張紹山
摘要:當(dāng)前,農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革正全面穩(wěn)步推進(jìn),作為農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)中重要組成部分的果蔬花卉行業(yè),正面臨著巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn),雖然我國(guó)是個(gè)傳統(tǒng)的果蔬花卉大國(guó),但一直以來(lái)難以成為世界果蔬花卉強(qiáng)國(guó),其中主要原因就在于缺少高質(zhì)量的果蔬花卉專(zhuān)業(yè)人才。為此,中職果蔬花卉專(zhuān)業(yè)應(yīng)積極革新人才培養(yǎng)模式,加強(qiáng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)核心素質(zhì)的培養(yǎng),盡心培育出適應(yīng)果蔬花卉行業(yè)快速發(fā)展需求的優(yōu)秀人才。
關(guān)鍵詞:果蔬花卉;核心素質(zhì);培養(yǎng)
中圖分類(lèi)號(hào):G715 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-5727(2018)04-0068-06
一、果蔬花卉業(yè)在推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的作用
2017年1月,中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革 加快培育農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展新動(dòng)能的若干意見(jiàn)》。與以往指導(dǎo)“三農(nóng)”工作的“一號(hào)文件”相比,突出強(qiáng)調(diào)以推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線(xiàn),加快培育發(fā)展新動(dòng)能。2月,農(nóng)業(yè)部發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的實(shí)施意見(jiàn)》,提出要以綠色發(fā)展為導(dǎo)向,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點(diǎn),著力培育新動(dòng)能、打造新業(yè)態(tài)、扶持新主體、拓寬新渠道。其中第九條“做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)”,要求實(shí)施優(yōu)勢(shì)特色農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效行動(dòng)計(jì)劃,促進(jìn)雜糧雜豆、蔬菜瓜果、茶葉、花卉、食用菌、中藥材和特色養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí),第十條“加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)”,要求深入實(shí)施農(nóng)業(yè)品牌戰(zhàn)略,支持地方以?xún)?yōu)勢(shì)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和行業(yè)協(xié)會(huì)為依托,重點(diǎn)在糧油、果茶、瓜菜、畜產(chǎn)品、水產(chǎn)品等大宗作物及特色產(chǎn)業(yè)上培養(yǎng)一批市場(chǎng)信譽(yù)度高、影響力大的區(qū)域公用品牌、企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌。
我國(guó)是個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國(guó),但一直難以成為農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó),農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收始終是困擾我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要問(wèn)題。2016年我國(guó)農(nóng)村居民人均可支配收入為12 363元,低于全國(guó)居民人均可支配收入中位數(shù)20 883元;貧困地區(qū)農(nóng)村居民人均可支配收入8 452元。全國(guó)農(nóng)民工人均月收入3 275元,農(nóng)村居民人均消費(fèi)支出10 130元,遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)居民[1]。2015年中國(guó)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值為57 635.8億元,只占全年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值676 708億元的約8.52%。這表明我國(guó)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)存在結(jié)構(gòu)問(wèn)題。