曹瑞

【摘要】我國進入新時代后，綜合國力不斷提高，人民生活得到了穩(wěn)步的提高，各行各業(yè)都面臨著進一步的深化改革，石油企業(yè)作為其中的重要組成部分也面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。只有做好思想組織建設(shè)，建立思想統(tǒng)一的工作隊伍，才能促進石油企業(yè)在新時代的又好又快的發(fā)展。而新媒體時代的來臨，為石油企業(yè)的思想建設(shè)工作注入了新鮮血液，為其進一步發(fā)展創(chuàng)造了條件。因此，越來越多的企業(yè)管理者開始重視媒體時代下的共青團工作。本文中，筆者從媒體時代的特點出發(fā)，分析了現(xiàn)階段石油企業(yè)共青團工作存在的問題，并結(jié)合自己的理論知識與實踐經(jīng)驗給出了改善、優(yōu)化的對策，以供各界參考，促進我國石油企業(yè)的共同發(fā)展、共同進步，為我國經(jīng)濟發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】媒體時代；石油企業(yè)；共青團工作；問題；對策

一、引言

優(yōu)秀的團隊意味著良好的企業(yè)文化，而良好的企業(yè)文化可以有效地促進企業(yè)工作質(zhì)量的提高。因此，要想建立一個思路清晰、團結(jié)向上的石油企業(yè)，我們必須加強工作團隊建設(shè)。而共青團建設(shè)作為思想建設(shè)的重要組成部分，受到了越來越多的企業(yè)管理者的重視。共青團作為中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍，作為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的生力軍，對企業(yè)的發(fā)展具有不容小覷的作用。只有加強共青團建設(shè)，才能有效地進行思想組織建設(shè)，組建一支年輕的、充滿活力的社會主義建設(shè)隊伍，為石油企業(yè)在新時代的發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。因此，我們必須重視石油企業(yè)的共青團工作。下面，筆者將結(jié)合媒體時代特點分析我國石油企業(yè)共青團工作存在的問題。

二、媒體時代石油企業(yè)共青團工作存在的問題

（一）忽視媒體時代特點，共青團工作出現(xiàn)脫節(jié)

第一，在媒體時代石油企業(yè)共青團工作存在的一大問題首先表現(xiàn)在大部分的石油企業(yè)都忽視了媒體時代的發(fā)展特點，沒有科學(xué)利用媒體時代，使得開展的共青團工作出現(xiàn)脫節(jié)，難以適應(yīng)時代的發(fā)展需要?？偟膩碚f，我國進入媒體時代，互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的不斷深化，科學(xué)技術(shù)革命不斷發(fā)展，產(chǎn)生了越來越多的新興技術(shù)與創(chuàng)新管理手段。而石油企業(yè)并沒有跟上時代發(fā)展的步伐，并沒有利用媒體時代促進共青團工作的開展，導(dǎo)致共青團工作落后于時代的發(fā)展。許多石油企業(yè)開展的共青團工作并不能滿足企業(yè)員工的需要，無法引起企業(yè)員工，特別是青年員工的重視，導(dǎo)致整個共青團工作呈現(xiàn)出脫節(jié)的現(xiàn)象，久而久之不利于企業(yè)的進一步發(fā)展。

（二）忽視人才，共青團工作缺乏科學(xué)性

第二，在媒體時代石油企業(yè)共青團工作存在的又一大問題其次表現(xiàn)在石油企業(yè)忽視人才，忽視人才對團隊建設(shè)的重要性，導(dǎo)致整個共青團工作缺乏科學(xué)性。首先，我們石油企業(yè)的共青團工作忽視了人才的培養(yǎng)，整個企業(yè)隊伍缺乏必要的人才。另外，由于共青團工作缺乏科學(xué)性，沒有做好不同年齡段員工的接續(xù)工作，使得整個企業(yè)員工隊伍出現(xiàn)斷層，老齡化問題嚴重，工作隊伍缺乏活力，難以適應(yīng)不斷變化的未來社會，進而不利于整個企業(yè)在新時代的進一步發(fā)展。

