周鴻雁 李元卿

[摘 要] 開展適合青年特點的獨立活動是共青團組織的重要職責(zé)，活動是共青團的生命力所在，是團組織實現(xiàn)工作意圖和工作目標(biāo)的重要形式和載體?！拔ⅰ被顒又傅氖侵黝}鮮明、形式多樣、簡便易行、小型靈活的活動。從調(diào)峰調(diào)頻公司團委近年的實踐來看，組織青年員工開展“微”活動，不僅為公司團青工作的有效開展新辟了多個途徑，為青年員工發(fā)揮生力軍作用提供了寬闊的舞臺，更為公司創(chuàng)建“兩精兩優(yōu) 國際一流”國際領(lǐng)先發(fā)電企業(yè)提供了源源不竭的動力源泉。

[關(guān)鍵詞] 微活動、共青團、新媒體

中圖分類號：D432.62 文獻標(biāo)志碼：A

一、開展“微活動”的獨特意義

（一）適應(yīng)時代發(fā)展潮流的需要

“微活動”是順應(yīng)時代發(fā)展的需要應(yīng)運而生的。進入21世紀(jì)，社會在發(fā)展，工作節(jié)奏在加快，人們的習(xí)慣在改變，接受信息的方式發(fā)生了改變，隨著數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展，人類的交流活動已步入了一個新的時代，并將它冠名以“微時代”。所謂微時代是一個蘊涵著文化傳播、人際交往、社會心理、生活方式和思維方式等多種復(fù)雜語義的時代命題。它是以信息的技術(shù)化為基礎(chǔ)，使用數(shù)字通信技術(shù)，運用視頻、音頻、文字、圖像等多種方式，通過新型的、移動便捷的顯示終端，進行實時、互動、高效為主要特征的傳播活動的新時代。

（二）團青工作創(chuàng)新發(fā)展的需要

從近年共青團活動的成功經(jīng)驗來看，青年對傳統(tǒng)類型活動的參與熱情呈下滑趨勢，開展生動活潑、形式新穎、內(nèi)容豐富的“微活動”，已成為共青團活動求新、求變的必然選擇；也是廣大青年求知、求美、求認同、求共鳴、求共進的熱切期盼。當(dāng)青年員工們感到團的活動有新意、有意義，團的吸引力就會悄然而生，團的活動就更具生命力，就能激發(fā)青年員工的創(chuàng)造性、參與意識和認同感。

二、“四微一體”——實踐中的做法

（一）“微媒體”——發(fā)揮新媒體優(yōu)勢

四年來，微平臺先后開展了“青年榜樣”、“巾幗風(fēng)采”、“團干部如何健康成長”、“團干培訓(xùn)心得”、“青年誦讀經(jīng)典”、“清明祭英烈”、“情暖金秋”、“政治學(xué)習(xí)心得”等50余個專題宣傳活動，充分展現(xiàn)了公司系統(tǒng)各條戰(zhàn)線的青年員工的感人故事和良好精神風(fēng)貌。各類微媒體平臺也越來越受到公司青年員工的喜愛，普遍認為微平臺使用方便，信息閱覽便捷，內(nèi)容豐富多彩，富有新意，成為不少青年員工獲取信息、汲取正能量、參加微活動的“掌中寶”。

（二）“微創(chuàng)新”——鼓勵“小微”創(chuàng)新

創(chuàng)新是帶有氧氣的新鮮血液，是一個企業(yè)的生命。隨著社會的發(fā)展變遷，即使再強再大的企業(yè)，唯有不斷創(chuàng)新，才能在改革發(fā)展中處于主動，立于不敗之地。針對經(jīng)濟增長的“新常態(tài)”，國家提出了“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的號召，央企團工委也部署開展了“改革創(chuàng)新，青年先行”等一系列主題實踐活動。國家和企業(yè)發(fā)展關(guān)注的要點，就是我們團青工作的重點，公司團委圍繞公司精益管理思路，與企業(yè)有關(guān)職能部門多次商定，將創(chuàng)新創(chuàng)效“小微”活動作為引導(dǎo)青年服務(wù)，促進青工成長成才的主要抓手和企業(yè)的中心工作。