世界農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)如歐洲的荷蘭,農(nóng)牧業(yè)占國(guó)民經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值的25%,2002年農(nóng)戶(hù)平均收入約為4萬(wàn)歐元。究其原因,其中的園藝業(yè)產(chǎn)值就占農(nóng)牧業(yè)總產(chǎn)值的39.5%,主要是蔬菜、水果、花卉、植物、鱗莖和觀(guān)賞苗木。蔬菜出口居世界第一,鮮花占全球市場(chǎng)的60%。2001年,荷蘭花卉蔬菜園藝業(yè)出口達(dá)152億歐元,土地生產(chǎn)率平均是我國(guó)的2倍以上,單位勞動(dòng)力年產(chǎn)值是我國(guó)的近200倍[2]。借鑒荷蘭、法國(guó)等國(guó)家的經(jīng)驗(yàn),筆者認(rèn)為,從果蔬花卉行業(yè)進(jìn)行突破,推進(jìn)農(nóng)村供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,不失為一條可取之路。
二、我國(guó)果蔬花卉產(chǎn)業(yè)狀況
我國(guó)是世界野生花卉、果蔬資源最為豐富的國(guó)家之一,具有種植氣候和勞動(dòng)力等優(yōu)勢(shì)。果蔬花卉屬勞動(dòng)密集型產(chǎn)品,也是中國(guó)具有比較優(yōu)勢(shì)的出口農(nóng)產(chǎn)品。近10年來(lái),我國(guó)果蔬花卉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)量迅速增加,果蔬產(chǎn)業(yè)已成為僅次于糧食作物的第二大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。花卉產(chǎn)業(yè)也異軍突起,成為農(nóng)產(chǎn)品重要的支柱產(chǎn)業(yè)。
(一)果蔬貿(mào)易特征與發(fā)展情況
我國(guó)是世界上重要的果蔬生產(chǎn)、輸出國(guó)之一。據(jù)農(nóng)業(yè)部統(tǒng)計(jì),2016年1—12月,蔬菜貿(mào)易出口147.2億美元,進(jìn)口5.3億美元,貿(mào)易順差141.9億美元。水果貿(mào)易出口71.4億美元,進(jìn)口58.1億美元,貿(mào)易順差13.3億美元[3]。果蔬產(chǎn)業(yè)已成為創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)的重要組成部分。目前,我國(guó)蔬菜播種面積達(dá)到1 334.7萬(wàn)公頃,總產(chǎn)量4.05億噸,每年的蔬菜生產(chǎn)總值約2 800億元。
(二)花卉貿(mào)易特征與發(fā)展情況
2008至2010年間,全國(guó)花卉平均每畝收入達(dá)到6 000元以上,其效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)一般大田農(nóng)作物。根據(jù)海關(guān)進(jìn)出口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2015年1—12月,我國(guó)花卉出口金額2.56億美元,進(jìn)口金額2.14億美元。2016年我國(guó)花卉行業(yè)出口總交易額較2015年增長(zhǎng)10.85%,進(jìn)口總交易額較2015年增加0.20%。從進(jìn)出口大數(shù)據(jù)來(lái)看,近5年花卉產(chǎn)品進(jìn)口量大增,在鮮切花、切葉產(chǎn)品上表現(xiàn)得尤為明顯,貿(mào)易順差逐年減少[4]。
(三)果蔬花卉業(yè)存在的問(wèn)題
由于我國(guó)花卉產(chǎn)業(yè)起步晚,花卉消費(fèi)常見(jiàn)的是以花店苗圃組盆或花卉市場(chǎng)選購(gòu)為主,檔次低、種類(lèi)少。在服務(wù)方面,多是一次性買(mǎi)賣(mài)行為,缺乏持續(xù)的養(yǎng)護(hù)指導(dǎo)。果蔬產(chǎn)業(yè)盡管有各級(jí)政府“菜籃子”工程支持,但依然經(jīng)常出現(xiàn)“產(chǎn)豐價(jià)賤傷農(nóng)”的現(xiàn)象,兩者都在生產(chǎn)、銷(xiāo)售、流通、管理等諸多方面存在著“瓶頸”問(wèn)題。
1.生產(chǎn)規(guī)模小,產(chǎn)品質(zhì)量差
雖然我國(guó)果蔬花卉產(chǎn)業(yè)總量不小,但因受當(dāng)前農(nóng)村土地所有權(quán)確認(rèn)、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼以及流轉(zhuǎn)困難等因素影響,仍是散戶(hù)、自由戶(hù)居多,真正上規(guī)模的果蔬花卉大型企業(yè)不多,主要還是由各地各種涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社或協(xié)會(huì)領(lǐng)頭,規(guī)模比較小,產(chǎn)品無(wú)論外在的種類(lèi)形態(tài)、色澤賣(mài)相,還是內(nèi)在的風(fēng)味營(yíng)養(yǎng)或意蘊(yùn)融合等方面,均總體品質(zhì)較差,優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稀缺。
