邵永健 康建飛 趙宏康 勞裕華 夏敏

[摘 要]課題組根據(jù)地方高校在人才培養(yǎng)方面的3個特點、學(xué)校與設(shè)計院在資源條件方面的互補性，剖析了應(yīng)用型土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計階段的4對矛盾，提出了既適合地方高校特點又滿足應(yīng)用型土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)要求的“帶頭人+團隊”校企聯(lián)合培養(yǎng)的畢業(yè)設(shè)計新模式，并給出了新模式的實施途徑。實踐表明，新模式的實施提高了學(xué)生從事畢業(yè)設(shè)計的積極性，提升了學(xué)生的實踐能力和工程素養(yǎng)，提升了畢業(yè)設(shè)計成果質(zhì)量。

[關(guān)鍵詞]應(yīng)用型；土木工程專業(yè)；畢業(yè)設(shè)計；模式；實踐能力

[中圖分類號] G642. 477 [文獻標識碼] A [文章編號] 2095-3437（2018）08-0009-04

按行政隸屬，我國高校分為中央部委直屬高校（簡稱部屬高校）和地方所屬高校（簡稱地方高校）兩大類。相對部屬高校，地方高校在人才培養(yǎng)方面具有以下3個特點 [1][2][3] ：1.學(xué)校以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，著力培養(yǎng)地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求的各類實踐能力強的應(yīng)用型人才；2.學(xué)校自身長于理論教學(xué)，實踐教學(xué)與學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)尚需學(xué)校所在地的工程單位協(xié)助；3.學(xué)校所在地能勝任培養(yǎng)學(xué)生實踐能力的工程單位有限，接納學(xué)生的資源有限。同時，土木工程專業(yè)又是實踐性和應(yīng)用性非常強的專業(yè)。因此，在人才培養(yǎng)模式方面地方高校應(yīng)用型土木工程專業(yè)不能一味仿效部屬高校的模式[2]，應(yīng)基于自身的3個特點，探索出符合應(yīng)用型土木工程專業(yè)人才成長規(guī)律的培養(yǎng)模式。

畢業(yè)設(shè)計是土木工程專業(yè)學(xué)生最后的也是最重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，既是對學(xué)生大學(xué)階段所學(xué)理論知識的綜合檢驗，更是對學(xué)生運用知識能力和實踐能力的綜合培養(yǎng)，其質(zhì)量直接影響到人才培養(yǎng)目標能否實現(xiàn)。因此，針對畢業(yè)設(shè)計的改革實踐較多 [4][5][6] [7][8][9][10]，并取得了相應(yīng)的成效。

我校土木工程專業(yè)定位于培養(yǎng)理論基礎(chǔ)扎實和實踐能力強的應(yīng)用型高級專門人才，所以該專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計特別重視學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。近10年，該專業(yè)建筑工程方向畢業(yè)設(shè)計時間為14周，一般1組6個學(xué)生，1人1題，這樣安排既可培養(yǎng)學(xué)生獨立工作的能力，又可培養(yǎng)學(xué)生的合作精神，要求學(xué)生完成建筑施工圖、結(jié)構(gòu)施工圖及其相應(yīng)的計算書。在近10年的應(yīng)用型土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計模式探索過程中，主要存在“在校內(nèi)進行畢業(yè)設(shè)計理論指導(dǎo)到位”與“在設(shè)計院進行畢業(yè)設(shè)計實踐指導(dǎo)到位”、“畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)資料鋪天蓋地”與“好的指導(dǎo)資料匱乏”、“畢業(yè)設(shè)計時間的確定性”與“實際工程設(shè)計時間的不確定性”、“應(yīng)用型人才需要良好的工程素養(yǎng)”與“學(xué)生工程意識淡薄”4對矛盾。本文主要闡述我們在破解這4對矛盾的實踐過程中，探索出既適合地方高校特點又能滿足應(yīng)用型土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)要求的“帶頭人+團隊”校企聯(lián)合培養(yǎng)的畢業(yè)設(shè)計新模式。

