付屹

【摘 要】在企業(yè)發(fā)展中，黨建文化在企業(yè)中占據(jù)重要作用，是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的源泉，能夠提高企業(yè)市場競爭力;企業(yè)思政教育，能夠有效統(tǒng)一企業(yè)員工思想，提高員工積極性。并且，在企業(yè)發(fā)展中，黨建文化與思想政治之間起著相輔相成的作用。對此，在激烈的市場競爭之下，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)黨建文化與思想教育之間的有機(jī)融合，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

【Abstract】In the development of enterprises， party building culture plays an important role in enterprises， which is the source of the healthy and sustainable development of enterprises， and can improve the market competitiveness of enterprises. Enterprise ideological and political education can effectively unify the thought of employees and enhance the enthusiasm of employees. Moreover， in the development of enterprises， there is a complementary? relationship between party building culture and ideological politics. Therefore， under the fierce market competition， enterprises should strengthen the organic integration between party building culture and ideological education， so as to promote the sustainable development of enterprises.

【關(guān)鍵詞】黨建文化;思政教育;有機(jī)融合

【Keywords】 party building culture; ideological and political education; organic integration

【中圖分類號】D261? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2018）10-0121-02

1 引言

新時(shí)期，思想政治教育作為我國特色社會主義事業(yè)，在我國社會發(fā)展中占據(jù)著重要地位。因此，在企業(yè)發(fā)展中，重視思想政治教育，將思政教育與企業(yè)黨建文化緊密結(jié)合，以思政教育提高企業(yè)員工思想覺悟，以黨建文化為企業(yè)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，全方位提高企業(yè)員工的積極性與向心力，推動企業(yè)向前發(fā)展?？傊?，在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，黨建文化與思政教育的融合具有重要意義。

2 企業(yè)黨建文化與思政教育工作的內(nèi)涵

企業(yè)黨建文化，對企業(yè)文化建設(shè)具有引領(lǐng)、指導(dǎo)作用。實(shí)際上，企業(yè)文化是 一種全新的管理理念，一般來講，企業(yè)文化主要包含有物質(zhì)文化、制度文化、意識文化，物質(zhì)文化，是企業(yè)最為基本的文化，是最容易被感知的，如工作環(huán)境;制度文化主要是企業(yè)制度形成的文化，如組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)愿景等;意識文化是最為深層的文化，如員工價(jià)值取向、企業(yè)精神等?？傊髽I(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)重要地位。新形勢下，想要建設(shè)好企業(yè)文化，必須依靠黨建帶動，企業(yè)黨員干部，是先進(jìn)文化的主要代表人。并且，黨組織體系、作風(fēng)建設(shè)、思想工作的宣傳等，在企業(yè)文化建設(shè)中起著引領(lǐng)作用[1]。

企業(yè)思政教育工作，主要是指對企業(yè)員工進(jìn)行有組織、有意識的思政教育，使企業(yè)員工了解社會發(fā)展步伐，引導(dǎo)員工的創(chuàng)新思想，采取有效措施，規(guī)范員工行為，為企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀念，調(diào)動員工工作積極性，推動企業(yè)向前發(fā)展。

3 企業(yè)黨建文化與思政教育融合的重要性

新形勢下，企業(yè)在思政教育開展中，若仍局限于傳統(tǒng)的教育方式，將很難發(fā)揮黨建文化、思政教育等的作用。筆者認(rèn)為，想要發(fā)揮黨建文化和思政教育的融合，了解兩者融合后帶來的優(yōu)勢非常必要，本文著重對兩者融合的優(yōu)勢展開探討。

3.1 培育了企業(yè)核心競爭力

新形勢下，社會飛速發(fā)展，企業(yè)原有的體制已經(jīng)難以滿足社會需求，為在市場上脫穎而出，體制改革迅速在各個(gè)企業(yè)中推進(jìn)。但是，在企業(yè)改革過程中，無論是分配制度改革還是人事改革，都直接觸及員工利益，導(dǎo)致員工思想浮動，進(jìn)而大量引發(fā)勞務(wù)糾紛，影響了企業(yè)改革發(fā)展。然而，企業(yè)黨建文化與思政教育的融合，發(fā)揮出更高效的激勵、引導(dǎo)作用，提高員工凝聚力，統(tǒng)一企業(yè)員工思想，并形成企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)更快更好發(fā)展[2]。

3.2 為工作方法創(chuàng)新提供載體

在企業(yè)黨建文化建設(shè)中，保障思想與行動的統(tǒng)一，是企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵。如何保障思想與行動的統(tǒng)一，企業(yè)可通過多元化的形式，調(diào)動員工工作積極性;通過文化載體，推動企業(yè)市政工作順利開展;結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，激發(fā)思政工作的活力，推動企業(yè)法可持續(xù)發(fā)展?？傊?，在企業(yè)黨建文化與思政教育融合之后，企業(yè)員工的集體意識明顯提高，還為企業(yè)員工樹立了職業(yè)道德、規(guī)范了行為，為企業(yè)工作方法提供了新的載體。

3.3 保障企業(yè)教育效果

當(dāng)前，在我國企業(yè)中，思政工作多被認(rèn)為是無用功，難以切實(shí)解決員工問題，推動企業(yè)發(fā)展，錯誤的認(rèn)知，影響了思政教育的開展，思政教育難以發(fā)揮真實(shí)作用。然而，黨建文化與思政工作結(jié)合之后，黨建工作更貼合實(shí)際，思政教育的內(nèi)容與思路拓寬，并且，思政教育真正與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，推動了企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)的共同進(jìn)步，更好地保障了企業(yè)教育效果，為企業(yè)未來發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4 企業(yè)黨建文化與思政教育的有機(jī)融合

