国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

大數(shù)據(jù)時代:企業(yè)管理模式創(chuàng)新路徑探析

2018-07-18 17:52黃瑤
智富時代 2018年5期
關(guān)鍵詞:企業(yè)管理模式創(chuàng)新路徑大數(shù)據(jù)時代

黃瑤

【摘 要】對傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式進(jìn)行變革,基于大數(shù)據(jù)信息處理技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)管理模式對提升企業(yè)管理水平,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。為了進(jìn)一步探析如何在大數(shù)據(jù)時代進(jìn)行企業(yè)管理模式創(chuàng)新,推進(jìn)企業(yè)管理向信息化方向發(fā)展,本文對企業(yè)傳統(tǒng)管理模式的特點(diǎn)及存在的問題以及大數(shù)據(jù)時代對推進(jìn)企業(yè)管理模式創(chuàng)新的意義進(jìn)行了介紹,并在此基礎(chǔ)之上對如何在大數(shù)據(jù)時代背景之下創(chuàng)新企業(yè)管理模式提出了政策建議。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)時代;企業(yè)管理模式;創(chuàng)新路徑

對傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式進(jìn)行變革,基于大數(shù)據(jù)信息處理技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)管理模式對提升企業(yè)管理水平,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。大數(shù)據(jù)時代是一個建立在借助大數(shù)據(jù)管理信息系統(tǒng)對海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類處理,從繁雜的海量信息中獲取有價值信息的一個數(shù)字化的時代[1]。由于當(dāng)前市場環(huán)境的變化以及企業(yè)經(jīng)營管理方式的改變,大數(shù)據(jù)技術(shù)正在以一種潛移默化的形式改變著企業(yè)管理模式,傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式已經(jīng)不能夠適應(yīng)時代的變化。因此,在大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)能否在繁雜的信息中獲取有價值的信息,找出市場潛在的消費(fèi)需求,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對企業(yè)經(jīng)營管理模式進(jìn)行變革成為提升企業(yè)管理水平的關(guān)鍵[2]。

為了進(jìn)一步探析如何在大數(shù)據(jù)時代進(jìn)行企業(yè)管理模式創(chuàng)新,推進(jìn)企業(yè)管理向信息化方向發(fā)展,本文首先對企業(yè)傳統(tǒng)管理模式的特點(diǎn)及存在的問題進(jìn)行分析;其次對大數(shù)據(jù)時代對推進(jìn)企業(yè)管理模式創(chuàng)新的意義進(jìn)行介紹;最后針對如何在大數(shù)據(jù)時代背景下推進(jìn)企業(yè)管理模式創(chuàng)新提出政策建議。

一、企業(yè)傳統(tǒng)管理模式的特點(diǎn)及存在問題

傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式在進(jìn)行創(chuàng)新以當(dāng)前管理模式出現(xiàn)的問題為出發(fā)點(diǎn),以自上而下的方式,通過管理者進(jìn)行討論決策,對組織結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)以及人員安排三個方面對其進(jìn)行調(diào)整以解決管理中出現(xiàn)的問題,并未進(jìn)行本質(zhì)上的管理模式變革。企業(yè)管理模式主要存在以下3方面的問題:(1)企業(yè)管理模式單一。由于企業(yè)在不同的發(fā)展周期呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn),其企業(yè)的集權(quán)程度、組織架構(gòu)以及所面對宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境都有很大的不同,但是,傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式卻不能做到及時的根據(jù)企業(yè)以及環(huán)境的變動進(jìn)行模式創(chuàng)新,影響影響企業(yè)管理績效的提升以及企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高[3]。(2)企業(yè)管理信息繁雜、處理不及時。由于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)過程中所涉及內(nèi)容日益繁雜,企業(yè)管理工作所包含的項(xiàng)目信息愈加復(fù)雜,憑借傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式,僅僅只能企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)過程中的表面信息進(jìn)行收集,不利于與信息中所隱藏的有價值的信息,不利于企業(yè)管理決策者通過與以往管理過程中的信息進(jìn)行對比,從而做出有效的決策[4]。(3)部分企業(yè)管理機(jī)制不完善,缺乏必要的管理考核體系。當(dāng)前,部分企業(yè)采用的管理模式僅對生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)果進(jìn)行分析,在項(xiàng)目推進(jìn)的過程中系統(tǒng)科學(xué)的項(xiàng)目管理績效考核制度,導(dǎo)致企業(yè)在對項(xiàng)目實(shí)施過程的管理控制缺少必要的管理制度,項(xiàng)目實(shí)施結(jié)果進(jìn)行評定時缺少必要的獎懲措施,導(dǎo)致企業(yè)管理人員以及相關(guān)人員的工作積極性不高[5]。

二、大數(shù)據(jù)時代進(jìn)行企業(yè)管理模式創(chuàng)新的意義

大數(shù)據(jù)(Big Date)的概念最早是由奧地利數(shù)據(jù)學(xué)家ViktorMayer-Sch?觟nberger提出的,又被稱為巨量資料,是一個較抽象的概念,其數(shù)據(jù)體量、復(fù)雜性以及產(chǎn)生速度都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)數(shù)據(jù)所涵括的范圍,必須借助大數(shù)據(jù)管理信息系統(tǒng)對海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,從而為數(shù)據(jù)需求者提供有價值的信息。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)推進(jìn)企業(yè)管理模式創(chuàng)新具有以下三點(diǎn)意義:

(一)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)建立大數(shù)據(jù)管理信息系統(tǒng)有利于對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)過程中的海量信息進(jìn)行收集,在此基礎(chǔ)上,通過管理信息系統(tǒng)對其進(jìn)行歸類分析,找出企業(yè)管理海量信息中隱藏的價值,找出企業(yè)管理過程中出現(xiàn)問題的深層次原因,從而為企業(yè)管理者解決管理問題提供有效的決策信息。

