摘要：近年來，我國政府不斷對醫(yī)療衛(wèi)生體制進行改革，這導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作環(huán)境發(fā)生了翻天復(fù)地的變化。新體制的出現(xiàn)主要是為了推動我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能夠獲得進一步的發(fā)展，同時其也對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的思想政治工作提高了嶄新的要求。筆者此次研究主要是針對于現(xiàn)階段我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在思想政治工作方面所存在的不足，對實際問題進行深入的研究分析，并制定出相應(yīng)的優(yōu)化措施。

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 思想政治 教育

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為鄉(xiāng)村地區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)中的“橋梁”，首要工作就是主動承擔(dān)起農(nóng)村地區(qū)的以醫(yī)療預(yù)防保健任務(wù)，這對于農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)能夠獲得蓬勃的發(fā)展有重大的影響。在新衛(wèi)生醫(yī)療體制背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的思想政治工作必須要進行改革，這樣才能夠有效的化解衛(wèi)生院內(nèi)部的醫(yī)護矛盾、穩(wěn)固衛(wèi)生院的格局，調(diào)動起醫(yī)護人員工作的積極性，促使衛(wèi)生院能夠獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展[1]。就我國農(nóng)村地區(qū)的衛(wèi)生院現(xiàn)階段的實際發(fā)展?fàn)顩r來看，基本上所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對于思想政治工作都不是很重視，醫(yī)院內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)人員對于思想政治工作的價值認(rèn)知不夠充分，諸多的人員都錯誤的將思想政治工作理解為一種單一的形式，對于思想政治工作的實施都是流于形式。這種嚴(yán)峻的現(xiàn)象直接導(dǎo)致在新醫(yī)改環(huán)境下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院無法獲得良好的發(fā)展。鑒于此，筆者特意度我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的思想政治工作進行研究分析，探索出現(xiàn)階段我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在思想政治工作方面所存在的不足，對實際問題進行深入的研究分析，并制定出相應(yīng)的應(yīng)對方案，以期望我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能夠獲得良好的發(fā)展。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工思想政治工作現(xiàn)狀和問題分析

（一）思想政治工作機制不健全

在新醫(yī)改背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院假若想要獲得長久的發(fā)展，就必須進行創(chuàng)新，而思想政治工作機制的建設(shè)是一個相對較為高效的方法。巧妙的借助黨委機構(gòu)來牽引、指導(dǎo)，形成科學(xué)正確的價值觀，在衛(wèi)生院范圍內(nèi)頻繁的推廣醫(yī)院的文化理念，促使內(nèi)部的醫(yī)護人員能夠循序漸進的養(yǎng)成正確的價值觀。但是就實際情況來看，我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的規(guī)模普遍小，內(nèi)部工作人員的數(shù)量非常小，在繁重的工作量下，導(dǎo)致醫(yī)院忽略了對自身文化的建設(shè)，這種現(xiàn)象會在很大程度上影響到醫(yī)院思想政治工作的發(fā)展。

（二）缺乏對思想政治教育工作的重視

毫無疑問，救死扶傷是衛(wèi)生院內(nèi)每一個醫(yī)務(wù)人員所必須履行的職責(zé)，但是由于思想政治工作的管理不嚴(yán)格，導(dǎo)致諸多的衛(wèi)生院會將自身的工作重心放在衛(wèi)生院的經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)方面，這種現(xiàn)象促使衛(wèi)生院內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員缺乏堅定的信仰。

現(xiàn)階段國內(nèi)諸多地區(qū)都存在一個較為惡劣的問題——衛(wèi)生院的運行機制與醫(yī)改政策存在較大的沖突，而根據(jù)筆者深入的調(diào)研了解得知，之所以會出現(xiàn)這種問題主要是因為衛(wèi)生院傳統(tǒng)思想觀念較為嚴(yán)重，促使醫(yī)務(wù)人員無法將醫(yī)改與自身的思想政治工作進行巧妙的結(jié)合[2]。且諸多的基層工作人員并未充分的認(rèn)識到思想政治教育的重要性，導(dǎo)致他們在實際工作的過程中態(tài)度較為散漫。因此，衛(wèi)生院應(yīng)該加強對思想政治教育工作的管理力度，促使醫(yī)務(wù)人員能夠認(rèn)識到思想政治教育的重要性，這樣才能夠有效的提高醫(yī)務(wù)人員的工作積極性與主動性，進而促使衛(wèi)生院獲得更為長遠的發(fā)展。

