李會(huì)娟

摘 要：在財(cái)務(wù)管理工作中，其中重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容就是財(cái)務(wù)報(bào)表。作為財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容，財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析的重要依據(jù)，能夠有效的反映出當(dāng)下企業(yè)的運(yùn)行財(cái)務(wù)狀況，能夠從一個(gè)方面表述企業(yè)目前的運(yùn)行成果，以及相關(guān)資金使用和流動(dòng)情況。正是由于財(cái)務(wù)報(bào)表在財(cái)務(wù)工作中的重要地位，在財(cái)務(wù)工作中，要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行高度的重視，財(cái)務(wù)報(bào)表在很大程度上能夠代表企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)外部的財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表；財(cái)務(wù)人員；局限性；影響；會(huì)計(jì)信息

在目前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)運(yùn)行管理的過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理工作都是非常重要的工作內(nèi)容之一。尤其是在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作尤為重要，特別是企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，更是能夠直觀的反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，因此很多企業(yè)，特別是大型企業(yè)，都非常重視企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表。但是很多時(shí)候，由于種種原因，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的報(bào)表存在一定的局限性，不能夠完全反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及運(yùn)行狀況，這樣就會(huì)給外界造成一定的干擾，會(huì)對(duì)企業(yè)造成一定的負(fù)面影響，因此在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表工作進(jìn)行的過(guò)程中，要針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性進(jìn)行有效地分析，通過(guò)分析找出財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)局限性的原因，給出具體的處理辦法。本文主要針對(duì)這一方面的內(nèi)容進(jìn)行分析。

一、在財(cái)務(wù)工作中，財(cái)務(wù)報(bào)表存在的主要局限性

1.由于自身原因造成的財(cái)務(wù)報(bào)表局限性

財(cái)務(wù)報(bào)表存在局限性的一個(gè)重要原因就是表面自身存在很大的局限性，這一情況可以從兩個(gè)方面分析，首先是財(cái)務(wù)報(bào)表工作人員的工作能力造成的財(cái)務(wù)報(bào)表局限性；其次是財(cái)務(wù)報(bào)表的會(huì)計(jì)在分析的過(guò)程中存在誤差造成的財(cái)務(wù)報(bào)表有一定的局限性。

（1）財(cái)務(wù)人員工作能力能夠造成的財(cái)務(wù)報(bào)表局限性。財(cái)務(wù)報(bào)表在編制的過(guò)程中，最主要的一項(xiàng)工作就是要對(duì)基層的一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析計(jì)算。因此在財(cái)務(wù)報(bào)表編制的過(guò)程中，相關(guān)的工作人員以及審核管理人員都要有相應(yīng)的工作能力來(lái)完成這項(xiàng)工作，但是一旦工作人員以及審核管理人員在能力上存在一定的問(wèn)題，就會(huì)造成財(cái)務(wù)報(bào)表編制的過(guò)程中，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)存在問(wèn)題，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制受到影響。編制財(cái)務(wù)報(bào)表的工作人員要及時(shí)的對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則進(jìn)行及時(shí)的跟進(jìn)了解，只有這樣才能夠讓工作人員及時(shí)的了解財(cái)務(wù)工作的工作準(zhǔn)則，能夠讓工作人員的工作能力更加的專業(yè)。但是由于我國(guó)長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)狀況限制，我國(guó)的很多財(cái)務(wù)報(bào)表編制人員不能夠及時(shí)的對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)政策進(jìn)行跟進(jìn)了解，造成了專業(yè)技術(shù)上的滯后，影響工作人員在編制財(cái)務(wù)報(bào)表過(guò)程中的專業(yè)客觀判斷。同時(shí)還有一種情況是，相關(guān)的財(cái)務(wù)人員都在進(jìn)行理論方面的學(xué)習(xí)，將財(cái)務(wù)工作和會(huì)計(jì)工作作為一項(xiàng)技術(shù)類的工作進(jìn)行，這樣就會(huì)造成工作人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)判斷的過(guò)程中出現(xiàn)主觀性，這樣會(huì)在很大程度上影響財(cái)務(wù)報(bào)表的客觀性和專業(yè)性。

