李志娟

中圖分類號：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅速發(fā)展，生活節(jié)奏的不斷加快，基層央行職工的工作內(nèi)容與方式、方法正在不斷發(fā)生變化，干部職工承受的工作、生活、心理壓力也越來越大。因此，如何完善職工之家建設(shè)，為職工工作之余營造輕松愉快的減壓環(huán)境，以滿足職工對美好生活的追求，值得基層央行每個(gè)工會(huì)工作者思考。筆者以自身工作體會(huì)從以下幾方面淺談基層央行工會(huì)職工之家建設(shè)現(xiàn)狀及思考。

關(guān)鍵詞 職工之家 建設(shè)情況 工會(huì)工作

一、職工之家建設(shè)基本情況

（一）完善職工之家建設(shè)長效機(jī)制，為“職工之家”建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和有力的保障

中支機(jī)關(guān)通過建立完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)主抓，各方配合”的長效工作機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)建家工作的動(dòng)力，從而確保建家活動(dòng)取得實(shí)效。一是黨委高度重視，指導(dǎo)思想明確。一直以來，中支黨委把開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)擺在重要的議事日程，經(jīng)常分析研究工會(huì)工作，明確提出將“職工之家”建設(shè)與中支文明單位創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合起來，以建家促興行，以興行帶建家。黨政領(lǐng)導(dǎo)不僅在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)建家工作的重要性，還就如何提升中支“職工之家”建設(shè)水平、創(chuàng)建分行及總行模范職工之家工作提出了指導(dǎo)意見，并在費(fèi)用十分緊張的情況下，想方設(shè)法支持職工之家建設(shè)，為“職工之家”建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和有力的保障。目前，中支已建立完善了集行史室、榮譽(yù)室、圖書室、乒乓球室、棋牌室、健身室、臺(tái)球室為一體，涵蓋學(xué)習(xí)、教育、文化、健身、藝術(shù)、文娛等活動(dòng)內(nèi)容的多功能場所，從硬件上基本滿足了廣大職工開展文體活動(dòng)的需求，給職工創(chuàng)造了一個(gè)實(shí)實(shí)在在的家。二是全行部門聯(lián)動(dòng)，共同齊抓共管。建家活動(dòng)伊始，中支黨委就提出要把建家工作當(dāng)成全行的共同任務(wù)、共同責(zé)任，各職能部門都能與工會(huì)組織積極配合，同心協(xié)力推動(dòng)“職工之家”建設(shè)。中支機(jī)關(guān)工會(huì)在黨委的高度重視和行政大力支持下，認(rèn)真履行基層工會(huì)職能，緊密圍繞基層央行中心工作，組織開展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。特別是堅(jiān)持定期向中支黨委匯報(bào)工會(huì)工作，黨政工關(guān)系十分和諧。三是充實(shí)調(diào)整隊(duì)伍，激發(fā)工作活力。進(jìn)一步加強(qiáng)專兼職工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷激發(fā)基層工會(huì)工作的活力，提高基層工會(huì)工作水平。根據(jù)人員工作變動(dòng)情況，及時(shí)對機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，建立起適應(yīng)基層央行履職需要的工會(huì)組織。四是建立完善制度，規(guī)范工會(huì)管理。制定和完善了工會(huì)工作、女職工工作、檔案資料管理等制度，做到分工明確，責(zé)任到人，工作到位，促進(jìn)了工會(huì)工作規(guī)范化和制度化。在中支網(wǎng)站開辟職工之家網(wǎng)頁，設(shè)置了學(xué)習(xí)教育、工作簡訊、政策之窗、民主管理、組織建設(shè)、勞動(dòng)競賽、女性風(fēng)采、先進(jìn)典型、愛心公益、職工維權(quán)、基層動(dòng)態(tài)和職工攝影等12個(gè)攔目，成為展示中支“職工之家”建設(shè)成果的窗口和職工學(xué)習(xí)工作交流的平臺(tái)。建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理制度，工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度健全，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳做到了依法、按時(shí)、足額，收繳率為100%，通過為工會(huì)會(huì)員管好每一筆收入，用好每一筆開支，保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的正常開展。

