鄭貴林

摘要：在新時(shí)期，我國(guó)的鐵路施工企業(yè)促進(jìn)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康的可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)，鐵路施工企業(yè)的思想政治工作也得到有效的推進(jìn)和強(qiáng)化。對(duì)員工開(kāi)展思想政治工作，不僅能夠促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，而且還能提高鐵路企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但我們必須要注意，鐵路施工企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容必須同新時(shí)期新趨勢(shì)的社會(huì)環(huán)境相適應(yīng)?，F(xiàn)將新時(shí)期鐵路施工企業(yè)思想的政治工作的特點(diǎn)、問(wèn)題以及相對(duì)應(yīng)的政策選擇進(jìn)行探討研究。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;思想政治工作;創(chuàng)新;策略選擇

新時(shí)期鐵路施工企業(yè)思想工作的新特點(diǎn)

近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)也隨之進(jìn)入快速發(fā)展的新時(shí)期，當(dāng)然鐵路施工企業(yè)也步入了快速發(fā)展的車(chē)道之中。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，員工的思想政治工作也相應(yīng)產(chǎn)生了巨大影響，思想政治工作也跟著呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。

第一，工作內(nèi)容由簡(jiǎn)單變?yōu)閺?fù)雜。當(dāng)前，鐵路施工企業(yè)職工的思想觀點(diǎn)越來(lái)越趨于多樣化，從而使思想政治工作的內(nèi)容也由簡(jiǎn)單變?yōu)閺?fù)雜。比如，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的今天，電腦和手機(jī)已經(jīng)成為職工獲得信息的主要工具，從這些工具獲得的信息都會(huì)對(duì)職工的思想觀念和態(tài)度產(chǎn)生深刻的影響。職工一方面追求榮譽(yù)，另一方面容易過(guò)于功力;一方面積極向上，另一方面也容易隨波逐流。因此，政工人員將面臨鐵路施工企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容的復(fù)雜性的新的挑戰(zhàn)。

第二，工作的載體由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)化為信息化。現(xiàn)代科技的進(jìn)步和發(fā)展，各種信息手段被廣泛的應(yīng)用到思想政治工作中，因此使得思想工作的載體由傳統(tǒng)的報(bào)紙、文件等轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)信息化手段。

第三，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化改革、不斷加深的社會(huì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)和不斷加強(qiáng)的利益格局的調(diào)整。個(gè)別職工形成了個(gè)人利益至上的思想觀念。在實(shí)際工作中，職工跟企業(yè)講條件，談回報(bào)，講待遇，缺乏奉獻(xiàn)精神。一旦其中一個(gè)不能滿(mǎn)足員工的條件，就會(huì)起事端，對(duì)企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。

第四，心理壓力大，承受能力低。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)也進(jìn)入了新時(shí)期、新階段。隨之也造成社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈以及越來(lái)越快的生活節(jié)奏，還可能會(huì)有來(lái)自婚姻、生活和家庭等多因素的壓力，都?jí)旱铰毠さ纳砩希瑥亩哟舐毠さ男睦韷毫?。特別是心理素質(zhì)較低的員工，當(dāng)受到變故過(guò)著挫折時(shí)，心理非常容易造成傷害。

新時(shí)期鐵路施工企業(yè)開(kāi)展思想政治工作中存在的問(wèn)題

21世紀(jì)，中國(guó)進(jìn)入了新時(shí)代，鐵路施工企業(yè)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)普遍提高，因此在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中會(huì)遇到一些新挑戰(zhàn)。由于企業(yè)項(xiàng)目管理機(jī)制的改革和企業(yè)施工項(xiàng)目改革的逐步的加深，從而導(dǎo)致開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中存在眾多需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方。