(二)大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的建立有利于企業(yè)經(jīng)營管理進(jìn)一步開拓新的市場。海量的信息往往隱藏著許多潛在的消費(fèi)需求,一方面,通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的交易信息進(jìn)行收集,找出其中的流程化、常規(guī)化數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上根據(jù)消費(fèi)者偏好發(fā)展新的業(yè)務(wù),開拓新的市場。另一方面,注意信息異常情況,注意其中的數(shù)據(jù)是否隱藏著消費(fèi)者的潛在需求,在發(fā)現(xiàn)潛在消費(fèi)趨勢的基礎(chǔ)之上,對企業(yè)提供的商品和服務(wù)進(jìn)行全面考察,為決定是否開拓新的市場提供有效決策[6]。

(三)大數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)的建立有利于推動企業(yè)管理模式變革,提升企業(yè)管理水平。通過利用云計(jì)算等相關(guān)信息處理技術(shù)對企業(yè)管理中的海量信息進(jìn)行大批量處理,可以大量減少信息處理成本,提高信息利用的準(zhǔn)確率[7]。因此,基于大數(shù)據(jù)技術(shù)對企業(yè)管理模式進(jìn)行變革對降低企業(yè)經(jīng)營管理成本,提升企業(yè)管理水平具有重要意義。

三、大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理模式創(chuàng)新路徑

通過以上分析,本文認(rèn)為在大數(shù)據(jù)時代背景下進(jìn)行企業(yè)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新應(yīng)做到以下三點(diǎn):

(一)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)管理思維:轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)管理思維是進(jìn)行企業(yè)管理模式創(chuàng)新路徑的基礎(chǔ)。傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式對經(jīng)營管理過程中海量信息沒弄做到充分的利用。因此在企業(yè)管理模式變革中最重要的是重視大數(shù)據(jù)思維,強(qiáng)化數(shù)據(jù)信息化意識,明確大數(shù)據(jù)的價值。運(yùn)用云計(jì)算技術(shù)建立大數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)對企業(yè)管理中的信息進(jìn)行收集,并進(jìn)行分類處理,從中找到潛在的、有價值的信息。在此基礎(chǔ)之上,推動企業(yè)管理模式的創(chuàng)新和升級。

(二)加強(qiáng)企業(yè)管理者技能培訓(xùn):通過大數(shù)據(jù)技術(shù)推進(jìn)企業(yè)管理模式創(chuàng)新,對企業(yè)管理者提出了更高的要求,不僅需要管理者具備相關(guān)管理知識,對大數(shù)據(jù)信息運(yùn)用的技能要求也在提高。一方面,企業(yè)在加強(qiáng)管理者管理技能的基礎(chǔ)之上,重視大數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)技能的培訓(xùn),深入學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)的基本框架、操作技能以及具體運(yùn)用中應(yīng)該注意的問題。另一方面,企業(yè)管理者應(yīng)該加強(qiáng)大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和運(yùn)用,在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上培養(yǎng)管理決策人員從海量信息中獲取有價值信息的能力。

(三)促進(jìn)企業(yè)傳統(tǒng)管理模式與信息管理模式的融合。企業(yè)的傳統(tǒng)管理模式在經(jīng)營過程中通過管理者進(jìn)行討論決策,對組織結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)以及人員安排三個方面對其進(jìn)行調(diào)整以解決管理中出現(xiàn)的問題,而大數(shù)據(jù)技術(shù)下的企業(yè)管理模式則是通過對管理中的信息進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)潛在的問題,從根本上進(jìn)行管理模式的變革,將兩者進(jìn)行有效的結(jié)合,可以進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平。

【參考文獻(xiàn)】

[1]余義勇,段云龍.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究[J].技術(shù)與創(chuàng)新管理,2016,37(03):302-307.

[2]田新,肖鈺麟,廖芬.大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究[J].湖北理工學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會科學(xué)版),2016,33(03):43-47.

[3]姚飛飛,王淑芹,李玉紅.互聯(lián)網(wǎng)+背景下中小企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究[J].商場現(xiàn)代化,2016(08):107-108.

[4]馬琳.淺析大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)管理模式創(chuàng)新[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào),2014,16(11):80-82+107.

[5]王利平.制度邏輯與“中魂西制”管理模式:國有企業(yè)管理模式的制度分析[J].管理學(xué)報(bào),2017,14(11):1579-1586.

[6]衛(wèi)俊儒,王元亮.大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)管理模式的創(chuàng)新探析[J].信息系統(tǒng)工程,2014(11):56.

[7]馬琳.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào),2014,16(07):69-72.

猜你喜歡
企業(yè)管理模式創(chuàng)新路徑大數(shù)據(jù)時代
全面社會責(zé)任管理:新的企業(yè)管理模式解析
企業(yè)管理模式的時代轉(zhuǎn)變因素與相關(guān)理念的思考
以網(wǎng)絡(luò)為載體的政府管理模式創(chuàng)新路徑分析
從“數(shù)據(jù)新聞”看當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)新聞信息傳播生態(tài)
地方廣電媒體融合發(fā)展中的困境和出路
大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新
建湖县| 林口县| 康定县| 汝阳县| 北宁市| 葵青区| 成武县| 汪清县| 简阳市| 桓台县| 申扎县| 锦州市| 嘉定区| 东阿县| 井研县| 潼南县| 健康| 韩城市| 梁河县| 从江县| 大厂| 西和县| 沙湾县| 和田县| 防城港市| 怀集县| 清苑县| 改则县| 新沂市| 南投市| 兰考县| 堆龙德庆县| 华坪县| 内黄县| 武定县| 阜宁县| 海南省| 荥经县| 长顺县| 云安县| 双峰县|