劉瓊

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）11-145-02

摘 要 供電企業(yè)，安全是第一位，要保障供電企業(yè)的的安全、供電企業(yè)員工的安全；首先，供電企業(yè)員工需要樹立安全意識(shí)，本文以供電企業(yè)新員工為闡述對(duì)象，重點(diǎn)分析快速樹立供電企業(yè)新員工安全意識(shí)的措施，在分析具體措施之前，分別闡述了供電企業(yè)新員工的特點(diǎn)、供電企業(yè)新員工安全意識(shí)的現(xiàn)狀以及供電企業(yè)安全意識(shí)的重要性。希望通過本文的闡述能夠?qū)╇娖髽I(yè)快速樹立新員工安全意識(shí)有所幫助。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 新員工 安全意識(shí) 措施

供電企業(yè)，提供供電服務(wù)；關(guān)系著國計(jì)民生，尤其是近幾年我們國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民生活水平越來越高，對(duì)電的需求是越來越大，但是安全問題也頻頻發(fā)生，社會(huì)對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)和關(guān)注是越來越高。這就要求，供電企業(yè)能夠持續(xù)高效率的提供供電服務(wù)的同時(shí)保證安全。供電企業(yè)的員工在提供供電服務(wù)這塊起著非常關(guān)鍵的作用。確保供電企業(yè)的員工的安全，不僅是對(duì)員工負(fù)責(zé)，也是保證供電企業(yè)提供高效率供電服務(wù)關(guān)鍵。

一、供電企業(yè)新員工的特點(diǎn)

（一）有沖勁，有激情，有夢(mèng)想

作為剛從學(xué)校出來的畢業(yè)生，對(duì)工作環(huán)境以及工作內(nèi)容都充滿著好奇，在做事上都很有沖勁，而且也有著自己或大或小的夢(mèng)想，希望能夠在自己的工作崗位有一番作為，希望能成為父母的驕傲，希望能夠在同齡人中出類拔萃，供電企業(yè)的平臺(tái)，給大家提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。

（二）有著一定的理論知識(shí)

供電企業(yè)招聘員工，肯定是招聘專業(yè)對(duì)口的，專業(yè)對(duì)口的學(xué)生，在學(xué)校經(jīng)過四年的學(xué)習(xí)是掌握了一定的理論知識(shí)的，這些理論知識(shí)也許不完善，但是對(duì)于初到工作崗位的學(xué)生來說，有一個(gè)工作中不斷學(xué)習(xí)加強(qiáng)理論的過程。新員工的理論基礎(chǔ)，能夠幫助新員工在具體工作中，盡快掌握更多實(shí)用更完善的理論知識(shí)。

（三）缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

正是因?yàn)樾聠T工都是剛從學(xué)校畢業(yè)出來，所以對(duì)于具體的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是不足的，也許在學(xué)校期間，會(huì)有相關(guān)的工作實(shí)習(xí)，但是實(shí)習(xí)跟正式工作還是有很大差別。因此，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是新員工普遍會(huì)遇到的問題，在這個(gè)時(shí)候，需要企業(yè)的耐心指導(dǎo)，一般在3～6個(gè)月時(shí)間左右，新員工就會(huì)渡過這個(gè)階段。不過，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是永遠(yuǎn)不夠的，是能夠不斷升級(jí)的，新員工渡過新手階段之后，還要繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐積累工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）工作中容易粗心

由于是新員工，所以對(duì)于具體工作缺乏一定的熟練程度，每一項(xiàng)工作，都需要員工進(jìn)行熟練操作，由生疏到熟練有一個(gè)過程，這個(gè)過程需要時(shí)間的積累。在工作中，新員工一開始難免會(huì)出現(xiàn)粗心的情況，這種粗心會(huì)給安全帶來隱患，需要企業(yè)特別留意新員工的工作操作，建立老帶新的幫扶措施。

二、供電企業(yè)新員工安全意識(shí)的現(xiàn)狀

（一）安全意識(shí)淡薄

在沒有發(fā)生安全事故之前，大家都以為安全沒問題；正是由于這種思想，在新員工廣泛存在，以至于新員工的安全意思淡薄。對(duì)安全意識(shí)的淡薄，是安全問題最大的隱患，一旦對(duì)安全放松警惕，就有可能造成安全事故。

（二）存在違規(guī)操作

有時(shí)候?yàn)榱藞D方便，新員工在操作上，存在僥幸心理，完全依賴自己的經(jīng)驗(yàn)，不按照操作規(guī)范來，進(jìn)行違規(guī)操作，這種違規(guī)操作，也許這次不能帶來影響；但是，沒有人會(huì)預(yù)知違規(guī)操作的后果。因此，每一次違規(guī)操作，就是給安全帶來一次隱患。

（三）供電企業(yè)對(duì)新員工的培訓(xùn)強(qiáng)度不夠

供電企業(yè)平時(shí)忙于主營業(yè)務(wù)，對(duì)于新員工安全意識(shí)這塊的培訓(xùn)會(huì)有，供電企業(yè)不僅要對(duì)新員工進(jìn)行理論培訓(xùn)，還需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演練，提升新員工的安全理論知識(shí)與發(fā)生安全事故后的具體處理辦法。但是很多時(shí)候安全教育培訓(xùn)都流于形式，沒有真正落實(shí)到位，這需要供電企業(yè)足夠重視安全教育培訓(xùn)，新員工積極認(rèn)真對(duì)待安全教育培訓(xùn)。