2.專(zhuān)業(yè)程度低,技術(shù)人員缺
果蔬花卉產(chǎn)業(yè)規(guī)模化和專(zhuān)業(yè)化水平的提高,需要大量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的參與。當(dāng)前果蔬花卉從業(yè)人員中,多數(shù)是自學(xué)互助的農(nóng)民,至多是興趣愛(ài)好者,真正接受過(guò)系統(tǒng)果蔬花卉知識(shí)學(xué)習(xí)的技術(shù)人員所占比例較低,造成了果蔬花卉生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)創(chuàng)新和科技推廣較難。
3.結(jié)構(gòu)不合理,加工能力弱
由于果蔬花卉產(chǎn)品生產(chǎn)具有季節(jié)性和區(qū)域性特點(diǎn),雖然我國(guó)果蔬產(chǎn)量居世界第一位,但采后損耗率高,貯藏加工量很小,存在旺季爛、淡季斷的現(xiàn)象。初級(jí)產(chǎn)品占很大一部分,優(yōu)質(zhì)深加工產(chǎn)品少。例如,據(jù)世貿(mào)組織統(tǒng)計(jì),全球花卉貿(mào)易中鮮切花是花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主體。許多花卉產(chǎn)業(yè)大國(guó)鮮切花生產(chǎn)占產(chǎn)業(yè)的60%以上,而我國(guó)花卉生產(chǎn)面積是世界總生產(chǎn)面積的13%,但切花生產(chǎn)總量?jī)H為國(guó)際市場(chǎng)的3%,結(jié)構(gòu)極不合理。
4.渠道不通暢,標(biāo)準(zhǔn)不一致
目前,我國(guó)果蔬花卉生產(chǎn)和需求存在著地區(qū)不平衡的特點(diǎn),生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)不一致,國(guó)內(nèi)國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)不銜接。果蔬消費(fèi)主要是“農(nóng)村服務(wù)城市”,在銷(xiāo)售環(huán)節(jié),約70%蔬菜經(jīng)批發(fā)市場(chǎng)銷(xiāo)售,零售環(huán)節(jié)經(jīng)城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)銷(xiāo)售的約占80%,經(jīng)大小超市果蔬專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售的約占20%?;ɑ芟M(fèi)經(jīng)常是“南花北調(diào)”。但巨大的市場(chǎng)卻因?qū)I(yè)化的物流渠道不暢通,產(chǎn)品采后運(yùn)輸貯運(yùn)、保鮮技術(shù)不過(guò)關(guān),流通環(huán)節(jié)多,導(dǎo)致?lián)p失率過(guò)高。同時(shí)還因?yàn)閲?guó)內(nèi)果蔬花卉生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一,導(dǎo)致生產(chǎn)方式、生產(chǎn)技術(shù)等參差有別,加之對(duì)國(guó)際果蔬花卉貿(mào)易的標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)信息更新缺乏及時(shí)了解,造成我國(guó)果蔬花卉出口貿(mào)易經(jīng)常遭遇“綠色壁壘”。因此,制定與國(guó)際相統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)已成為迫切需要解決的問(wèn)題。
三、果蔬花卉企業(yè)所需崗位與職業(yè)素質(zhì)調(diào)查
(一)果蔬花卉企業(yè)崗位需求
根據(jù)對(duì)濟(jì)源市花卉綜合貿(mào)易市場(chǎng)、花卉苗圃企業(yè)、果蔬集貿(mào)市場(chǎng)、水果蔬菜生產(chǎn)基地中34個(gè)企業(yè)的調(diào)查統(tǒng)計(jì),崗位需求主要集中在花卉栽培(占62.54%)、果樹(shù)栽培(占55.14%)、食用菌栽培(占58.96%)、蔬菜栽培(占60.23%)、產(chǎn)品保鮮與加工(占64.42%)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃(占69.87%)等方面(如下頁(yè)圖1所示),通過(guò)了解分析,不同類(lèi)別性質(zhì)的企業(yè)對(duì)崗位需求有所差別。比如,花卉企業(yè)對(duì)花卉栽培能力要求就高,但幾乎所有的企業(yè)都對(duì)產(chǎn)品保鮮與加工和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)兩項(xiàng)能力提出了較高的要求。調(diào)查發(fā)現(xiàn),果蔬花卉類(lèi)產(chǎn)品損耗率高,產(chǎn)品保鮮越好,銷(xiāo)售越快,損耗越低,相應(yīng)地收入越有保障。據(jù)統(tǒng)計(jì),若水果產(chǎn)后減損15%就等于增產(chǎn)約1 000萬(wàn)噸,擴(kuò)大果園面積66.7萬(wàn)公頃。蔬菜采后減損10%就等于增產(chǎn)約4 500萬(wàn)噸,擴(kuò)大菜園面積約133.4萬(wàn)公頃。若使果蔬采后損耗降低10%,就可獲得約550億元的直接經(jīng)濟(jì)效益[5]。因此,各個(gè)企業(yè)都把產(chǎn)品的保鮮加工和營(yíng)銷(xiāo)當(dāng)作最重要的崗位需求。