一、 “在校內(nèi)進行畢業(yè)設(shè)計理論指導(dǎo)到位”與“在設(shè)計院進行畢業(yè)設(shè)計實踐指導(dǎo)到位”的矛盾

近10年的實踐表明，在校內(nèi)進行畢業(yè)設(shè)計的優(yōu)勢是：學(xué)校教室充足，除標準、標準圖集和構(gòu)造手冊外的資料齊全，理論指導(dǎo)到位，管理方便；缺點是：校園環(huán)境的工程氛圍不濃，僅有教育版的設(shè)計軟件且大多過時，指導(dǎo)教師大多缺乏工程實踐經(jīng)驗，特別是博士畢業(yè)直接來校工作的青年教師更是如此，實踐指導(dǎo)難以到位。因此，完全在學(xué)校進行畢業(yè)設(shè)計難以滿足應(yīng)用型土木工程專業(yè)對實踐能力的培養(yǎng)要求。近10年的實踐同時也表明，在設(shè)計院進行畢業(yè)設(shè)計的優(yōu)勢是：設(shè)計院工程氛圍濃，標準、標準圖集和構(gòu)造手冊齊全，有最新版的商用工程設(shè)計軟件，實踐指導(dǎo)到位，學(xué)生能受到良好的實踐熏陶；缺點是：能勝任培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)計院有限，設(shè)計院接納學(xué)生的資源有限，僅能安排少數(shù)學(xué)生，理論指導(dǎo)難以到位，管理有一定的難度。因此，完全在設(shè)計院進行畢業(yè)設(shè)計難以滿足應(yīng)用型土木工程專業(yè)對基礎(chǔ)理論的培養(yǎng)要求。

在不斷實踐的過程中，我們根據(jù)學(xué)校與設(shè)計院各自資源條件的互補性，探索出既符合學(xué)校與設(shè)計院各自資源條件的，又能同時滿足基礎(chǔ)理論和實踐能力培養(yǎng)要求的“帶頭人+團隊”校企聯(lián)合培養(yǎng)新模式。新模式的實施途徑如下：

第一步，首先選擇蘇州地區(qū)實力最強的啟迪設(shè)計集團股份有限公司和中衡設(shè)計集團股份有限公司作為合作企業(yè)，并請設(shè)計經(jīng)驗豐富且認真負責(zé)的工程師作為學(xué)生在企業(yè)的指導(dǎo)教師。

第二步，考慮到設(shè)計院僅能安排少數(shù)學(xué)生，每組選拔一位學(xué)生作為帶頭人主要在企業(yè)完成畢業(yè)設(shè)計。第7學(xué)期末學(xué)生畢業(yè)設(shè)計分組完成后，首先給學(xué)生介紹畢業(yè)設(shè)計階段“帶頭人+團隊”校企聯(lián)合培養(yǎng)模式的管理過程和操作辦法，然后讓學(xué)生自愿報名參加帶頭人的競選，競選主要請學(xué)生介紹“如何做好帶頭人工作、如何管理好畢業(yè)設(shè)計階段的時間和如何做好合作與協(xié)調(diào)工作”3個方面的內(nèi)容，由于帶頭人能去有實力的設(shè)計院學(xué)習(xí)與鍛煉，所以報名學(xué)生較多，最后綜合學(xué)業(yè)成績和競選情況，由指導(dǎo)教師確定帶頭人。由于帶頭人是在自愿基礎(chǔ)上遴選出來的，這有利于整個畢業(yè)設(shè)計階段的管理。

第三步，在第7學(xué)期結(jié)束即寒假開始，帶頭人就帶著設(shè)計任務(wù)去設(shè)計院報到，這一步是關(guān)鍵，帶頭人不僅先行先做，而且在設(shè)計院學(xué)到與實際工程完全相同的做法。

第四步，第8學(xué)期整個畢業(yè)設(shè)計階段（第1周至第14周），帶頭人每周一回學(xué)校，上午根據(jù)指導(dǎo)教師的布置給同組學(xué)生講解本周畢業(yè)設(shè)計涉及的概念與要點，與同組學(xué)生交流與討論，學(xué)生們唱主角，指導(dǎo)教師在旁加以引導(dǎo)、點評并講解理論要點；下午在學(xué)校與同組學(xué)生一起做畢業(yè)設(shè)計；周二至周五在設(shè)計院做畢業(yè)設(shè)計。

整個環(huán)節(jié)中“第三步、第四步”是最為重要的兩環(huán)，也是最能提升學(xué)生興趣的環(huán)節(jié)。尤其是第四步的每周一更為重要，帶頭人回?？傻玫街笇?dǎo)教師的理論指導(dǎo)，其他學(xué)生可得到帶頭人從設(shè)計院帶回來的成果的熏陶?！皫ь^人+團隊”校企聯(lián)合培養(yǎng)模式的實施，不僅使學(xué)生從事畢業(yè)設(shè)計的積極性提高、出勤率得到改善，而且學(xué)生所完成的畢業(yè)設(shè)計符合實際工程設(shè)計的要求，畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量提升，達到了應(yīng)用型土木工程專業(yè)人才對基礎(chǔ)理論和實踐能力的要求。

二、“畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)資料鋪天蓋地”與“好的指導(dǎo)資料匱乏” 的矛盾

