文/林 微 圖/郭曉楷 謝 冬 周文靜

進(jìn)入高溫酷暑期的八月，地處東南沿海的福建省福州市也持續(xù)被高溫籠罩著，這個被評為“空氣質(zhì)量最好的省會城市”，氣溫一度高達(dá)36℃。

烈日炎炎，高溫炙烤著大地。盡管如此，為了保障城市的正常運轉(zhuǎn)，仍有許許多多勞動者頂著烈日堅守崗位。帶著這樣一種“熱情”，讓我們一起走近他們，去切身體會一下在高溫下?lián)]汗如雨的堅守者們。

一線交警：“感覺在被‘鐵板燒’”

下午4點多，交警王警官開始準(zhǔn)備上崗，上崗前，他將一個布袋子放在崗?fù)だ?，里面裝著4瓶礦泉水。“一班崗幾個小時，4瓶水有時都不夠，站一會兒就覺得暈?！?/p>

王警官說：“這個時間站崗腳下的柏油路面軟軟的，腳心卻越來越燙，像是站在了被火烤熱的鐵板上?！贝藭r，路面的地表溫度超過40℃，據(jù)說日頭最毒的時候，地表溫度能達(dá)到60℃以上，一小會兒就能烤熟雞蛋。不一會，王警官的皮膚就被太陽曬得泛紅，汗珠從頭發(fā)里一直流到面頰?！白罱鞖猱惓灍幔陉杺愕淖饔靡膊淮?。上面太陽烤著，地面熱氣蒸著，站在柏油路上指揮交通真不好受。”他一邊說，一邊不時地變換交通手勢，疏導(dǎo)來往車輛。

“衣服手套帽子都是濕的，汗流得止不?。　笔鑼?dǎo)間隙，王大哥攤開雙手，白手套濕漉漉的。采訪中，王警官告訴記者，高溫天氣極易導(dǎo)致部分司機情緒煩躁，容易發(fā)火，“這個時候，作為交警，我們必須耐心疏導(dǎo)交通，為駕駛員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！?/p>

快遞派送員、送餐員：“天越熱件越多”

快遞員吳天是個“95后”，在這一行已干了好多年了。吳天告訴記者：快遞員每天都要工作至深夜，1點多鐘睡覺是常有的事情。由于天氣過于炎熱，本來早上9點多才開始工作的吳天不得不每天早上7點不到就出門工作了，“早點出門，中午可以少跑兩趟?！?/p>

“天氣熱，大家都不愛出門，所以快件特別多?！睂τ诳旒龆噙@種情況，吳天表示自己還是感到很開心的，“不過確實辛苦，有時候客戶催的急，大中午的再熱也得接件送件?！闭f著，吳天把短袖往肩膀上拉了拉向記者展示了他身上沒被曬黑的皮膚，和手臂上的皮膚一對比，黑白分明。

吳天負(fù)責(zé)的主要是福州市中心的老單元片區(qū)，沒有電梯，常常是大熱天的爬4、5層的樓梯收件送件?！斑@個社區(qū)太大，樓房標(biāo)號有些混亂，還好這一片我做的熟了，收送件的效率比較高，不然光找地方都夠暈一場的。”吳天自豪地說。

為了對抗酷暑，吳天總是在電動車上放上一大壺綠豆湯。“多喝點消消暑，省的太陽曬得煩躁，脾氣壞得罪客戶就不好了?！?/p>

“外賣小哥”小五來自河南，面臨的情況跟吳天一樣，天越熱要送的餐越多，但比吳天更不容易的是，送餐員每時每刻都在跟時間賽跑。分秒必爭的小五在等著取餐的間隙跟筆者聊了兩句：“忙起來連喝口水的時間都沒有，等紅燈的時候都要忙著看地圖、找定位。都是頂著大太陽在外面跑，最近好些同行中暑，沒辦法，賺的就是這份辛苦錢唄！”小五最希望的是“客人能體諒我們一些，多點寬容，多點好評，‘外賣小哥’太不容易了?！?/p>