（2）會(huì)計(jì)分析誤差能夠造成的財(cái)務(wù)報(bào)表局限性。會(huì)計(jì)分析誤差造成的財(cái)務(wù)報(bào)表存在局限性，主要指的是，在財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作進(jìn)行的過(guò)程中，對(duì)于交易結(jié)果存在不確定性的分析存在誤差，進(jìn)而造成財(cái)務(wù)信息的判斷存在誤差。很多情況下，會(huì)計(jì)工作需要掌握的財(cái)務(wù)信息都是最新的財(cái)務(wù)信息，這樣就會(huì)造成在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表編制的過(guò)程中存在一定的時(shí)間局限性，例如企業(yè)以往的財(cái)務(wù)情況，企業(yè)固定資產(chǎn)折舊率等，都不會(huì)非常明確并且準(zhǔn)確的反映在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中。主要是由于企業(yè)長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)情況在分析和統(tǒng)計(jì)的過(guò)程中，存在嚴(yán)重的人為主觀判斷性。這就是造成財(cái)務(wù)報(bào)表存在時(shí)間局限性的原因所在。

2.由于財(cái)務(wù)分析相關(guān)指標(biāo)造成的財(cái)務(wù)報(bào)表局限性

在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析的過(guò)程中，主要的工作內(nèi)容就是財(cái)務(wù)報(bào)表中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。因此在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析的過(guò)程中，我們要采用先進(jìn)并且科學(xué)的分析方法進(jìn)行系統(tǒng)性的分析，但是由于企業(yè)財(cái)務(wù)人員在分析的過(guò)程中存在著方法不同、指標(biāo)不同等，會(huì)造成財(cái)務(wù)報(bào)表存在一定的局限性。

（1）主觀分析財(cái)務(wù)報(bào)表造成的財(cái)務(wù)報(bào)表局限性。在企業(yè)出臺(tái)財(cái)務(wù)報(bào)表的過(guò)程中，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)以及結(jié)論，都是由分析報(bào)表的專業(yè)人士完成，因此在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析的過(guò)程中，存在著非常大的主觀因素，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表存在局限性。在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析的過(guò)程中，對(duì)專業(yè)知識(shí)的認(rèn)知度，對(duì)數(shù)據(jù)的解讀力，對(duì)信息的判斷能力以及對(duì)財(cái)務(wù)發(fā)展的掌控力都會(huì)因人而異，因此不認(rèn)同的人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析的過(guò)程中，會(huì)得出不同的結(jié)論，這樣會(huì)直接影響財(cái)務(wù)報(bào)表的評(píng)價(jià)，影響企業(yè)的運(yùn)行情況和財(cái)務(wù)聲譽(yù)，如果分析財(cái)務(wù)報(bào)表的專業(yè)人士在經(jīng)驗(yàn)上以及能力上有所欠缺，就會(huì)造成非常大的局限性。

（2）從業(yè)人員操縱相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)造成的財(cái)務(wù)報(bào)表局限性。由于財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)非常的重要，因此很多的企業(yè)都會(huì)冒著很大的職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表記性一定的操縱，這種行為嚴(yán)重的影響了外界對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況認(rèn)知，具有非常大的風(fēng)險(xiǎn)，但是很多企業(yè)由于業(yè)績(jī)壓力以及經(jīng)營(yíng)壓力等都會(huì)主觀性的對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行一定形式的操縱，這樣的行為非常危險(xiǎn)，屬于不公平競(jìng)爭(zhēng)，不利于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，需要加強(qiáng)監(jiān)管，杜絕這一情況的出現(xiàn)。

3.由于財(cái)務(wù)分析相關(guān)方法不當(dāng)造成的財(cái)務(wù)報(bào)表局限性

（1）在財(cái)務(wù)報(bào)表分析過(guò)程中比率財(cái)務(wù)分析造成的財(cái)務(wù)報(bào)表局限性。在財(cái)務(wù)報(bào)表分析的過(guò)程中，采用比率法是一種非常常見(jiàn)的方法，這種方法的局限性主要表現(xiàn)在三個(gè)方面，首先是比率分析法在分析的過(guò)程中自身就存在問(wèn)題，這種方法屬于后續(xù)分析，并不能夠改變財(cái)務(wù)報(bào)表中的任何數(shù)據(jù)；其次是在進(jìn)行比率法進(jìn)行分析的過(guò)程中，由于分析依據(jù)是貨幣，這樣就限制了其他形式數(shù)據(jù)對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表的影響，不能夠全面的對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析；最后是財(cái)務(wù)報(bào)表在進(jìn)行比率分析的時(shí)候，由于其關(guān)聯(lián)性以及預(yù)見(jiàn)性較差，因此其分析結(jié)果的參考價(jià)值不大。

