要育萍

摘要：政工工作的順利開展對于企業(yè)的良性發(fā)展具有保障作用。對于煤礦企業(yè)而言，更是意義重大。本文筆者結(jié)合自身工作實踐對現(xiàn)代煤炭企業(yè)如何做好政工工作做了簡要探討。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；政工；開展

一、開展政工工作的重要性

在政府的有關(guān)重要工作會議中明確指出，應(yīng)重視企業(yè)的思想政治工作，將思想政治工作落實到企業(yè)的發(fā)展過程中，并推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。這些都有力的說明在當(dāng)前形勢下，政工工作對于我國煤炭企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用。政工工作的順利開展對于企業(yè)的良性發(fā)展具有保障作用。對于煤礦企業(yè)而言，積極開展思想政治工作，提升政工工作效率，對于促進(jìn)煤礦企業(yè)的順利發(fā)展具有重要的推動作用。

二、強(qiáng)化政工工作意識

人本思想是現(xiàn)代企業(yè)管理理念的重要思想，然而在現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中能真正做到將人本思想作為核心理念的企業(yè)并不多。眾所周知，煤炭企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，從事重體力勞動的員工數(shù)量和比例都比較大，對于煤炭企業(yè)而言，全面貫徹落實人本思想具有非常重要的戰(zhàn)略和現(xiàn)實意義。而做好政工工作是全面貫徹和落實人本思想的重要保證，企業(yè)一定要強(qiáng)化政工人員和企業(yè)員工的政工意識，只有政工人員和企業(yè)員工都能夠就思想政治這一工作性質(zhì)產(chǎn)生共鳴、達(dá)成共識，才能保證政工工作的順利開展，才能真正貫徹和落實人本思想。具體的政工工作中，要密切關(guān)注煤炭企業(yè)內(nèi)的一線員工，通過全面的、持續(xù)的調(diào)研了解其日常生活需求，給予其充分的幫助。此外要將政工工作和企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營相結(jié)合，充分發(fā)揮出政工工作對企業(yè)管理的促進(jìn)和推動作用，喚起企業(yè)全體員工對政工工作的重視。

三、培養(yǎng)政工人才，夯實工作基礎(chǔ)

就現(xiàn)階段而言，煤炭企業(yè)開展政工工作所面臨的最大困境是人才斷檔的問題，然而政工工作的開展必須依賴于人力，依賴于人才。所以，培育一支高素質(zhì)的政工隊伍，是煤炭企業(yè)開展政工工作的關(guān)鍵。煤炭企業(yè)政工人員的信仰覺悟及其業(yè)務(wù)能力是考量其綜合素質(zhì)的重要指標(biāo)，政工隊伍建設(shè)過程中，一定要以培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才為目標(biāo)。只有這樣，才能使煤炭企業(yè)政工工作的開展緊跟市場快速發(fā)展的步伐，在激烈的競爭中依靠員工的力量占領(lǐng)絕對優(yōu)勢。

在人才戰(zhàn)略的具體實施過程中，煤炭企業(yè)或多或少會碰到諸多共性的問題，比如煤炭企業(yè)所在地生活條件差、地處偏遠(yuǎn)山區(qū)等問題，使企業(yè)很難聘用到專業(yè)的、高素質(zhì)的政工人才。然而高素質(zhì)的政工人才對煤炭企業(yè)發(fā)展來說極為重要，煤炭企業(yè)一定要關(guān)注和重視這一問題，切實認(rèn)識到政工工作對企業(yè)發(fā)展的重大意義，采用高薪、高福利或者高榮譽(yù)等手段吸引政工專業(yè)人才，用其先進(jìn)的政工理念培訓(xùn)并帶動一批愿意從事政工工作的人，建設(shè)一支高效的、高素質(zhì)的企業(yè)政工隊伍。

四、正確處理政治思想矛盾，切實維護(hù)職工群眾利益

當(dāng)前煤炭行業(yè)處于轉(zhuǎn)型困境時期，人們心理焦慮因素增多，行為非理性化傾向明顯。長期積累的矛盾和問題不能及時解決，潛伏著較大的社會風(fēng)險。職工群眾對社會的不滿意和對企業(yè)的不信任情緒，往往會由于一個非常偶然的事件而引發(fā)。煤礦企業(yè)因人員多、流動大、素質(zhì)低、成分雜，表現(xiàn)得較為突出。所以如何協(xié)調(diào)好職工群眾內(nèi)部矛盾，是煤礦企業(yè)政工工作的重中之重。以人為本是和諧社會的核心，也是煤礦企業(yè)政工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。只有從職工的根本利益出發(fā)，充分考慮職工的根本利益和合理訴求，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，出臺防范措施，認(rèn)真解決職工在各種關(guān)系中碰到的新情況、新問題。盡可能把問題解決在基層，化解在萌芽之中，把黨的關(guān)懷和行政的幫助，落實到實現(xiàn)職工的合法權(quán)益上，落實到為職工工作和生活提供服務(wù)上。政工工作才會得到職工群眾的支持和擁護(hù)。職工內(nèi)部矛盾也才能因此得到及時有效化解。