(二)果蔬花卉企業(yè)對(duì)員工職業(yè)素質(zhì)的要求
調(diào)查表明,企業(yè)對(duì)畢業(yè)生、求職人員和從業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)要求,概括起來(lái)有:遵規(guī)守紀(jì)習(xí)慣(占80.12%),勤奮敬業(yè)精神(占89.54%),團(tuán)結(jié)互助品行(占61.27%),專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)(占73.60%),創(chuàng)新意識(shí)能力(占52.43%),其他(占12.56%)。雖有所差別,但總體趨于一致,即將員工對(duì)待職業(yè)的態(tài)度放在首要地位。企業(yè)認(rèn)為,知識(shí)技能可以重新學(xué)習(xí)培養(yǎng),但遵規(guī)守紀(jì)習(xí)慣、勤奮敬業(yè)精神、吃苦耐勞品質(zhì)不容易鑄就(如圖2所示)。
四、果蔬花卉專(zhuān)業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查與分析
濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)校是濟(jì)源市唯一培養(yǎng)果蔬花卉專(zhuān)業(yè)人才的中職學(xué)校,果蔬花卉專(zhuān)業(yè)是市級(jí)精品專(zhuān)業(yè),是2013年與濟(jì)源市農(nóng)牧局、濟(jì)源市農(nóng)科所等涉農(nóng)單位結(jié)合,為服務(wù)濟(jì)源市國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)和農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革而組建的新專(zhuān)業(yè),每年招收兩個(gè)教學(xué)班,約80名學(xué)生。四年來(lái)共培育了300余名果蔬花卉專(zhuān)業(yè)人才,為社會(huì)培訓(xùn)了520余名果蔬花卉從業(yè)人員,優(yōu)秀人才分布于濟(jì)源市多個(gè)果蔬花卉企業(yè),取得了良好的辦學(xué)效益和社會(huì)效益,但也存在著諸多問(wèn)題。
(一)實(shí)踐基地建設(shè)情況
因?qū)W校缺少資金和管理經(jīng)驗(yàn),果蔬花卉專(zhuān)業(yè)實(shí)踐基地多是企業(yè)獨(dú)資建設(shè),學(xué)校靠掛。因缺少所有權(quán)和主動(dòng)權(quán),所以專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)受到嚴(yán)重影響,多是走馬觀(guān)花式瀏覽,蜻蜓點(diǎn)水式了解。學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)或?qū)嵺`,企業(yè)安排的多是勞力活或簡(jiǎn)單的技術(shù)活,很少安排優(yōu)秀員工用心指導(dǎo),只有少部分因?yàn)橛嘘P(guān)系自主聯(lián)系實(shí)習(xí)的學(xué)生,能夠取得較好的成效,整體實(shí)習(xí)效果不盡如人意。專(zhuān)業(yè)理化一體實(shí)驗(yàn)室建設(shè)雖然購(gòu)置了一些器械,能夠進(jìn)行一些基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)操作或?qū)嵺`練習(xí),但多屬短暫直觀(guān)簡(jiǎn)單基礎(chǔ)的活動(dòng),實(shí)用性不太強(qiáng),長(zhǎng)期性、持久性實(shí)驗(yàn)做不了。
(二)專(zhuān)業(yè)師生教學(xué)情況
目前,學(xué)校擔(dān)任果蔬花卉專(zhuān)業(yè)課教學(xué)的有19名教師,其中文化課教師9名,專(zhuān)業(yè)課教師10名。有11名中學(xué)高級(jí)教師,12名“雙師型”教師,師資力量較強(qiáng),但也問(wèn)題不少。首先是因?qū)嵺`教學(xué)困難較大,所以教學(xué)方式依然習(xí)慣于課堂理論傳授。其次,多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)意愿不強(qiáng),動(dòng)力不足,不少學(xué)生只想著混張文憑,或者學(xué)一點(diǎn)技能,畢業(yè)后弄個(gè)果蔬花卉攤店就行,少部分優(yōu)秀生一心為了升學(xué)上本科。再次,雖然最初學(xué)校想積極參與當(dāng)?shù)氐纳孓r(nóng)項(xiàng)目建設(shè),但奈何師資參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)太少,專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平難以緊跟時(shí)代需求,導(dǎo)致對(duì)外交流困難,阻塞了師資水平的提升渠道,所以出現(xiàn)教學(xué)積極性降低甚至職業(yè)怠倦。這些情況迫切需要解決。
