單健 張超

【摘 要】本文主要分析了當(dāng)前農(nóng)村基層干部問題產(chǎn)生的原因，明確農(nóng)村基層干部必須具備的素質(zhì)要求，并提出提升其素質(zhì)的系列方法，以期能夠?yàn)樘嵘覈?guó)農(nóng)村基層干部的整體素質(zhì)提供一定的理論依據(jù)。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村基層干部；能力素質(zhì)；作風(fēng)；三嚴(yán)三實(shí)

基層也稱底層，是政府機(jī)構(gòu)中最低的一層，直接接觸百姓并和百姓有聯(lián)系的權(quán)力機(jī)構(gòu)的末梢，如政府部門的基層指鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的村委。一般區(qū)縣提拔的干部在提拔前需要去基層鍛煉一段時(shí)間才能夠任用。村委基層單位是在鎮(zhèn)鄉(xiāng)一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立完成鎮(zhèn)鄉(xiāng)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，所以，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要深入農(nóng)村了解掌握農(nóng)村的全面狀況，當(dāng)問題發(fā)生時(shí)能及時(shí)解決過程中的問題，農(nóng)村基層干部必須具備統(tǒng)帥能力能夠指揮農(nóng)村的整個(gè)工作。農(nóng)村基層干部素質(zhì)的高低是關(guān)乎到國(guó)家對(duì)農(nóng)村建設(shè)發(fā)展的方針政策能否得到及時(shí)合理切實(shí)有效落實(shí)的重要保障，同時(shí)也是關(guān)系到在新時(shí)期中農(nóng)村建設(shè)是否會(huì)不斷發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

一、當(dāng)前農(nóng)村基層干部問題存在的原因

（一）客觀原因

目前農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部普遍年齡較大，文化程度較低，這是農(nóng)村基層干部的整體素質(zhì)不高的重要原因，很多農(nóng)村基層干部的選拔機(jī)制存在漏洞，仍有賄選的現(xiàn)象存在，還有很多農(nóng)村基層干部雖然退休了，但仍在村里布置工作，新上任的村干部反而手中沒有實(shí)權(quán)，想做實(shí)事難。

（二）主觀原因

農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部中有些黨員理想信念不堅(jiān)定，黨員意識(shí)和執(zhí)政意識(shí)淡??；每次黨員集中活動(dòng)很多人不能親臨到場(chǎng)，有些黨員拈輕怕重，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；百姓的事總是推三阻四的。還有少數(shù)干部責(zé)任感不強(qiáng)、思想觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)；現(xiàn)在農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部中還有只有小學(xué)文化的，他們的理論水平和業(yè)務(wù)水平不高且作風(fēng)不扎實(shí)還官僚主義比較嚴(yán)重更有的為政不廉[1]。

二、基層領(lǐng)導(dǎo)干部所要具備的素質(zhì)能力

素質(zhì)是一個(gè)人的內(nèi)在素養(yǎng)，是人在先天條件下經(jīng)過后天的學(xué)習(xí)積累而形成的具有良好內(nèi)在要素，也是一種把學(xué)到的知識(shí)內(nèi)化成才能、通過說話做事體現(xiàn)他的觀念、氣質(zhì)、性格、精神等。能力素質(zhì)總的來說是指每個(gè)人從事各種工作，在工作中體現(xiàn)出來的本能，農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部良好的能力素質(zhì)也是從他接觸農(nóng)民在農(nóng)村開展工作的實(shí)踐中取得的。如果一位農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部能夠全方位完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，說明此人能力強(qiáng)，反之則弱。農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)眾多村民，農(nóng)村事情多而雜肩上的擔(dān)子、任務(wù)都很重，沒有較高能力素養(yǎng)是很難勝任的，不能勝任農(nóng)村工作就無(wú)法順利開展農(nóng)村工作。

（一）始終與黨中央保持一致

農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須根據(jù)上級(jí)的指示精神，按照上級(jí)下達(dá)的文件做好目前工作及時(shí)調(diào)整思路做好當(dāng)前最主要工作。如最近天氣連續(xù)高溫，根據(jù)上級(jí)指示，要做好防暑降溫抗干旱的工作，確保農(nóng)民田里不缺水保證農(nóng)田不受到干旱的影響。要思想上要時(shí)刻和黨中央保持一致，把黨的優(yōu)良傳統(tǒng)落實(shí)在農(nóng)村最基層的工作中，政治素質(zhì)好，遇事反應(yīng)敏捷能理性分析，堅(jiān)持原則不懼怕邪惡勢(shì)力能夠果斷處事，敢于承擔(dān)責(zé)任不推諉，浩然正氣光明磊落，作風(fēng)正派對(duì)社會(huì)上各種不良風(fēng)氣能夠抵御不被侵蝕。

