文_漢民 夢妮 勝利

近年來，華爍科技股份有限公司（以下簡稱華爍科技）工會在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，積極組織實(shí)施“員工關(guān)愛工程”，把關(guān)愛員工、尊重員工的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，造就了一支英才輩出、團(tuán)結(jié)擔(dān)當(dāng)?shù)摹八挠小甭毠り?duì)伍。

維護(hù)員工合法權(quán)益是重中之重。

在公司董事會、監(jiān)事會換屆選舉、公司改革發(fā)展重大問題決策、公司經(jīng)營管理重要制度制定以及涉及員工切身利益政策出臺等方面，廣泛聽取意見，積極參與決策，開展科學(xué)民主管理。近年來，公司在工會的建議和推動下，按期為所有員工繳納了“五險(xiǎn)一金”，并為員工建立了意外傷害保險(xiǎn)，為全體女工建立了安康險(xiǎn)，并實(shí)施公休假等各類休假制度。

認(rèn)真謀劃興辦員工福利事業(yè)。華爍工會積極向公司和上級工會組織爭取，累計(jì)投資了500多萬元，裝修了員工集體宿舍，配置了全套電器，水電費(fèi)定額補(bǔ)貼。修建了寬敞整潔的員工食堂，每年拿出100多萬元，實(shí)行免費(fèi)營養(yǎng)餐，還實(shí)施了節(jié)假日員工福利發(fā)放制度。為解決離退休老同志看病難問題，公司和社區(qū)院合作，每周定期聘請2位醫(yī)生來公司坐診，制定實(shí)施醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷政策，此外還堅(jiān)持每年度組織全體員工體檢、女工定期婦檢。

幫扶關(guān)愛活動是常規(guī)。工會每年都會唱好“四季歌”，夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖。在元旦春節(jié)等重要節(jié)日看望慰問老同志和生活困難員工，并進(jìn)行定期困難補(bǔ)助，還會開展交心談心、集體座談、家訪、赴外地看望等溫馨關(guān)愛活動。每當(dāng)員工生病或者家庭發(fā)生重大變故，工會領(lǐng)導(dǎo)總是第一時(shí)間趕到醫(yī)院探視，幫助協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。

積極開展“學(xué)習(xí)型企業(yè)”建設(shè)。為激勵(lì)員工成才成功、提升業(yè)務(wù)能力，華爍工會建設(shè)了職工書屋，安排專職人員2名，16小時(shí)對所有員工開放。公司職工書屋被評為“全國模范職工書屋”，2015年公司被湖北省全民閱讀活動領(lǐng)導(dǎo)小組授予“2014年度十佳書香企業(yè)”。

此外，華爍工會還配合各個(gè)部門，開展了豐富多彩的主題實(shí)踐活動、評選表彰活動。近幾年先后組織員工參加了“兩學(xué)一做，崗位建功”、“學(xué)習(xí)十九大，我為華爍擔(dān)當(dāng)”、職工技術(shù)比武、合理化建議、慶祝黨的十九大勝利召開文藝晚會等一系列活動，每年組織40多名受表彰的優(yōu)秀生產(chǎn)員工到九宮山、長陽等地集體休養(yǎng)，組織優(yōu)秀員工到外地度假，有的事業(yè)部還組織受表彰的員工到省外、國外休養(yǎng)。

“員工關(guān)愛工程”凝聚了人心，鼓舞了士氣，給正在主動謀求產(chǎn)品調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展的華爍科技注入了強(qiáng)勁活力，一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品陸續(xù)走向市場。截至目前，公司共取得擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果近200項(xiàng)，獲國家發(fā)明獎和國家科技進(jìn)步獎10項(xiàng)，獲省、部級科技進(jìn)步獎69項(xiàng)；獲國家授權(quán)發(fā)明專利164件，實(shí)用新型專利7件。