（三）“微電影”——弘揚身邊正能量

通過開展“微電影”活動，一方面，在青年員工中普及了微電影創(chuàng)作拍攝制作知識，為喜好創(chuàng)新和挑戰(zhàn)的青年員工展現(xiàn)才華搭建舞臺，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批業(yè)余影視創(chuàng)作的青年骨干和積極分子。另一方面，結(jié)合新媒介、新技術(shù)的推廣運用，通過微電影的形式講述身邊人、身邊事，很好地宣傳公司系統(tǒng)踐行核心價值觀和《南網(wǎng)總綱》的感人故事和先進典型，用青年員工喜于參與、樂于嘗試的方式方法弘揚了正能量，為創(chuàng)新精神文明建設(shè)、幸福南網(wǎng)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)進行了有益的探索和嘗試。

（四）“微課”——提升團建科學(xué)化

微課是微型視頻課程的簡稱，它是近年來隨著信息技術(shù)的發(fā)展而逐步應(yīng)用于教育培訓(xùn)領(lǐng)域的新生事物。相對黨課、團課、業(yè)務(wù)理論宣貫等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式，微課通過教學(xué)設(shè)計，應(yīng)用主要媒體形式包括視頻、動畫、圖片、文字等來展示學(xué)習(xí)內(nèi)容的專題課件，具有篇幅短、內(nèi)容精煉、趣味性強、方便學(xué)習(xí)等特點，受到青年群體的歡迎。

通過開展微課競賽活動，一方面聚合了團干部培訓(xùn)的資源，豐富了培訓(xùn)方法，提升了培訓(xùn)效率，另一方面，讓團干部在制作微課的過程中加深對具體業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)和了解，幫助團干部拓寬綜合技能。

三、開展“微活動”取得的初步成效

（一）增強了凝聚力

青年是祖國的未來，是企業(yè)的希望。意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭和思想政治工作的規(guī)律告訴我們，贏得青年才能贏得世界。贏得青年的擁戴、贏得青年的信賴、匯聚青年的正能量，我們的事業(yè)才會從勝利不斷走向新的輝煌。

公司團委通過開展多形式的“微活動”，弘揚了正能量，成功吸引了青年的注意力，加強營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，讓青年員工在潛移默化當(dāng)中形成“家”的意識，引領(lǐng)青年從思想上認同團組織，認識到自身的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展是緊密相聯(lián)的，鼓勵他們凝心聚力為企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量。通過微媒體平臺積極宣傳團的工作和企業(yè)關(guān)心青年成長的政策等，形成有利于團青工作的主流輿論，密切關(guān)注、深入研究信息化條件下青年的思想動態(tài)和活動方式，增強動員引導(dǎo)青年的有效性，把握工作的主動權(quán)?！拔㈦娪啊薄ⅰ拔⒄n”等新穎、獨特的活動方式，有效地提升了青年對團組織的認同感，凝聚了青年，充分調(diào)動了團員青年學(xué)習(xí)的積極性，用基層團員青年喜聞樂見的方式把他們團結(jié)凝聚在共青團的組織體系內(nèi)，激發(fā)了青年員工的積極性，在每一次活動中提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

（二）激發(fā)了新活力

團組織只要能在企業(yè)中找準(zhǔn)定位，通過各種活動的開展優(yōu)化自己的“品牌”，讓更多的青年員工在品牌活動的引領(lǐng)下，自覺地參與共青團工作，讓自己有“歸屬感”，更好地為企業(yè)作貢獻，企業(yè)就會煥發(fā)出無限的活力。通過開展三屆微電影比賽，將枯燥、單一的宣傳教育變成了鮮活的故事，用身邊人演身邊事教育身邊人，讓青年員工成為“主角”、“明星”，受到“點贊”，活動的成功開展，又吸引到更多青年的關(guān)注和點贊，形成正循環(huán)和良好的活動口碑，有效擴寬了活動參與面與知名度，為企業(yè)的發(fā)展激發(fā)了新的活力。

四、“微活動”實踐的幾點啟示

（一）“見微知著”是開展“微活動”的第一要義

“見微知著”就是要牢牢把握政治方向。一要堅持“微活動”的先進性。活動要體現(xiàn)共青團組織勇當(dāng)先進青年先鋒隊的主旨。任何活動都要有利于青年的健康成長。要旗幟鮮明地倡導(dǎo)社會主義核心價值觀，堅決反對低級趣味和一切庸俗化的行為。二是要堅持“微活動”的群眾性。團的任何活動都是為青年群眾服務(wù)的。要堅持一切為了青年成長進步的理念。提高青年的參與度，調(diào)動青年的積極性，“微活動”才會不斷煥發(fā)新的生機。三是要大膽改革。團青活動的組織與策劃理念要從單純的“灌輸”、“大集中”、“一刀切”等呆板僵化的模式，逐漸向“用活資源”、“貼近企業(yè)和青年需求”和“活動小型化、常規(guī)化”等方向轉(zhuǎn)變。要以服務(wù)企業(yè)中心工作為要旨，把團青工作放到企業(yè)和社會改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局中去思考、去規(guī)劃、去定位。

