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基層央行“職工之家”建設(shè)的調(diào)查與思考

2016-12-26 13:35:02尹靜平呂常青任鳳謙
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年8期
關(guān)鍵詞:職工之家調(diào)查建議

尹靜平?呂常青?任鳳謙

摘要:近年來,工會(huì)工作受到了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視,基層央行在職工之家建設(shè)中也開展了大量活動(dòng),為促進(jìn)基層央行發(fā)展提供了精神動(dòng)力,但基層央行職工之家建設(shè)還存在很多困難和問題,為此,筆者以人民銀行靜樂支行為例,對(duì)基層央行職工之家建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)查,著眼現(xiàn)狀,分析存在的問題,提出相應(yīng)對(duì)策。

關(guān)鍵詞:職工之家;基層;央行;調(diào)查;建議

中圖分類號(hào):F832.31 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)08-000-01

職工之家建設(shè)是維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé),不斷提高工會(huì)工作整體水平和全面加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的重要載體和手段,對(duì)增強(qiáng)職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力,提高職工業(yè)務(wù)水平和工作能力有較強(qiáng)的作用,是促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧穩(wěn)定的有效途徑。近年來,基層央行在職工之家建設(shè)中也開展了大量活動(dòng),為促進(jìn)基層央行發(fā)展提供了精神動(dòng)力,但基層央行職工之家建設(shè)還存在很多困難和問題,為此,筆者以靜樂支行為例,對(duì)基層央行職工之家建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)查。

一、職工之家建設(shè)情況

(一)班子整體實(shí)力強(qiáng),和諧之家施政得當(dāng)

靜樂支行按照民主程序選舉了新的工會(huì)委員,工會(huì)委員會(huì)構(gòu)成合理,分工明確,工會(huì)主席由黨組成員、支行副行長(zhǎng)兼任,其他5位委員都是支行的業(yè)務(wù)骨干,委員的平均年齡為46歲,本科以上學(xué)歷的委員占83%,委員們根據(jù)自己的特長(zhǎng)對(duì)工作進(jìn)行了分工。工會(huì)組織依法獨(dú)立自主地開展工作,并且作風(fēng)民主、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)協(xié)作,與黨政關(guān)系協(xié)調(diào),與職工群眾關(guān)系密切,受到了全行職工擁護(hù)。

(二)組織健全制度完善,規(guī)矩之家工作有方

支行工會(huì)不但組織健全,而且制度完善、方法得當(dāng)、工作得力,造就了一支熱心為員工服務(wù)的工會(huì)干部隊(duì)伍。新的工會(huì)委員產(chǎn)生會(huì)后,建立了工會(huì)小組、女工委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批委員會(huì)小組,并能按時(shí)、按質(zhì)、按量依法獨(dú)立自主的開展工作。在工作中年初有計(jì)劃,半年和年終有總結(jié)。工會(huì)工作各類檔案、材料齊全。同時(shí),建立健全了崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度,工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支合理,一支筆審批,賬目公開,財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格,賬目清楚,能按規(guī)定、按時(shí)、足額上繳會(huì)費(fèi)。

(三)積極維護(hù)職工權(quán)益,民主之家扎實(shí)推進(jìn)

近年來,支行將民主化、群眾化作為建設(shè)職工之家工作的重要前提,努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作氛圍,積極維護(hù)職工權(quán)益,堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)合法程序賦予職工代表的權(quán)力,對(duì)職工權(quán)益、機(jī)關(guān)管理等重要事項(xiàng)通過征求職工意見建議的機(jī)制,對(duì)職工提出的議案高度重視,做到百分之百給予答復(fù)解決,不走過場(chǎng)、不打折扣,切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益,民主制度有效落實(shí)。

(四)深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽,建功之家成效顯著

支行通過“青年崗位能手”“青年文明號(hào)”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀行員”、“巾幗建國(guó)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀黨組織”等評(píng)選活動(dòng)作為平臺(tái),真正將工作能力強(qiáng),業(yè)務(wù)素質(zhì)高的職工,授之榮譽(yù)及高額物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),使他(她)們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧蟿?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),建功立業(yè),為支行各項(xiàng)工作的開展論功績(jī)、比奉獻(xiàn),營(yíng)造積極向上,比學(xué)趕幫超的工作氛圍。