三、供電企業(yè)安全意識(shí)的重要性

意識(shí)決定行動(dòng)，有了安全意識(shí)，才會(huì)有進(jìn)行安全工作，所有，需要供電企業(yè)的員工具備充分的安全意思。并且，供電企業(yè)的安全一方面是對(duì)員工負(fù)責(zé)，另外一方面是對(duì)企業(yè)對(duì)社會(huì)的負(fù)責(zé)。新員工是企業(yè)的活水來源，也是保持企業(yè)充滿生命力的關(guān)鍵，更是保證企業(yè)能夠長久發(fā)展的重要力量。在新員工進(jìn)行工作的時(shí)候，供電企業(yè)為新員工提供一份安全的工作環(huán)境是必須的。新員工的背后是一個(gè)家庭，現(xiàn)在的家庭往往都是獨(dú)生子女，一旦發(fā)生安全事故，將會(huì)對(duì)一個(gè)家庭帶來致命打擊。另外，供電企業(yè)首先保證了安全，才能讓企業(yè)長治久安，如果有安全事故發(fā)生，企業(yè)也將會(huì)面臨倒閉的可能，并且給國家給社會(huì)都帶來非常嚴(yán)重的影響。

四、快速樹立供電企業(yè)新員工安全意思的具體措施

（一）加強(qiáng)新員工對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)

供電企業(yè)的安全要得到保障，首先需要員工進(jìn)行安全工作，不能存在違規(guī)操。據(jù)了解，大部分的安全事故的起因都是由于人為違規(guī)操作導(dǎo)致。因此，供電企業(yè)必須讓新員工深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。對(duì)于新員工來說，養(yǎng)成安全的工作操作是關(guān)鍵，由于新員工，才到企業(yè)參加工作，很多工作習(xí)慣，沒有養(yǎng)成，在這個(gè)時(shí)候，老員工的規(guī)范操作就起到了示范帶頭作用。所以，供電企業(yè)可以讓老員工負(fù)責(zé)對(duì)新員工安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，并且制定相關(guān)的監(jiān)督考評(píng)，確保安全生產(chǎn)監(jiān)督不流于形式，從而最終確保新員工養(yǎng)成安全工作的習(xí)慣。

（二）加強(qiáng)新員工安全入職培訓(xùn)

供電企業(yè)對(duì)新員工安全入職培訓(xùn)是新員工掌握安全理論知識(shí)的重要渠道，新員工安全入職培訓(xùn)內(nèi)容包括：工作技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、安全演練；新員工的工作技能是保障安全的第一步，如果工作中技能不到位，對(duì)于安全生產(chǎn)就存在非常大的隱患，另外為了保證供電企業(yè)的高效率供電服務(wù)，也需要供電企業(yè)加強(qiáng)對(duì)新員工工作技能的培訓(xùn)。安全教育培訓(xùn)，主要讓員工從理論上對(duì)安全有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，這既是供電企業(yè)本身應(yīng)該做的，也是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定必須要完成的，在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的時(shí)候，需要一套系統(tǒng)化的安全教育培訓(xùn)課程，培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全事故發(fā)生的各種原因，如何預(yù)防安全事故，發(fā)生安全事故之后如何應(yīng)對(duì)以及以往發(fā)生的各種安全事故案例剖析。安全演練，供電企業(yè)定期組織安全演練非常重要，一方面現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)新員工排除各種安全隱患，進(jìn)行安全生產(chǎn)；另外一方面是現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)新員工發(fā)生安全事故之后，如何應(yīng)對(duì)。

（三）制定嚴(yán)格的安全工作制度

供電企業(yè)明確每一款安全工作制度，讓所有員工，尤其是新員工，嚴(yán)格按照安全工作制度進(jìn)行規(guī)范操作。供電企業(yè)的安全工作，就像開車一樣，需要有一套規(guī)范的操作流程，如果一旦不按這個(gè)規(guī)范來操作，就存在安全隱患。工作的前提是安全，安全是貫穿整個(gè)工作過程中的，在進(jìn)行工作的時(shí)候，如果出現(xiàn)安全隱患，要第一時(shí)間排查；發(fā)生事故時(shí)，要先保證人的安全。供電企業(yè)的安全工作制度，在實(shí)際情況中，很多都流于形式，員工的違規(guī)操作，屢禁不止，根本原因還是因?yàn)閱T工存在僥幸心理，對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)很自信，在工作中按經(jīng)驗(yàn)辦事。供電企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)新員工安全工作的檢查力度，組建專門的安全工作檢查組，監(jiān)督員工進(jìn)行安全生產(chǎn)，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，要重罰。另外，也要讓員工意到違規(guī)操作，給自己、給家庭、給企業(yè)帶來的嚴(yán)重后果。

五、結(jié)語

本文的論述，重點(diǎn)是供電企業(yè)、新員工要把安全落到實(shí)處，不能形式化。安全無小事，安全第一位。供電企業(yè)一旦發(fā)生安全事故，很大機(jī)率是大的安全事故，因此安全非常重要，怎么強(qiáng)度安全的重要性都不為過。因?yàn)椋坏┌l(fā)安全事故，帶來的損失是無法估量的。供電企業(yè)的新員工剛到企業(yè)一定要培養(yǎng)安全工作的習(xí)慣，嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的安全工作制度；另外，供電企業(yè)要從管理層開始就對(duì)安全有足夠的認(rèn)識(shí)，給新員工起好示范榜樣，鼓勵(lì)員工之間進(jìn)行安全監(jiān)督，把安全隱患扼殺在搖籃里。

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