劉艷華

【摘要】中共十九大的召開(kāi)，標(biāo)志著中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)步入了新時(shí)代，也為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展指明了方向。在改革的浪潮中，企業(yè)要做好經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)效益最大化，就必須積極推進(jìn)黨建工作和經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)結(jié)合。要提高認(rèn)識(shí)，以現(xiàn)存在的問(wèn)題作為突破口，從科學(xué)、有效、長(zhǎng)期發(fā)展的角度出發(fā)，通過(guò)加強(qiáng)黨建工作來(lái)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，保障企業(yè)的和諧穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代 引領(lǐng) 長(zhǎng)效發(fā)展

一、通過(guò)黨建工作來(lái)奠定國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)

“不忘初心，牢記使命，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會(huì)，奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗?！?017年10月24日，為期一周的中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)勝利閉幕。這標(biāo)志著有中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)步入了一個(gè)新時(shí)代。

十九大報(bào)告明確提出“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的重要觀點(diǎn)，在新的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)牢牢堅(jiān)守先進(jìn)的政治思想形態(tài)，不斷提高思想覺(jué)悟，積極投入到生產(chǎn)中。要能夠通過(guò)黨建工作來(lái)奠定良好的政治基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)以及組織基礎(chǔ)，確保在改革的浪潮中，國(guó)有企業(yè)能夠在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮更大的作用。為了實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)健穩(wěn)發(fā)展，其中做好黨建工作是極為重要的一個(gè)方面。通過(guò)黨建工作能夠使得國(guó)企員工擁有積極向上的精神面貌，更加主動(dòng)地投入到國(guó)企經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效工作中去。要使得國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)效益更好，就必須讓所有員工都擁有相同的工作目標(biāo)，力往一處使，這樣才能夠更好的配置人力資源，為國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，而黨建工作能夠在此過(guò)程中發(fā)揮重要的作用。

二、通過(guò)黨建工作促進(jìn)國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題

（1）對(duì)黨建工作重視不夠。目前在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，很多員工都認(rèn)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策才能夠?qū)?guó)企效益產(chǎn)生影響，而忽略了自身能夠發(fā)揮的作用。在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，也缺乏積極參與解決的決心，部分員工對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足，這些對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展都存在一定的影響，最終也將影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。此外，一些企業(yè)則顯得過(guò)于關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益，沒(méi)有意識(shí)到員工的思想動(dòng)態(tài)也能夠給企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來(lái)一定的影響，沒(méi)有留給員工足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間，這都是黨建工作沒(méi)有發(fā)揮引領(lǐng)員工思想的作用，造成生產(chǎn)效率低下，企業(yè)效益受到了影響。

（2）開(kāi)展黨建工作的形式過(guò)于老舊。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效是離不開(kāi)黨建工作的，但是一些企業(yè)開(kāi)展黨建工作還是遵循以往那種教化的形式，脫離生活實(shí)際只停留在政治層面，黨建工作就成了開(kāi)會(huì)、傳達(dá)文件、聽(tīng)報(bào)告等老套路。蜻蜓點(diǎn)水式地走過(guò)場(chǎng)，使黨建工作缺乏說(shuō)服力、吸引力和影響力，缺乏應(yīng)有的生機(jī)與活力。最終很難通過(guò)黨建工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，這也限制了員工在國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中所能做出的貢獻(xiàn)。

（3）考核機(jī)制不完善。有的企業(yè)黨組織按照上級(jí)要求建立了相應(yīng)的考核制度，想要通過(guò)考核來(lái)確保黨建工作能夠發(fā)揮對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用。但很多國(guó)企的考核機(jī)制都千篇一律，沒(méi)有體現(xiàn)出企業(yè)部門(mén)特色，考核僅限于“做過(guò)”、“沒(méi)做過(guò)”，至于“怎么做的”、“做得怎么樣”則無(wú)從考證，使黨建工作的考核流于形式，自然也無(wú)法發(fā)揮出作用。

