常虹

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-285-01

摘要 本文結(jié)合基層宣傳工作思想環(huán)境復(fù)雜多變、員工參與意識不高、服務(wù)意識不到位等問題，就當下如何做好全員思想工作，凝心聚智，使宣傳工作充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用，讓基層宣傳工作真正走人員工內(nèi)心展開了深入研究。

關(guān)鍵詞 基層宣傳工作 員工 服務(wù)意識

如何在油田企業(yè)員工心中牢固樹立當好標桿和旗幟的堅定信念，更好地適應(yīng)企業(yè)改革形勢，用正確的輿論引導人，用優(yōu)秀的作品鼓舞人，用踏實的作風凝聚人，是基層宣傳工作必須要面對和思考的問題。

一、加強基層宣傳工作服務(wù)員工意識的重要意義

作為引領(lǐng)意識形態(tài)的宣傳工作，找準切入點、抓牢著力點、抓實閃光點，走好群眾路線，加強服務(wù)意識，尤為重要。

（一）基層宣傳工作對油田發(fā)展的意義

做好油田基層宣傳工作，就是要時刻把握正確的輿論導向，提高輿論引導的權(quán)威性、公信力、影響力，解決主流意識形態(tài)的弱化問題，鞏固大慶精神、鐵人精神等優(yōu)良傳統(tǒng)在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位。

（二）服務(wù)員工是基層宣傳工作的核心

作為引領(lǐng)意識形態(tài)的宣傳思想工作，是大慶油田聯(lián)系員工、滿足員工、服務(wù)員工精神文化需求的紐帶。走群眾路線，是由人民員工在社會變革中的地位決定的，始終堅持服務(wù)員工是基層宣傳工作的根本。

二、加強基層宣傳工作服務(wù)員工意識存在的問題

決策路線的一致性和具體工作的連續(xù)性，從而決定了基層宣傳工作具有相似性、重復(fù)性、總結(jié)性的特點，基層宣傳工作中的“三個不密切”直接影響了服務(wù)員工的意義。

（一）上級精神與基層實踐結(jié)合不密切

在當前油田企業(yè)改革轉(zhuǎn)型、利益格局調(diào)整的新形勢下，應(yīng)少說空話、套話、大話，多些貼近員工樸實生動、簡潔明確的語言。要尋找員工關(guān)注的熱點、難點問題，多站在員工的角度考慮。

（二）創(chuàng)新手法和素材選擇結(jié)合不密切

對于基層宣傳工作，就需要做好宣傳策劃，緊跟改革脈搏，不斷創(chuàng)新宣傳方法。新聞素材選擇上，要分析是否真實反映油田企業(yè)發(fā)展的趨勢；新聞主題提煉上，不能實現(xiàn)新聞價值與百姓視點的有效融合，不能夠提煉出具有決策性、方向性、指導性對全局有影響的主題。

（三）宣傳主題與員工生活結(jié)合不密切

聽不到真話、看不到實情、獲得不到真經(jīng)，就寫不出鮮活的宣傳主題。不從員工生產(chǎn)工作中獲取素材，無論是采寫典型，還是報道工作經(jīng)驗，都沒辦法把先進人物和典型經(jīng)驗宣傳好。

三、加強基層宣傳工作服務(wù)員工意識的基本要求

（一）以服從大局為前提，抓準切入點，不斷提高基層宣傳工作服務(wù)員工的感召力

做好新形勢下基層宣傳工作，對上只有始終圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，服務(wù)推進社會穩(wěn)定這個工作大局，切實為經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供強大思想保證、精神動力和輿論支持，才最有生命力與感召力。

1.要準確把握好油田公司的方針政策，做好“風向標”。堅持用油田深化改革思想引領(lǐng)時代前進，讓員工有意識、有途徑地了解油田深化改革中所面臨的嚴峻形勢與任務(wù)，了解當下自身所處的環(huán)境，有意識地建立與油田共進退的責任感與使命感。

2.要準確落實好基層站隊陣地建設(shè)，畫好“同心圓”。打造符合基層站隊特色的自有宣傳陣地，讓員工通過身邊的榜樣、身邊的典型事例，來感知基層宣傳工作的影響力。充分調(diào)研本單位員工，結(jié)合實際工作情況，基于工作性質(zhì)和特點，建設(shè)特色鮮明的宣傳陣地。

（二）以立足基層為要務(wù)，抓牢著力點，不斷提高基層宣傳工作服務(wù)員工的影響力

宣傳工作服務(wù)對象在基層，工作主體在基層，任務(wù)落實靠基層。只有做好基層黨組織的工作，才能走進員工、深入人心，才能更好地發(fā)揮推動發(fā)展、促進和諧的作用。

1.要把實踐作為最好的課堂。通過建設(shè)學習型網(wǎng)絡(luò)平臺，向基層員工樹立善于向?qū)嵺`學習的理念，倡導“知行統(tǒng)一”，追求“學以致用”，在實踐中突破束縛，在探索中轉(zhuǎn)變觀念，積極探求解決問題的途徑和辦法。

2.要把員工作為最好的老師?；鶎訂T工是最重要的崗位核心力量，基層宣傳工作者只有把根扎進基層沃土，拜基層員工為師，學習他們的好典型、好作法、好經(jīng)驗，才能開闊視野、增長見識，拓寬思路，找到解決矛盾和問題的金鑰匙。

（三）以貼近員工為宗旨，抓實閃光點，不斷提高基層宣傳工作服務(wù)員工的親和力

基層宣傳工作的主體是員工，必須堅持在思想上引領(lǐng)員工、工作上依靠員工、感情上貼近員工，一切為了服務(wù)員工，保持與基層員工的血肉聯(lián)系。

1.貼近“民心”，實現(xiàn)基層宣傳工作的內(nèi)容更加“接地氣”。宣傳工作者要帶著深厚的員工情感深入基層、深入員工，廣泛傾聽員工的呼聲，為他們排憂解難?；鶎訂T工愛聽故事，那我們就通過講故事說新聞，增添宣傳工作生動性；基層員工愛“對比”，那我們就抓典型樣板，將“對比”變成“對標”，在改革中形成不甘落后、不甘掉隊、不甘放棄的拼搏勢頭。

2.貼近“民愿”，實現(xiàn)基層宣傳工作創(chuàng)新中凝聚正能量。在深化改革的過程中，根據(jù)當前形勢結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點，不斷創(chuàng)新工作思路；體制機制創(chuàng)新，就是要積極探索市場經(jīng)濟條件下全面開展新聞宣傳工作的方法途徑；創(chuàng)新新聞宣傳的方法手段，就是要求作品要富有新意，要不斷豐富新聞宣傳的內(nèi)涵和功能。

綜上所述，加強基層宣傳工作服務(wù)員工的意識是一項極端重要且長期的工作，需要上下聯(lián)動、相互配合、持之以恒方能見到效果，必須堅持理論聯(lián)系實際，堅持全心全意為員工服務(wù)的宗旨，為油田企業(yè)改革發(fā)展再做新貢獻！