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施工企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)問題思考

2018-11-26 02:17蔣瑩
商情 2018年44期
關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制體系施工企業(yè)措施

蔣瑩

【摘要】企業(yè)在對(duì)自身進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理時(shí)多采取內(nèi)部控制的方式,有效的內(nèi)部控制有利于促進(jìn)施工企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。但就目前來說,施工建筑企業(yè)在內(nèi)部控制方面還不夠成熟,本文將對(duì)施工企業(yè)內(nèi)部控制問題進(jìn)行分析,并提出相關(guān)的應(yīng)對(duì)措施。

【關(guān)鍵詞】施工企業(yè) 內(nèi)部控制體系 問題 措施

一、施工企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)問題分析

(一)環(huán)境控制問題分析

目前來說,施工企業(yè)的董事會(huì)、股東會(huì)等法人治理結(jié)構(gòu)逐漸完善,但其人員班子的組成無法形成有效監(jiān)督,施工企業(yè)治理結(jié)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督缺乏。其次,施工企業(yè)人力制度缺乏有效性。對(duì)于施工企業(yè)來說,項(xiàng)目是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn),對(duì)人力制度關(guān)注不足,從而使得人力制度缺乏完善性,現(xiàn)有的人力資源分配無法充分滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。除此以外,施工企業(yè)在實(shí)際操作過程中因?yàn)槿肆Y源的不足,未構(gòu)建科學(xué)的項(xiàng)目管理系統(tǒng),項(xiàng)目管理缺乏。

(二)風(fēng)險(xiǎn)管理問題分析

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,施工企業(yè)的正常發(fā)展受到?jīng)_擊,同時(shí),再加上施工企業(yè)缺乏完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng),企業(yè)無法正確認(rèn)識(shí)市場(chǎng)環(huán)境的變化、有效評(píng)估發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)問題,因此,企業(yè)預(yù)防措施采取不足,企業(yè)在發(fā)展過程中很容易面臨風(fēng)險(xiǎn)問題。除此以外,部分企業(yè)為了更多的獲得項(xiàng)目,甚至?xí)`背自身準(zhǔn)則隨意應(yīng)允業(yè)主無理要求,導(dǎo)致施工行業(yè)惡性競(jìng)爭(zhēng),從而增加了自身對(duì)控制了解、管理市場(chǎng)情況難度。

(三)內(nèi)部控制活動(dòng)分析

內(nèi)部控制制度在制定的過程中存在部門自行擬定情況,由單一部門所確定內(nèi)部控制制度全面性、科學(xué)性缺乏,內(nèi)部控制制度無法真正滿足企業(yè)的發(fā)展需要。因此,為提高內(nèi)部控制制度的科學(xué)性、完善性,企業(yè)必須要組織專業(yè)人員依據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況,結(jié)合各部門發(fā)展特點(diǎn)進(jìn)行制度擬定。除了內(nèi)部控制制度缺乏完善性之外,其在執(zhí)行方面也存在明顯問題。每個(gè)部門從自身角度出發(fā),對(duì)內(nèi)部控制制度存在不同認(rèn)識(shí),無法正確認(rèn)識(shí)內(nèi)控制度的重要性,在執(zhí)行時(shí)多流于形式、浮于表面,內(nèi)控制度真正作用無法有效發(fā)揮。

(四)缺乏有效的內(nèi)部控制監(jiān)督系統(tǒng)

目前來說,我國施工企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督問題主要表現(xiàn)在兩個(gè)發(fā)那個(gè)面,一個(gè)是內(nèi)部控制的糾正系統(tǒng),一個(gè)是內(nèi)部控制的監(jiān)督評(píng)價(jià)系統(tǒng)。施工企業(yè)審計(jì)部門普遍存在人員專業(yè)素養(yǎng)不足、人員數(shù)量較少等問題,內(nèi)部審計(jì)無法有效實(shí)行。同時(shí),糾正制度的不完善性使得其無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)并揭露違規(guī)行為。

(五)缺乏信息溝通平臺(tái)

在制定內(nèi)部控制制度時(shí)并未設(shè)置專業(yè)的部門進(jìn)行擬定,而是各個(gè)職能部門自行確定。職能部門缺乏有效的信息溝通平臺(tái),信息溝通不足,從而使得企業(yè)內(nèi)部信息無法實(shí)現(xiàn)及時(shí)的傳達(dá)和共享,某些部門信息落后,信息真實(shí)性缺乏。同時(shí),故步自封的傳統(tǒng)觀念、管理層的不重視以及先進(jìn)技術(shù)的缺乏這些都嚴(yán)重影響了企業(yè)內(nèi)部控制的效果,企業(yè)管理寸步難行。