（二）“微而有為”是組織“微活動”的關(guān)鍵所在

“微而有為”，一是要統(tǒng)一團青骨干的思想，在“微活動”中主動參與、勇于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻。發(fā)揚“聚沙成塔”、“集腋成裘”、鍥而不舍的精神，不斷地夯實基礎(chǔ)，不斷地積累經(jīng)驗，始終為青年的健康成長和全面發(fā)展服務(wù)。自覺養(yǎng)成“不以善小而不為，不以惡小而為之”的良好習(xí)慣。樹立“功成不必在我”的寬闊胸襟，為培養(yǎng)一代又一代的青年人才貢獻聰明才智。

二是團干部要明白“有為才能有位”的道理。要牢牢抓住“微活動”這個有力抓手，主動作為，有所作為，不斷作為，用活動的成效向大家證明新時代下新青年的新風(fēng)采，為企業(yè)的兩個文明建設(shè)不斷添磚加瓦。

三是共青團組織要與時俱進，不斷有新的作為。逐步構(gòu)建和不斷完善適應(yīng)新形勢要求的科學(xué)的決策機制、規(guī)范的管理機制和高效的運行機制。在工作方式方法上大膽嘗試、努力創(chuàng)新，以期取得更好的效果。

（三）“體貼入微”是“微活動”收效的成功之道

“微活動”是否能夠取得成功的另一個“訣竅”在于組織者是否真心誠意地體貼關(guān)心參與者。想其之所想，解其之所憂，幫其之所難。“體貼入微”就是要堅持“微活動”是為活動的參與者服務(wù)的指導(dǎo)思想。不是“我要你怎么做”，而是“讓我們一起做”。要讓廣大團員青年和所有參與者都能體會到參與“微活動”是一次精神上的洗禮和升華，是一種生理和心理上的愉悅與享受，是難得的體現(xiàn)自我價值的機遇與舞臺。大家肩并肩、心貼近，共同為我們的崇高理想而奮斗。

（四）“知微知彰”是組織“微活動”的重要保障

團組織作為“微活動”的組織者，一定要加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。從謀劃發(fā)動到組織實施，從調(diào)研策劃到總結(jié)表彰，都要對各個細節(jié)把握到位。對各活動分隊的實際狀況要做到了如指掌。要善于抓兩頭，帶中間，建立相應(yīng)的考核準(zhǔn)則，合理的獎勵機制和可定性、可量比的指標(biāo)，推動微活動長期有效地開展。

每年定期向各單位團組織負責(zé)人反饋團青工作考核情況。通過落實共青團工作考核辦法，公司團委進一步掌握基層團組織具體工作的落實情況，延伸了管理手臂，對基層團青工作的統(tǒng)一管理、資源統(tǒng)籌和服務(wù)協(xié)調(diào)作用得到了充分發(fā)揮，激發(fā)了團組織、團干部開展各項“微活動”的動力和積極性，規(guī)范了基層團組織的組織和宣傳工作，鼓勵相互取長補短，結(jié)合實際，把握重點，做出亮點，提升了基層團組織和團干部隊伍的戰(zhàn)斗力。

五、結(jié)語

一滴水能反映太陽的光輝，“微活動”能透視組織者的心田?！拔⒒顒印钡挠行ч_展，為我們調(diào)峰調(diào)頻公司團青工作注入了蓬勃生機。回眸征途，我們體驗到創(chuàng)新的喜悅與自豪；展望前程，我們倍感改革的責(zé)任與重要。沒有最好，只有更好。創(chuàng)造內(nèi)容更好、形式更多、結(jié)合更佳的“微活動”，不斷為團青工作注入新的活力，是我們永恒的課題。讓我們在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，不斷拓新思路、創(chuàng)新局面、取新成果，用優(yōu)異的成績迎接團青工作燦爛輝煌的明天！

（作者單位：南方電網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電有限責(zé)任公司）