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推動改革向解決實際問題發(fā)力

2018-11-30 09:29汪泉
群眾 2018年21期
關鍵詞:常州明星高質(zhì)量

汪泉

常州具有光榮的改革傳統(tǒng),在改革開放之初就被國務院確定為經(jīng)濟體制綜合改革試點城市,一度掀起全國“中小城市學常州”的改革熱潮,成為“蘇南模式”發(fā)源地之一。站在新的歷史起點上,我們將增強“四個意識”,堅定“兩個維護”,嚴格落實中央、省委決策部署,增強改革定力,強化改革擔當,展現(xiàn)改革作為,以優(yōu)異成績向改革開放40周年獻禮。

一、認識再深化

習近平總書記近日在廣東考察時強調(diào),進入新時代,我們要抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),關鍵在于高舉新時代改革開放旗幟,繼續(xù)全面深化改革、全面擴大開放。對當前常州而言,就是要通過改革破解束縛發(fā)展的瓶頸,“種好幸福樹、建好明星城”,推動常州高質(zhì)量發(fā)展走在全省前列。

全面深化改革是推動常州高質(zhì)量發(fā)展的“關鍵一招”。高質(zhì)量發(fā)展是改革開放進入新時代催生的新命題,高質(zhì)量發(fā)展的進程必須依靠改革來推動。近年來常州發(fā)展質(zhì)效穩(wěn)步提升,邁向高質(zhì)量發(fā)展具有較好的基礎,但也面臨著不平衡不充分的矛盾,如何奮力破除傳統(tǒng)路徑依賴,加快推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、增長動力轉(zhuǎn)換,一直是繞不開的深層次難題。與此同時,高質(zhì)量發(fā)展要求還倒逼我們,必須通過不斷深化改革,加快建立起與之相匹配的政策激勵、績效考核等全新體制機制。

常州高質(zhì)量發(fā)展的工作抓手和奮斗指向是“種好幸福樹、建好明星城”。今年以來,市委貫徹中央、省委高質(zhì)量發(fā)展要求和省委書記婁勤儉調(diào)研講話精神,結(jié)合常州實際,在廣泛深入開展解放思想大討論的基礎上,匯聚各方共識、凝聚各方智慧,明確了“種好幸福樹、建好明星城”的工作抓手和奮斗指向。全市上下將切實把思想、認識和行動全面聚焦到這一中心任務上來,深入研究謀劃具體思路、推進舉措、實現(xiàn)路徑、支撐體系,奮力推動常州高質(zhì)量發(fā)展走在前列。

聚焦聚力“種好幸福樹、建好明星城”必須推進全面深化改革。種好幸福樹,塑造高質(zhì)量的工業(yè)、旅游、管理明星城市,涉及方方面面的改革突破和制度創(chuàng)新,必須弘揚“勇爭一流”的精神,敢為人先,大膽探索,向改革要動力,以改革增活力,特別是聚焦聚力破除思想障礙、體制機制束縛,扎扎實實把全面深化改革舉措落到實處,讓經(jīng)濟發(fā)展更具活力和動力,讓城鄉(xiāng)環(huán)境更為宜居宜游,讓各項制度更加符合城市治理水平和治理能力現(xiàn)代化的需要。

二、改革再聚焦

習近平總書記指出,要“加強領導,科學統(tǒng)籌,狠抓落實,把改革重點放到解決實際問題上來”。發(fā)展出題目,改革做文章。圍繞“種好幸福樹、建好明星城”,我們將積極運用改革創(chuàng)新的辦法,細化方案、分解責任、逐項壓實,以改革激活力、增動力,確保三大“明星城”建設的各項任務抓得住、落得下、見實效。

圍繞塑造高質(zhì)量的工業(yè)明星城市,推進經(jīng)濟領域體制機制改革。推動制造業(yè)向高端躍升,塑造高質(zhì)量工業(yè)明星城市,關鍵要靠重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的率先突破。突出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主線,整治淘汰落后產(chǎn)能,為新動能騰出發(fā)展空間;引導工業(yè)企業(yè)加大技改力度,擴大優(yōu)質(zhì)供給;積極構(gòu)建降本減負增效長效機制,打造制造業(yè)成本“洼地”。突出構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟體系,積極對標制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級綜合改革國家級試點城市,深化兩化深度融合改革試驗區(qū)建設;堅持金融服務實體經(jīng)濟不動搖,打好防控金融風險攻堅戰(zhàn);推進科技體制改革實驗區(qū)建設,深化高層次雙創(chuàng)人才引育機制改革,深度參與蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設,構(gòu)建區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展體系。突出開放型經(jīng)濟體制創(chuàng)新,大力完善開發(fā)區(qū)和對外合作園區(qū)體制機制,復制推廣自貿(mào)區(qū)改革試點經(jīng)驗,抓好商事后續(xù)監(jiān)管制度、項目投資審批體制、知識產(chǎn)權(quán)制度、要素市場化配置改革,不斷完善支持開放開發(fā)的綜合制度體系。