工作機(jī)制不健全

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，陳舊的工作機(jī)制已無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)的需求，無(wú)法起到良好的預(yù)期效果。由于陳舊的工作模式無(wú)法營(yíng)造出良好的企業(yè)環(huán)境，對(duì)企業(yè)凝聚力的提高會(huì)有妨礙作用。其次，陳舊的工作模式還可能使得企業(yè)員工的思想政治工作缺少必要的獨(dú)創(chuàng)性，因此使得鐵路員工的思想政治工作難以適應(yīng)企業(yè)文化環(huán)境的變化需求。鐵路施工企業(yè)的思想政治工作如何更好的與項(xiàng)目實(shí)際情況更好地結(jié)合，能夠和施工融為一體，仍然需要對(duì)施工企業(yè)思想政治工作進(jìn)行深入的探究。

安全意識(shí)有待提高

隨著鐵路建設(shè)市場(chǎng)不斷的擴(kuò)大，隨之安全管理的難度也相應(yīng)的增大。尤其是參加工作不久或剛接觸施工生產(chǎn)的員工不安全思維和行為。雖然他們文化素質(zhì)較高，理論知識(shí)也較為豐富，同時(shí)也有著新觀念，但由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，設(shè)備也在不斷的更新，因此安全隱患的風(fēng)險(xiǎn)也時(shí)刻的更替著。不注重安全生產(chǎn)的思想對(duì)企業(yè)的安全將造成很大的影響，帶來(lái)的后果也非常嚴(yán)重。因此不斷提升施工人員的安全意識(shí)，才能確保項(xiàng)目的安全生產(chǎn)，確保國(guó)家、企業(yè)、員工家庭和諧穩(wěn)定。

價(jià)值觀念存在問(wèn)題

隨著深化改革的不斷加強(qiáng)，在市場(chǎng)和利益的雙重驅(qū)使下，施工人員的思想觀念、價(jià)值取向和行為都發(fā)生不同程度的變化。根據(jù)不同施工年齡的心理特點(diǎn)，人生價(jià)值觀也會(huì)出現(xiàn)差異，因此價(jià)值取向也不可避免地具有穩(wěn)定性。

新時(shí)期，施工作業(yè)人員追求物質(zhì)享受已經(jīng)成為一種時(shí)尚，社會(huì)道德也出現(xiàn)了偏差。因此應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)員工和施工人員的思想道德教育，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，以此鼓勵(lì)、引導(dǎo)他們，從而提高員工的思想素質(zhì)。

缺乏系統(tǒng)性

在新時(shí)期我國(guó)社會(huì)快速發(fā)展的狀況下，人們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)的過(guò)程中，可能會(huì)受到社會(huì)風(fēng)氣的陶冶和影響，致使人們的思想方式發(fā)生了深遠(yuǎn)的影響，個(gè)人的價(jià)值觀存在歪曲的現(xiàn)象。在實(shí)際開(kāi)展思想教育工作時(shí)，由于受到我鐵路企業(yè)的施工人員長(zhǎng)期受到傳統(tǒng)的運(yùn)行機(jī)制的影響，沒(méi)有結(jié)合如今時(shí)代發(fā)展的需求，因此嚴(yán)重缺乏在工作形式和教育內(nèi)容方面的系統(tǒng)性，相關(guān)的制度也存在不完善的現(xiàn)象，使得鐵路思想工作出現(xiàn)滯后的現(xiàn)象。

新時(shí)期鐵路施工企業(yè)的思想工作的相關(guān)策略選擇

在新時(shí)期下，在全國(guó)各行各業(yè)中，都非常重視思想政治工作企業(yè)文化建設(shè)。同時(shí)，企業(yè)正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的轉(zhuǎn)變、職工思想觀念的多元化的主要時(shí)期，企業(yè)文化的轉(zhuǎn)變將面臨極大的挑戰(zhàn)。因此要深入開(kāi)展有益于企業(yè)發(fā)展的思想政治工作，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展注入提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。

