楊斯雯

摘要：從嚴(yán)治黨以來，基層黨群工作機(jī)構(gòu)及職責(zé)發(fā)生了很大變化，本文以燕山石化公司為例，著重探討基層單位黨群工作存在的不夠適應(yīng)、認(rèn)識(shí)不到位、效果不夠明顯等問題。本文在簡(jiǎn)析當(dāng)前基層單位黨群工作面臨問題的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從認(rèn)識(shí)和定位、黨群工作者的素質(zhì)能力、實(shí)現(xiàn)本質(zhì)性“融入”、優(yōu)化行政管理者“黨群觀”四個(gè)方面，闡述提升基層黨群工作成效的個(gè)人觀點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：基層；黨群工作；融入；成效

企業(yè)的多次變革帶來更多的新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，對(duì)于黨群系統(tǒng)而言多個(gè)部門整合為一個(gè)黨群工作部，且職工人數(shù)由原來的一、二十人銳減到四五人，使得基層黨群工作面臨新的壓力。從嚴(yán)治黨以來，黨群工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高，基層單位人員素質(zhì)參差不齊，專業(yè)知識(shí)積淀不深等問題相對(duì)突出。面對(duì)新形勢(shì)、新要求和新挑戰(zhàn)，研究和探討解決方法和途徑，便成為黨群部門要重點(diǎn)解決的現(xiàn)實(shí)課題。這既是挑戰(zhàn)，也是提升黨群部門人員綜合素質(zhì)的一個(gè)良好機(jī)遇。

1.基層單位黨群工作存在的問題

一是不適應(yīng)“多線穿一針”的新形勢(shì)，存在有時(shí)打亂仗、疲于應(yīng)付的現(xiàn)象，工作特色不突出，亮點(diǎn)不明顯，這直接影響著黨群工作的質(zhì)量。二是不適應(yīng)黨群工作任務(wù)面臨的新困難，企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念及利益格局也在調(diào)整，職工的思想波動(dòng)較大，基層黨群工作缺乏解決實(shí)際問題的方法和手段，思想政治工作通常顯得蒼白無力，工作難度不斷增加，這都是目前黨群工作面臨新任務(wù)表現(xiàn)出的不適應(yīng)。

二是部門的整合精簡(jiǎn)、人員大幅度縮減，有不少人認(rèn)為是黨群工作的弱化，特別是隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)考核越來越注重、越嚴(yán)格，甚至有的人認(rèn)為，黨群工作屬于軟任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益才是硬指標(biāo)，只要裝置穩(wěn)定，生產(chǎn)質(zhì)量提高了，效益提升了，指標(biāo)完成了，抓不抓黨建和黨群工作無所謂，一樣可以拿先進(jìn)，掙獎(jiǎng)金，從思想上輕視黨群工作，甚至對(duì)黨群工作有湊合應(yīng)付之嫌。、

三是黨建工作必須深度融入中心工作才能彰顯其重要作用。公司黨委也要求基層單位將黨的工作由“圍繞”轉(zhuǎn)變?yōu)榍袑?shí)“融入”企業(yè)中心工作，這對(duì)黨群工作者提出了更高的要求，質(zhì)量要求也越來越高，但在如何“融入”上，表現(xiàn)出還缺乏明晰思路和措施，融入的程度還有待于深化。實(shí)際工作中存在融入方式不活、手段不多、程度不夠、效果不佳的現(xiàn)象，有時(shí)候處于應(yīng)急救火狀態(tài)，甚至有時(shí)存在兩張皮現(xiàn)象。這從某種程度上制約了基層單位黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

2.深化認(rèn)識(shí)和定位，抓實(shí)制約黨群工作成效的基礎(chǔ)

要搞清楚認(rèn)識(shí)到位和定位準(zhǔn)確的表現(xiàn)：清楚黨群工作者應(yīng)該掌握什么？應(yīng)該干什么？干到什么程度？應(yīng)該把精力投在哪兒？每一名黨群工作者要清楚自己的崗位職責(zé)和職能定位；清楚履行崗位職責(zé)的基本規(guī)律和思路措施；清楚干好本職工作需要的能力等；再來認(rèn)真分析我們的黨群工作隊(duì)伍中存在哪些認(rèn)識(shí)不到位的現(xiàn)象，存在哪些定位不準(zhǔn)確的現(xiàn)象；分析為什么沒到位，為什么不準(zhǔn)確，是人本身思想的問題、能力的問題，還是環(huán)境的問題、激勵(lì)的問題，還是宣傳不到位造成的，我們只有發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)象、找到了原因，才可以采取相應(yīng)措施，對(duì)癥下藥，解決問題。