（三）管理刻板，共青團工作難以引起重視

第三，在媒體時代石油企業(yè)共青團工作存在的一大問題最后表現(xiàn)在石油企業(yè)在共青團工作的管理上太多刻板、生硬，導(dǎo)致越來越多的青年員工不重視思想組織建設(shè)，影響企業(yè)開展的共青團工作質(zhì)量。隨著時代不斷發(fā)展，原有的傳統(tǒng)思想管理模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)、員工的需要，落后的管理思路只會導(dǎo)致年輕一代員工的反感、抵觸，不重視企業(yè)開展的共青團工作，影響整個工作隊伍的思想環(huán)境，進而影響整個共青團工作的順利開展，長此以往下去，將十分不利于企業(yè)的發(fā)展。

三、改善媒體時代石油企業(yè)共青團工作存在問題的對策

（一）緊跟時代特點，加強思想宣傳

第一，要想改善媒體時代石油企業(yè)共青團工作存在的問題，我們首先應(yīng)該緊跟時代發(fā)展的步伐，根據(jù)媒體時代的發(fā)展特點，利用媒體時代的各種新型技術(shù)手段，做好思想宣傳工作，強化企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部人員對共青團工作的重視。隨著媒體時代的不斷深化，社會各界都在積極拓展媒體時代的業(yè)務(wù)范圍，石油企業(yè)也應(yīng)該緊跟時代發(fā)展的步伐，學(xué)會利用媒體時代的一些便利條件，加強共青團的宣傳工作，提高共青團工作質(zhì)量。

（二）加強職業(yè)培訓(xùn)，強化共青團工作

第二，要想改善媒體時代石油企業(yè)共青團工作存在的問題，我們其次應(yīng)該加強共青團工作人員的職業(yè)培訓(xùn)工作，引進專業(yè)的培訓(xùn)人才，加強企業(yè)員工的思想建設(shè)，強化石油企業(yè)的共青團工作。我們石油企業(yè)的管理者應(yīng)該擦亮雙眼，善于發(fā)現(xiàn)媒體時代人才，引進企業(yè)內(nèi)部，進一步提高石油企業(yè)工作隊伍的思想素質(zhì)。石油企業(yè)的工作人員還應(yīng)該從自身出發(fā)，認真貫徹落實黨和國家的各項要求，提高自身思想素質(zhì)，促進石油企業(yè)共青團工作的開展。

（三）科學(xué)管理，建立企業(yè)文化

第三，要想改善媒體時代石油企業(yè)共青團工作存在的問題，我們最后還應(yīng)該實施科學(xué)化管理，堅持以人為本的管理思想，做好石油企業(yè)的共青團工作，并形成相應(yīng)的企業(yè)文化，促進石油企業(yè)的共青團建設(shè)，實現(xiàn)整個工作隊伍思想建設(shè)的科學(xué)性、嚴謹性以及人性化。石油企業(yè)管理者應(yīng)該建立健全相應(yīng)的管理條例，在形成科學(xué)化管理模式的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)共青團工作的順利開展，推動整個石油企業(yè)思想的高度統(tǒng)一，為后續(xù)的工作奠定扎實的基礎(chǔ)。

四、結(jié)論

綜上所述，石油企業(yè)必須不斷深化、改革，以適應(yīng)時代的發(fā)展，為人民群眾提供更高質(zhì)量的服務(wù)。隨著媒體時代的不斷深化，石油企業(yè)要想實現(xiàn)又好又快的發(fā)展，必須做好思想組織建設(shè)，共青團工作作為其中的重要組成部分，必須得到廣大管理者的重視。本文中，筆者結(jié)合媒體時代的特點，分析了石油企業(yè)在共青團工作中的不足之處，并結(jié)合工作經(jīng)驗給出了改善的對策，以供參考。只要我們做好以上幾點，就一定可以促進媒體時代的石油企業(yè)共青團工作，實現(xiàn)新時代石油企業(yè)的又好又快發(fā)展。

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