（2）在財(cái)務(wù)報(bào)表分析過(guò)程中趨勢(shì)財(cái)務(wù)分析造成的財(cái)務(wù)報(bào)表局限性。在財(cái)務(wù)報(bào)表分析的時(shí)候，趨勢(shì)法也是一個(gè)非常常見(jiàn)的分析方法，但是其也有一定的局限性，首先趨勢(shì)法分析財(cái)務(wù)報(bào)表，其參考數(shù)據(jù)都是財(cái)務(wù)報(bào)表中的相關(guān)數(shù)據(jù)，沒(méi)有對(duì)比性和通用性；其次是在進(jìn)行趨勢(shì)法進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析的過(guò)程中，不能夠有效分析出通貨膨脹對(duì)于報(bào)表的影響，在很多時(shí)候能夠讓財(cái)務(wù)報(bào)表不存在可比性。

二、在財(cái)務(wù)工作進(jìn)行的過(guò)程中，有效應(yīng)對(duì)以及緩解財(cái)務(wù)報(bào)表局限性的措施

1.在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)工作的過(guò)程中，要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的預(yù)測(cè)進(jìn)行編制以及審核

在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表編制的過(guò)程中，我們要讓有豐富經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的編制工作，在進(jìn)行編制之前，我們要系統(tǒng)的對(duì)企業(yè)的運(yùn)行情況，優(yōu)勢(shì)以及缺點(diǎn)進(jìn)行了解，如果沒(méi)有對(duì)企業(yè)的進(jìn)行全面的運(yùn)行了解，財(cái)務(wù)報(bào)表在編制的過(guò)程中就不存在權(quán)威性。因此目前在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表編制的過(guò)程中對(duì)預(yù)測(cè)編制這樣工作的要求越來(lái)越嚴(yán)格。我國(guó)目前在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表公開(kāi)的時(shí)候，只是要求上市企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況的說(shuō)明。但是在企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制情況進(jìn)行預(yù)測(cè)是所有企業(yè)都需要執(zhí)行的操作。

2.在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)工作的過(guò)程中，要采取財(cái)務(wù)信息同非財(cái)務(wù)信息同等重要的工作態(tài)度

除現(xiàn)有報(bào)表中以貨幣計(jì)量的信息外，還應(yīng)披露其他非財(cái)務(wù)信息。例如市場(chǎng)份額、用戶滿意程度、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和服務(wù)、企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)、股東和主要管理人員的信息、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)范圍與內(nèi)容、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及與人力資源有關(guān)的無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值等。非財(cái)務(wù)信息的披露，有利于信息使用者對(duì)企業(yè)的綜合分析評(píng)價(jià)及對(duì)企業(yè)前景的判斷。

3.在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)工作的過(guò)程中，要讓報(bào)表中的內(nèi)容適用于每一個(gè)報(bào)表使用者

根據(jù)不同的使用者編制不用模式的報(bào)告，如：概括性報(bào)告、預(yù)測(cè)報(bào)告、分析與討論報(bào)告和社會(huì)責(zé)任報(bào)告。從而滿足投資者、管理人員還包括政府部門(mén)、企業(yè)職工、社會(huì)公眾更具體、更個(gè)性化的要求。同時(shí)，企業(yè)也可以根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料了解用戶所需要的信息，為將來(lái)制定會(huì)計(jì)政策提供依據(jù)。除此之外，在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)工作的過(guò)程中，要不斷地改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)告的工作模式。只有有效的改變財(cái)務(wù)報(bào)表的工作模式才能夠從根本上改善財(cái)務(wù)報(bào)表在編制的過(guò)程中出現(xiàn)的局限性，才能夠讓財(cái)務(wù)報(bào)表更好地為企業(yè)運(yùn)行服務(wù)。

三、總結(jié)

根據(jù)上文的論述，我們能夠看出：在財(cái)務(wù)工作進(jìn)行的過(guò)程匯總，財(cái)務(wù)報(bào)表工作是非常重要的一個(gè)工作內(nèi)容。只有將財(cái)務(wù)報(bào)表工作落實(shí)到位，才能夠保障財(cái)務(wù)工作的工作質(zhì)量達(dá)到相關(guān)的要求。在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表工作的過(guò)程中，由于財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性的存在，會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表存在很多的問(wèn)題，嚴(yán)重的情況能夠影響財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行，能夠企業(yè)的財(cái)務(wù)信譽(yù)。因此我們?cè)趯?shí)際的財(cái)務(wù)報(bào)表工作中，要有效的消除或者是改進(jìn)，財(cái)務(wù)報(bào)表中存在的局限性和問(wèn)題，最大限度上保障財(cái)務(wù)報(bào)表工作的準(zhǔn)確性和客觀性，要保障財(cái)務(wù)報(bào)表能夠真實(shí)的反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。

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