（二）了解基層深入基層

農(nóng)村基層干部服務(wù)對(duì)象是基層群眾，所以第一要求是要特別是扎根農(nóng)村的，要有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。因?yàn)橄鄬?duì)于農(nóng)村的基層工作，面對(duì)的是土生土長(zhǎng)沒有什么文化的農(nóng)民，農(nóng)田是他們賴以生存的依靠，祖祖輩輩都是堅(jiān)守在農(nóng)田“第一線”，觀念的轉(zhuǎn)變需要一個(gè)長(zhǎng)期漸漸的過程。比如，現(xiàn)在為了建設(shè)新農(nóng)村，城鄉(xiāng)一體化很多農(nóng)民被迫離開家園被拆遷趕上樓，年輕人或許會(huì)很快接受這樣的事實(shí)，但是老一輩的需要農(nóng)村基層干部做大量工作，有時(shí)候還不能說服讓他們心理完全接受，這就需要有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力的農(nóng)村基層干部去做思想工作。農(nóng)村拆遷工作如果做不好會(huì)導(dǎo)致很多矛盾，矛盾多了拖著不解決勢(shì)必引起新的更多矛盾，不光是拆遷還有農(nóng)田改造、污水池里、防洪抗?jié)车纫恍┝械氖虑椋r(nóng)村基層干部沒有一定的素質(zhì)很難在基層立足更別說順利開展工作了[2]。

（三）協(xié)調(diào)溝通能力

溝通是管理工作的基礎(chǔ)，溝通也是思想、感情交流的一種有效形式，通過相互談心交心的方式來達(dá)到相互理解減少隔閡。農(nóng)村基層干部擁有較好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力需要從農(nóng)村工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)取得，在農(nóng)村工作中遇到問題能夠顧及整個(gè)工作過程以及各個(gè)發(fā)展階段的各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠考慮到各方面的關(guān)系并從中做好協(xié)調(diào)。農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部做百姓思想工作最常用的就是溝通，只有做好溝通才能保持良好穩(wěn)定關(guān)系，才能化解一系列矛盾，能干群關(guān)系和諧輕松。

（四）學(xué)無(wú)止境肯學(xué)愿學(xué)

農(nóng)村基層干部要有適應(yīng)新形勢(shì)的能力，這些能力除了必須努力學(xué)習(xí)還需要通過經(jīng)常性的培訓(xùn)講座來培養(yǎng)他們過硬的理論素質(zhì)和較高的管理素質(zhì)，農(nóng)村基層干部還必須具備良好的精神狀態(tài)才能全身心投入到工作中把工作做好?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部特別是做農(nóng)村工作的不但要精通業(yè)務(wù)、會(huì)管理，能吃苦深入農(nóng)村跑田間地頭了解農(nóng)民情況，多向群眾學(xué)習(xí)取經(jīng)，在工作中充實(shí)自己，在學(xué)習(xí)中提升自己。

（五）擁有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力

比如村委一級(jí)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，村委一套領(lǐng)導(dǎo)班子先要組成系統(tǒng)的整體，村委書記有計(jì)劃有目標(biāo)做好各項(xiàng)分工，然后率領(lǐng)、推動(dòng)、促使他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)去努力工作完成任務(wù)。村委書記是領(lǐng)頭羊，必須要有“手心手背都是肉”的團(tuán)隊(duì)思想，雖然十個(gè)手指有長(zhǎng)短，要挖掘他們各自長(zhǎng)處發(fā)揮他們各自最大潛能，千萬(wàn)不能憑個(gè)人喜好安排人事工作。平時(shí)的工作中遇到臨時(shí)性指派工作也要及時(shí)布置調(diào)整，統(tǒng)籌兼顧，落到實(shí)處。農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部是人民公仆，要為人民服務(wù)的思想意識(shí)，身為農(nóng)村老百姓的父母官，要急百姓所想所思，為困難群眾解決困難，走在百姓前面，所以農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用很重要[3]。