三、國(guó)有企業(yè)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理的有效融合建議

（1）提高認(rèn)識(shí)，深入開(kāi)展職工思想教育，把中央的精神吃透。國(guó)有企業(yè)黨組織的定位從“融入”到“引領(lǐng)”，確保了黨和國(guó)家的方針政策在各基層的貫徹執(zhí)行，黨員之間要達(dá)成統(tǒng)一高度的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性的特點(diǎn)。要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記在國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上的重要講話，制定具有中國(guó)特色的現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)制度，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，從科學(xué)、有效、長(zhǎng)期發(fā)展的角度出發(fā)，去理解、開(kāi)展工作。要扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”，充分調(diào)動(dòng)干部員工積極性，更好地發(fā)揮黨員干部在經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、精細(xì)管理等方面的先鋒模范作用。要堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合，通過(guò)黨建工作來(lái)管理好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的事項(xiàng)，最終讓黨建工作為國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（2）明確目標(biāo)，開(kāi)展形式多樣化的活動(dòng)，通過(guò)黨建工作來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)離不開(kāi)每一位員工，最終企業(yè)效益的提升也能夠?yàn)閱T工帶來(lái)更好的收益。因此就需要通過(guò)黨建工作來(lái)做好相應(yīng)的宣傳工作，要有效果好的宣傳模式，不斷增強(qiáng)基層意識(shí)，讓每一個(gè)員工都積極參與到經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)程中，做出自身的貢獻(xiàn)。工作思維要變，變政治思維為大眾思維，使政治語(yǔ)言更接近生活，便于理解，利于接受。宣傳學(xué)習(xí)典型也要變一變，要放眼大局，定期或不定期對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行發(fā)掘，積極發(fā)揮優(yōu)秀黨員在思想政治、專(zhuān)業(yè)技能方面的優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)營(yíng)造一股學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)楷模的良好氛圍。使廣大職工對(duì)前期目標(biāo)看得見(jiàn)摸得著也做得來(lái)，激發(fā)興趣，引起共鳴，最終引領(lǐng)每一位員工都保持對(duì)工作的昂揚(yáng)斗志?？萍荚诎l(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，我們處于數(shù)字時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)已滲入我們的日常生活。將黨建工作和經(jīng)營(yíng)管理聯(lián)系起來(lái)的方式也要與時(shí)俱進(jìn)，以網(wǎng)絡(luò)為載體，綜合利用多媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立黨建信息化平臺(tái)體系，開(kāi)展信息整合、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)、科學(xué)管理的新局面，以此更好的為國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

（3）完善考核制度，有理有據(jù)、有章有法。考核作為一項(xiàng)衡量一段時(shí)期的工作效果，要堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的原則，要顧及群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)注和群眾反映的問(wèn)題，同時(shí)，多渠道接受群眾監(jiān)督，開(kāi)通綠色通道，接受群眾反饋意見(jiàn)，把群眾意見(jiàn)作為考核工作中重要的一部分。考核工作應(yīng)成為推動(dòng)黨建工作長(zhǎng)效發(fā)展的助力，通過(guò)考核確保黨建工作能夠認(rèn)真落實(shí)，能夠發(fā)揮對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)的正確引導(dǎo)，全身心投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去。因此，必須建立合理的監(jiān)督落實(shí)、檢查反饋、獎(jiǎng)懲執(zhí)行機(jī)制。沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的，要敢于批評(píng)，分析原因；工作表現(xiàn)突出的，要宣傳獎(jiǎng)勵(lì)，分享經(jīng)驗(yàn)。

總之，在新的歷史時(shí)期，在新的時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作要堅(jiān)持以黨章為根本遵循，堅(jiān)持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，要多方促進(jìn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理工作的有機(jī)結(jié)合，讓黨的理念成為企業(yè)職工的共識(shí)與追求，保障企業(yè)的和諧、穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。