為屬性。因此，青年隊伍培養(yǎng)和團青干部培訓(xùn)過程中， 就要充分發(fā)揮在線教育的普及性和便利性，探索建設(shè)“網(wǎng)上團?！保Y(jié)合思想教育、專業(yè)提升、生活交流等熱點需求，精心策劃網(wǎng)絡(luò)主題版塊，結(jié)合青年職業(yè)生涯規(guī)劃，建立團員青年大數(shù)據(jù)，全過程記錄、跟蹤成長軌跡，建成青年成長的家園，把網(wǎng)絡(luò)大學變成青春修煉手冊。 同時，積極把青創(chuàng)賽、五四表彰、青年拉力賽等特色品牌項目網(wǎng)絡(luò)化，實現(xiàn)實時直播和交流互動，努力用網(wǎng)絡(luò)平臺吸引人、教育人、發(fā)展人、凝聚人。

2.3 打造“團青+后備專家人才”培養(yǎng)平臺

青年員工是企業(yè)未來事業(yè)發(fā)展的接班人和主力軍。因此，團員青年工作要充分利用教育培訓(xùn)現(xiàn)有技術(shù)技能培養(yǎng)平臺優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大青年向先進看齊，向模范對標，找準自身職業(yè)發(fā)展目標，明確個人成長路徑，為團員青年指明“后備-人才-專家”的發(fā)展規(guī)劃，同時提供企業(yè)全業(yè)務(wù)、全范圍的“師帶徒”“結(jié)對子”等交流活動，全方位助力公司青年人才隊伍培養(yǎng)。

3 結(jié)束語

新時代為新一代青年人賦予了新的歷史使命，團員青年工作在青年員工群體加強黨的領(lǐng)導(dǎo)， 開展思想政治教育， 提高道德修養(yǎng)方面肩負著重要歷史使命，必須結(jié)合新時代青年一代特點，創(chuàng)造性開展工作， 為培養(yǎng)社會主義合格的建設(shè)者和接班人做出應(yīng)用貢獻。