現(xiàn)在已出版的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)資料較多，尤其是網(wǎng)上有關(guān)畢業(yè)設(shè)計的資料可以說是鋪天蓋地，學(xué)生針對自己的設(shè)計題目，一般都能在網(wǎng)上檢索到相應(yīng)的例題。但是已有的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)資料尚存在兩個不足：第一是大多指導(dǎo)資料理論與實踐兩張皮，要么講理論，缺乏一個從頭至尾與理論融合在一起的畢業(yè)設(shè)計范例，要么講例題，缺乏相應(yīng)的基礎(chǔ)理論。第二是不少指導(dǎo)資料所依據(jù)的理論和標準已過時，特別是使用廢止標準的情況更為常見?？梢姡碚撆c實踐深度融合的好的指導(dǎo)資料缺乏，學(xué)生是第一次做設(shè)計，是不清楚該情況的。由于找到了指導(dǎo)資料與設(shè)計例題，部分學(xué)生不再認真聽指導(dǎo)老師講解，自己也不愿花時間去系統(tǒng)歸納總結(jié)以前所學(xué)知識，拿了例題就照葫蘆畫瓢，這樣做畢業(yè)設(shè)計的弊端有二：一是到畢業(yè)答辯時經(jīng)不起考問，雖然完成了畢業(yè)設(shè)計，但往往是知其然而不知其所以然，其實是沒有掌握相關(guān)知識，后患無窮；二是若例題有錯，由于沒有相關(guān)理論指導(dǎo)，學(xué)生也跟著錯，特別是結(jié)構(gòu)內(nèi)力計算階段，往往是前面一個錯誤，導(dǎo)致后面連續(xù)的錯誤，學(xué)生不斷地重復(fù)修改，反而浪費大量的時間，致使最后的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量不高、錯誤多。

針對上述實情，在“帶頭人+團隊”培養(yǎng)模式實施過程中，指導(dǎo)教師起草好《畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)與范例》的框架并撰寫理論指導(dǎo)部分，帶頭人結(jié)合畢業(yè)設(shè)計題目完成范例的設(shè)計計算與施工圖繪制，最后指導(dǎo)教師與帶頭人合作完成理論與實踐深度融合的《畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)與范例》的編寫?！懂厴I(yè)設(shè)計指導(dǎo)與范例》循著畢業(yè)設(shè)計的進程，分成“緒論、建筑設(shè)計、結(jié)構(gòu)選型與結(jié)構(gòu)布置、樓蓋結(jié)構(gòu)設(shè)計、框架結(jié)構(gòu)設(shè)計、地基基礎(chǔ)設(shè)計和電算分析”7章。在每一個設(shè)計環(huán)節(jié)，先闡述該設(shè)計環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)知識與設(shè)計要點（或基本概念），再結(jié)合范例進行該環(huán)節(jié)的設(shè)計，最后出示該環(huán)節(jié)歷屆學(xué)生的常見錯誤。比如《畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)與范例》“第2章 建筑設(shè)計”按表1所示章節(jié)目錄編寫。

受到編寫《畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)與范例》成就感的驅(qū)動，帶頭人不僅做好畢業(yè)設(shè)計的積極性提高，工作認真負責(zé)，而且對畢業(yè)設(shè)計涉及的知識點進行了系統(tǒng)的歸納與再學(xué)習(xí)，所完成的畢業(yè)設(shè)計不僅正確，而且系統(tǒng)性與邏輯性較好。由于有了上述系統(tǒng)性好、理論與實踐深度融合的《畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)與范例》，其他學(xué)生不僅節(jié)約了需要自己將知識點串聯(lián)起來的時間（主要是多數(shù)學(xué)生不愿意這樣去做），滿足了畢業(yè)設(shè)計階段時間較為緊張的限制條件，而且學(xué)生在每一個設(shè)計環(huán)節(jié)上既有理論指導(dǎo)和實例示范，又能避免常見錯誤，所完成的畢業(yè)設(shè)計不僅符合實際工程設(shè)計的要求，而且系統(tǒng)性與邏輯性得到改善，錯誤明顯減少，畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量得以提升。畢業(yè)答辯時，學(xué)生也從容了許多，因為他們已對自己完成的設(shè)計不僅知其然，而且知其所以然了。

三、“畢業(yè)設(shè)計時間的確定性”與“實際工程設(shè)計時間的不確定性” 的矛盾

我校土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計安排在第8學(xué)期的第1周至第14周。同時，畢業(yè)設(shè)計階段，一方面多數(shù)學(xué)生需聯(lián)系工作，少數(shù)學(xué)生需復(fù)習(xí)考研，還有部分學(xué)生需結(jié)欠考試，也就是說每個學(xué)生都需占用一定的畢業(yè)設(shè)計時間做其他安排，這已是常規(guī)；另一方面現(xiàn)階段畢業(yè)設(shè)計不僅要求學(xué)生掌握電算與計算機輔助設(shè)計，而且出于掌握基本概念和培養(yǎng)實踐能力的需要，仍要求學(xué)生手算完成一榀框架、一層樓蓋、一部樓梯和基礎(chǔ)的設(shè)計，可見與沒有計算機輔助設(shè)計前相比，現(xiàn)階段畢業(yè)設(shè)計的工作量實則沒有減少。因此，畢業(yè)設(shè)計時間不僅是固定和有限的，而且是比較緊張的。