五、中職果蔬花卉專(zhuān)業(yè)核心素質(zhì)
依據(jù)中職果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),主要是面向果蔬花卉生產(chǎn)企業(yè),培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,具有良好的文化修養(yǎng)和職業(yè)道德,掌握果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)職業(yè)崗位必備的知識(shí)與技能,能從事果蔬花卉生產(chǎn)行業(yè)各職業(yè)崗位的生產(chǎn)、管理、技術(shù)服務(wù)等工作任務(wù),具備職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)和終身學(xué)習(xí)能力,能勝任生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線(xiàn)工作的高素質(zhì)勞動(dòng)者和中等技術(shù)技能型人才。綜合多方論述,筆者認(rèn)為,中職果蔬花卉專(zhuān)業(yè)核心素質(zhì)可分為基本核心素質(zhì)、良好核心素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)核心素質(zhì)三個(gè)層次(如表1所示),每個(gè)層次都可從知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)和道德結(jié)構(gòu)三個(gè)方面提出具體要求。
表1按照不同層次的培養(yǎng)目標(biāo)羅列出所應(yīng)具備的核心素質(zhì),相對(duì)于一般籠統(tǒng)的和泛泛而談的核心素質(zhì)的表述更清晰明了,綜合多種有關(guān)職業(yè)核心素質(zhì)的最新文獻(xiàn)資料的論述并進(jìn)行了完善、補(bǔ)充和調(diào)整,具體細(xì)致地按照由低到高的層次做了明確說(shuō)明。需要說(shuō)明的是,高一級(jí)核心素質(zhì)應(yīng)當(dāng)包含低一級(jí)核心素質(zhì)內(nèi)容。
六、果蔬花卉專(zhuān)業(yè)核心素質(zhì)的培養(yǎng)
長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)一直是個(gè)農(nóng)業(yè)低效的大國(guó),農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)力只占整個(gè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力的25%,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)能力有限。農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平低、農(nóng)業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)低、農(nóng)業(yè)科技含量低等是主要制約因素,因此,涉農(nóng)行業(yè)就業(yè)人員收入低、地位低、保障低,導(dǎo)致涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)招生難、就業(yè)難、創(chuàng)業(yè)難,畢業(yè)生轉(zhuǎn)行比較普遍。盡管多年來(lái)國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)政策支持多,資金補(bǔ)助多,科研投入多,但依然不能從根本上改變農(nóng)業(yè)被歧視冷落的局面。果蔬花卉產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)潛力大、附加值高、發(fā)展前景好,正逐步成為農(nóng)業(yè)的主要支柱。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,必須盡快培育出適應(yīng)果蔬花卉行業(yè)快速發(fā)展需求的優(yōu)秀人才。根據(jù)我校對(duì)部分優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的案例分析,他們成功的主要因素包括:堅(jiān)定執(zhí)著的職業(yè)信念,勤學(xué)樂(lè)研的職業(yè)行為,熟練精巧的職業(yè)技能,拼搏創(chuàng)新的職業(yè)品質(zhì)和引領(lǐng)潮流的職業(yè)機(jī)遇等(如圖3所示)。為此,中職果蔬花卉專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地積極革新人才培養(yǎng)模式,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)核心素質(zhì)的培養(yǎng)。
(一)做好職業(yè)規(guī)劃,樹(shù)立堅(jiān)定執(zhí)著的職業(yè)信念