（二）努力提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，保證職工之家建設(shè)工作的落實(shí)到位

提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，是“職工之家”建設(shè)的根本任務(wù)。中支工會(huì)在建家過程中，始終把提升職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)作為首要的任務(wù)來抓。一方面是努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)，增強(qiáng)他們的工作責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。另一方面是提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力，向心力。如為廣大職工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境；深入開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽，使建家工作融入生機(jī)活力；結(jié)合實(shí)際開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)評選活動(dòng)，激發(fā)干部職工奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)的工作熱情；大力弘揚(yáng)文明道德風(fēng)尚，積極培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，開展“我推薦、我評議身邊好人”活動(dòng)，用身邊的集體、身邊的人和事教育廣大職工，使職工學(xué)有榜樣、追有標(biāo)兵；結(jié)合職工思想實(shí)際，廣泛開展“知榮辱樹新風(fēng)促和諧”、“誦讀中華經(jīng)典，培育央行文化”、“以讀書學(xué)習(xí)促科學(xué)發(fā)展，以文藝賞析樹文明行風(fēng)”、“黨在我心促科學(xué)發(fā)展，文明有禮建幸福中支”等主題讀書活動(dòng)，增強(qiáng)職工讀書活動(dòng)的效果，促進(jìn)廣大職工的理論學(xué)習(xí)，提高文化素養(yǎng)。

（三）發(fā)揮工會(huì)職能作用，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事

發(fā)揮工會(huì)職能，維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)“家”的凝聚力，讓職工樂業(yè)愛家，是“職工之家”建設(shè)的主要任務(wù)。中支工會(huì)積極扮演了“娘家人”角色，以開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為契機(jī)，努力為廣大職工辦實(shí)事、做好事、解難事，充分發(fā)揮了工會(huì)組織橋梁紐帶的作用。一是主動(dòng)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，傾聽職工群眾呼聲，通過每季度召開群眾座談會(huì)制度，收集群眾意見和建議，及時(shí)向中支黨委反映解決。二是關(guān)心職工身心健康，努力為職工辦實(shí)事。每年組織一次職工身體檢查和2次女職工婦科疾病普查，還讓職工根據(jù)自身身體需求在規(guī)定體檢計(jì)劃（套餐）基礎(chǔ)上，增加了一定額度的個(gè)性化的體檢項(xiàng)目，使職工體檢更富人性化，受到廣大職工的贊譽(yù)。同時(shí)，結(jié)合女職工“五期”實(shí)際需要，在中支辦公樓901室建立“女職工心靈驛站”，內(nèi)設(shè)“哺乳區(qū)”、“閱覽區(qū)”、“活動(dòng)區(qū)”，成為中支女職工新的學(xué)習(xí)和活動(dòng)之家；堅(jiān)持慰問探望生病住院職工和家屬，把組織的溫暖送到職工的心坎上。三是開展扶貧幫困活動(dòng)，增強(qiáng)職工互助意識(shí)。制定和完善中支機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員互助基金暫行管理辦法，建立困難職工檔案，為開展扶貧幫困活動(dòng)提供第一手資料。每年在春節(jié)前和“三八節(jié)”期間，對特困職工和特困單親女職工進(jìn)行家訪和慰問，為他們送去組織上的關(guān)懷。組織職工參加廣東省職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃和廣東省女職工安康保障計(jì)劃，盡力解除職工因病致貧的后顧之憂。堅(jiān)持職工互助基金制度（已堅(jiān)持10年），每個(gè)職工每年自愿獻(xiàn)愛心交納互助基金，幫助有困難或患病的職工減輕壓力，使職工感受到中支大家庭的溫暖。