3.提升黨群工作者素質(zhì)、能力，抓實(shí)影響黨群工作成效的關(guān)鍵

黨群工作者的素質(zhì)、能力，是影響黨群工作成效的關(guān)鍵。黨群隊(duì)伍的培訓(xùn)，既要強(qiáng)化必要的基礎(chǔ)知識(shí)，又要注意補(bǔ)充現(xiàn)代新知識(shí)。特別要加強(qiáng)對(duì)基層黨支部書記的培訓(xùn)，黨支部書記作為最基層組織的第一責(zé)任人，其個(gè)人品質(zhì)、才能、工作方法對(duì)黨員、群眾的凝聚力起著重要作用，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實(shí)現(xiàn)用“人干工作”，到用“工作育人”的轉(zhuǎn)變。

黨群工作的核心內(nèi)涵就是突出一個(gè)：“黨”字，講黨性、講原則、講政治、講大局。黨群工作要有計(jì)劃、有安排，有重點(diǎn)，切實(shí)克服臨時(shí)觀念，努力尋找和發(fā)現(xiàn)工作中的規(guī)律性。為此，黨群工作必須有切合企業(yè)實(shí)際的工作規(guī)劃，要結(jié)合企業(yè)中心工作，有針對(duì)性地研究、安排黨群工作，同時(shí)要建立健全黨群工作管理和考核的辦法，做到黨群工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署、同檢查，同考核；防止年初安排“一陣風(fēng)”，貫徹落實(shí)“一陣松”，檢查效果“都是空”的現(xiàn)象。

4.注重本質(zhì)上的“融入”，抓實(shí)呈現(xiàn)黨群工作成效的根本

黨群工作“融入”中心工作是非常必要的，這是黨群工作凸顯成效的根本。目前存在融入程度不夠、范圍不寬的問題，這在一定程度上制約著黨群工作的成效。支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是支部工作與中心工作“融合”出來的，沒有高質(zhì)量的融合就不可能有戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是布置黨群工作要立足于推動(dòng)中心任務(wù)的完成、著眼于本單位的實(shí)際現(xiàn)狀。黨群部門布置的工作，要讓基層感覺應(yīng)該干、好干。這就要求黨群部門的工作人員不能簡(jiǎn)單布置，要有效設(shè)計(jì)，且善于從大家干的過程和結(jié)果中得到布置這項(xiàng)工作要實(shí)現(xiàn)的目的和目標(biāo)。

二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)支部黨員在“融入”中體現(xiàn)先鋒模范作用。結(jié)合支部的實(shí)際，從下達(dá)任務(wù)、明確要求、組織活動(dòng)、制定黨員考核辦法、評(píng)選先進(jìn)等各個(gè)環(huán)節(jié)，都要深度“融入”中心工作，既要針對(duì)黨員身份，又要具體落腳到促進(jìn)中心任務(wù)的指標(biāo)完成上、業(yè)務(wù)水平提高上。要使每個(gè)黨員清楚：共產(chǎn)黨員必須“思想覺悟高于群眾，奉獻(xiàn)精神先于群眾，完成任務(wù)優(yōu)于群眾，廉潔自律嚴(yán)于群眾，技術(shù)技能強(qiáng)于群眾”。

三是堅(jiān)持以人為本，開展思想政治工作。職工對(duì)“宣貫式”的思想政治工作方法心存抵觸，渴望有一種上通下達(dá)、互動(dòng)交流的渠道滿足他們的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。黨支部應(yīng)努力營(yíng)造溫馨氛圍，在思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、工作上依靠職工群眾，努力使職工群眾的意愿得到反映，職工群眾的智慧得到發(fā)揮，凸現(xiàn)黨群工作的親和力。

總之，基層單位黨群工作包羅萬象，既涉及到自身建設(shè)，又涉及到黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。提升黨群工作水平和成效，黨群工作者責(zé)任重大，這需要我們做出不懈的努力和探索。只有不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)，分析、總結(jié)、掌握新形勢(shì)下企業(yè)的發(fā)展方向和黨群工作的特點(diǎn)、規(guī)律，才能在企業(yè)改革和發(fā)展過程中，凸顯黨群工作的價(jià)值與生命力。

參考文獻(xiàn)：

[1]. 人民出版社， 《十八大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》。