（六）具備決策判斷能力

農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力還表現(xiàn)在決策上，當(dāng)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)重大問題要做出果斷決定能拿主意下決心，自始自終做出合理的選擇。特別是在重大問題上可以看出農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部的判斷能力和分析能力還有應(yīng)對(duì)能力，能夠透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，能夠根據(jù)事情發(fā)展的可能性和規(guī)律性正確做出判斷，從而把握時(shí)機(jī)去尋求發(fā)展。農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部能夠正確領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家的方針政策，上級(jí)的指示精神，用簡(jiǎn)單扼要的語(yǔ)言和生動(dòng)形象的比喻切合自身經(jīng)驗(yàn)傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)，要實(shí)事求是肯定先進(jìn)批評(píng)后進(jìn)充分調(diào)動(dòng)村委一套領(lǐng)導(dǎo)班子愛黨、愛國(guó)、愛崗位的工作熱情。

三、加強(qiáng)農(nóng)村基層干部素質(zhì)要求的必要性

加強(qiáng)農(nóng)村基層干部素質(zhì)要求對(duì)于農(nóng)村基層干部自身、農(nóng)村及國(guó)家來說都有著十分重要的意義，且影響深遠(yuǎn)而重大。對(duì)于農(nóng)村基層干部而言，加強(qiáng)其自身素質(zhì)要求，是解決各種基層干部作風(fēng)不良、工作不到位的根本辦法，只有從人的素質(zhì)做改變，才能讓農(nóng)村基層干部有所轉(zhuǎn)變；對(duì)農(nóng)村來說，農(nóng)村工作基礎(chǔ)由農(nóng)村基層干部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，農(nóng)村基層干部素質(zhì)直接決定了農(nóng)村建設(shè)的好壞，只有提高農(nóng)村基層干部的各項(xiàng)素養(yǎng)要求，才能為新農(nóng)村建設(shè)帶來新氣象。農(nóng)村是我國(guó)重要組成部分，農(nóng)村基層干部是與老百姓直接接觸聯(lián)系的干部，直接影響到老百姓對(duì)政府的看法與評(píng)價(jià)，農(nóng)村基層干部雖然身份不高，卻是解決好農(nóng)村的各項(xiàng)問題，保證現(xiàn)代化的前提。

（一）適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化的發(fā)展要求

我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)正在穩(wěn)步推進(jìn)中，并且取得了一定成效，但需要看到的是在農(nóng)村方面成效不顯著，農(nóng)村發(fā)展緩慢，人均收入與城市的差距較大，很多貧困人口都分布在農(nóng)村。我國(guó)農(nóng)村人口占總?cè)丝诒壤?，要推?dòng)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，打破現(xiàn)代化建設(shè)的瓶頸，就要在農(nóng)村下功夫。推動(dòng)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，很重要的一方面是農(nóng)村基層干部的帶頭示范作用，切實(shí)擔(dān)起新農(nóng)村建設(shè)的主體責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力，同時(shí)也需要人民群眾的廣泛參與與支撐，農(nóng)村干部和人民群眾一條心，農(nóng)村干部真正為改善農(nóng)民生活為落腳點(diǎn)，農(nóng)民愿意積極配合相關(guān)工作，只有這樣才能形成良好的奮斗氛圍與工作合力。

（二）推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展的要求

農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題一直是決定我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程和現(xiàn)代化進(jìn)程的關(guān)鍵性問題，也是關(guān)系黨和國(guó)家工作全局的根本性問題，沒有農(nóng)村的穩(wěn)定和全面進(jìn)步，就不可能有整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定和全面進(jìn)步。農(nóng)村工作是一項(xiàng)重點(diǎn)工作。農(nóng)村干部的素質(zhì)直接影響到新農(nóng)村的建設(shè)成效與進(jìn)度。如果農(nóng)村干部肯做事，肯吃苦，顧大局，能為集體利益考慮，就能帶領(lǐng)農(nóng)村共同為建設(shè)新農(nóng)村而努力，如果農(nóng)村干部違反相關(guān)規(guī)定并且不作為，那么農(nóng)村建設(shè)也不會(huì)有實(shí)質(zhì)性推進(jìn)。所以這對(duì)農(nóng)村干部的素養(yǎng)提出了切實(shí)要求，這是新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展的迫切需要，只有不斷提升農(nóng)村基層干部的整體素質(zhì)，分析問題、處理問題、溝通群眾的能力才能提升，農(nóng)村基層干部才能在農(nóng)村里帶好頭，充分發(fā)揮引領(lǐng)指導(dǎo)作用，帶領(lǐng)廣大農(nóng)村群眾一心一意搞建設(shè)。搞好新農(nóng)村建設(shè)，不僅造福了村民，也為我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而保證國(guó)家的長(zhǎng)足穩(wěn)定發(fā)展。