筆者曾對我國一些大型企業(yè)現(xiàn)狀展開探討，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，我國企業(yè)在黨建文化與思政教育應(yīng)用上，并未取得應(yīng)有效果，影響了企業(yè)整體工作部署，抑制了企業(yè)發(fā)展。究其原因，企業(yè)對黨建文化和思政教育重視度不足，專業(yè)人才的匱乏，黨建文化建設(shè)思路的不明確等，企業(yè)黨建文化稍顯單薄，思政教育方式較為傳統(tǒng)，兩者效用難以發(fā)揮。對此，筆者根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)，提出了以下方式，以期企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)黨建文化與思政教育的融合，提高企業(yè)核心競爭力。

4.1 加強(qiáng)思想教育，夯實(shí)企業(yè)黨政組織

黨組織，是黨開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，同時(shí)，是全面落實(shí)黨思想的重要保障。對此，在思想上，企業(yè)應(yīng)重視黨組織的建設(shè)，將黨建文化與思政教育有效融合，堅(jiān)持服務(wù)大局的原則，鞏固企業(yè)黨組織，增強(qiáng)黨組織活力，充分發(fā)展企業(yè)黨組織的服務(wù)職能，推動企業(yè)向前發(fā)展，將企業(yè)員工的力量凝聚一團(tuán)，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。為推動黨建文化與思政教育的有機(jī)融合，企業(yè)應(yīng)以改革精神為基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，建立健全企業(yè)黨組織，充分發(fā)揮黨組織效用;加強(qiáng)思想上的重視，不斷創(chuàng)新企業(yè)機(jī)制，加強(qiáng)實(shí)踐，充分發(fā)揮兩者結(jié)合的效用。實(shí)際上，在黨建文化與思政教育融合中，我國相關(guān)機(jī)制仍在不斷研究與創(chuàng)新，相信，在未來很長一段時(shí)間，兩者融合仍是黨政工作人員面對的重要課題。在創(chuàng)新改革過程中，企業(yè)黨政工作人員，應(yīng)擔(dān)負(fù)起建設(shè)黨建文化、加強(qiáng)思政教育的重任，完善黨組織，強(qiáng)化黨建工作，全面提高企業(yè)黨建文化、思政教育水平。

4.2 創(chuàng)新企業(yè)黨建文化與思政教育內(nèi)容

在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)黨建文化和思政教育的創(chuàng)新，應(yīng)在堅(jiān)持傳統(tǒng)黨建文化、思政教育工作基礎(chǔ)上，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，結(jié)合企業(yè)員工思想變化，制定企業(yè)思政教育新內(nèi)容。新形勢下，我國形勢發(fā)生深刻變化，傳統(tǒng)的黨建工作無法滿足社會發(fā)展，甚至難以在企業(yè)中發(fā)揮效用，我黨面臨著新的執(zhí)政考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)以及復(fù)雜的外部環(huán)境影響，黨建工作的改革成為必然。在當(dāng)前背景下，企業(yè)黨建文化與思政教育工作想要發(fā)揮作用，推動企業(yè)健康發(fā)展，必須充分發(fā)揮其自身培養(yǎng)人、塑造人的作用，積極根據(jù)社會形式，改革創(chuàng)新企業(yè)黨建文化與思政教育的內(nèi)容，通過宣傳教育，充分發(fā)揮其作用，提高企業(yè)競爭力，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

4.3 提高信息化傳遞效率

自我國進(jìn)入信息化時(shí)代以來，各個(gè)企業(yè)紛紛建立自己的網(wǎng)絡(luò)平臺，提高了企業(yè)工作效率，推動了企業(yè)發(fā)展。在該時(shí)代背景下，企業(yè)黨建文化建設(shè)與思政教育工作要想順利展開，必須依靠信息化手段，依靠企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺開展工作，突破時(shí)間與空間限制的同時(shí)，還能夠推動兩者的融合，提高思政教育工作的效率。同時(shí)，信息化技術(shù)的應(yīng)用，能夠?yàn)辄h建文化和思政教育融合提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)，充分發(fā)揮兩者效用，提高人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)整體工作的效率，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

5 結(jié)論

綜上所述，在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)黨建文化與思政教育的有機(jī)融合，具有重要作用，能夠幫助企業(yè)培育核心競爭力，為企業(yè)工作方法的創(chuàng)新提供載體，提高企業(yè)教育效果，推動企業(yè)可持續(xù)建設(shè)。對此，企業(yè)應(yīng)重視兩者的融合問題，并通過加強(qiáng)思想教育，夯實(shí)企業(yè)黨政組織，創(chuàng)新企業(yè)黨建文化與思政教育內(nèi)容，提高信息化傳遞效率等方式，推動兩者的有機(jī)融合，充分發(fā)揮兩者的優(yōu)勢，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與文化建設(shè)，推動我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

【參考文獻(xiàn)】

【1】黃英姿. 如何將企業(yè)黨建文化與思政教育有機(jī)融合[J]. 大科技， 2017（21）：106-106.

【2】張朕. 試析企業(yè)黨建文化與思想政治教育的有機(jī)融合[J]. 神州， 2017（33）：287-287.