然而，實際工程設(shè)計的開始時間與結(jié)束時間是由工程需要確定的，具有很大的不確定性，很難與畢業(yè)設(shè)計確定性的時間節(jié)點吻合。即使偶然碰到時間上吻合的工程，還存在該工程是否適合作為畢業(yè)設(shè)計選題的問題，因為出于滿足人才培養(yǎng)目標的需要，畢業(yè)設(shè)計有自身的基本教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標要求。

基于上述實際情況，我們在對“真題真做、假題真做、參與科研”等多種模式進行實踐、利弊分析與總結(jié)的基礎(chǔ)上，認為對于培養(yǎng)應(yīng)用型土木工程專業(yè)人才的地方高校，“帶頭人+團隊”校企聯(lián)合培養(yǎng)時采用“假題真做”模式最符合現(xiàn)階段畢業(yè)設(shè)計的時間節(jié)點、客觀資源條件、人才培養(yǎng)要求和人才成長規(guī)律。因此，除對科學(xué)研究有濃厚興趣的少數(shù)學(xué)生采用多元化和個性化的畢業(yè)設(shè)計模式外，其他多數(shù)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計宜采用“假題真做”模式，該模式有利于控制畢業(yè)設(shè)計進度和保證畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，有利于培養(yǎng)出理論基礎(chǔ)扎實和實踐能力強的應(yīng)用型人才。

四、“應(yīng)用型人才需要良好的工程素養(yǎng)”與“學(xué)生工程意識淡薄” 的矛盾

經(jīng)過10余年的在校學(xué)習(xí)，學(xué)生已養(yǎng)成了依賴教科書的習(xí)慣，工程概念不強，工程意識淡薄。因此，在畢業(yè)設(shè)計過程中，多數(shù)學(xué)生自然而然地僅以相關(guān)教科書為依據(jù)來開展畢業(yè)設(shè)計工作，所畫圖中許多僅是教科書上原理示意圖的翻版，這不符合工程要求，也不符合應(yīng)用型人才培養(yǎng)要求。

為此，在畢業(yè)設(shè)計開始時，我們首先給學(xué)生講解畢業(yè)設(shè)計應(yīng)依據(jù)什么來做，最后怎么來評價所完成的畢業(yè)設(shè)計是否已達到工程所需要的深度要求，以期畢業(yè)設(shè)計開始時就加強學(xué)生的工程意識與工程概念培養(yǎng)，將學(xué)生引上正確軌道。

除畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書之外，對于畢業(yè)設(shè)計依據(jù)分設(shè)計標準、制圖標準和標準圖集3個方面給學(xué)生做介紹。以多層鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)百貨商店設(shè)計為例，介紹的設(shè)計依據(jù)如表2所示。

在介紹標準時，同時介紹標準的時效、現(xiàn)行標準與廢止標準的關(guān)系，以體現(xiàn)設(shè)計的先進性；介紹標準與教科書的關(guān)系，以促使學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計時正確的利用標準與教科書。最后，結(jié)合一套實際施工圖介紹住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布的《建筑工程設(shè)計文件編制深度規(guī)定》（2016年版）和住建部工程質(zhì)量安全監(jiān)督與行業(yè)發(fā)展司發(fā)布的《施工圖設(shè)計文件審查要點》（試行），以使學(xué)生開始設(shè)計時就清楚最后完成的設(shè)計文件應(yīng)達到的標準。

通過如前所述的“帶頭人+團隊”校企聯(lián)合培養(yǎng)新模式的實施，再通過有針對性地參觀實際工程、剖析實際工程施工圖和提升青年教師實踐教學(xué)能力等措施，使得在整個畢業(yè)設(shè)計過程中，學(xué)生的工程概念與工程意識得到有效培養(yǎng)，從而提升學(xué)生的工程素養(yǎng)。

五、結(jié)語

在闡述地方高校在人才培養(yǎng)方面的3個特點和應(yīng)用型土木工程專業(yè)對人才培養(yǎng)要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合蘇州科技大學(xué)（原蘇州科技學(xué)院）近10年對土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計模式的探索與實踐，在破解4對矛盾的過程中，提出了“帶頭人+團隊”校企聯(lián)合培養(yǎng)的畢業(yè)設(shè)計新模式，并編寫了《土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)與范例》。新模式的實施不僅提升了學(xué)生設(shè)計成果的系統(tǒng)性、邏輯性、正確性和先進性，而且提升了學(xué)生的實踐能力和工程素養(yǎng)。

[ 參 考 文 獻 ]

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[責(zé)任編輯 鐘 嵐]