五、注重政工宣傳方式的創(chuàng)新

煤炭企業(yè)的政工宣傳要注重與企業(yè)文化的聯(lián)系，并在創(chuàng)新工作的過程中認(rèn)真踐行與政工工作有關(guān)的相應(yīng)理念。政工宣傳方式的創(chuàng)新要注意以下幾點(diǎn)：一是要不斷提升煤炭企業(yè)一線員工的思想素質(zhì)，加強(qiáng)職工的培訓(xùn)力度。針對于普通一線職工思想素質(zhì)偏低的問題，各個煤炭企業(yè)應(yīng)該全面提升文化滲透的力度，讓職工在培訓(xùn)過程中不斷提升自己、完善自己，深刻理解政工部門宣傳創(chuàng)新模式的新體驗。二是政工宣傳工作要始終堅持“以人為本”，并在“以人為本”的理念下不斷更新自己的宣傳思路與宣傳手段，只有堅持這些工作原則才能在宣傳的工作環(huán)節(jié)中真正體現(xiàn)創(chuàng)新性。

政工宣傳還要注重宣傳內(nèi)容的創(chuàng)新。煤炭企業(yè)的政工人員陳舊的思維嚴(yán)重，在開展工作的過程中陳詞濫調(diào)較多，缺乏新意，員工較為抵觸。煤炭企業(yè)應(yīng)該結(jié)合單位職工的實際情況開展具有針對性的創(chuàng)新性工作。在政工宣傳中換位思考，尊重理解每一個基層員工，動用政工宣傳力量讓全體職工凝心聚力，從心底深處真正將自己的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊密的聯(lián)合在一起，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。特別是對于煤炭企業(yè)而言，在經(jīng)濟(jì)急速轉(zhuǎn)型的今天，煤炭企業(yè)的市場競爭中機(jī)遇與風(fēng)險并存，政工宣傳部門應(yīng)該常常深入職工群眾一線，了解他們的所感所想，為他們排憂解難，成為職工群眾心靈上的“港灣”。同時，政工部門還應(yīng)該建立一支高水平、高素質(zhì)的政工隊伍，充分調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性，為煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障。

煤炭企業(yè)政工部門宣傳方式的創(chuàng)新任重而道遠(yuǎn)。企業(yè)政工部門的工作人員應(yīng)該不斷強(qiáng)化自己的管理意識與創(chuàng)新意識，工作中與時俱進(jìn)，緊跟時代步伐，用全新的思想武裝自己，讓政工宣傳創(chuàng)新工作方式變得有章可循。

六、完善支部建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

近年來，我們繼續(xù)完善黨支部活動陣地，以“12345”工作思路為指導(dǎo)，圍繞全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任和公司年度工作目標(biāo)，規(guī)范了黨建工作流程。積極落實公司職代會、工作會和黨委工作會精神，踐行“雙為”理念，堅持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部凝聚力量，攻堅克難，努力奮斗，為推進(jìn)后勤市場化運(yùn)行及契約化管理做出了巨大的貢獻(xiàn)。公司各項工作的順利完成，黨員的先鋒模范起著重要作用。我們結(jié)合公司實際繼續(xù)引深了“三基”建設(shè)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作為主線，以集團(tuán)公司推行“契約化管理”為契機(jī)，構(gòu)建黨建工作框架，引導(dǎo)黨員干部立足本職，崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，使公司上上下下正氣暢通。

近年來，公司一直保持著較好的安全生產(chǎn)態(tài)勢，得益于我們立足長效，持續(xù)深化“三基”安全建設(shè)，逐步提升內(nèi)部管理水平。重點(diǎn)加強(qiáng)對各廠點(diǎn)的安全基礎(chǔ)管理、隱患預(yù)防、快速處置、嚴(yán)格落實等環(huán)節(jié)，從而實現(xiàn)公司安全管控能力全面提升?！鞍踩禄顒印?、“消防安全應(yīng)急救援演練”活動、“百日安全生產(chǎn)無事故”活動、“工業(yè)廠點(diǎn)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)”等專項整治活動，每項活動都提早安排、精心策劃。同時，不遺余力地開展黨員責(zé)任區(qū)工作，重點(diǎn)開展了隱患排查，全年共查出安全隱患400余項，并全部查明根源，妥善解決。

七、強(qiáng)化精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

精神文明和諧創(chuàng)建是現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，在我們長期政工實踐中主要體現(xiàn)在思想政治工作和職業(yè)道德教育。思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)文明和諧創(chuàng)建的重要保證。作為政工工作人員，除要承擔(dān)日常的政工事務(wù)，還要做好精神文明、計劃生育、工會、女工工作，還兼辦公室管理、后勤工作等，任務(wù)繁雜且工作量大。身為共產(chǎn)黨黨員，在工作中，我們高度重視從實際出發(fā)，增強(qiáng)工作的主動性和針對性。對有關(guān)問題和工作早學(xué)習(xí)、早研究、早介入，做到心中有數(shù)，胸有成竹；熟知上情、吃準(zhǔn)下情、通曉內(nèi)情、了解外情，力求關(guān)鍵時候謀之有方，參之有時；加強(qiáng)與各方面的交流和溝通，深深入基層，掌握情況，由于工作介入早，情況吃得透，避免了在工作中務(wù)虛不務(wù)實、走過場不深入的現(xiàn)象，保證了公司開展的各項文明和諧創(chuàng)建活動扎扎實實，深入持久。

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