改進(jìn)鐵路施工思想政治工作的開(kāi)展形式

為了保障思想政治工作開(kāi)展的時(shí)效性和長(zhǎng)久性，完善思想政治教育開(kāi)展的形式。在實(shí)際的工作中，應(yīng)采取一人一策的形式，堅(jiān)持思想政治工作的變革和創(chuàng)新，從而制定出符合項(xiàng)目建設(shè)和發(fā)展的工作方式，獲得良好的工作效果。在開(kāi)展思想政治工作之前，應(yīng)當(dāng)掌握項(xiàng)目?jī)?nèi)的員工自身的教育程度和心理狀況等，針對(duì)員工自身的差異性，再結(jié)合不同員工在生活和工作中面臨的問(wèn)題，對(duì)其進(jìn)行全面的思想疏導(dǎo)，然后在依據(jù)個(gè)體差異性，實(shí)施針對(duì)性和因材施教的思想政治教育形式開(kāi)展思想政治工作。

合理創(chuàng)新工作載體

在創(chuàng)新工作載體的過(guò)程中，把工作模式由大型的活動(dòng)形式轉(zhuǎn)化為多樣化的工作形式，集中化的活動(dòng)形式轉(zhuǎn)化為靈活性的工作方式。其次，思想工作在合理創(chuàng)新的過(guò)程中，還應(yīng)當(dāng)借助現(xiàn)代化信息技術(shù)，利用其中的關(guān)鍵成果將思想政治工作逐步變?yōu)槎鄬哟谓逃?/p>

完善鐵路思想政治工作的內(nèi)容

在新時(shí)期，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)體制深化改革時(shí)期，實(shí)施和指定的發(fā)展方向發(fā)生改變，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的理念和原則，變?yōu)樯鐣?huì)各個(gè)組織和單位應(yīng)當(dāng)遵守的原則。基于這個(gè)原因，開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，把實(shí)事求是的思想融入到實(shí)際的工作當(dāng)中，一定程度上提升員工的工作效率。完善項(xiàng)目的思想政治工作，應(yīng)當(dāng)從思想政治工作內(nèi)容的更新開(kāi)始，思想政治工作的開(kāi)展和未來(lái)的發(fā)展方向相符合，實(shí)現(xiàn)建立現(xiàn)代化企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，滿(mǎn)足鐵路企業(yè)內(nèi)部員工的實(shí)際需求為目標(biāo)，進(jìn)一步提高員工的工作效率。

強(qiáng)化鐵路施工企業(yè)文化建設(shè)，搭建施工個(gè)人發(fā)展平臺(tái)

在自身發(fā)展的過(guò)程中，不斷繼承和發(fā)揚(yáng)本民族傳統(tǒng)文化傳統(tǒng)，借鑒和吸取其他行業(yè)的精髓文化而逐步形成自身的價(jià)值觀念、行為規(guī)范。企業(yè)文化能促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展。企業(yè)和員工之間的關(guān)系非常緊密，企業(yè)為員工搭建廣闊、可以促進(jìn)他們的進(jìn)步、指引他們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái);與此同時(shí)，員工的共同努力可以使企業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，也為員工提供了成功的機(jī)會(huì)。企業(yè)的發(fā)展和員工個(gè)人的成長(zhǎng)息息相關(guān)。

結(jié)語(yǔ)

通過(guò)本文的論述可知，新時(shí)期鐵路企業(yè)在發(fā)展中，內(nèi)部員工的思想對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。在對(duì)鐵路企業(yè)內(nèi)部工作人員進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，注重改進(jìn)項(xiàng)目思想政治工作開(kāi)展形式、完善思想政治工作的內(nèi)容，根據(jù)新時(shí)期出現(xiàn)的思想政治工作的特點(diǎn)，找出其中存在的問(wèn)題，企業(yè)再對(duì)其進(jìn)行策略選擇，這樣就能實(shí)現(xiàn)思想政治教育的目標(biāo)。

總而言之，在新時(shí)期，為了適應(yīng)形勢(shì)和環(huán)境的變化，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)從事思想政治工作人員面臨的重要課題。

（作者單位：中國(guó)中鐵五局集團(tuán)有限公司）

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