二、構(gòu)建施工企業(yè)內(nèi)部控制體系的相關(guān)舉措

(一)營造內(nèi)控氛圍,完善內(nèi)控環(huán)境

首先,企業(yè)應(yīng)注重內(nèi)控氛圍的營造,通過對(duì)企業(yè)管理層的培訓(xùn)改變傳統(tǒng)觀念,幫助企業(yè)管理層正確認(rèn)識(shí)內(nèi)部控制制度的重要作用。定期組織員工學(xué)習(xí)專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí),提升員工工作能力,幫助員工形成內(nèi)控意識(shí)。其次,根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展特點(diǎn)構(gòu)建績效考核制度,根據(jù)不同崗位特點(diǎn)確定考核標(biāo)準(zhǔn),通過對(duì)考核系統(tǒng)的完善來進(jìn)一步提高員工的工作積極性,從而促進(jìn)內(nèi)控環(huán)境的完善。

(二)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范措施

企業(yè)需要增強(qiáng)自身的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),正確認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理,并努力實(shí)現(xiàn)自身內(nèi)部控制系統(tǒng)的完善。但施工企業(yè)由于自身行業(yè)的特殊性,其參與項(xiàng)目普遍存在分布零散、具有臨時(shí)性等特點(diǎn),再加上行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力,施工企業(yè)首先需要實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)的戰(zhàn)略化管理,建立風(fēng)險(xiǎn)管理制度,組織專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)小組,對(duì)企業(yè)即將面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面分析,形成風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,并以此制定防范措施。同時(shí),企業(yè)還需要注重項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)、動(dòng)工等各個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制,形成風(fēng)險(xiǎn)定期分析、跟蹤系統(tǒng)。

(三)注重物資財(cái)產(chǎn)的保護(hù)

為提高企業(yè)資源的利用率,有效避免財(cái)產(chǎn)資源的浪費(fèi)情況,施工企業(yè)可根據(jù)自身需要建立定期物資財(cái)產(chǎn)盤查制度。以月、季度或年為單位,組織專人對(duì)物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤存,檢查實(shí)物與賬目是否相符,若發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符,及時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任,查明物資財(cái)產(chǎn)虧損原因。同時(shí),為保證物資財(cái)產(chǎn)安全,企業(yè)可建立授權(quán)制度,進(jìn)出庫存的物資必須經(jīng)過授權(quán)批準(zhǔn),并做好物資財(cái)產(chǎn)登記,對(duì)部分存在變動(dòng)的物資及時(shí)登記。形成檔案保管制度,相關(guān)檔案必須做好保存處理,務(wù)必保證物資財(cái)產(chǎn)的有賬可依,有據(jù)可查。

(四)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督

為充分發(fā)揮施工企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門的監(jiān)督作用,企業(yè)首先需要對(duì)內(nèi)部審計(jì)的范圍進(jìn)行適當(dāng)?shù)臄U(kuò)大完善,并出臺(tái)具體的規(guī)章制度,嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)人員行為,提高審計(jì)部門的權(quán)威性。同時(shí),施工企業(yè)需進(jìn)一步完善內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度,根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境變化、企業(yè)管理需要及時(shí)調(diào)整原有制度內(nèi)容,注重審計(jì)人員對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參與度,實(shí)行事前、事中、事后全方位監(jiān)督,特別是加強(qiáng)事前和事中監(jiān)督控制力度。并做好審計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能的定期考核工作,提高審計(jì)人員自主學(xué)習(xí)的積極性。

(五)加強(qiáng)信息化建設(shè)

引進(jìn)先進(jìn)的信息化技術(shù),搭建信息管理平臺(tái),通過信息管理平臺(tái)加強(qiáng)施工企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門信息的及時(shí)傳遞、溝通,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部部門的集約化管制。具體來說,企業(yè)可實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)成本的集中管理等。同時(shí),企業(yè)可借助信息管理平臺(tái)減輕人員工作負(fù)擔(dān),以辦公自動(dòng)化操作來實(shí)現(xiàn)信息的及時(shí)收集整理,提高信息的質(zhì)量和效率。企業(yè)還需要注重信息系統(tǒng)的維護(hù)及開發(fā)工作,根據(jù)自身發(fā)展的需要不斷擴(kuò)展信息系統(tǒng)管理內(nèi)容,努力促進(jìn)內(nèi)部控制的實(shí)行。

參考文獻(xiàn):

[1]謝天杰.建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制[J].中國總會(huì)計(jì)師,2016.

[2]李學(xué)明.基于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制的研究[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015.

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