在采訪中，筆者了解到，最近天氣炎熱，有些外送平臺在高溫時間有給平臺的“外賣小哥”提供一些高溫補貼和降溫用品，許多外送商家也會給到店的小哥提供水或者綠豆湯等飲品?！八麄冋娴暮苄量唷币患也惋嫷甑睦习迥锉硎?。

環(huán)衛(wèi)工人：“真想有個風(fēng)扇對著我吹”

上午10點多，烈日炎炎，地面被曬得燙腳。在鬧市的一個岔路口，環(huán)衛(wèi)工人老張開始了工作。他趁著車流較少的時候清掃路面，目的就是為在下午上班前留給市民一個清新的環(huán)境，而這正是一天中太陽開始發(fā)揮威力的時間段。

“前幾天看到報道說，外省有一名環(huán)衛(wèi)工中暑身亡了，為他惋惜的同時，也真為自己的身體擔(dān)憂?！泵β盗艘粫海蠌埌攵自诼愤叺臉涫a下，與記者攀談了起來。

老張說，做環(huán)衛(wèi)工，本來最怕的是冬天，凍得雙手都僵硬了還得掃地，但近些年夏天太熱，比冬天還難過?！昂芏嗳松习啻抵照{(diào)都嫌熱，而我們就只希望有一絲微風(fēng)吹過來，那感覺不亞于回家后沖一次涼水澡?！崩蠌堈f，累一點不怕，就怕身體扛不住。

“我們的工作服不太透氣，里面的衣服已經(jīng)全部濕了，腳底感覺像和稀泥，滑得很，但又不能不穿，不然很容易曬傷?！迸R走前，老張擦著汗，一臉向往地對記者說，“我現(xiàn)在真想有個風(fēng)扇對著吹”，說完，老張又走進(jìn)了炙熱的陽光中。

建筑工人：“工作少了，收入就減少”

13時，在工地忙碌了一上午的李師傅，走進(jìn)附近一家牛肉面館，點了一碗拉面后，徑直走到盛面湯的保溫桶前，直接喝了3碗湯，才走到取飯口去端牛肉拉面。

“多喝點湯就不容易中暑了，現(xiàn)在工期比較緊，大家都鉚足了勁，爭取早日完工?！眮碜越魇∫粋€小縣城的李師傅邊吃面邊對記者說，“看這衣服，都快能擰出水了?！?/p>

來到李師傅工作的工地，在這里，10多名工人正忙著用混凝土澆筑?！斑@幾天太熱了，我一天能喝10多瓶水?！闭跇琼斪鳂I(yè)的木工楊曉宇說，“一天下來，衣服都能擰出水來?！闭驹跇琼?shù)氖┕c上，記者汗水如注，感覺像剛從水中撈出來一樣?！敖ㄖさ厣细傻木褪侵伢w力活，又累又臟，但現(xiàn)在都是按日計薪水，雖然苦點，但每個月下來拿到工資的時候還是非常開心的?！崩顜煾蹈嬖V記者，“雖然天熱，但不能放假或者休息，少上幾小時或一天班，收入相應(yīng)也就減少了”。

“最盼望有一塊云能遮住這里的陽光?！庇浾唠x開樓頂?shù)臅r候，李師傅擰開一瓶礦泉水，一伸脖子，一口氣喝了個精光。

溫情關(guān)懷，高溫救助不容忽視

烈日下的勞動者們?yōu)槌鞘械慕ㄔO(shè)默默地做出了貢獻(xiàn)。那么，他們是否得到了各方面足夠的關(guān)懷？他們的健康權(quán)益是否受到了相應(yīng)的保護(hù)?