通常說(shuō)來(lái),中職果蔬花卉專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是果蔬花卉技術(shù)中初級(jí)人才,但這不是最終目標(biāo),而應(yīng)當(dāng)只是初級(jí)目標(biāo)。中職學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生核心素質(zhì)的時(shí)候,往往會(huì)不自覺(jué)地降低或忽視對(duì)學(xué)生職業(yè)信念的教育培養(yǎng),筆者認(rèn)為,這正是當(dāng)前中職教育的失誤所在。不能因?yàn)橐粋€(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)欠佳,就認(rèn)定學(xué)生什么也干不成,也不能因?yàn)椴糠謱W(xué)生能力差,就對(duì)所有學(xué)生的不報(bào)希望。因材施教在中職學(xué)校中應(yīng)該是最有活力和生命力的教育教學(xué)模式。針對(duì)不同能力層次的學(xué)生,應(yīng)當(dāng)提出相應(yīng)層次的目標(biāo)要求。優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的首要因素在于他們目光長(zhǎng)遠(yuǎn)、心胸廣闊,有著明確執(zhí)著的職業(yè)信念,立志在本行業(yè)有所作為。俗話(huà)說(shuō):心有多大,舞臺(tái)就有多大。在認(rèn)識(shí)到我國(guó)果蔬花卉行業(yè)與先進(jìn)國(guó)家的差距后,不能只想著困難,更應(yīng)想到這是機(jī)遇,應(yīng)當(dāng)切實(shí)從自身能力和資源出發(fā),做好職業(yè)規(guī)劃。能力一般的,就做好基本核心素質(zhì)培養(yǎng),使自己成為中初級(jí)技術(shù)人才,干專(zhuān)業(yè)園藝工;能力較強(qiáng)的,就進(jìn)一步做好良好核心素質(zhì)培養(yǎng),使自己成為高級(jí)技能人才,當(dāng)高工園藝師;能力和資源優(yōu)秀的,就更進(jìn)一步做好優(yōu)質(zhì)核心素質(zhì)培養(yǎng),力爭(zhēng)成為創(chuàng)業(yè)精英人才,做農(nóng)貿(mào)企業(yè)家。不管想成為哪一層次的人才,都應(yīng)當(dāng)把職業(yè)當(dāng)事業(yè)、把工作當(dāng)使命,樹(shù)立立業(yè)富民的職業(yè)信念,才能避免出現(xiàn)職業(yè)怠倦,持久保持工作熱情、熱愛(ài)生活,從而在樂(lè)業(yè)奉獻(xiàn)中成就一番事業(yè)。濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)校在校園文化建設(shè)中,要求各教學(xué)部甄選行業(yè)精英進(jìn)行職業(yè)信念教育,果蔬花卉專(zhuān)業(yè)選取了水稻雜交之父袁隆平,果樹(shù)學(xué)家和園藝教育家沈雋,園藝學(xué)家、園藝教育家、中國(guó)園藝產(chǎn)品貯藏加工學(xué)開(kāi)拓者和奠基人之一陳錫鑫,著名園藝學(xué)家、園藝教育家、中國(guó)近代園藝事業(yè)的奠基人之一吳耕民等人作為專(zhuān)業(yè)名家引領(lǐng)榜樣,組織師生學(xué)習(xí)他們獻(xiàn)身祖國(guó)農(nóng)藝事業(yè)的可貴品質(zhì)和突出貢獻(xiàn)。組織學(xué)習(xí)包括山東七彩莊園蔬菜食品基地有限公司等中國(guó)蔬菜十大品牌企業(yè)、新疆三海保鮮園有限責(zé)任公司等中國(guó)十大水果品牌企業(yè)、云南錦苑花卉產(chǎn)業(yè)股份有限公司等中國(guó)園藝花卉十大品牌企業(yè)在內(nèi)的行業(yè)名企,并實(shí)地參觀(guān)濟(jì)源市國(guó)家農(nóng)業(yè)示范園等當(dāng)?shù)刂髽I(yè),使果蔬花卉專(zhuān)業(yè)學(xué)生能夠全面深刻地認(rèn)識(shí)所選專(zhuān)業(yè),職業(yè)信念得以堅(jiān)定固化。
(二)狠抓職業(yè)育人,養(yǎng)成勤學(xué)樂(lè)研的職業(yè)行為
核心素質(zhì)的培養(yǎng)要狠抓職業(yè)育人,督促學(xué)生養(yǎng)成勤學(xué)樂(lè)研的職業(yè)行為。俗話(huà)說(shuō):三百六十行,行行出狀元。每一個(gè)“狀元”必定是行業(yè)的熱愛(ài)者、癡迷者,甚至獻(xiàn)身者。當(dāng)前,中職學(xué)校果蔬花卉專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)意愿低(如圖4所示),社會(huì)上果蔬花卉行業(yè)從業(yè)人員工作積極性差,分析起來(lái)就是職業(yè)態(tài)度出了問(wèn)題。