（三）提高農(nóng)村基層干部自身能力的要求

隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進(jìn)，目前農(nóng)村老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏成年勞動(dòng)力，大量人才外流，留在農(nóng)村的人口主要是“老幼婦病”等群體，這樣的情況給農(nóng)村基層干部的選任帶來了較大難處。所以目前農(nóng)村基層干部基本文化水平不高，對(duì)各項(xiàng)新政策新事物的理解能力較差，難以很好地貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方正政策，在脫貧致富上沒有突破性的辦法。大部分農(nóng)村干部都是農(nóng)民出身，由村民選薦而成，他們沒有接受過從事領(lǐng)導(dǎo)的專門培訓(xùn)，在處理矛盾、溝通群眾、執(zhí)行決定上面都存在一些問題。但是農(nóng)村基層干部是建設(shè)新農(nóng)村的主體，是建立在政府與群眾之間的橋梁，農(nóng)村基層干部的素質(zhì)如何，影響重大。推進(jìn)工作，拉近與群眾距離的前提便是提升農(nóng)村基層干部素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層干部素質(zhì)的研究，有利于農(nóng)村干部切切實(shí)實(shí)認(rèn)清自身的不足，并在提升政治水平和各項(xiàng)能力方面苦下功夫，努力成為一支有能力、有素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。只有這樣才能帶領(lǐng)廣大的人民群眾搞好新農(nóng)村建設(shè)，進(jìn)而為我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

四、加強(qiáng)農(nóng)村基層干部素質(zhì)要求的有效對(duì)策

（一）強(qiáng)化考核考評(píng)

提高農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力需要上級(jí)組織部門的重視，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、教育，給他們提供學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常下農(nóng)村指導(dǎo)他們的工作，對(duì)他們的工作進(jìn)行綜合考評(píng)。把能獨(dú)當(dāng)一面辦事公正一心為百姓辦實(shí)事的基層領(lǐng)導(dǎo)干部提上來。如有的農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)做業(yè)務(wù)（會(huì)計(jì)）是把好手，但是一旦擔(dān)任村書記需要全面負(fù)責(zé)開展工作就會(huì)顯得力不從心，有的招架不住。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，鎮(zhèn)里包村干部經(jīng)常來督促指導(dǎo)工作，指出存在問題交給具體可操作的方法，讓其趕快適應(yīng)村書記的工作。還可以請(qǐng)進(jìn)來送出去的方式來加強(qiáng)學(xué)習(xí)。讓管理能力強(qiáng)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部介紹提高能力素質(zhì)方面的經(jīng)驗(yàn)，供他們學(xué)習(xí)借鑒，或者選拔年富力強(qiáng)優(yōu)秀基層干部到黨校等學(xué)校進(jìn)修，為提高能力素質(zhì)打好理論基礎(chǔ)。各村之間也可以經(jīng)常走動(dòng)相互交流，學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和方法，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，可使基層領(lǐng)導(dǎo)少走彎路，這也是農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部提高的一條捷徑。基層干部自己學(xué)好了，才能豐富自己的知識(shí)面，才能在實(shí)際操作中運(yùn)用自如，才能帶動(dòng)、指導(dǎo)、幫助其他人[4]。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育

農(nóng)村基層干部要努力學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，在思想上和行為上同黨中央保持高度的一致性，時(shí)刻謹(jǐn)記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，讓這些正確的思想引領(lǐng)其前行，成為前進(jìn)過程中衡量自己言行的標(biāo)尺；農(nóng)村基層干部要虛心閱讀研究先進(jìn)人物的典型事例，學(xué)習(xí)其崇高的道德品質(zhì)和在工作生活中表現(xiàn)出的優(yōu)秀言行，將其樹立為自身學(xué)習(xí)的現(xiàn)實(shí)榜樣。同時(shí)通過開展“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”活動(dòng)不斷提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。十九大提出黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部是三嚴(yán)三實(shí)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，三嚴(yán)三實(shí)作為黨員干部做人做事的底線，基層黨員干部直接和群眾在一起，一定要堅(jiān)持用權(quán)為民，為民用權(quán)，任何時(shí)候都不能搞特權(quán)，不依權(quán)謀私，要讓人民群眾感受到社會(huì)的公平正義和黨的溫暖。農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部不能脫離群眾，不喊空話、不講套話、要腳踏實(shí)地真實(shí)創(chuàng)業(yè)，真抓實(shí)干帶動(dòng)一方干部群眾創(chuàng)業(yè)，有擔(dān)當(dāng)勇于面對(duì)矛盾，善于解決問題，要以人民滿意作為農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部的追求?！皟蓪W(xué)一做”活動(dòng)，是再明確和強(qiáng)化對(duì)干部的根本要求，做好服務(wù)群眾接地氣的干部。作為一名好的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，最重要的是堅(jiān)定的信念，堅(jiān)持信仰馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論，以黨的政治理論武裝頭腦，有大局意識(shí)，保持清醒的頭腦，抵制不良思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持為人民做事不求回報(bào)，恪守人民公仆的精神高地。要相互依靠，我們依靠群眾而強(qiáng)大，群眾依靠我們而幸福。在基層工作，要把最普通、最底層的群眾呼聲帶上來，為民多辦實(shí)事、好事、為民多解決困難，做人民的好干部，堅(jiān)持一身正氣、一塵不染。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督