(五)廣泛開展各類活動(dòng),文體之家有聲有色

一是將文體活動(dòng)常態(tài)化。支行充分利用“元旦”、“春節(jié)”、 “五一”“五四”“七一”“十一”等重大節(jié)日開展豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動(dòng)。同時(shí)支行修繕了職工活動(dòng)室,購(gòu)置了乒乓球臺(tái)、臺(tái)球臺(tái)、羽毛球拍等器材供職工下班后活動(dòng)。二是文體多樣化。支行除了節(jié)假日組織文體活動(dòng)外,還經(jīng)常積極組織參加縣委縣政府開展的各類文體活動(dòng),如大型的籃球、乒乓球、羽毛球、歌詠等比賽,進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化活動(dòng),這些活動(dòng)陶冶了情操、建康了體魄、振奮了精神。

(六)切實(shí)做好幫扶工作,溫暖之家深入人心

近年來,支行將為職工辦實(shí)事,解難事作為建設(shè)職工之家的基本要求,從落實(shí)黨的群眾路線、全心全意為職工服務(wù)的角度“面對(duì)面”、“心貼心”、“實(shí)打?qū)崱遍_展各類送溫暖活動(dòng),如曹茂宣同志在生病期間,支行領(lǐng)導(dǎo)多次到醫(yī)院看望,支行工會(huì)為其捐助了5000元現(xiàn)金;每年春節(jié)前,支行慰問困難職工與離退休老干部已成了一項(xiàng)不成文的規(guī)定。同時(shí)積極參與縣里組織的各類送溫暖活動(dòng)如捐資助學(xué)、為貧困地區(qū)捐助等。

二、“職工之家”建設(shè)中存在的困難與問題

雖然近年來“職工之家”建設(shè)取得了一定的成績(jī),但由于受各種因素的影響,“職工之家”在建設(shè)過程中還存在一些困難與問題,主要表現(xiàn)為:

(一)在職工之家的建設(shè)上存在認(rèn)識(shí)偏差

認(rèn)為只要把住房、文體活動(dòng)等硬件設(shè)施建設(shè)好了,職工之家就建設(shè)好了,忽視了建設(shè)職工之家精神文明內(nèi)容的教育,缺乏從思想上建設(shè)職工之家。

(二)職工之家的建設(shè)沒有將職工緊密聯(lián)系起來

沒有按照職工的意愿和要求,體現(xiàn)行業(yè)特色開展建家活動(dòng),缺乏依靠職工建家、評(píng)家、管家的積極性和主動(dòng)性,沒有使職工對(duì)職工之家有家的責(zé)任感與使命感,如在對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所的管理上,職工之家是職工下班后休息、休閑、娛樂的地方,但往往是有時(shí)家門緊鎖無法進(jìn)入,要么就是完全敞開無人管理。

(三)職工之家硬件設(shè)施配置不足

建家有好壞,硬件設(shè)施是基礎(chǔ)。但近年來由于經(jīng)費(fèi)緊張,在保工資、保業(yè)務(wù)的背景下,職工之家硬件設(shè)施的建設(shè)沒有跟上,一般都是建個(gè)小型閱覽室、建個(gè)乒乓球室就建成職工之家了。其實(shí)越是條件艱苦,經(jīng)濟(jì)落后的地方,越是需要職工之家發(fā)揮作用的地方,越是需要形式多樣的硬件設(shè)施配備的地方,實(shí)際上恰恰相反。

三、對(duì)策建議

一是抓好“硬件”建設(shè)。 “硬件”是建家的基礎(chǔ),是建設(shè)職工之家的物質(zhì)保證。因此要因地制宜地克服硬件困難,對(duì)各項(xiàng)娛樂設(shè)施、健身器材、活動(dòng)場(chǎng)所給予合理的配備和規(guī)劃,確保職工之家建設(shè)物質(zhì)基礎(chǔ)保障得力

二是要抓好 “軟件”建設(shè)。要落實(shí)群眾路線“以人為本”的建設(shè)理念,從加強(qiáng)思想建設(shè)、民主建設(shè)、素質(zhì)建設(shè)、文化建設(shè)等軟件入手,把家建在每個(gè)人的“心”上,才上建設(shè)職工之家的實(shí)質(zhì)內(nèi)容,物質(zhì)文明與精神文明齊頭并進(jìn),使職工之家在金融改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧中起到積極作用。

三是黨政工齊抓共建一個(gè)家。工會(huì)要積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,在工會(huì)活動(dòng)的場(chǎng)所、費(fèi)用、時(shí)間、人事上給予大力的支持,真正體現(xiàn)出黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的重視,做到黨政工齊抓共建一個(gè)家。

參考文獻(xiàn):

[1] 劉貴生.央行文化建設(shè)的探索與實(shí)踐[J].西部金融,2011(8).

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