今年的高溫天氣來勢洶洶，許多地方政府已經(jīng)著手關(guān)注高溫現(xiàn)象，媒體和公眾都在不斷呼吁政府建立“高溫預(yù)警機制”，以便防患于未然。高溫不僅考驗著人們的生存能力、考驗著政府的管理智慧，更考驗著政府的責(zé)任和行政作為。

高溫是一種災(zāi)害，當(dāng)氣溫、濕度達(dá)到臨界點時，人體熱量散不出去，體溫超過忍耐極限，就會出現(xiàn)意外。福州市近10年的人口死亡資料分析顯示，在最高氣溫達(dá)到特定高度時，死亡人數(shù)會隨之增加。面對“高溫殺手”，在落實以人為本、構(gòu)建和諧社會的今天，維護(hù)人民群眾的生命尊嚴(yán)與健康，理當(dāng)成為政府公共服務(wù)的內(nèi)容之一。而面對高溫，那些真正工作在日頭下，毫無防護(hù)措施的勞動者能享受的“溫情關(guān)懷”有多少呢？

在福州天氣最炎熱的幾天，記者來到了福州閩侯的某個建筑工地，看到施工架上基本沒有工人。經(jīng)過工作人員的指引，記者來到工地后面工人居住的簡易房里，遇到了幾位正在休息的民工。民工們正在三三兩兩地打牌、聊天，一位民工告訴記者：“今年工地想得很周到，給我們發(fā)了藿香正氣水，每天給我們熬綠豆湯，還給我們每個屋子安了電扇，我們挺知足的！”據(jù)工人們介紹，自從入夏以來，他們中午都不開工，到下午4點才繼續(xù)施工，所以今年夏天，整個工地還沒有一個人中暑。

但是，記者見到的情況并不都是如此樂觀，很多基層單位對于民工及特殊群體的關(guān)懷做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?！笆裁锤邷匦菹ⅰ⒏邷匮a助的，我沒聽說過，反正我是人家一個月3500元雇的，讓什么時候干就得什么時候干。”這是一個滿頭大汗、正頂著酷暑在某工地進(jìn)行施工作業(yè)的胡師傅對記者詢問其高溫感受時的回答。而就記者所見所聞，由于絕大多數(shù)規(guī)模較小的工程基本上都是由工頭承攬，為了讓民工們盡快完成工作，好接手下一個工程，高溫下讓勞動者繼續(xù)施工的現(xiàn)象還很多。

加強法律保護(hù)，上調(diào)高溫津貼最低標(biāo)準(zhǔn)

雖然福建的大中城市均已啟動高溫預(yù)警機制，不少勞動者也享受到了相應(yīng)的福利待遇，但記者注意到，在實地采訪中，大部分工地在烈日下依然開工。在天氣預(yù)報溫度不足35℃的正午時分，記者在一家建筑工地實地測量的地面溫度卻高達(dá)39℃，而對于在烈日下工作的人們，除了能夠多喝水、多休息之外，能夠多賺些錢也是他們堅持工作的動力之一。除了民工，警察、出租車司機、推銷員……很多“陽光職業(yè)者”也在奔波工作著。炎炎烈日下，他們同樣需要來自社會各界的關(guān)懷，以及法律法規(guī)給予的“高溫關(guān)懷”。既然是一份汗水一份收獲，那么他們多付出的這些汗水，是否能得到相應(yīng)的回報呢？

福建省人社廳相關(guān)文件規(guī)定，福建省夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，高溫作業(yè)人員每人每月200元，或每人每天最低9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。并且要求，在每年5至9月份，用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)按月向勞動者支付高溫津貼。還規(guī)定，用人單位合理安排職工夏季工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴(yán)格控制加班加點，確保職工身體健康。此外，不少企業(yè)發(fā)放的比如汽水、蜂蜜、菊花茶等物品，不算在高溫津貼之內(nèi)，高溫津貼只能是現(xiàn)金支付。

在高溫時期，企業(yè)可根據(jù)勞動環(huán)境，給予降溫補助或改善勞動條件，比如給職工發(fā)放降溫勞保用品、降溫飲料，適當(dāng)發(fā)放降溫費等。從維護(hù)職工權(quán)益的角度出發(fā)，企業(yè)應(yīng)主動給高溫下作業(yè)的職工提供相應(yīng)保障措施，以免發(fā)生中暑等意外傷害，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。