農(nóng)村基層干部的素質(zhì)如何，不光光靠自身的提升和努力，還要靠各方面的監(jiān)督，使得把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府可以成立一支專門檢查農(nóng)村基層干部的檢查小組，由鄉(xiāng)政府相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委、組織、民政等部門抽調(diào)人員共同組織，不定時(shí)不定點(diǎn)地與農(nóng)村干部進(jìn)行談話，與干部家屬和當(dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)行詢問，以對(duì)農(nóng)村基層干部的工作情況、生活作風(fēng)、言行舉止等全民情況進(jìn)行抽查暗訪。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府以每月或者每季度通報(bào)的形式，將考核結(jié)果進(jìn)行公示，另留有舉報(bào)電話，方便群眾及時(shí)反映問題。第二是突出群眾監(jiān)督，在村委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公示欄處，張貼關(guān)于農(nóng)村干部的舉報(bào)電話，方便村民對(duì)相關(guān)情況的舉報(bào)，對(duì)被舉報(bào)人也要公平公正地調(diào)查，并適時(shí)保護(hù)被舉報(bào)人的相關(guān)信息和安全。第三是加強(qiáng)村委監(jiān)督，農(nóng)委可以不定期地召開相關(guān)工作、言行評(píng)價(jià)生活會(huì)，由村兩委班子成員參加，相互之間提提醒，打打預(yù)防針，不要礙于面子不敢講真話，講實(shí)話，要以逆耳的話換取他人的轉(zhuǎn)變和提升，才能真正提升整個(gè)村委班子的工作能力與水平，充分發(fā)揮好相關(guān)的監(jiān)督作用。第四是加強(qiáng)自我監(jiān)督，農(nóng)村基層干部必須嚴(yán)格按照黨和國(guó)家的部署，嚴(yán)格、認(rèn)真地過好政治生活，將“三會(huì)一課”落實(shí)到位，不斷提高自身各方面的水平能力，自己更要主動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，以違法案例警醒自己，以典型示范時(shí)刻提醒自己，主動(dòng)自覺坦然地接受來自上級(jí)、同事、群眾的監(jiān)督，并把相關(guān)意見和建議時(shí)刻記在心中，有則改之無(wú)則加勉。村干部常常自我反省，審視自己的言行，更能讓自己對(duì)自己有個(gè)客觀全面的認(rèn)識(shí)，也便于改變自身不足，切實(shí)提高自身能力與實(shí)力。

五、結(jié)論

農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力的要求也越來越高，面對(duì)新形勢(shì)，農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有職業(yè)道德修養(yǎng)，為人誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法有開拓創(chuàng)新能力帶領(lǐng)大家共同致富，在執(zhí)政上也要做到科學(xué)執(zhí)政，要遵循社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律，還要為民執(zhí)好政、掌好權(quán)，使思路和行動(dòng)更符合客觀實(shí)際，更反映社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和人民的意愿。以科學(xué)的態(tài)度對(duì)待面臨的問題和困難，集中人民群眾的力量和智慧，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展的要求轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路和政策。

【參考文獻(xiàn)】

[1]王進(jìn).農(nóng)村基層干部素質(zhì)的提高與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)[J].黨政干部論壇， 2006（6）：45-46

[2]蔣興敏.淺談提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑[J].沈陽(yáng)干部學(xué)刊， 2010（1）：9-10

[3]劉宇.新時(shí)期農(nóng)村基層干部素質(zhì)培養(yǎng)的研究[N].吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)， 2014

[4]魏巍.淺談新形勢(shì)下農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)路徑[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)：人文社會(huì)科學(xué)版，2009，27（10）：18-19