圍繞塑造高質(zhì)量的旅游明星城市,推進文旅融合和城鄉(xiāng)生態(tài)等領域改革。實現(xiàn)常州旅游品牌提檔升級,塑造高質(zhì)量旅游明星城,必須以系統(tǒng)化思維來謀劃,加快從一日游向四季游、景區(qū)游向全域游轉(zhuǎn)變。深化大旅游發(fā)展體制機制改革,大力推進“旅游+”“+旅游”,深化文旅融合、文旅與周邊產(chǎn)業(yè)融合,完善旅游產(chǎn)品、行業(yè)管理、智慧旅游等體系,健全旅游綜合執(zhí)法和收益共享等機制,創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)。深化城鄉(xiāng)建設體制機制改革,積極推進“多規(guī)合一”,促進產(chǎn)城人融合發(fā)展,打造更多特色小鎮(zhèn);積極創(chuàng)新政府與社會資本合作模式,推進城市建設維護資金的籌措、使用、管理方式改革,加大旅游發(fā)展用地、融資、財稅支持力度;加強文史古跡利用管理模式創(chuàng)新,推進運河名城文化復興。深化鄉(xiāng)村振興和生態(tài)文明體制機制改革,用“旅游+改革”的視角審視區(qū)域內(nèi)各類資源,以武進區(qū)農(nóng)村綜合改革為龍頭,加大農(nóng)村土地、閑置農(nóng)房等各類產(chǎn)權(quán)管理制度創(chuàng)新,引導探索集體與農(nóng)戶共建共治共享的公司制鄉(xiāng)村旅游管理模式。推進河湖長制等生態(tài)文明領域改革,大力改善生態(tài)環(huán)境,盤活山水林湖田草資源,實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、生態(tài)三大效益共同提升。

圍繞塑造高質(zhì)量的管理明星城市,推進現(xiàn)代城市治理領域改革。促進城市運行高效有序,塑造高質(zhì)量管理明星城市,必須推進權(quán)力規(guī)范運行、城市綜合執(zhí)法改革、社會治理創(chuàng)新等有機結(jié)合、同步發(fā)力。打造高標準的營商環(huán)境,深化“放管服”改革,推進不見面審批、“五聯(lián)合一簡化”和“3550”改革,轉(zhuǎn)變政府職能;推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”,建設智慧政府,實現(xiàn)辦事線上“一網(wǎng)通辦”、線下“只進一扇門”、現(xiàn)場“最多跑一次”。打造高效率的城市管理體系,以常州高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)等區(qū)域集成改革為突破,系統(tǒng)推進市政公用設施管理、優(yōu)化城市公共交通、提高應急處置能力、整合公共信息平臺等城市綜合管理關鍵環(huán)節(jié)改革。打造高品質(zhì)的人文法治生態(tài),深化全域文明城市建設,探索公眾參與城市治理的具體辦法。注重發(fā)揮社區(qū)作用,推進社區(qū)民主協(xié)商制度化、規(guī)范化、程序化。深化司法體制綜合配套改革,全面落實司法責任制,健全檢察監(jiān)督體系。推進網(wǎng)格化社會治理體系改革,完善矛盾糾紛多元化解機制。推進教育、住房、社保、醫(yī)療等民生領域改革,更好滿足人民對美好生活的需要。

三、責任再落實

習近平總書記指出,“加強黨對改革工作的領導,不僅要體現(xiàn)在議事決策上,也要體現(xiàn)在抓落實、見成效上”。我們將進一步強化制度剛性,不斷健全全面深化改革工作落實機制,提升改革推進鏈條的運行效率。

發(fā)揮以上率下作用。堅持主要領導帶頭啃改革“硬骨頭”,狠抓“關鍵少數(shù)”促落實,推行市縣級主要領導掛鉤重點改革任務機制,充分發(fā)揮示范引領、以上率下作用,打通關節(jié)、疏通堵點,層層傳壓、激活全盤。明確地方黨委書記、市直部門黨政負責人作為本地區(qū)、本單位改革的第一責任人,親力親為抓改革,撲下身子抓落實。建立市委深改組會議聽取改革匯報常態(tài)化制度,讓各地各部門“一把手”上會“應考”。

狠抓改革督察問效。引入工程項目管理理念與方法,編制改革“任務清單+責任清單”,每年排定九大領域100項左右重點改革項目。上線運行常州深改工作推進系統(tǒng),構(gòu)建改革工作“一盤棋”格局,一季一統(tǒng)計、一季一通報,實現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化、動態(tài)化調(diào)度管理。按照進度督察與質(zhì)量督察相結(jié)合、內(nèi)部評估與外部評估相結(jié)合的方式,探索多主體多維度改革督察評估方式。

完善改革激勵機制。嚴格落實習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”和省委“三項機制”要求,出臺充分調(diào)動干部積極性、激勵改革創(chuàng)新干事創(chuàng)業(yè)的意見,容改革之失、解干事之憂、釋擔當之慮。堅持分類化、差別化、精細化的原則,將各轄市區(qū)、市直部門改革工作納入年度績效目標,推進改革考核更科學、全覆蓋。有效發(fā)揮考核“指揮棒”作用,讓改革的血液融入常州干部基因,引導各級干部爭當“改革促進派、改革實干家”。

(作者系中共常州市委書記)

責任編輯:段培華

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