經(jīng)過(guò)調(diào)查分析,果蔬花卉專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)意愿低迷的原因在于對(duì)果蔬花卉行業(yè)缺少全面深入的認(rèn)識(shí),認(rèn)為就是弄個(gè)溫室棚、擺個(gè)果蔬攤、開(kāi)個(gè)花卉店、掙個(gè)辛苦錢(qián),對(duì)前景缺乏信心。企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)素質(zhì)要求,遵規(guī)守紀(jì)習(xí)慣、勤奮敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)互助品行所占比重最大,都可劃歸必備的良好職業(yè)行為,概括說(shuō)來(lái)就是勤學(xué)樂(lè)研。為培養(yǎng)合格的專(zhuān)業(yè)人才,我校在果蔬花卉專(zhuān)業(yè)新生入校之初的第一個(gè)學(xué)期,就把教育重點(diǎn)放在學(xué)生職業(yè)行為的改變上,提出了“勤學(xué)樂(lè)業(yè)”的明確要求,作為中職生首要的職業(yè)核心素質(zhì),邀請(qǐng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)科院專(zhuān)家舉辦《國(guó)內(nèi)外果蔬花卉行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢(shì)與對(duì)策》專(zhuān)題系列講座,并組織一次明星農(nóng)業(yè)示范園實(shí)踐參觀(guān)活動(dòng),使學(xué)生對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)有一個(gè)全面完整深入的認(rèn)識(shí)。再依據(jù)三個(gè)層次的核心素質(zhì)結(jié)構(gòu),開(kāi)展“核心素質(zhì)——我必備的道德品質(zhì)”系列主題班會(huì),將核心素質(zhì)的培養(yǎng)與班規(guī)班風(fēng)建設(shè)相融合,通過(guò)多項(xiàng)舉措,促使學(xué)生端正職業(yè)態(tài)度,激發(fā)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)熱情,養(yǎng)成良好職業(yè)行為。
(三)強(qiáng)化職業(yè)實(shí)訓(xùn),培養(yǎng)熟練實(shí)用的職業(yè)技能
職業(yè)技能是中職生核心素質(zhì)的重點(diǎn)。中職果蔬花卉專(zhuān)業(yè)具體的專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)技能可參考中職果蔬花卉專(zhuān)業(yè)教學(xué)大綱。當(dāng)前,中職果蔬花卉專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)存在的最大問(wèn)題是實(shí)踐實(shí)訓(xùn)不足,主要表現(xiàn)在學(xué)與用相脫離,當(dāng)?shù)仄髽I(yè)需求的專(zhuān)業(yè)技能,學(xué)生掌握得不夠;學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)到的專(zhuān)業(yè)技能,在企業(yè)有不少用不上。因此,本著“學(xué)以致用”“定向培養(yǎng)”的原則,學(xué)生可從果蔬花卉專(zhuān)業(yè)中的果樹(shù)栽培、蔬菜栽培、花卉栽培和食用菌培養(yǎng)四個(gè)方向,根據(jù)自身興趣愛(ài)好、學(xué)習(xí)能力和社會(huì)資源主修一項(xiàng),積極強(qiáng)化實(shí)踐實(shí)訓(xùn),確保熟練掌握實(shí)用的專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)技能,其他方向的職業(yè)技能可依據(jù)能力進(jìn)行選修。濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)校果蔬花卉專(zhuān)業(yè)每年招生兩個(gè)教學(xué)班80余人,使用河南省中職果蔬花卉專(zhuān)業(yè)通用教材,果樹(shù)栽培、蔬菜栽培、花卉栽培和食用菌培養(yǎng)四個(gè)方向的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,按教學(xué)大綱要求進(jìn)行教學(xué),為避免出現(xiàn)“樣樣都學(xué),樣樣一般”,在完成常規(guī)教學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上,學(xué)校選調(diào)專(zhuān)業(yè)的“雙師型”教師,組建了4個(gè)校級(jí)名師工作室,學(xué)生根據(jù)自身實(shí)力可在4個(gè)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)小組中選報(bào)參加一個(gè),師生結(jié)合,共同組成果樹(shù)栽培、蔬菜栽培、花卉栽培和食用菌培養(yǎng)等4個(gè)實(shí)用技能培育團(tuán)隊(duì)。每個(gè)培育團(tuán)隊(duì)制定各自的培育方案,銜接相應(yīng)的企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐實(shí)訓(xùn),取得了不俗的成績(jī),三年來(lái),與二十余家企業(yè)建立互助關(guān)系,4個(gè)培育團(tuán)隊(duì)共獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)十余項(xiàng),2017年在省級(jí)技能大賽藝術(shù)插花賽中獲得二等獎(jiǎng)一項(xiàng),有四十余人成為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的優(yōu)秀員工和管理工作者。