（三）思想政治教育激勵手段單一

由于社會經(jīng)濟不斷的增長，我國居民的生活條件也在不斷的提升。在這種情況下，社會大眾對于生活的需求不僅僅在只是局限于物質(zhì)方面，對于自身精神方面的需求也越來越明顯。但是現(xiàn)階段我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在對醫(yī)務(wù)人員進行思想政治教育的過程中，其教育激勵的手段較為單一，主要是體現(xiàn)在物質(zhì)獎勵方面，在很大程度上忽略精神激勵方式[3]。衛(wèi)生院應(yīng)該制定出科學(xué)完善的激勵考核機制，對醫(yī)務(wù)人員的思想政治素養(yǎng)進行合理的評價，而后借助考核的結(jié)果來對相應(yīng)的員工進行激勵。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工的整體素質(zhì)偏低

目前，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的衛(wèi)生院醫(yī)護團隊的政治素養(yǎng)相對較低，這會在一定程度上增大思想政治教育的工作難度，促使教育的效果可能會減弱。目前，我國仍屬于是市場經(jīng)濟體制，基層的醫(yī)療機構(gòu)還是比較的重視經(jīng)濟效益方面的指標(biāo)，對于思想政治教育工作的重視度則相對較低，這是導(dǎo)致思想政治工作無法有效的發(fā)揮出最大作用的關(guān)鍵點。誠然，醫(yī)院的經(jīng)濟效益是保證醫(yī)院能夠長久發(fā)展的核心影響因素，但是假若我們過于追求經(jīng)濟效益指標(biāo)，那么必然會影響到服務(wù)人員的思想，進而導(dǎo)致員工缺乏信仰。由于工作人員的追求與信仰不協(xié)調(diào)，諸多的員工都未能夠形成正確的“三觀”，往往會為了一己私利而選擇損害患者的利益。假若這種現(xiàn)象無法得到有效的治理，那么必然會影響到醫(yī)院的長期發(fā)展。

二、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員思想政治教育的對策

在新醫(yī)改背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的思想政治教育工作舉步維艱，迫切需要我們對教育方法、工作思路進行創(chuàng)新與優(yōu)化，以保證基層醫(yī)療機構(gòu)能夠正常、高效的開展思想政治教育工作。

（一）構(gòu)建完善的思想政治工作機制

在完善思想政治教育機制的過程中，我們應(yīng)該將黨委組織視為教育活動的核心領(lǐng)導(dǎo)主體，在黨委的牽引、指導(dǎo)下對基層工作人員進行思想政治教育。由于社會環(huán)境不斷的在發(fā)生變化，所以人事機制也在不斷的改革，因此我們應(yīng)該結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實際情況來進行分析，可以嘗試使用干部共同教育的模式，制定出科學(xué)合理的管理條例，規(guī)范思想政治教育工作的具體內(nèi)容，豐富教育的方法[4]。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還應(yīng)該配備輔助性的激勵機制，促使工作人員能夠養(yǎng)成敬崗愛業(yè)的良好習(xí)慣。

（二）多元化創(chuàng)新工作形式及內(nèi)容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)該盡快的對自身的工作形式進行創(chuàng)新，并對思想政治教育的內(nèi)容進行整改，使之能夠充分的突顯出教育工作的靈活性。在現(xiàn)代化社會中互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)蓬勃發(fā)展，我們可以巧妙的借助互聯(lián)網(wǎng)強大的信息通訊功能開展線上思想政治教育，這樣不但能夠有效的降低衛(wèi)生院的教育成本，同時還能夠有效的提高教育的效率與質(zhì)量。在對教育內(nèi)容進行整改的過程中，應(yīng)該是保持其與傳統(tǒng)型的思想政治工作在本質(zhì)上是保持一致性的，結(jié)合實際教育狀況，來實現(xiàn)對工作人員的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能方面的統(tǒng)一。