（四）開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力

開展文體活動(dòng)，陶冶職工情操，培養(yǎng)職工的集體主義觀念，是“職工之家”建設(shè)的重要載體。一是根據(jù)職工的興趣愛好，通過自我報(bào)名，重新調(diào)整和成立了氣排球、羽毛球、籃球、乒乓球、桌球、徒步等10個(gè)興趣小組，并以興趣小組為單位開展職工健身活動(dòng)。通過開展活動(dòng)，凝聚正能量，增添新活力。二是利用“職工之家”健身設(shè)施舉辦職工小型運(yùn)動(dòng)會(huì)：舉辦職工氣排球擂臺(tái)賽、臺(tái)球爭霸賽、乒乓球精英賽、投籃比賽和足球射門比賽等，三是聯(lián)合廣東省金融文聯(lián)、廣州分行文聯(lián)和佛山市文聯(lián)等單位，先后舉辦高規(guī)格的大型書法美術(shù)作品展和文藝匯演等，把思想教育工作寓于文藝工作，讓干部職工喜聞樂見，深受教育，廣獲好評；四是利用重要節(jié)日開展主題活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)，傳播了正能量，弘揚(yáng)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培養(yǎng)了干部職工健康向上的良好精神風(fēng)貌。如母親節(jié)開展“溫情五月天 愛心獻(xiàn)母親”系列活動(dòng)，；父親節(jié)開展“感恩父愛”活動(dòng)；六一節(jié)開展親子趣味游園活動(dòng)；八一節(jié)召開復(fù)員退伍軍人座談會(huì)，組織觀看電影《建軍大業(yè)》；中秋節(jié)組織單身職工召開“月是故鄉(xiāng)明 情是央行深”主題座談會(huì)；重陽節(jié)開展敬老孝親活動(dòng)等等。

二、新形勢下職工之家建設(shè)面臨的困惑

新形勢下基層央行職工之家建設(shè)，面臨著一些困惑：一是人員老化問題。當(dāng)前基層央行（特別是縣支行）人員少（或老化）、工作任務(wù)繁重。一方面工會(huì)工作人員年齡偏大，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力偏弱，素質(zhì)和水平不能完全適應(yīng)新時(shí)代工會(huì)工作要求。另一方面人手不夠且身兼數(shù)職，綜合素質(zhì)的差異等，不利于職工之家建設(shè)的日常規(guī)范管理；二是設(shè)施問題。隨著社會(huì)的發(fā)展，年輕員工的增加及人們的生活?yuàn)蕵贩绞揭糙呌诙嘣?，傳統(tǒng)的體育設(shè)施、文化體育活動(dòng)不能滿足青年職工的需求，軟硬件設(shè)施難以完全滿足職工日益增長的需要。三是經(jīng)費(fèi)問題。隨著基層央行財(cái)務(wù)制度越來越規(guī)范，職工之家建設(shè)費(fèi)用使用的合規(guī)性等問題沒有明確的制度，職工之家建設(shè)一定程度上受到制約。四是上級對基層工會(huì)職工之家建設(shè)指導(dǎo)上不夠深入，一般是根據(jù)上級文件精神提出建家要求，但基層工會(huì)在建家過程中遇到的實(shí)際困難卻難以得到實(shí)質(zhì)性的指導(dǎo)。

三、職工之家建設(shè)的啟示

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，黨政齊抓，為職工之家建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和有力的保障。中支黨委重視職工之家建設(shè)，以建家促興行，以興行帶建家，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會(huì)主抓，各方配合”的機(jī)制，增強(qiáng)了建家工作的動(dòng)力，確保建家活動(dòng)取得實(shí)效。

二是抓好隊(duì)伍建設(shè)，充分挖掘、利用現(xiàn)有資源，綜合利用，扎實(shí)推進(jìn)職工之家建設(shè)。一方面，抓好工會(huì)干部自身學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會(huì)工作人員綜合素質(zhì)，以滿足日常規(guī)范管理需要。另一方面，充分利用現(xiàn)有設(shè)施，整合資源，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，讓每一位職工都參與到職工之家建設(shè)活動(dòng)中來。

三是與時(shí)俱進(jìn)，樹立創(chuàng)新意識(shí)，建設(shè)干部職工想得起、找得到、靠得住的“職工之家”。基層央行工會(huì)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，貫徹落實(shí)習(xí)總書記十九大報(bào)告精神，增強(qiáng)為群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，發(fā)揮好工會(huì)“橋梁紐帶”作用，以釘釘子的精神做實(shí)做細(xì)做好工作，為員工辦好事辦實(shí)事，構(gòu)建職工“快樂家園”。

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