(四)跟蹤職業(yè)指導(dǎo),共育立業(yè)富民的職業(yè)英才
當(dāng)前,我國(guó)就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻,中職生就業(yè)相對(duì)更加困難。每年6月畢業(yè)季,學(xué)生走出校門(mén),教育任務(wù)就算完成,這是中職學(xué)校普遍的看法。畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況如何,學(xué)校一般很少深入跟蹤研究,最多只是籠統(tǒng)地函電統(tǒng)計(jì)一下完事。職業(yè)指導(dǎo)常常是在校期間進(jìn)行,多側(cè)重就業(yè)形勢(shì)、政策的介紹分析,短時(shí)性、隨意性較強(qiáng),缺少對(duì)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)行業(yè)的針對(duì)性具體講解,經(jīng)常出現(xiàn)偏差。筆者認(rèn)為,中職學(xué)校理應(yīng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的情況進(jìn)行有效跟蹤,持續(xù)開(kāi)展就業(yè)后的職業(yè)指導(dǎo),把畢業(yè)生在就業(yè)后出現(xiàn)的種種現(xiàn)象進(jìn)行歸類(lèi)整理,分析問(wèn)題出現(xiàn)的原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),及時(shí)反饋給學(xué)校教育管理、教學(xué)實(shí)訓(xùn)等部門(mén),就核心素質(zhì)的缺失情況進(jìn)行反思調(diào)整和糾正,按照核心素質(zhì)的三個(gè)層次,與就業(yè)企業(yè)合作繼續(xù)共育人才,必要時(shí)還可以“回爐重鑄”,在學(xué)校召開(kāi)畢業(yè)生座談會(huì),甚至開(kāi)設(shè)畢業(yè)生培訓(xùn)班。中職學(xué)校應(yīng)當(dāng)重視強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)后的職業(yè)指導(dǎo)工作,通過(guò)校企合作補(bǔ)充完善職業(yè)核心素質(zhì)的培養(yǎng),不僅可以共育出高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)人才,還能夠在一定基礎(chǔ)上幫助優(yōu)秀人才成功創(chuàng)業(yè),成為立業(yè)富民的職業(yè)英才,反過(guò)來(lái)又能促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的改革創(chuàng)新,的確是核心素質(zhì)培養(yǎng)必不可少的有效舉措。濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)校在果蔬花卉專(zhuān)業(yè)已嘗試開(kāi)展此項(xiàng)工作,目前正在有序進(jìn)行,預(yù)計(jì)兩年后會(huì)形成初步經(jīng)驗(yàn)。
2016年,濟(jì)源市為大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,又出臺(tái)相關(guān)政策,支持獎(jiǎng)勵(lì)中高等畢業(yè)生、企業(yè)主、農(nóng)業(yè)科技人員等各類(lèi)人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,劃撥專(zhuān)項(xiàng)資金培育一批農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園和示范項(xiàng)目。為此,濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)校根據(jù)市情需求和校情實(shí)際,積極調(diào)整了果蔬花卉等專(zhuān)業(yè)開(kāi)展“職業(yè)核心素質(zhì)培養(yǎng)”計(jì)劃,在服務(wù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí),提升自身辦學(xué)水平和效益,先后參與了濟(jì)源市國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、王屋山國(guó)家級(jí)蔬菜種子生產(chǎn)基地、國(guó)家級(jí)薄皮核桃果林示范區(qū)和省級(jí)果蔬花卉生態(tài)園等項(xiàng)目建設(shè),提供了一批具有良好核心素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才,深受企業(yè)和社會(huì)的歡迎,同時(shí)有一部分優(yōu)秀畢業(yè)生利用有利條件大膽創(chuàng)業(yè),目前已有五家取得初步成效,市場(chǎng)正在有序拓展。
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