（三）提高思想政治教育工作的實效性

為了能夠有效的提高思想政治教育工作的實效性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)該盡快加強對工作人員的培訓(xùn)力度，強化醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技能與服務(wù)水平。衛(wèi)生院應(yīng)該強化對培訓(xùn)人員的管理力度，保證培訓(xùn)人員能夠嚴(yán)格的按照既定的規(guī)范來進行施教。此外，衛(wèi)生院還可以從社會中聘請專業(yè)人才前往醫(yī)院召開思想政治教育座談會。通過工作人員與專家之間的互動來提升他們對于思想政治教育重要性的認(rèn)知[5]。我們應(yīng)該清楚的認(rèn)識到，假若能夠有效的提高思想政治教育工作的實效性，那么必然能夠在很大程度上提高工作人員的職業(yè)素養(yǎng)、工作效率、服務(wù)水平。

（四）建立完善的思想政治教育激勵體系

完善的思想政治教育激勵機制是保證思想政治教育目標(biāo)得以高效實現(xiàn)的重要影響因素，在以往基層醫(yī)療機構(gòu)對于工作人員的激勵主要是集中在物質(zhì)層面，導(dǎo)致精神激勵為忽視，促使思想政治教育工作進展較慢。完善的思想政治教育極力體系應(yīng)該是體現(xiàn)在多個方面的，例如，現(xiàn)金獎勵、提高薪資、工作崗位調(diào)動、榮譽等等，這樣能夠有效的調(diào)動其工作人員工作的積極性與主動性，進而提高衛(wèi)生院的綜合實力。

三、結(jié)語

在新衛(wèi)生醫(yī)療體制背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的思想政治工作必須要進行改革，這樣才能夠有效的化解衛(wèi)生院內(nèi)部的醫(yī)護矛盾、穩(wěn)固衛(wèi)生院的格局，調(diào)動起醫(yī)護人員工作的積極性，促使衛(wèi)生院能夠獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展。在現(xiàn)代化社會中，醫(yī)療行業(yè)內(nèi)部的競爭十分激烈，就行業(yè)競爭的本質(zhì)而言，其實就是人才與服務(wù)能力方面的競爭，因此醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)化能力與服務(wù)水平會直接影響到醫(yī)院是否能夠在行業(yè)市場中長久的立足。面對這種嚴(yán)峻的局面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院必須要盡快加強自身的思想政治教育工作，促使自身能夠迅速的使用新環(huán)境，提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)化能力與服務(wù)質(zhì)量，促使衛(wèi)生院能夠獲得更進一步的發(fā)展。

參考文獻：

[1]呂世貴.推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員思想政治工作的建議[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017，（15）：17.

[2]陳小梅.新醫(yī)改形勢下如何推進社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員思想政治工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016，（03）：7-8.

[3]王貝蒂，劉曉紅，曾帆，等.和諧醫(yī)患關(guān)系與醫(yī)院政治思想工作的相關(guān)性解析[J].勞動保障世界，2016，（15）：4.

[4]張歡，潘文，閆鏑.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護理人員工作現(xiàn)狀及離職意愿研究[J].中國衛(wèi)生政策研究，2015，（08）：23-28.

[5]劉衛(wèi)云，項薇薇，張愛東，等.新醫(yī)改背景下基層醫(yī)務(wù)人員工作滿意度調(diào)查[J].河北醫(yī)學(xué)，2016，（03）：519-522.

（作者簡介：呂康娟，?？?，政工師，單位：興化市千垛鎮(zhèn)缸顧衛(wèi)生院，研究方向：政治思想工作。）